Máte záujem?
Poďme to prediskutovať a navrhnúť riešenie,
ktoré je pre vás vhodné.
- Services
-
-
-
Contact Us
- Postoj a nastavenie mysle
- Leadership a manažment
- Predaj, vyjednávanie a starostlivosť o zákazníka
- Osobná produktivita a komunikácia
- Budovanie tímu a spolupráca
- Assesment a diagnostika
- HR konzulting a koučing
- Všetky služby
Cieľová skupina
Manažéri a zamestnanci na rôznych pozíciách
Talenty
Zamestnanci s potenciálom
Počet účastníkov
6 - 10
Dĺžka trvania
Trvanie DC je 1 deň/ 1 skupina Dĺžka procesu je 3-5 týždňov (podľa počtu účastníkov a náročnosti projektu)
Development Centrum (DC alebo Centrum Rozvoja) je štandardizovaný proces, pri ktorom trénovaní pozorovatelia hodnotia úroveň vybraných kompetencií a správania vo vopred zadefinovaných cvičeniach. Cieľom takejto intervencie je rozvoj zručností.
Development Centrum umožňuje pozorovať účastníkov pri niekoľkých rôznorodých náročných cvičeniach a zistiť tak ich potenciál ako aj zručnosti, ktoré je potrebné zlepšiť. Pomocou Development Centra môžeme preskúmať, do akej miery je jednotlivec schopný demonštrovať určitý typ správania v súlade s očakávaniami, vo vopred zadefinovanom prostredí.
Kroky procesu
- Príprava: stretnutie s HR a manažérmi, príprava/ adaptácia cvičení, matica hodnotenia, tréning/ kalibrácia hodnotiteľov, úvodná komunikácia
- Realizácia DC: rozvrh, otvorenie, testy, cvičenia, automatické vyhodnotenie systémom
- Spracovanie výstupov: individuálne správy, skupinová správa, plan rozvoja
- Spätná väzba a konzultácia: individuálna SV a prezentácia manažérom
Ciele
- Analyzovať a interpretovať výstupy
- Identifikovať silné stránky a oblasti, ktoré je potrebné rozvíjať
- Pripraviť individuálny akčný plán
- Nastaviť cielený rozvoj voči vopred stanoveným kompetenciám
- Podporiť angažovanosť a retenciu kľúčových zamestnancov