Zavrieť
 Zavrieť

DEVELOR Slovakia

Všetky kontakty
Magazín  

Nájdené medzi službami a riešeniami

  • Napíšte prosím aspoň 3 znaky do vyhľadávania.
Všetky služby

Nájdené medzi inými zdrojmi

  • Napíšte prosím aspoň 3 znaky do vyhľadávania.
Prezrite si všetky zdroje
  Kontaktujte nás

Kedy?

15. apríl 2021 14:00 - 15:30

Kde?

ZOOM business - detaily vám zašleme po potvrdení registrácie

Pre koho?

Pre interných HR profesionálov a manažérov, ktorí hľadujú cestu, ako zlepšiť tímové fungovanie.

Tímy sú kritické organizačné zložky. A preto by sme asi všetci chceli, aby boli v top stave. Ako však na to? Ako sa hovorí: Ide to dobre, alebo rýchlo.

Začnite pochopením, pokračujte cielenými návykmi

Ak to chcete transformovať tím, treba začať pochopením jeho situácie a jednotlivých členov tímu. Na to môžu slúžiť rôzne diagnostiky. Za nás kľúčový pohľad poskytuje koncept (dys)funkcií tímu od Patrika Lencioniho. Je 5 úrovní, na ktorých sa prejavuje vysoko výkonný tím:

  1. Dôvera
  2. Konflikt
  3. Záväzok
  4. Zodpovednosť
  5. Výsledky

Nastavenie vhodného modu operandi pre jednotlivcov aj tím je ďalší krok. Predstavte si svoj deň. V ňom máte nejaké zabehané rutiny, ktoré pomáhajú byť efektívnym. Potom máte rutiny, ktoré vám pomáhajú rozvíjať sa. Ale máte iste aj také, ktoré sú na škodu, že? Tak človek, ako aj tím, by sa mal vedome pozastaviť a tieto svoje zvyky, návyky a rutiny si nastaviť tak, aby podporovali jednotlivé úrovne tímových funkcií.

Juraj a Danka sa budú venovať tomu, ako podporiť jednotlivé funkcie tímu (a potlačiť dysfunkcie) cez individuálne a tímové návyky a rutiny, ktoré pomáhajú uspieť – jednotlivcovi aj tímu.

Pridajte sa na 90 minútovú virtukávu – získate nielen inšpiráciu, ale aj konkrétne tipy na to, ako tímy posunúť na novú úroveň.

90 interaktívnych minút o zmene v tímoch

Počas hodinového intraktívneho webináru bude našou ambíciou pokryť tieto kľúčové témy:

  • Otvorenie
  • Čo tvorí vysoko výkonný tím – Lencioniho model v praxi
    • Ako podporovať dôveru
    • Ako priniesť zdravý konflikt 
    • Čo pomáha formovať záväzok
    • Ako pracovať so zodpovednosťou
    • Čo podporuje sústredenie na výsledky
  • Ako budovať individuálne a tímové rutiny pre úspech
  • Diskusia
  • Záver

Počas celého programu vás Danka a Juraj budú aktívne zapájať – či už otázkami, zdieľaním skúseností, alebo priamo praktickým skúšaním nových postupov a nástrojov.

Načerpáte inšpiráciu na to, ako nakopnúť tímy na vyššie obrátky

Spoznáte jedinečný overený koncept fungovania tímov, vďaka ktorému dokážete identifikovať možné slabé miesta a nasadiť “liečbu.”

Usporiadate si myšlienky v tom, ako osobné a tímové rutiny pomáhajú budovať dôveru, zlepšovať riešenie konfliktov či dosahovať kvalitné výsledky.

Predstavíme vám, ako na workshopoch a tréningoch analyzujeme a podporujeme zlepšovanie tímov s využitím Lencioniho diagnostiky a rutín

Sprevádzať vás budú dvaja skvelí tréneri

Dana Jelínková Nemčická

Danka je skúsená trénerka, ktorej už rukami prešlo nespočetne tímov. Pomáha im s pochopením sa navzájom cez veľmi adresné hľadanie bolestivých miest a následne hľadanie akčných krokov pre zlepšenie. Danka je veľmi dynamická a na akciu orientovaná, takže dokáže rozpohybovať aj najviac “zaseknutý” tím.

Juraj Skalský

Juraj sa k nám pridal nedávno. Je veľkým zástancom rutín a návykov, ktoré formujú osobné aj tímové fungovanie. Sám tým žije a tiež pomáha tímom nachádzať vhodné nastavenie. Juraj dlhodobo pôsobí ako tréner a konzultant.

Webinár bude nahrávaný, časti z prezentácií budú použité na budúce marketingové účely.