×

Zavrieť   close 
close-popup

Máte záujem?

Poďme to prediskutovať a navrhnúť riešenie,
ktoré je pre vás vhodné.

    • linked
    • fb-exp
    • yt-icon
    • ig-icon
    Services menu polygon-open polygon-close
    • Postoj a nastavenie mysle
    • Leadership a manažment
    • Predaj, vyjednávanie a starostlivosť o zákazníka
    • Osobná produktivita a komunikácia
    • Budovanie tímu a spolupráca
    • Assesment a diagnostika
    • HR konzulting a koučing
    • Všetky služby
    icon1

    Nájdené medzi službami a riešeniami

    • Napíšte prosím aspoň 3 znaky do vyhľadávania.
    Všetky služby
    icon2

    Nájdené medzi inými zdrojmi

    • Napíšte prosím aspoň 3 znaky do vyhľadávania.
    Prezrite si všetky zdroje

    Ako vzdelávať dospelých? Hraním!

    Hry sú prirodzenou formou interakcie medzi ľuďmi a cestou, ktorou sa odmalička učíme. Ponúkajú veľa príležitosti nielen pre deti, ale aj pre dospelých, ktorí rozvíjajú svoje zručnosti tak, že skúšajú, experimentujú, reagujú na seba navzájom a na prostredie.

    V DEVELORe zapájame hry do rozvojových a vzdelávacích programov v rôznej forme: tréning založený na príbehu a hre, online simulácia, tabletová hra alebo zážitková vzdelávacia aktivita (indoor alebo oudoor).

    Gamifikácia je nástroj, ktorý zlepšuje vzdelávaciu skúsenosť účastníka. Podporuje osobnú angažovanosť manažérov a zamestnancov v rámci rozvoja. Cieľom je nakoniec budovanie postojov, vedomostí a zručností, nielen hra.

    Ako vzdelávať dospelých? Hraním!

    Hry sú prirodzenou formou interakcie medzi ľuďmi a cestou, ktorou sa odmalička učíme. Ponúkajú veľa príležitosti nielen pre deti, ale aj pre dospelých, ktorí rozvíjajú svoje zručnosti tak, že skúšajú, experimentujú, reagujú na seba navzájom a na prostredie.

    V DEVELORe zapájame hry do rozvojových a vzdelávacích programov v rôznej forme: tréning založený na príbehu a hre, online simulácia, tabletová hra alebo zážitková vzdelávacia aktivita (indoor alebo oudoor).

    Gamifikácia je nástroj, ktorý zlepšuje vzdelávaciu skúsenosť účastníka. Podporuje osobnú angažovanosť manažérov a zamestnancov v rámci rozvoja. Cieľom je nakoniec budovanie postojov, vedomostí a zručností, nielen hra.

    Kľúčový poznatok 1

    Stavajte na skutočných skúsenostiach

    Okrem očakávania, že tréning bude mať dopad a splní vzdelávací cieľ, sa dnes výraznejšie od programu čaká aj to, aby bol vzrušujúci, pútavý, inovatívny a moderný. Účastníci sa chcú pri učení zabaviť. Aj keď je to relevantné očakávanie, predstavuje zároveň veľké riziko: zábava nemá prednosť pred učením, musí ho podporovať.

    Programy postavené na hre a príbehu, ktoré DEVELOR ponúka, sú výslovne navrhnuté s cieľom vzdelávať. Obsah a herné princípy sú úzko prepojené so samotným vzdelávacím účelom. Preto tréner vždy využíva skúsenosť účastníkov v hernej časti programu a prepája ich s ich realitou v biznise a obsahom tréningu.

    Kľúčový poznatok 2

    Vyberte si vhodnú formu implementácie hry

    Nie všetky hry sú rovnocenné. Je nevyhnutné, aby sme vedome vyberali riešenia s ohľadom na vzdelávací cieľ. Preto v rozširujúcom sa portfóliu tréningov od spoločnosti DEVELOR založeného na hrách rozlišujeme plnohodnotné riešenia postavené na hre, biznis simulácie, stolové hry, zážitkové vzdelávacie aktivity (indoor aj outdoor), virtuálne školenia založené na hrách a nástroje pre rozvoj zručností.

    Každá z týchto metód je vhodná na niečo iné. S klientom určujeme, ktorú z nich použiť na základe zámeru rozvoja.

    Kľúčový poznatok 3

    Populárne tréningy postavené na príbehu

    Najnovší program Atlantída – labyrint perspektív: ukazuje účastníkom, ktorí sa ocitnú v starovekom Grécku, ako zdieľať rôzne pohľady, hľadať spoločné prieniky a manažovať zložité dilemy v dnešnom polarizovanom svete. Misia na Mars – adaptívny leadership postaví účastníkov do prostredia plného neznámych výzev a naučí tímy základy špičkovej spolupráce. Tréning Leadership inšpirovaný Amundsenom vedie účastníkov príbehom expedície na Južný pól a buduje základné manažérske zručnosti.

    Giro Quest je aktivita, ktorá vtiahne účastníkov do prostredia legendárnych pretekov GIRO. Počas zábavnej interaktívnej simulácie si prejdú rôznymi fázami vyjednávania a strategického rozhodovania. Budovanie Káhiry je tréning postavený na agilnej hre, ktorá je inšpirovaná výstavbou nového administratívneho mesta. Počas Výzvy VUCA sveta musia účastníci riešiť krízovú situáciu s pristávajúcimi lietadlami. Naučia sa tak reagovať na svet VUCA vďaka kontinuálnemu plánovaniu, realizácii  a prehodnocovaniu svojich rozhodnutí.

    Naše programy postavené na hre a príbehu

    Súvisiace články