Spolupráca a komunikácia

Zavrieť

Máte záujem?

Poďme to prediskutovať a navrhnúť riešenie,
ktoré je pre vás vhodné.

Services menu

Postoj a nastavenie mysle
Leadership a manažment
Predaj, vyjednávanie a starostlivosť o zákazníka
Osobná produktivita a komunikácia
Budovanie tímu a spolupráca
Assesment a diagnostika
HR konzulting a koučing
Všetky služby

Prezenčný tréning

Firemná kultúra

Assessment centrum

Zobraziť viac riešení

Podporte spoluprácu, inak neprežijete

Dôvod, prečo je ľudstvo na vrchole potravinového reťazca, súvisí s naším vyvinutým mozgom. Ešte viac to však súvisí s našou schopnosťou vytváriť efektívne spoločenstvá, ktoré idú za spoločnými cieľmi. Obzvlášť v nepriaznivých podmienkach.

Množstvo organizácií aktuálne čelí hrozbám z meniacej sa reality. Izolácia nie je vhodnou reakciou. Je ňou podpora spolupráce - internej aj externej. Typicky zahŕňa hybridné fungovanie, nastavenie práce na diaľku a vzdialené tímy. Je tu jasné očkávanie od tímov, aby nielen udržali úroveň spolupráce, ale ju dokonca zlepšili.

Hľadáte riešenie na mieru?

Podporte spoluprácu, inak neprežijete

Kľúčový poznatok 1

Výzva vzdialenosti

Tímy musia vybudovať komunikačné kanály a nastaviť model fungovania. Je potrebné dodržiavať novú virtuálnu etiketu pri zachovaní firemnej kultúry. Často je potrebný prevádzkový model spolupráce, ktorý zabezpečí denné a týždenné rutiny, individuálne interakcie a tiež spôsoby kontroly.

Je nutné si zvoliť vhodné digitálne nástroje z hľadiska spolupráce, komunikácie, kreativity a efektívnosti pri rozhodovaní.

Kľúčový poznatok 2

Výzva nejasných rolí a kompetencií

Tradičné hierarchie a rozhodovacie právomoci už nefungujú. Manažéri už nedokážu vopred posúdiť, čo je jednoznačne správne rozhodnutie. Do popredia vystupujú nové kompetencie – zdá sa, že autonómne tímy s vysokou úrovňou angažovanosti a schopnosťou rastu, sú kľúčom do budúcnosti.

Kľúčový poznatok 3

Poďme spolu vytvoriť to správne riešenie pre váš tím!

Pri hľadaní vhodnej intervencie budú naši dizajnéri vzdelávania hľadať v spolupráci s vami správne riešenie. To môže zahŕňať vytvorenie komunikačných kanálov, vývoj pravidiel pre virtuálnu spoluprácu a návrh operačného modelu spolupráce. Môžeme tím podporiť pri výbere vhodných digitálnych nástrojov na konkrétny účel.

Tímy môžeme podporiť aj vytvorením vhodných rutín ale aj dedikovaných team-buildingových aktivít. Pomocou jedinečného nástroja – tímovej sociomapy – môžeme podporiť efektivitu a tímovú súdržnosť.

Služby súvisiace s témou spolupráce

Projektový manažment

Vzhľadom k rastúcej konkurencii sú dnes úspešní projektoví manažéri takmer vo všetkých odboroch stále žiadanejší. Nezáleží na tom či firma vyrába tovar alebo ponúka služby, zásady sú ...

Vizualizácia – workshop

Chcete, aby boli vaše tréningy, prezentácie či stretnutia pútavejšie a zrozumiteľnejšie? Hľadáte spôsob, ako účinnejšie zapojiť kolegov alebo účastníkov? Alebo niekedy zápasíte s tým, ...

Titan: sense-making pod hladinou rozhodovania

Čo všetko leží pod hladinou rozhodovania a mali by sme to brať do úvahy? Hĺbkový ponor do individuálneho a kolektívneho sense-makingu v komplexných časoch. Tréning postavený na reálnom prípade z biznisu: ...

Storytelling

Storytelling – umenie rozprávania príbehov – pomáha vytvárať silné emočné spojenie s publikom. Príbehy robia prezentácie ľudskejšími, zapamätateľnejšími a účinnejšími. Storytelling umožňuje vizualizovať hodnoty, vízie a potreby ...

Insights Discovery – tímová kultúra

Efektívne tímy sú základom úspešných organizácií a je dôležité, aby boli súdržné aj keď nastanú náročné časy. Náš program umožňuje lídrom aj členom tímu ...

Spolupráca medzi generáciami

Dnes často pracujú bok po boku štyri generácie, pričom každú formovali odlišné vplyvy. Hoci táto rozmanitosť môže byť zdrojom sily, predstavuje aj výzvy v komunikácii, očakávaniach a spolupráci.

Dobrodružstvo v Karibiku

Zážitková gamifikovaná aktivita Dobrodružstvo v Karibiku pomáha účastníkom učiť sa zo skúseností a zároveň im prináša vzrušenie z hry. Môžu vyskúšať dôležitosť plánovania, keď musia ...

Efektívne riešenie konfliktov

Konflikty môžu byť prospešné z viacerých dôvodov: môžu pomôcť preskúmať problémové oblasti, podnietiť nové otázky či iný uhol pohľadu a zamedziť tak stagnácii. Väčšina z nás ...

Kritické rozhovory – asertívna komunikácia

Ako komunikovať efektívne a autenticky v dôležitých situáciách, keď nami lomcujú emócie? Či už sme zraniteľní alebo neistí alebo naopak znechutení a nahnevaní, ako konfrontovať ostatných a obhájiť svoje ...

Ovplyvňovanie a presviedčanie

Schopnosť ovplyvňovať a presvedčiť iných, aby konali, je kľúčovou zručnosťou vo všetkých odvetviach biznisu: či pri vyjednávaní, práci predajcu, presvedčivej prezentácii alebo predaji vlastnej myšlienky, keď ...

Multikultúrna komunikácia

Je pre vás ťažké komunikovať alebo vyjednávať so zástupcami iných kultúr? Zdá sa vám zvláštny spôsob ich komunikácie alebo spôsob, akým vnímajú dôležitosť času ...

Tréning trénerov

Vo firmách často neškolia len externí či interní tréneri. Stáva sa, že sa v roli školiteľa ocitne aj odborník, ktorý má úžasné vedomosti a zručnosti a potrebuje rozvíjať svojich kolegov. Je ...

Efektívne porady

Niektorí z nás sa nazdávajú, že porady sú v porovnaní s intenzívnou individuálnou prácou iba strata času. Ak sú zle vedené, na ich postoji je čosi pravdy. Preto je veľmi dôležité ...

Profesionálna prezentácia – príprava

Prezentácie, ktoré podnietia k činom alebo k zmene správania obsahujú jasné myšlienky a dobre pripravené argumenty. Aby sme presvedčili publikum, musíme hovoriť dynamicky a inšpiratívne. Ak chceme sprostredkovať svoj zámer, náš ...

Profesionálna prezentácia – realizácia

Profesionálna prezentácia sa veľmi podobá flirtovaniu – na začiatku sa snažíme upútať pozornosť tým, ako sa prezentujeme. Pri prezentácii máme len niekoľko sekúnd, aby sme upútali pozornosť a ...

Inovatívne a kreatívne myslenie

Vo väčšine firiem nechýbajú skvelé nápady, no počet úspešne zrealizovaných inovačných procesov je minimálny. Na tréningu sa zameriavame na naštartovanie a podporu kreatívneho myslenia. Účastníci si ...

Insights Discovery® – osobná efektivita

Insights Discovery je zapamätateľný a fascinujúci program, ktorý buduje spoločný jazyk cez symboliku farieb, pomáha účastníkom objaviť rozmanité osobnosti a ich potreby, prispôsobiť sa rôznym komunikačným situáciám ...

Podpora súdržnosti manažment tímu

Program rozvoja a podpory súdržnosti výkonného manažment tímu je založený na modeli 5 tímových dysfunkcií, ktorý vytvoril Patrick Lencioni. Ide o unikátny prístup, ktorý skúma, čo tímu ...

Online teambuilding – dynamické tímové aktivity

Práca na diaľku alebo v hybridnom formáte sa stali novou rutinou v živote mnohých tímov. Ako úspešne fungovať, udržať pocit spolupatričnosti a zlepšiť spoluprácu a komunikáciu?

Insights Discovery® – tímová efektivita

Každý z nás je súčasťou nejakého tímu, a preto náš úspech závisí na jeho členoch. Naše špeciálne programy postavené na typológii typológie Insights® Discovery sa nezameriavajú len na ...

Retro Hra – Online úniková miestnosť

Virtuálna vzdialenosť medzi kolegami so sebou priniesla nové výzvy. Lídri potrebujú naďalej zabezpečovať prevádzku a potrebný výkon napriek nulovému alebo minimálnemu počtu osobných stretnutí. Prieskum spoločnosti Slack ...

Sociomapovanie tímov – workshop

Sociomapovanie je inovatívny nástroj, ktorý vizualizuje vzťahy a interakcie v tíme prostredníctvom interaktívnych 3D máp, čo umožňuje lepšie pochopiť dynamiku spolupráce. Je užitočný aj pre tímy ...

Kultúrny kód tímu

Lídri a tímy často fungujú intuitívne. Takýto spôsob spolupráce je síce prirodzený, nesie však so sebou riziká. Zladenie sa v kultúrnom kóde tímu môže byť dôlež...

Gaminar – aktivity pre tímovú spoluprácu online

Pri realizácii online stretnutia, webináru alebo virtuálneho školenia môže byť výzvou podporiť zapojiť účastníkov sediacich za obrazovkami počítačov. Nedostatočná angažovanosť sťažuje dosiahnutie cieľov vzdelávania. Umož...

Zamestnanec v hybridnom prostredí

V súčasnom dynamickom pracovnom prostredí je hybridná forma práce novým štandardom, ktorý prináša nielen nové príležitosti, ale aj výzvy, na ktoré zamestnanci nie sú vždy pripravení. Náš program reaguje na potrebu ...

Nevedomé predsudky

Štúdie ukazujú, že rozmanitosť je výhodou. Rôznorodé tímy dosahujú lepšie výsledky, sú kreatívnejšie a inovatívnejšie, pretože stavajú na silných stránkach každého člena tímu. Č...

Generačná diverzita

Dostávame sa do obdobia, kedy sa môže v práci stretnúť naraz niekoľko rôznych generácií, čo môže priniesť rôzne výzvy a nezhody. Ako ale nedorozumeniam na pracovisku predchádzať?

Facilitačné zručnosti

Facilitácia sa zdá byť na prvý pohľad nenáročnou úlohou. Pokiaľ ste si to však niekedy vyskúšali, viete, že byť priemerný je ľahké, ale byť skvelý je veľká výzva. Program vám ...

Vedomá komunikácia

Dobrá komunikácia je nielen predpokladom dobrej atmosféry, ale aj efektívnej práce. Schopnosť hovoriť so sebadôverou, jasne a zrozumiteľne, aktívne počúvať a motivovať alebo ovplyvňovať iných, je preto zásadná. ...

Nenásilná komunikácia

Nenásilná komunikácia podporuje otvorenosť, aktívne počúvanie a rešpekt, čo vedie k lepšej spolupráci a znižovaniu napätia medzi zamestnancami. Uľahčuje tak konštruktívnu výmenu názorov a ...

Kultúra spätnej väzby

Ako môžeme zabezpečiť revolučnú inováciu, ktorá nie je samoúčelná, ale presne spĺňa potreby zákazníka? Aká metóda dokáže podnietiť naše kreatívne, out-of-box myslenie a zároveň zabezpečiť ...

Zobraziť viac služieb Hľadáte riešenie na mieru?