Zavrieť
 Zavrieť

DEVELOR Slovakia

Všetky kontakty
Magazín  

Nájdené medzi službami a riešeniami

  • Napíšte prosím aspoň 3 znaky do vyhľadávania.
Všetky služby

Nájdené medzi inými zdrojmi

  • Napíšte prosím aspoň 3 znaky do vyhľadávania.
Prezrite si všetky zdroje
  Kontaktujte nás

Kedy?

18. február 2021 14:00 - 15:00

Kde?

ZOOM business - detaily vám zašleme po potvrdení registrácie

Pre koho?

Pre interných HR profesionálov a manažérov.

Aj vy to vidíte? Manažéri a ich tímy sa boria s tým, ako udržať ako-taký pocit súdržnosti, spolupatričnosti a tímového ducha. Navyše v období na začiatku roka všetkých ťažia plány, hodnotenia a odmeňovanie. Čo s tým?

Gamifikované aktivity majú podľa prieskumov nezastupiteľné miesto pri podpore firiem nielen počas pandémie. Slúžia na podporu spolupráce a súdržnosti existujúcich tímov, ale aj pri onboardingu nových kolegov či zlepšovaní spolupráce medzi oddeleniami.

 

„Neprestávame sa hrať, pretože starneme; starneme, pretože sa prestávame hrať.“  [George Bernard Shaw]

Osobný kontakt je nenahraditeľný a všetci sa už tešíme na to, ako sa zrazíme v kuchynke na káve. Hybridná forma spolupráce tu však s nami zostane naďalej. Napriek pravidelným statusovým, taktickým a strategickým meetingom je jasné, že zamestnanci potrebujú aj menej štruktúrované skupinové aktivity. Tie podporujú súdržnosť svojou jedinečnou energiou.

Objektív spolupráce zacielený na tímového ducha

V DEVELORe sa na odolný, zdravý a úspešný tím pozeráme cez “Objektív spolupráce.” Je treba pokryť štyri oblasti:

  1. diagnostiku aktuálneho stavu v tíme,
  2. podporiť jasnosť vízie, misie, rutín a hodnôt,
  3. rozvíjať zručnosti potrebné na budovanie zdravých tímov,
  4. podporiť tímového ducha a súdržnosť vhodnými aktivitami.

Práve PODPORA TÍMOVÉHO DUCHA A SÚDRŽNOSTI CEZ JEDINEČNÉ AKTIVITY je témou tohto webináru.

Registrujte sa na 60 minútový webinár a zistite, čo z HR a manažérskej role dokážete pre vaše tímy spraviť a uľahčiť tak aj sebe tento náročný kvartál.

Program webináraNáhľad do online teambuildingovej aktivity na platforme Genially

Webinár trvá 60 minút, počas ktorých pokryjeme nasledovné témy:

  • Akú hodnotu prinášajú tímové aktivity – Racionálne argumenty pre podporu tímovej súdržnosti
  • Čo dokáže Genially – 30 minútové praktické vyskúšanie mikro teambuildingovej aktivity online – Budete pomáhať továrni na výrobu čokolády zvládnuť výzvu a zachránite sladkosti.
  • Matica podpory – Databanka ideí pre podporu tímového ducha
  • Ako to do seba zapadá – Nadväznosť tímového ducha, operatívneho modelu a zručností spolupráce
  • Otázky

Príďte získať prehľad a zažiť si teambuilding na vlastnej koži

Možno sa pýtate, prečo by ste prišli ako manažér či HR profesionál práve na tento webinár. My to vidíme takto:

  • Nájdete ďalšiu odpoveď na otázku manažéra: “Čo ešte môžem robiť s tímom? Potrebujeme niečo spraviť s náladou…”
  • Získate argumenty do diskusie s kritikmi o tom “Prečo máme míňať čas na tieto tímové zábavky?”
  • Doplníte svoju výbavu, ktorou viete podporiť kolegov v práci s ich tímami.
  • A samozrejme, zabavíte sa, pretože si na vlastnej koži vyskúšate únikovú miestnosť a pokúsite sa zachrániť výrobu čokolády.

Webinár bude nahrávaný, časti z prezentácií budú použité na budúce marketingové účely. 

Program povedú

Jana Polláková

Janka v DEVELORe podporuje vývoj nových nápadov. Stojí vo veľkej miere za všetkými gamifikovanými a online teambuildingovými aktivitami. Dokáže vám presne povedať, čo si vaši ľudia zažijú a ako to všetko funguje.

 

 

 

Martina Bažíková

Maťa je pravdepodobne najhravejší DEVELORák na svete 🙂 Práve preto je veľmi nadšená zo všetkých aktivít, ktoré v sebe majú štipku hravosti a zábavy. Martina vám pomôže, keď si budete sami skúšať aktivitu. A tiež vám bude nápomocná, keď sa budete chcieť zorientovať, ktorú aktivitu vybrať pre svoj tím.

 

 

 

Barbora Malíková

Baška je súťaživá. O tom niet pochýb. V tímových aktivitách, ktoré si zažijete na webinári vás určite potiahne vpred, aj keď ich už zažila. Po webinári sa na ňu budete môcť obrátiť taktiež s otázkou “Čo by sme mohli urobiť pre našich ľudí?”