Insights do tímovej diverzity

Na tému rozmanitosti sa toho povedalo a napísalo veľa, najmä v dnešnej dobe, keď je riešenie tejto témy takmer na dennom poriadku. Pozrime sa však na rozmanitosť tímov z trochu iného, farebnejšieho uhla pohľadu.

Takmer všetci máme radi dúhu. Príjemne sa na ňu pozerá, jedna farba postupne prechádza do druhej, všetko vyzerá pekne, ladí a všetky farby spolu vytvárajú úžasný vzor. Máte ten obraz pred očami? A teraz si skúste predstaviť, že je skutočne reálne vytvoriť rovnako pôsobivú a funkčnú farebnú kombináciu vo vašom tíme. Ako? Objavte s nami skutočne fungujúci spôsob prostredníctvom farebnej osobnostnej typológie Insights Discovery.

Akú pracovnú výzvu riešime

• Horšie prepojenie zamestnancov po dlhodobej práci z domu
• Efektivita spolupráce v hybridnom prostredí
• Neznalosť tímových rolí, silných a slabých stránok tímu, preferovaného štýlu komunikácie
• Čo nám bráni nastaviť sa na hybridnú spoluprácu a čo nám prináša hybridná spolupráca podľa farebných preferencií

Na online káve zažijete

• Vysvetlíme vám, aké je pracovať v rôznorodom tíme a aké sú rozdiely v preferovanom štýle práce rôznych farebných energií
• Ukážeme si, akú môže mať diverzita hodnotu pre tím a pre pracovné prostredie
• Zvýšime vám povedomie o spôsobe vedenia rôznych farebných energií a tiež o tom, ako sa nechať čo najlepšie viesť
• Dozviete sa, že každý chce a potrebuje niečo iné a že je to prirodzenou súčasťou každého z nás
• Pozrieme sa aj na to, že diverzita a jej vnímanie môže byť považované za dôležitú súčasť psychologického bezpečia

Náš prísľub: čo si z kávy odnesiete

• Pochopenie toho, ako budovať rozmanitosť tímu a ako na nej stavať
• Praktické tipy a triky k práci s rôznorodými ľuďmi pre dosiahnutie funkčnej spolupráce v tímoch

Piatkové podujatie povedú

Martin Kunc | Managing director, Senior tréner, Konzultant

Vďaka svojim dlhoročným skúsenostiam pracoval Martin s najrôznejšími tímami, aké si len viete predstaviť – od práce s tímom na projektoch v Dubaji až po súčasnú úlohu v spoločnosti DEVELOR. Dobre si uvedomuje, že v rôznorodých tímoch často vznikajú nezhody, ale rovnako dobre si uvedomuje, že práve rôznorodosť v tímoch prináša najoriginálnejšie možné riešenia kľúčových situácií.

Kinga Novotná | Trénerka, Konzultantka

Kinga sa téme rozmanitosti venuje už mnoho rokov a je jej veľmi blízka. Dlhé roky pracovala na Úrade vlády SR v sekcii ľudských práv a menšín, kde sa aktívne podieľala na tvorbe a realizácii mnohých projektov zaoberajúcich sa touto témou. Kingu a jej pohľad na rozmanitosť ste mali možnosť spoznať počas našich predchádzajúcich virtuálnych prehliadok zameraných na tému rozmanitosti a inklúzie a tiež na tému nevedomých predsudkov.

David Postl | Tréner

David má viac než dvadsaťročnú prax v medzinárodných spoločnostiach a navyše celý život podnikal v odbore andragogiky. Dlhodobo pracoval s rôznorodými tímami a vie preto veľmi dobre prepojiť teóriu s vlastnými skúsenosťami. Svojím pozitívnym prístupom a odhodlaním si veľmi prirodzene vie pre túto tému vie získať poslucháčov a nadšencov