Zavrieť
 Zavrieť

DEVELOR Slovakia

    Všetky kontakty
    Magazín  

    Nájdené medzi službami a riešeniami

    • Napíšte prosím aspoň 3 znaky do vyhľadávania.
    Všetky služby

    Nájdené medzi inými zdrojmi

    • Napíšte prosím aspoň 3 znaky do vyhľadávania.
    Prezrite si všetky zdroje
      Kontaktujte nás

    Kedy?

    14. októbra 2021 14:00 - 15:30

    Kde?

    ZOOM business - detaily vám zašleme po potvrdení registrácie

    Pre koho?

    Pre interných HR profesionálov a manažérov

    Lídri a tímy často fungujú intuitívne. Takýto samovznikajúci spôsob spolupráce je síce prirodzený, nesie však so sebou riziká. Noví členovia tímu majú ťažkú prácu, ak chcú pochopiť, ako sa veci skutočne majú, čo je očakávané a čo zasa zavrhované v tímovej interakci. Lídri môžu narážať tiež – v ich hlavách tím funguje podľa kultúrneho kódu, ktorý sa ale nezhoduje s realitou.

    O kultúre tímu sa nedá len rozprávať

    S podporou HR alebo aj z vlastného uváženia niekedy manažéri prídu s návrhom “Poďme si zadefinovať, ako sa chceme v tíme správať.” Je to skvelá iniciatíva. Často to môže skončiť na úrovní deklaratívneho mudrovania a “správnych odpovedí.”

    Takáto akademická diskusia zapadne rýchlo do zabudnutia, pretože nemá emočnú stopu, a často ani implementačný plán – ako veci zmeniť, ak je treba. Navyše, problém nastáva už pri tom, ako vlastne tú debatu viesť? Čoho sa budeme držať?

    Pomenovať si dimenzie tímovej kultúry je dobrý odrazový mostík, ktorý v programe na káve spoznáte. Registrujte sa ešte dnes a získajte 90 minútový prehľad v kocke. Zažite si vybrané elementy, podiskutujte s kolegami z HR branže a zodpovedzte si otázku: „Je toto aj pre našich ľudí? A aký je prínos?“

    Podrobte kultúru tímu skúške, z ktorej vyjde silnejšia

    Kultúrny kód tímu je interaktívny prístup k nastaveniu tímového protokolu s využitím vedecky potvrdených dimenzií tímovej kultúry od autorky Erin Meyer.

    Vhodením tímu do rôznych simulácií sa kultúra prejaví v akcii. Po simuláciách tím konfrontujeme s tým, že na jednej strane deklarujú niečo (“Jasné, že chceme mať spolupracujúcu kultúru.”) no v zápale diania robia iné (súťažia medzi sebou, hoci nemusia, nesnažia sa o pomoc…). Tento zážitok spojený s diskusiou je základ, na ktorom tím vybuduje svoj vedomý kultúrny kód aj kroky, ktoré urobí pre jeho zavedenie do realty.

    V rámci jednodenného  osobného stretnutia s tímom pracujeme na kľúčových dimenziách tímového fungovania:

    • Spolupráca – sme spolupracujúci alebo súťaživí?
    • Vedenie – sme hierarchickí alebo rovnostárski?
    • Rozhodovanie – ideme zhora, alebo konzenzuálne?
    • Dôvera – chceme si dôverovať, alebo ani nie?
    • Spätná väzba – sme priami alebo náznakoví?

    Tieto dimenzie (a ďalšie voliteľné) nie sú čierno-biele. Tím sa hýbe na škále. Všetky dimenzie, škálu a to ako s ňou narábať vám predstavíme na virtuálnej káve, stačí sa registrovať. Pokiaľ chcete o programe vedeť viac skôr, kontaktujte nás.

    Na online káve si rozvojový program Kultúrny kód tímu ochutnáte

    Počas 90 minút, ktoré spoločne strávime diskusiou o aspektoch tímovej kultúry chceme minimálne pokryť:

    • Predstavenie konceptu Kultúrny kód a jeho prínosu pre tímy a firmu
    • Prehľad 8 dimenzií podľa Erin Meyer adaptovaných DEVELORom
    • Bližšie vysvetlenie 2 dimenzií – dôvera a spätná väzba
    • Tematické video ukážky a ich rozbor
    • Diskusia o atribútoch, ktoré podporujú alebo podpopávajú spoluprácu
    • … a možno príde aj kúzelní, teda pardon, externý hosť 🙂

    Za jeden a pol hodiny spoznáte jeden z najnovších programov DEVELORu vhodný pre podporu tímov. Zažijete si vybrané aktivity a získate tak osobné poznanie či a ako by ste know-how o kultúrnom kóde tímu mohli využiť u vás.

    Štvrtkovým popoludním zameraným na kultúrny kód tímu vás prevedú

    Petra Chaloupková | Trénerka, konzultantka rozvoja

    Petra trénuje a je tiež poradkyňou pre klientov v oblasti rozvoja. Má skúsenosti z korporátneho prostredia, ktoré môže dobre využiť pri tréningoch aj vytváraní riešení pre klientov. Rada pracuje s jednotlivcami a skupinami, najmä v oblasti rozvoja facilitačných zručností, kariérneho rozvoja a riadenia ľudí. Je tiež propagátorkou mindfulness a pomáha ľuďom zvládať stres. Petra je certifikovaná v typológii Insights Discovery a je certifikovanou brain-based koučkou.

     

    Jana Polláková | Konzultantka

    Jana je oporou vývojárskeho tímu, ktorý tvorí nové tréningové a vzdelávacie programy. Tiež stojí za veľkou častou online aktívít, ktoré sú v teambuildingovom portfóliu DEVELOR. Janka zároveň vedie vybrané klientské projekty na podporu tímovej súdržnosti.

    Tešíme sa na vás na virtuálnom workshope k podpore tímovej kultúry a spolupráce už v októbri.

    Zmeškali ste tento webinár

    Nevadí. Ak vás zaujíma zistiť viac o kultúrnom kóde tímu, napíšte nám. Naši konzultanti vás čoskoro kontaktuju a iste nájdeme cestu, ako to spoločne zlepšiť.