Máte záujem?
Poďme to prediskutovať a navrhnúť riešenie,
ktoré je pre vás vhodné.
- Services
-
-
-
Contact Us
- Postoj a nastavenie mysle
- Leadership a manažment
- Predaj, vyjednávanie a starostlivosť o zákazníka
- Osobná produktivita a komunikácia
- Budovanie tímu a spolupráca
- Assesment a diagnostika
- HR konzulting a koučing
- Všetky služby
Cieľová skupina
Manažéri na všetkých úrovniach riadenia
Talenty
Ľudia spolupracujúci s niekoľkými oddeleniami spoločnosti (projektoví manažéri, podporné funkcie)
Počet účastníkov
1 až celá organizácia
Dĺžka trvania
Vyplnenie on-line dotazníka cca 20-25 min (podľa počtu finálne odsúhlasených otázok). Dĺžka procesu je cca 6-8 týždňov (podľa počtu účastníkov a náročnosti projektu)
360-stupňová spätná väzba je komplexný hodnotiaci a rozvojový nástroj, pomocou ktorého hodnotení účastníci dostanú detailnú a štruktúrovanú spätnú väzbu na svoje schopnosti od kolegov, s ktorými bezprostredne spolupracujú na každodennej báze – od priameho nadriadeného, podriadených, kolegov na rovnakej úrovni.
Čo je spätná väzba?
Cieľom spätnej väzby je osobný a profesionálny rozvoj. 360-stupňová spätná väzba umožní hodnoteným účastníkom porovnať si hodnotenie samého seba s hodnotením ostatných a lepšie tak porozumieť svojim silným stránkam, oblastiam, ktoré by mali rozvíjať a možným slepým škvrnám (nedostatkom, ktorých si nie sú vedomí).
Kroky procesu 360° spätnej väzby
- Príprava: stretnutie s HR a manažérmi, príprava/ adaptácia dotazníka, matica hodnotiteľov, orientácia účastníkov, úvodná prezentácia
- Zber dát: monitoring progresu a pripomienky
- Spracovanie výstupov: individuálne a skupinové správy
- Spätná väzba a konzultácie: spoločný workshop, individuálne konzultácie a nastavenie rozvojového plánu
Moderný nástroj pre modernú diagnostiku
- Realizuje sa vo vlastnom integrovanom 360-stupňovom systéme spätnej väzby od DEVELORU – môžete využiť naše služby v rámci podpory celého projektu alebo si zakúpiť náš systém ako samostatný nástroj
- Hodnotené kompetencie a súvisiace otázky môžu byť 100% prispôsobené kompetenčnému modelu a potrebám vašej spoločnosti
- Všetko na jednom mieste – jednoducho a rýchlo, implementácia online
- Systém po ukončení zberu dát automaticky generuje osobnú, tímovú a firemnú správu
- Mapovanie progresu – pri opakovanej 360° výstupná správa ukazuje posun v rozvoji kompetencií
- Manažment dát v súlade s požiadavkami GDPR
Dáta z hodnotenia spracúvajú konzultanti DEVELORU a nie sú sprístupnené manažmentu ani hodnoteným účastníkom. V individuálnych správach sa uvádzajú iba priemery hodnotenia za jednotlivé skupiny hodnotiteľov a nie individuálne hodnotenia.