DEVELOR | Lídri budúcnosti

j DEVELOR | Lídri budúcnosti

Zavrieť

DEVELOR Slovakia s.r.o.
Krasovského 13
851 01 Bratislava

+ 421 902 954 406

info.slovakia@develor.com

Všetky kontakty

Kontaktujte nás

Leadership a manažment
Postoj a nastavenie mysle
Predaj, vyjednávanie a starostlivosť o zákazníka
Osobná produktivita a komunikácia
Budovanie tímu a spolupráca
Diverzita, rovnosť a inklúzia
Assesment a diagnostika
HR konzulting a koučing
Všetky služby

Prezenčný tréning

Leadership inšpirovaný Amundsenom – dobrodružná objaviteľská cesta

Adaptívny leadership – Misia na MARS

Prezenčný tréning

Insights Discovery – Farebný leadership

Vedenie ľudí v hybridnom prostredí

Tréning postavený na hre

Agilný projektový manažment – Budovanie Káhiry

Prezenčný tréning

Growth Mindset – workshop zameraný na rastové myslenie

Adaptívny leadership – Misia na MARS

Tréning postavený na hre

Hmla nad Európou – Agilné jednanie vo svete VUCA

Virtuálny tréning

Zamestnanec v hybridnom prostredí

Prezenčný tréning

Insights Discovery – Efektívny predaj

Prezenčný tréning

Strategické riadenie kľúčových zákazníkov

Prezenčný tréning

Starostlivosť o zákazníkov a riešenie sťažností

Prezenčný tréning

Insights Discovery® – osobná efektivita

Prezenčný tréning

Lumina Spark – zapáľte svoju iskru

Virtuálny tréning

Nebojte sa umelej inteligencie

Virtuálny tréning

Profesionálne manažovanie času a úloh

Prezenčný tréning

Insights Discovery – Tímová efektivita

Konzulting

Sociomapovanie tímov – workshop

Prezenčný tréning

Podpora súdržnosti tímu (Lencioni workshop)

Virtuálny tréning

Online teambuilding – dynamické tímové aktivity

Virtuálny tréning

Gaminar – aktivity pre tímovú spoluprácu online

Prezenčný tréning

Insights Discovery® – osobná efektivita

Individuálna diagnostika

Analýza firemnej siete (CX-Ray)

Konzulting

Program rozvoja talentov a successorov

Konzulting

Rozvoj zamestnancov počas onboardingu

Virtuálny tréning

Koučing ako nástroj vedenia ľudí

Prezenčný tréning

Nájdené medzi službami a riešeniami

Napíšte prosím aspoň 3 znaky do vyhľadávania.

Všetky služby

Nájdené medzi inými zdrojmi

Napíšte prosím aspoň 3 znaky do vyhľadávania.

Prezrite si všetky zdroje

Manažovanie komplexnosti a vedenie vo VUCA svete

Svet a biznis sa stávajú náročnejšími na navigáciu, a to čoraz rýchlejšie. Stabilná situácia a jasné súvislosti príčina-následok (tzv jednoduché prostredie) sú realitou minima firiem. Oveľa viac spoločností je komplikovaných, kde na každú otázku je viacero možných odpovedí.

A rastúci počet organizácií, či ich častí, je komplexných. V komplexnom prostredí vzťah príčinnej súvislosti vieme nájsť iba spätne, správne odpovede vopred neexistujú.

Vyrovnanie sa so svetom VUCA (prchavosť, neistota, zložitosť, nejednoznačnosť) je výzvou pre každého, kto má dnes zodpovednosť za riadenie.

Vedenie komplexných organizácií a riešenie komplexných problémov, obzvlášť v prostredí neustálej neistoty a zmeny, si žiada rastové myslenie a zručnosti adaptívneho leadershipu.

Insight 1

Nastavenie mysle je rozhodujúce

Čo je dôležitejšie vo vedení – schopnosti alebo myslenie? Ťažisko rozvoja leadership zručností musí prejsť od techník k definovaniu nového nastavenia mysle lídrov. To prinesie manažérom schopnosť zvládať zložitosť a neistotu. Rastové myslenie je základnou výbavou, a to nielen pre lídrov, pre všetkých.

Ľudia s rastovým myslením sú poháňaní výzvami, zlyhanie chápu ako odrazový mostík pre rast a oslavujú úspech iných.

Druhým základom výbavy je odvaha – schopnosť riskovať a zodpovedať za činy. Odvaha sa prejaví len v prostredí psychologickej bezpečnosti, kde sa ľudia neboja povedať názor a pýtať sa aj “hlúpe” či kritické otázky.

Ako majú lídri vybudovať kultúru rastového myslenia a psychologického bezpečia? Iba ak ich myslenie je vhodne nastavené a ak konajú. Práve na to sa zameriavame v našich programoch pre lídrov.

Insight 2

Zručnosti budúcnosti

Model VUCA prime vyžaduje, aby sa lídri zamerali na budovanie vízie (Vision), porozumenia (Understanding), jasnosti (Clarity) a agility (Agility). Tie im pomôžu zvládnuť a prekonať skľučujúce a paralyzujúce dopady VUCA sveta.

Zručnosti lídrov rozvíjame rôznymi offline a online programami. Vzdelávacie programy založené na hrách (game-based learning) pomáhajú účinne upriamiť pozornosť lídrov na oblasti, ktoré sú dôležité pre úspech. Programy Výzva VUCA sveta a Misia Mars angažujú účastníkov a vytvárajú pocit naliehavosti, ktorý aktivuje ich snahu o rozvoj.

Insight 3

Manažérske rutiny podporujú udržateľnosť

Zodpovedaním otázky „Prečo sa mám meniť?“ pomáha vytvoriť vhodné nastavenie mysle ľudí voči zmene. Preto rozvojové programy začíname tréningovými blokmi so zameraním na zmenu postojov.

Druhá dôležitá otázka je „Ako sa správať po novom?“ Na to odpovedáme štruktúrovaným rozvojom relevantných líderských zručností.

Najhoršie, čo sa môže stať, je motivovať a vyškoliť lídrov a hodiť ich do systému, kde nemajú priestor uviesť nové myslenie a rutiny do praxe. Preto musí byť nastavený alebo prehodnotený Leadership Operating Model (LOM) – súbor očakávaných rutín činností pre určitú skupinu manažérov. Ten zodpovie otázku pre vedúcich pracovníkov: „Aké rutiny mám so svojimi ľuďmi robiť?“

Hľadáte riešenie na mieru?

Naše služby súvisiace s leadershipom budúcnosti

Virtuálny tréning

Vedenie ľudí na home-office – Séria virtuálnych tréningov

V súčasnej situácii, keď veľa zamestnancov pracuje z domu, sa manažéri ocitli v nových, bezprecedentných podmienkach. Nové typy výziev od nich vyžadujú aby fungovali bez pripravených odpovedí a skúseností.

Prezenčný tréning
Virtuálny tréning

Angažujúci líder

Mnoho lídrov sa nazdáva, že angažovať ľudí je úlohou vrcholového manažmentu a HR. Môžeme však angažovanosť naozaj ovplyvňovať iba z vrcholových pozícií? Aké sú zodpovednosti a prílež...

Prezenčný tréning
Virtuálny tréning

Motivácia 3.0 – vnútorná sila

Manažovať zamestnancov neznamená len sledovať, či sú v kancelárii. Motivovať ľudí neznamená len nastavovať ciele a odmeny. Motivovať znamená vytvárať také podmienky, v ktorých ľudia odvedú ...

Prezenčný tréning
Virtuálny tréning

Rozvíjame guráž lídra

Od lídra sa okrem kompetentnosti očakáva aj schopnosť čeliť situáciám, v ktorých musí ukázať odvahu. Čo to však znamená mať guráž v kontexte vedenia ľudí? Ako preukázať odvahu v neprí...

Prezenčný tréning
Virtuálny tréning

Growth Mindset – workshop zameraný na rastové myslenie

Prečo ľudia s rovnakými schopnosťami a v rovnakých podmienkach podávajú odlišný výkon? Práve toto skúmala Carol Dwecková, profesorka psychológie na Stanfordskej univerzite. Jej teória od základu zmenila ...

Prezenčný tréning
Virtuálny tréning

Impact leadership

There are many different approaches to the concept of leadership. Some of them are more theoretical, some more practical. But are there any routines and tools that can help you become a better leader? Can you learn to be ...

Tréning postavený na hre

Hmla nad Európou – Agilné jednanie vo svete VUCA

Pohľad na dramatické zdravotné, ekonomické a environmentálne zmeny nás nenecháva na pochybách, že žijeme vo svete VUCA. Svet, ktorý sa vyznačuje svojou prchavosťou, neistotou, komplexnosťou a nejednoznačnosťou, predstavuje nové ...

Prezenčný tréning
Virtuálny tréning

Interview na podporu angažovanosti

Priami nadriadení by mali mať najviac informácií o úrovni angažovanosti svojich kolegov a o tom, ako ju možno zvýšiť. Ako však odhaliť výsostne individuálne faktory, na ktorých záleží najviac? Náš ...

Prezenčný tréning
Virtuálny tréning

Vedieme cez empowerment (alebo zmocňovanie)

„Lídri sa nestávajú skvelými lídrami vďaka svojej moci, al vďaka svojej schopnosti zmocňovať ostatných.“ (John C. Maxwell)

Adaptívny leadership – Misia na MARS

Rýchlo sa prispôsobte neustále sa meniacemu prostrediu. Nájdite riešenie problémov, s ktorými ste sa nikdy predtým nestretli. Podporujte autonómiu multifunkčných tímov. Podporujte inovácie a kreativitu. Vytvá...

Prezenčný tréning
Virtuálny tréning

Psychologické bezpečie

Koncept psychologického bezpečia sa dostáva medzi HR profesionálmi a manažérmi čoraz viac do popredia. Avšak od poznania tohto konceptu a k reálnemu budovaniu kultúry bezpečia je dlhá cesta. Vytvárať ...

Vedenie ľudí v hybridnom prostredí

Téma prechodu na hybridné fungovanie je vo firmách častokrát podceňovaná a málokto si uvedomuje, ako zásadne mení manažérske rutiny aj fungovanie tímu. Dynamická premenlivosť všetkých zúčastnených strá...

Zobraziť viac

Hľadáte riešenie na mieru?

Súvisiace články

Ako to robíme
Iné témy

Prejsť do magazínu

Potrebujete pomôcť so zručnosťami lídrov budúcnosti?

Pozhovárajme sa a vytvorme vhodné riešenie pre vás.
Zanechajte nám svoj kontakt a čoskoro sa vám ozveme.

<img class="phoneicon" src="https://e879agsraxu.exactdn.com/wp-content/uploads/2020/09/Solutions_icon.svg" data-eio="l" />Nájdené medzi službami a riešeniami

<img class="mailicon" src="https://e879agsraxu.exactdn.com/wp-content/uploads/2020/09/Resources_icon.svg" data-eio="l" />Nájdené medzi inými zdrojmi

Rozšírené učenie

Hybridná prevádzka

zručnosti lídrov budúcnosti

Agilita

predaja a starostlivosti o zákazníka

zamestnaneckej skúsenosti

efektívne spolupracovať

manažmentu a rozvoja talentov

Tréning postavený na hre a príbehu

Lídri budúcnosti

Manažovanie komplexnosti a vedenie vo VUCA svete

Manažovanie komplexnosti a vedenie vo VUCA svete

Insight 1

Nastavenie mysle je rozhodujúce

Insight 2

Zručnosti budúcnosti

Insight 3

Manažérske rutiny podporujú udržateľnosť

Naše služby súvisiace s leadershipom budúcnosti

Vedenie ľudí na home-office – Séria virtuálnych tréningov

Angažujúci líder

Motivácia 3.0 – vnútorná sila

Rozvíjame guráž lídra

Growth Mindset – workshop zameraný na rastové myslenie

Impact leadership

Hmla nad Európou – Agilné jednanie vo svete VUCA

Interview na podporu angažovanosti

Vedieme cez empowerment (alebo zmocňovanie)

Adaptívny leadership – Misia na MARS

Psychologické bezpečie

Vedenie ľudí v hybridnom prostredí

Súvisiace články

Vplyv BANI sveta na oblasť ľudských zdrojov

Diverzita, rovnosť a inklúzia

Podcast s Martinom – Adaptívny leadership na Marse

Tipy pre lídrov a HR na podporu psychologického bezpečia

Tipy pre lídrov a HR na podporu tímového ducha a súdržnosti

Čo má líder robiť s vyčerpaným a unaveným tímom?

Adaptívny leadership – prečo a čo to je?

Kto poletí na Mars?

Komunikácia v tíme na diaľku

Sú vaši lídri pripravení viesť ľudí v premenlivých podmienkach?

Nepolapiteľná angažovanosť: Komplexitu neriaďte priamo

Boli ste už v situácii, že musíte zavádzať zmeny?

Leadership inšpirovaný Amundsenom a Scottom

Budúcnosť manažmentu je teal

Potrebujete pomôcť so zručnosťami lídrov budúcnosti?

Nájdené medzi službami a riešeniami

Nájdené medzi inými zdrojmi