Zavrieť
 Zavrieť

DEVELOR Slovakia

    Všetky kontakty
    Magazín  

    Nájdené medzi službami a riešeniami

    • Napíšte prosím aspoň 3 znaky do vyhľadávania.
    Všetky služby

    Nájdené medzi inými zdrojmi

    • Napíšte prosím aspoň 3 znaky do vyhľadávania.
    Prezrite si všetky zdroje
      Kontaktujte nás
    Trénovať zručnosti nestačí

    Význam správneho postoja a jeho vplyv na individuálny výkon je známy už dlhšiu dobu. V dnešnom neustále sa meniacom a čoraz zložitejšom svete je tento význam ešte väčší.

    Keď pracujeme v predvídateľnom prostredí a v jednoduchej práci, najdôležitejšie sú skúsenosti a odborné znalosti. Ak sa však musíme neustále prispôsobovať, byť otvorení zmenám, inováciám a riešiť neočakávané situácie, kľúčom k úspechu nie sú technické zručnosti, ale správny postoj.

    V súčasnom svete sú účinným riešením vzdelávacie programy, ktoré sa zameriavajú nielen na rozvoj zručností, ale aj na formovanie postojov.

    Insight 1

    Zmena začína otvorenosťou a nastavením myslenia na rast

    Konečným cieľom každého programu rozvoja ľudí musí byť udržateľná zmena správania a rutín. Je to možné bez zmeny myslenia? O tom vážne pochybujeme.

    Aby sme mohli začať akúkoľvek cestu zmeny, musíme byť otvorení zmene samotnej. Musíme prijať potrebu zmeny a veriť, že sme schopní prepracovať naše súčasné pracovné postupy.

    O to sa snažíme na tréningoch rastového myslenia. Počas stretnutí účastníci pochopia rozdiel medzi fixným a rastovým myslením a naučia sa metódy, ako sa vyrovnať s prekážajúcimi vnútornými hlasmi.

    Pomocou rôznych pútavých cvičení podnecujú myslenie, ktoré potrebujú na svoj rast. Tréning je ideálnym východiskom pre programy rozvoja leadership, predajných alebo akýchkoľvek iných mäkkých zručností.

    Insight 2

    Postojové programy pre lídrov a pre zamestnancov

    Existuje niekoľko prvkov myslenia a postojov, ktoré ovplyvňujú kompetencie jednotlivca. Pri zostavovaní kompetenčného modelu alebo definovaní príslušných tém vzdelávacieho programu je dôležité zohľadniť rozhodujúce faktory dobrého výkonu z dlhodobého hľadiska. To všetko je potrebné robiť so zameraním na budúcnosť, s prihliadnutím na stratégiu spoločnosti a budúce zmeny.

    Digital Mindset a rozvoj našich digitálnych zručností sa v poslednom čase stali veľmi dôležitými. Znamená to, že musíme byť schopní začleniť technológie do našich každodenných činností a využívať hodnoty, ktoré poskytujú.

    Programy postavené na príbehu a hre ako Konanie vo svete VUCA a Agilné myslenie sú navrhnuté tak, aby podporovali adaptáciu na neustále sa meniaci svet a profesionálne uplatňovanie agilných princípov, ktoré sú pre lídrov nevyhnutné.

    Čoraz populárnejším sa stáva tréning Guráž lídra, ktorý posilňuje vedomé riskovanie a preberanie zodpovednosti.

    Zaujímavou súčasťou nášho portfólia sú tréningy Bezpečnosť – formovanie postoja a Bezpečnostný leadership. Pomáhajú zvyšovať povedomie o aspektoch bezpečnosti zamestnancov a vedenia s cieľom zmeniť základné postoje k bezpečnosti a ochrane zdravia.

    Insight 3

    Zmena postoja? Ťažké a predsa zvládnuteľné

    Zatiaľ čo naše zručnosti sa relatívne ľahko rozvíjajú, zmena postojov je dlhší a ťažší proces. Naše skúsenosti však ukazujú, že to nie je nemožné. Ak ste tomu otvorení, môžete očakávať rýchle výsledky.

    Aj keď všetky naše tréningové programy obsahujú prvky zmeny myslenia a postojov, odporúčame – najmä na začiatku komplexných rozvojových programov – venovať samostatný blok správnemu nastaveniu mysle.

     

     

    Začať s workshopom Growth Mindset je výbornou voľbou pre každú cestu rozvoja.

    Keďže učenie nie je udalosť, ale proces, zmena nenastane zo dňa na deň. Musí sa upevniť počas školení a dokonca aj potom, vo fáze implementačnej podpory. Tímové koučovacie stretnutia, workshopy s prípadovými štúdiami, individuálny koučing, zdieľanie osvedčených postupov, ale najmä podpora a dohľad priamych nadriadených sú nástrojmi, ktoré môžu ukotviť upravený postoj.

    Naše služby súvisiace s nastavením postoja

    Ste pripravení dozvedieť sa viac o zmene postoja?

    Poďme sa porozprávať a nájsť pre vás to správne riešenie.
    Zanechajte svoje údaje a my vás budeme čoskoro kontaktovať.