Psychologické bezpečie

Koncept psychologického bezpečia sa medzi manažérmi stáva čoraz populárnejší. Znalosť tohto konceptu a reálne formovanie kultúry bezpečia však nie je to isté. Vytváranie psychologického bezpečia je kľúčom k rastu v meniacom sa a neistom svete a v hybridnom spôsobe spolupráce. Vytvárať prostredie psychologického bezpečia je v súčasnosti jednou z najdôležitejších úloh lídrov.

Náš program pristupuje k psychologickému bezpečiu ako k základnému predpokladu kultúry, kde môžeme experimentovať a učiť sa. Zameriavame sa na to, ako vytvoriť a podporovať prostredie, v ktorom sa chyby netrestajú, kde funguje pravidelná spätná väzba, ľudia zdieľajú a navzájom sa od seba učia, neboja sa prísť s nápadom, dlhodobo prospieva k rastu a výkonu jednotlivcov, tímov i samotnej spoločnosti.

Ciele

• Porozumieť dôležitosti psychologického bezpečia
• Porozumieť dopadu psychologického bezpečia na výkon
• Preskúmať jednotlivé fázy psychologického bezpečia a možnosti ako ich budovať
• Získať praktické nástroje a techniky na budovanie psychologického bezpečia vo vlastnom tíme
• Oboznámiť sa s rutinami na budovanie a udržiavanie psychologického bezpečia a precvičiť si ich

Témy

• Čo je a čo nie je psychologické bezpečie
• Prípadové štúdie na rozoznávanie fáz psychologického bezpečia a dopad na výkon jednotlivcov a tímov
• Manažérske opatrenia k podpore kultúry psychologického bezpečia
• Prístup k chybám a dôležitosť spätnej väzby v psychologicky bezpečnom prostredí
• Ako budovať psychologické bezpečie? Prehľad nástrojov pre manažérov
  • Nastav atmosféru
  • Podnecuj angažovanosť
  • Reaguj adekvátne
• Ako reagovať na zlyhania (2-dňová verzia)
• Ako viesť bezpečné meetingy
• Dopad psychologického bezpečia na firemnú kultúru
• Psychologické bezpečie – dotazník a vyhodnotenie

Možné nadväzujúce programy

• Misia na Mars: adaptívny leadership
• Mentálna odolnosť