Zavrieť
Zavrieť
Kontaktujte nás
8 - 12
2 dni
Motivovať manažérov, ktorí sa už zúčastnili množstva rozvojových programov, aby išli na nový tréning, je často veľmi náročné. Väčšinou strácajú inšpiráciu, otvorenosť a nadšenie a pri aplikácii nových zručností nie sú konzistentní. Talenty z generácie Y sa tiež učia iným spôsobom, uprednostňujú praktickejší prístup a záživnejšie formy vzdelávania než aké poskytuje tradičný tréning. Aby sa naučili niečo nové, vyžadujú odlišné, inšpiratívne prostredie.
Program je navrhnutý tak, aby ponúkol vzrušenie z hry, no zároveň účastníkom umožnil naučiť sa a vyskúšať si nové prístupy vo vedení ľudí. Manažérov inšpirujeme príbehom úspešného lídra a jeho tímu, ktorí boli schopní dosiahnuť úspech v neľútostných podmienkach vďaka veľmi dobrej stratégii a príprave, dobre zloženému tímu, ochote riskovať a zameraniu sa na hlavný cieľ. Spoločne analyzujeme výzvy, ktoré museli aktéri dobovej výpravy zvládať a prepojíme ich na súčasný svet biznisu a výzvy účastníkov, ktoré zažívajú každý deň vo svojej praxi.
Program je v plnej miere prispôsobiteľný potrebám rozvoja účastníkov. Odporúčame sa zamerať na rozvoj 2-3 kompetencií z oblasti vedenia ľudí (napr. motivácia, poskytovanie spätnej väzby, nastavovanie cieľov), na základe čoho prispôsobíme situačné cvičenia. Výhodou programu je, že cvičenia sú nastavené na simulované podmienky výpravy a účastníci tak precvičujú nové zručnosti v prostredí, v ktorom sa viac otvoria a prejavia.
Po skončení programu budú účastníci schopní
Témy
I. Vízia, nastavovanie cieľov
II. Realizácia
III. Vyhodnotenie
Spojme sa a vymyslime to správne riešenie pre vás.
Zanechajte nám vaše kontaktné údaje a čoskoro sa vám jeden z nás ozve.
