Sto riešení
za hodinu

Inovácie, donedávna doména externých konzultantov, sa čiastočne presúvajú do interného diania firiem. Inovácie už nie sú niečo, s čím “niekto príde.” Firmy majú inovačné tímy, inovačnú kultúru, podporujú tvorivosť u každého zamestnanca. Alebo, aby sme boli korektní, niektoré firmy to tak majú. Niektoré by to tak chceli.

Biznis chce inovačnú kultúru, HR potrebuje reagovať

Biznis hlad po uvoľnení tvorivosti a inovatívnosti vytvára požiadavku voči HR: “Zabezpečte vo firme kultúru tvorivosti a inovácií.”

Je to správne? Nie úplne, keďže HR nie je nositeľom kultúry firmy, je jej podporovateľom. Avšak požiadavka existuje a HR sa s ňou chce vyrovnať.

Na našej virtuálnej káve máme ambíciu nielen HR profesionálom, ale aj manažérom z biznisu, pomôcť nájsť cestu ako dostať inovačnú kultúru do firmy. A nielen tým, že zorganizujeme inovačné dni.

Registrujte sa získajte za 90 minút prehľad, ktorý vás posunie ďalej.

Registrujte sa a získajte za 90 minút prehľad, ktorý vás posunie ďalej v tom, ako formovať firemnú tvorivú a inovačnú kultúru a zároveň pomôže vám samým byť tvorivejšími a nachádzať nové riešenia. 

Pozrieme sa na inovácie a kreativitu z viacerých uhlov

V rámci hodiny a pol o kreativite plánujeme pokryť minimálne tieto témy:

• Otvorenie
• Manifesto za inováciu a tvorivosť – Prečo sú teraz ešte dôležitejšie, než boli?
• Bariéry tvorivosti – Čo nás blokuje a ako tieto bariéry prekonať?
• Jedna cesta neexistuje – Príklady inovačných prístupov
• Ako na to – Čo môže urobiť HR, čo manažéri a čo samotní zamestnanci?
• Diskusia
• Záver

Počas celého programu vás Martina a Ľubica budú aktívne zapájať – či už otázkami, zdieľaním skúseností, alebo priamo praktickým skúšaním nových postupov a nástrojov.

Získate ucelenú dávku odpovedí

Podujatí je dosť. Možno zvažujete, prečo prísť sem. Myslíme si, že najmä preto, že vám tento event vie uľahčiť cestu za inovatívnosťou. Namiesto hľadania a prehrabávania sa v množstve zdrojov vám poskytneme ucelený, kondenzovaný prehľad. Čo vám môžeme prisľúbiť je, že:

Nájdete si sami odpovede na to, ako svoju tvorivosť odblokovať, vďaka čomu budete nachádzať nové riešenia a nápady na to ako robiť svoju prácu jednoduchšie.

Spoznáte rozličné prístupy k tvorivosti a inovovaniu a budete tak mať lepšiu východiskovú pozíciu pri ich zavádzaní, či zlepšovaní vo vašej firme.

Prediskutujete výzvy zavádzania inovácii s kolegami v iných firmách, ktorí sa pasujú s podobnými otázkami. Vytvoríte si tak podpornú skupinu, ktorá vám bude dlhodobo zdrojom pre napredovanie.

A ešte jedna vec – užijete si dynamických a poučných 90 minút v príjemnej atmosfére v inom duchu, než každý bežný pracovný deň.

Na webinári o inováciách vás privítajú

Martina Georgievová

Martina, naše tvorivé turbo, vytvára rozvojové programy, prezentácie a cvičenia ako na bežiacom páse. Za roky s nami si vytvorila svoj systém ako zanalyzovať potreby klienta a ako vytvoriť riešenia, ktoré ich čo najlepšie adresujú. Tvorba nových programov, ale aj prístupov, metód a techník je jej hobby, pri ktorom prekvapivo vie aj relaxovať. Silne ideovo ovplyvňuje inovatívne produkty DEVELORu na Slovensku, ako sú Líderšip inšpirovaný Amundsenom či Misia Mars: Adaptívny líderšip. Martina vás bude sprevádzať celým podujatím a zároveň pozdieľa svoje tipy a triky v tejto oblasti.

Ľubica Lutz

Ľubica je skúsená inovačná konzultantka, ktorá s nami spolupracuje na vybraných projektoch. Pomáhala s inováciami vo finančnom, real-estate, telekomunikačnom aj výrobnom sektore. Svoje skúsenosti z biznis inovácií v posledných rokoch prenáša do vzdelávania – vedie oddelenie Podnikavého líderstva na jedinečnej strednej škole, kde učí tínedžerov, ako vytvárať, testovať a úspešne realizovať inovácie. Ľubica vám priblíži, ako metodika dizajnového myslenia pomáha pri tvorbe inovačnej kultúry a ako to urobiť u vás vo firme.

Tešíme sa na vás na virtukáve o tvorivosti a inováciách. Podujatie bude nahrávané, časť nahrávok bude použitá na marketingové účely.