Máte záujem?
Poďme to prediskutovať a navrhnúť riešenie,
ktoré je pre vás vhodné.
- Services
-
-
-
Contact Us
- Postoj a nastavenie mysle
- Leadership a manažment
- Predaj, vyjednávanie a starostlivosť o zákazníka
- Osobná produktivita a komunikácia
- Budovanie tímu a spolupráca
- Assesment a diagnostika
- HR konzulting a koučing
- Všetky služby
Cieľová skupina
Ktokoľvek, kto pracuje v generačne rozmanitom tíme, kde je spolupráca kľúčová
Počet účastníkov
8 - 12
Dĺžka trvania
1 deň
Dnes často pracujú bok po boku štyri generácie, pričom každú formovali odlišné vplyvy. Hoci táto rozmanitosť môže byť zdrojom sily, predstavuje aj výzvy v komunikácii, očakávaniach a spolupráci.
Program skúma generačné rozdiely a poskytuje účastníkom nástroje na lepšie porozumenie a spoluprácu naprieč vekovými skupinami. Program kombinuje vhľad a interakciu. Prostredníctvom pútavých cvičení účastníci reflektujú svoje vlastné skúsenosti a skúmajú hodnoty, motivácie a správanie iných generácií na pracovisku.
Skúmajú typické zdroje medzigeneračných konfliktov a objavujú spôsoby, ako premeniť potenciálne napätie na synergiu.Ide o praktický a pozitívny prístup k téme, ktorá je často sprevádzaná frustráciou. Namiesto analýzy problémov program podporuje empatiu, nabáda k dialógu a presadzuje spoločné riešenia.
Ciele
- Uvedomiť si výhody generačnej diverzity v práci
- Identifikovať príčiny a vzorce vlastného správania
- Preskúmať do hĺbky generačné vzorce správania
- Identifikovať generačné črty a preferencie na pracovisku
- Definovať, ako využiť silné stránky generácií pre lepšiu spoluprácu
Témy
- Prečo je generačná diverzita v práci dôležitá?
- Základné pojmy
- Generácia
- Vek vs. Generácia
- Generačné pasce
- Generačné stereotypy
- Pochopenie generácií
- Domény skúseností každej generácie
- Generácie na pracovisku
- Komunikácia, spätná väzba, motivácia
- Preklenutie priepasti
- Čo ponúkame – Čo očakávame
- Riešenie medzigeneračného napätia