×

Zavrieť   close 
close-popup

Máte záujem?

Poďme to prediskutovať a navrhnúť riešenie,
ktoré je pre vás vhodné.

  • linked
  • fb-exp
  • yt-icon
  • ig-icon
Services menu polygon-open polygon-close
  • Postoj a nastavenie mysle
  • Leadership a manažment
  • Predaj, vyjednávanie a starostlivosť o zákazníka
  • Osobná produktivita a komunikácia
  • Budovanie tímu a spolupráca
  • Assesment a diagnostika
  • HR konzulting a koučing
  • Všetky služby
Prezenčný tréning

Firemná kultúra

Leadership inšpirovaný Amundsenom – dobrodružná objaviteľská cesta
Prezenčný tréning

Misia na MARS – adaptívny leadership
Prezenčný tréning

Insights Discovery® – Farebný leadership
Prezenčný tréning

Atlantída – Labyrint perspektív
Prezenčný tréning

Budovanie Káhiry – agilný projektový manažment
Prezenčný tréning

Growth Mindset – myslenie zamerané na rast
Prezenčný tréning

Misia na MARS – adaptívny leadership
Prezenčný tréning

Hmla nad Európou – Agilné jednanie vo svete VUCA
Virtuálny tréning

Mega trendy – príbeh z Dubaja
Prezenčný tréning

Úspora energie na pracovisku
Prezenčný tréning

Zamestnanec v hybridnom prostredí
Prezenčný tréning

Vyjednávacie zručnosti I
Prezenčný tréning

Vyjednávacie zručnosti II.
Prezenčný tréning

Insights Discovery® – Efektívny predaj
Prezenčný tréning

Strategické riadenie zákazníkov (Glamour Guru)
Prezenčný tréning

Poradenský predajný proces
Prezenčný tréning

Insights Discovery® – osobná efektivita
Virtuálny tréning

Nebojte sa AI – webinár
Prezenčný tréning

Spoznajte svojich vnútorných sabotérov
Prezenčný tréning

Profesionálne manažovanie času a úloh (GTD)
Prezenčný tréning

Dizajnové myslenie
Prezenčný tréning

Insights Discovery® – tímová efektivita
Prezenčný tréning

Sociomapovanie tímov – workshop
Prezenčný tréning

Kultúrny kód tímu
Workshop

Podpora súdržnosti manažment tímu
Virtuálny tréning

Online teambuilding – dynamické tímové aktivity
Virtuálny tréning

Gaminar – aktivity pre tímovú spoluprácu online
Prezenčný tréning

Diverzita a inklúzia
Prezenčný tréning

Generačná diverzita
Prezenčný tréning

Nevedomé predsudky
Prezenčný tréning

Multikultúrna komunikácia
Prezenčný tréning

Spoznajte svojich vnútorných sabotérov
Prezenčný tréning

Insights Discovery® – osobná efektivita
Diagnostika

360-stupňová spätná väzba
Diagnostika

Development centrum
Diagnostika

Assessment centrum
Zobraziť viac riešení
mobmag mobtimes
icon1

Nájdené medzi službami a riešeniami

  • Napíšte prosím aspoň 3 znaky do vyhľadávania.
Všetky služby
icon2

Nájdené medzi inými zdrojmi

  • Napíšte prosím aspoň 3 znaky do vyhľadávania.
Prezrite si všetky zdroje
  • Postoj a nastavenie mysle
  • Leadership a manažment
  • Predaj, vyjednávanie a starostlivosť o zákazníka
  • Osobná produktivita a komunikácia
  • Budovanie tímu a spolupráca
  • Assesment a diagnostika
  • HR konzulting a koučing

Postoj a nastavenie mysle

Firemná kultúra

Kultúra, ktorou organizácia naozaj žije, má priamy dopad na úspech spoločnosti, a to vo všetkých aspektoch – od spokojnosti zamestnancov až po vnímanie značky zákazníkmi. Ako formovať kultúru organizácie, ...

Leadership inšpirovaný Amundsenom – dobrodružná objaviteľská cesta

Potrebujete program, ktorý umožňuje rozvíjať zručnosti vo vedení ľudí zážitkovou formou? Tento dnes už legendárny program ponúka všetko: rozvoj postavený na príbehu s prvkami gamifikácie. Vďaka autentickému prí...

Misia na MARS – adaptívny leadership

Rýchlo sa prispôsobte neustále sa meniacemu prostrediu. Nájdite riešenie problémov, s ktorými ste sa nikdy predtým nestretli. Podporujte autonómiu multifunkčných tímov. Podporujte inovácie a kreativitu. Vytvá...

Insights Discovery® – Farebný leadership

Zamilovali ste si farebný svet Insights? Chcete svoje poznatky využiť v ďalších oblastiach? Tento program sa zameriava na aspekty súvisiace s líderskými zručnosťam. Učí manažérov, ako prispôsobiť svoje prístupy ...

Atlantída – Labyrint perspektív

Ako sa orientovať v dnešnom polarizovanom svete, kedy sme zahltení dátami, konfliktnými či zavádzajúcimi informáciami? Kedy zažívame udalosti, ktoré sú pre nás úplne nové, mapu cesty si vytvárame v procese ...

Budovanie Káhiry – agilný projektový manažment

V dnešnej dobe si agilná metodológia a agilné riadenie projektov získavajú čoraz väčšiu popularitu v mnohých oblastiach podnikania. Metódu, ktorá pochádza z odvetvia vývoja softvéru, využíva čoraz viac spoloč...

Hodnotiace rozhovory

Hodnotenie celoročnej práce svojich ľudí počas jedného stretnutia môže vytvoriť obrovský tlak pre obe strany. Kritérium úspechu je, že zamestnanec prijme spätnú väzbu a je motivovaný ďalej na sebe pracovať a ...

Manažment zmeny

Pre úspešnú spoločnosť je dnes najdôležitejšie, ako reaguje na nové výzvy a či vie vyťažiť zo zmeny to pozitívne. Ak sa spoločnosti neprispôsobia meniacemu sa prostrediu alebo sa ...

Efektívne porady

Niektorí z nás sa nazdávajú, že porady sú v porovnaní s intenzívnou individuálnou prácou iba strata času. Ak sú zle vedené, na ich postoji je čosi pravdy. Preto je veľmi dôležité ...

Hodnotenie výkonu

Vytvoriť prostredie, ktoré umožňuje účastníkom učiť sa ľahko a s radosťou, je umenie. Hlavným cieľom tréningu je dosiahnuť zmenu v správaní. Treba však rátať s možnými prejavmi ...

Impact leadership – praktický leadership

Poznáme mnoho rôznych prístupov k vedeniu ľudí. Existujú však nejaké postupy a nástroje, ktoré vám môžu pomôcť stať sa lepším lídrom? Praktický leadership má ambíciu vybaviť účastníkov ...

Manažér ako kouč

Množstvo úsilia, ktoré manažér vynaloží na zvýšenie efektivity zamestnancov, je nesmierne dôležité. Jednou z hlavných zodpovedností manažéra je rozvíjať svojich podriadených a umožniť im čeliť budúcim výzvam. Ú...

Bezpečnostný leadership – vedenie k bezpečnosti

Len málo programov sa pozerá na bezpečnosť ako na kritérium merania efektivity lídra. Je to prekvapivé, keď si uvedomíme, že vytváranie bezpečného pracovného prostredia a podpora efektívneho leadershipu sú ...

Odvaha viesť – rozvíjame guráž lídra

Od lídra sa okrem kompetentnosti očakáva aj schopnosť čeliť situáciám, v ktorých musí ukázať odvahu. Čo to však znamená mať guráž v kontexte vedenia ľudí? Ako preukázať odvahu v neprí...

Akadémia majstrov

Majster je pod neustálym tlakom ako vo zveráku. Napriek tomu, že sa situácia okolo nás mení, tlak plynúci z postavenia majstrov medzi dvoma úrovňami v spoločnosti (manažment a podriadení) ostáva, č...

Vedenie podporujúce autonómiu

Direktívny manažér nevyužíva plný potenciál zamestnancov. Naopak, manažér, ktorý dokáže svoj tím splnomocniť, dokáže vytvoriť prostredie, v ktorom môžu byť pracovníci vnútorne motivovaní.

Hmla nad Európou – Agilné jednanie vo svete VUCA

V tejto aktivite inšpirovanej skutočnými udalosťami sa účastníci ocitnú vo svete rýchlych zmien a neistoty, známom ako VUCA. Prevezmú úlohu miestnych zástupcov, ktorých úlohou bude vytvoriť a realizovať strategický plá...
Zobraziť viac služieb Hľadáte riešenie na mieru?

Leadership a manažment

Growth Mindset – myslenie zamerané na rast

Prečo ľudia s rovnakými schopnosťami a v rovnakých podmienkach podávajú odlišný výkon? Práve toto skúmala Carol Dwecková, profesorka psychológie na Stanfordskej univerzite. Jej teória od základu zmenila ...

Misia na MARS – adaptívny leadership

Rýchlo sa prispôsobte neustále sa meniacemu prostrediu. Nájdite riešenie problémov, s ktorými ste sa nikdy predtým nestretli. Podporujte autonómiu multifunkčných tímov. Podporujte inovácie a kreativitu. Vytvá...

Hmla nad Európou – Agilné jednanie vo svete VUCA

V tejto aktivite inšpirovanej skutočnými udalosťami sa účastníci ocitnú vo svete rýchlych zmien a neistoty, známom ako VUCA. Prevezmú úlohu miestnych zástupcov, ktorých úlohou bude vytvoriť a realizovať strategický plá...

Mega trendy – príbeh z Dubaja

Prednáška je inšpirovaná mega trendmi. Ako by sme ich mali zohľadniť pri tvorbe stratégie? Čo prinesie digitalizácia a robotizácia, ako pracovať s inklúziou a diverzitou zákazníkov, so zvyšujúcim ...

Úspora energie na pracovisku

Šetriaci a uvedomelí zamestnanci sú asi snom každého zamestnávateľa. Sami od seba zhasínajú svetlo, vypínajú počítače, sú ohľaduplní nielen k životnému prostrediu, ale aj k sebe navzájom. Pý...

Zamestnanec v hybridnom prostredí

V súčasnom dynamickom pracovnom prostredí je hybridná forma práce novým štandardom, ktorý prináša nielen nové príležitosti, ale aj výzvy, na ktoré zamestnanci nie sú vždy pripravení. Náš program reaguje na potrebu ...

Kombinované vzdelávanie (Blended learning)

Rýchly životný štýl, digitalizácia a individuálne potreby zmenili naše učebné návyky. Potrebujeme flexibilnejšie, no zároveň účinné rozvojové programy. Individuálne vzdelávanie sa stáva trendom. Je však ...

Motivácia 3.0 – vnútorná sila

Manažovať zamestnancov neznamená len sledovať, či sú v kancelárii. Motivovať ľudí neznamená len nastavovať ciele a odmeny. Motivovať znamená vytvárať také podmienky, v ktorých ľudia odvedú najlepšiu prácu.

Vedenie ľudí v hybridnom prostredí

Hybridné modely spolupráce sú dnes skôr normou ako výnimkou. Vedenie v hybridnom prostredí si vyžaduje nové postupy, spôsoby myslenia a zručnosti. Organizácie bez riadnej podpory riskujú stratu angažovanosti, nejasné očaká...
Zobraziť viac služieb Hľadáte riešenie na mieru?

Predaj, vyjednávanie a starostlivosť o zákazníka

Vyjednávacie zručnosti I

Pre úspešné vyjednávanie je nevyhnutná starostlivá príprava a vedomé budovanie stratégie. Program sa zameriava na dôslednú prípravu pomocou unikátneho nástroja – plánovacieho hárku, prostredníctvom ktorého sa účastníci ...

Vyjednávacie zručnosti II.

Ste dobre pripravený a vaša stratégia je jasná – ako ju teraz úspešne implementovať? V programe prevedieme účastníkov krokmi procesu vyjednávania a naučíme ich techniky vedenia rozhovoru a budovania dôvery.

Insights Discovery® – Efektívny predaj

Ako skúsení predajcovia pravdepodobne máme k dispozícii množstvo vedomostí a nástrojov, aby sme boli úspešní. Čo keby sme mohli pripraviť a viesť naše predajné rozhovory ešte efektívnejšie, reagujúc ...

Strategické riadenie zákazníkov (Glamour Guru)

Strategické riadenie zákazníkov je praktický a pútavý program, ktorý zmení váš pohľad na predaj B2B. Namiesto teórie ponúka interaktívny príbeh, gamifikáciu a simulácie reálnych situácií.

Poradenský predajný proces

Čo vynikajúcich obchodníkov odlišuje od tých priemerných? Tento program sa zameriava na dva druhy zručností: ako získať dôveru a ako správne pochopiť potreby zákazníka. Kto si tieto zruč...

Princípy predaja (prístup k predaju)

Sales manažéri sa príliš často zameriavajú na produktové vlastnosti či predajné ciele, alebo sú k tomu tlačení. Pri bežnej pracovnej rutine sa často zabúda na to, čo vlastne zákazník potrebuje a ako ...

Budovanie vzťahov so zákazníkom

Dôvera je nevyhnutnou podmienkou nákupu. Potenciálni zákazníci uprednostňujú produkty a služby tých spoločností, ktorým dôverujú. Ako môžeme manažovať budovanie dôvery? Existujú rôzne typy dô...

Transakčný predaj

Program sa zameriava na bežné transakcie v rôznych sektoroch (bankovníctvo, telekom, auto-moto). Ukazuje, ako správne komunikovať a budovať dôveru u zákazníka. Ponúka konkrétne techniky, ktoré menia pasívny záujem ...
Zobraziť viac služieb Hľadáte riešenie na mieru?

Osobná produktivita a komunikácia

Insights Discovery® – osobná efektivita

Insights Discovery je zapamätateľný a fascinujúci program, ktorý buduje spoločný jazyk cez symboliku farieb, pomáha účastníkom objaviť rozmanité osobnosti a ich potreby, prispôsobiť sa rôznym komunikačným situáciám ...

Nebojte sa AI – webinár

Integrácia umelej inteligencie (AI) do profesionálnej aj osobnej oblasti sa v 21. storočí stala realitou. Umelá inteligencia so svojou schopnosťou spracovávať obrovské množstvo údajov, predpovedať a automatizovať rôzne úlohy predstavuje transformačnú prílež...

Spoznajte svojich vnútorných sabotérov

Ak má niekto nespracované traumy alebo obmedzujúce presvedčenia, môže mať problém plne sa sústrediť na budúcnosť, pretože ho niečo brzdí. Téma vnútorných sabotérov nám ukáže, ...

Profesionálne manažovanie času a úloh (GTD)

Dnes musíme zvládať neustále zmeny a veľký nápor informácií. Program pomôže účastníkom lepšie manažovať svoje úlohy a čas, poskytne spoľahlivý systém na zvládnutie týchto vý...

Dizajnové myslenie

Ako môžeme zabezpečiť revolučnú inováciu, ktorá nie je samoúčelná, ale presne spĺňa potreby zákazníka? Aká metóda dokáže podnietiť naše kreatívne, out-of-box myslenie a zároveň zabezpečiť ...

Profesionálna prezentácia – realizácia

Profesionálna prezentácia sa veľmi podobá flirtovaniu – na začiatku sa snažíme upútať pozornosť tým, ako sa prezentujeme. Pri prezentácii máme len niekoľko sekúnd, aby sme upútali pozornosť a ...

Spolupráca virtuálnych tímov

Vzdialené pracovné tímy sú realitou budúcnosti. V súčasnosti sa organizácie globalizujú a čoraz častejšie v nich práca spája jednotlivcov z rôznych miest, krajín, či kontinentov, ktorí na spoluprácu využí...

Work-life Balance alebo zosúladenie pracovného a súkromného života

Dnes, keď sa pracovný a súkromný život čoraz viac prelínajú, je čoraz ťažšie odpovedať na tieto otázky. Aby sme našli vytúženú rovnováhu, nepotrebujeme iba iný postoj, ale najmä rôzne metódy ...

Mentálna odolnosť

Celosvetový výskum nám hovorí, že len 20 % ľudí pravdepodobne bude naozaj prekvitať a bude dosahovať optimálne výsledky. Neznamená to, že všetci ostatní sa majú zle. V skutočnosti sa väčšina ľudí cíti OK – ...

Stres na odstrel – cesta k lepšiemu ja

Žijeme v informačnom veku, kde je rýchlosť a prispôsobivosť základom prežitia. Za technologický pokrok však platíme vysokú daň v podobe stresu a záťaže, ktorým sme sa paradoxne jeho urý...

Efektívne porady

Niektorí z nás sa nazdávajú, že porady sú v porovnaní s intenzívnou individuálnou prácou iba strata času. Ak sú zle vedené, na ich postoji je čosi pravdy. Preto je veľmi dôležité ...

Tréning trénerov

Vo firmách často neškolia len externí či interní tréneri. Stáva sa, že sa v roli školiteľa ocitne aj odborník, ktorý má úžasné vedomosti a zručnosti a potrebuje rozvíjať svojich kolegov. Je ...

Ovplyvňovanie a presviedčanie

Schopnosť ovplyvňovať a presvedčiť iných, aby konali, je kľúčovou zručnosťou vo všetkých odvetviach biznisu: či pri vyjednávaní, práci predajcu, presvedčivej prezentácii alebo predaji vlastnej myšlienky, keď ...

Efektívne riešenie konfliktov

Konflikty môžu byť prospešné z viacerých dôvodov: môžu pomôcť preskúmať problémové oblasti, podnietiť nové otázky či iný uhol pohľadu a zamedziť tak stagnácii. Väčšina z nás ...
Zobraziť viac služieb Hľadáte riešenie na mieru?

Budovanie tímu a spolupráca

Insights Discovery® – tímová efektivita

Každý z nás je súčasťou nejakého tímu, a preto náš úspech závisí na jeho členoch. Naše špeciálne programy postavené na typológii typológie Insights® Discovery sa nezameriavajú len na ...

Sociomapovanie tímov – workshop

Sociomapovanie je inovatívny nástroj, ktorý vizualizuje vzťahy a interakcie v tíme prostredníctvom interaktívnych 3D máp, čo umožňuje lepšie pochopiť dynamiku spolupráce. Je užitočný aj pre tímy ...

Kultúrny kód tímu

Lídri a tímy často fungujú intuitívne. Takýto spôsob spolupráce je síce prirodzený, nesie však so sebou riziká. Zladenie sa v kultúrnom kóde tímu môže byť dôlež...

Podpora súdržnosti manažment tímu

Program rozvoja a podpory súdržnosti výkonného manažment tímu je založený na modeli 5 tímových dysfunkcií, ktorý vytvoril Patrick Lencioni. Ide o unikátny prístup, ktorý skúma, čo tímu ...

Online teambuilding – dynamické tímové aktivity

Práca na diaľku alebo v hybridnom formáte sa stali novou rutinou v živote mnohých tímov. Ako úspešne fungovať, udržať pocit spolupatričnosti a zlepšiť spoluprácu a komunikáciu?

Gaminar – aktivity pre tímovú spoluprácu online

Pri realizácii online stretnutia, webináru alebo virtuálneho školenia môže byť výzvou podporiť zapojiť účastníkov sediacich za obrazovkami počítačov. Nedostatočná angažovanosť sťažuje dosiahnutie cieľov vzdelávania. Umož...

Psychologické bezpečie

Koncept psychologického bezpečia sa medzi manažérmi stáva čoraz populárnejší. Znalosť tohto konceptu a reálne formovanie kultúry bezpečia však nie je to isté. Vytváranie psychologického bezpečia je kľúč...

Emócie v pohybe

Ak sa nestaráme o svoje emócie, neustále zmeny, neistota, rýchla adaptácia a zvládanie neočakávaných situácií nás môžu veľmi rýchlo zlomiť. Počas workshopu objavíme ú...

Retro Hra – Online úniková miestnosť

Virtuálna vzdialenosť medzi kolegami so sebou priniesla nové výzvy. Lídri potrebujú naďalej zabezpečovať prevádzku a potrebný výkon napriek nulovému alebo minimálnemu počtu osobných stretnutí. Prieskum spoločnosti Slack  ...
Zobraziť viac služieb Hľadáte riešenie na mieru?

Assesment a diagnostika

Diverzita a inklúzia

Početné štúdie ukazujú, že ak sú rôznorodé tímy dobre riadené, dosahujú lepšie výsledky ako tie homogénne. Nedostatok porozumenia medzi kolegami s rôznymi kultúrami, jazykmi, zvykmi a pracovnou etikou môže ...

Generačná diverzita

Dostávame sa do obdobia, kedy sa môže v práci stretnúť naraz niekoľko rôznych generácií, čo môže priniesť rôzne výzvy a nezhody. Ako ale nedorozumeniam na pracovisku predchádzať?

Nevedomé predsudky

Štúdie ukazujú, že rozmanitosť je výhodou. Rôznorodé tímy dosahujú lepšie výsledky, sú kreatívnejšie a inovatívnejšie, pretože stavajú na silných stránkach každého člena tímu. Č...

Multikultúrna komunikácia

Je pre vás ťažké komunikovať alebo vyjednávať so zástupcami iných kultúr? Zdá sa vám zvláštny spôsob ich komunikácie alebo spôsob, akým vnímajú dôležitosť času ...

Insights Discovery® – osobná efektivita

Insights Discovery je zapamätateľný a fascinujúci program, ktorý buduje spoločný jazyk cez symboliku farieb, pomáha účastníkom objaviť rozmanité osobnosti a ich potreby, prispôsobiť sa rôznym komunikačným situáciám ...
Zobraziť viac služieb Hľadáte riešenie na mieru?

HR konzulting a koučing

360-stupňová spätná väzba

Bez spätnej väzby si vytvárame vlastnú verziu reality, čo môže mať vážny vplyv na naše pracovné prostredie. Aj keď máme s kolegami dobré vzťahy, je niekedy veľmi zložité zí...

Development centrum

Rozvoj členov tímu je okrem iného dôležitý nástroj pre angažovanosť a retenciu zamestnancov. Kolegovia z HR však často zápasia s identifikáciou presných rozvojových potrieb. Bez správnej diagnostiky ...

Assessment centrum

Výber správnych ľudí na správnu pozíciu predstavuje pre špecialistov HR stále väčšiu výzvu. Nemajú rozpočet navyše a ani žiadny priestor na chybu. Zlé rozhodnutie môže so sebou priniesť zá...