×

Zavrieť   close 
close-popup

Máte záujem?

Poďme to prediskutovať a navrhnúť riešenie,
ktoré je pre vás vhodné.

    • linked
    • fb-exp
    • yt-icon
    • ig-icon
    Services menu polygon-open polygon-close
    • Postoj a nastavenie mysle
    • Leadership a manažment
    • Predaj, vyjednávanie a starostlivosť o zákazníka
    • Osobná produktivita a komunikácia
    • Budovanie tímu a spolupráca
    • Assesment a diagnostika
    • HR konzulting a koučing
    • Všetky služby
    icon1

    Nájdené medzi službami a riešeniami

    • Napíšte prosím aspoň 3 znaky do vyhľadávania.
    Všetky služby
    icon2

    Nájdené medzi inými zdrojmi

    • Napíšte prosím aspoň 3 znaky do vyhľadávania.
    Prezrite si všetky zdroje

    Cieľová skupina

    Manažéri strednej úrovne

    Talenty

    Počet účastníkov

    8 - 12

    Dĺžka trvania

    2 dni

    Motivovať manažérov, ktorí sa už zúčastnili množstva rozvojových programov, aby išli na nový tréning, je často veľmi náročné. Väčšinou strácajú inšpiráciu, otvorenosť a nadšenie a pri aplikácii nových zručností nie sú konzistentní.

    Talenty tiež uprednostňujú praktickejší prístup a záživnejšie formy vzdelávania. Aby sa naučili niečo nové, vyžadujú odlišné, inšpiratívne prostredie.

    Program Leadership inšpirovaný Amundsenom je náš legendárny tréning, navrhnutý tak, aby ponúkol vzrušenie z hry, no zároveň účastníkom umožnil naučiť sa a vyskúšať si nové prístupy vo vedení ľudí.

    Manažérov inšpirujeme príbehom úspešného lídra a jeho tímu, ktorí boli schopní dosiahnuť úspech v neľútostných podmienkach vďaka veľmi dobrej stratégii a príprave, dobre zloženému tímu, ochote riskovať a zameraniu sa na hlavný cieľ.

    Spoločne analyzujeme výzvy, ktoré museli aktéri dobovej výpravy zvládať a prepojíme ich na súčasný svet biznisu a výzvy účastníkov, ktoré zažívajú každý deň vo svojej praxi.

    Program je v plnej miere prispôsobiteľný potrebám rozvoja účastníkov. Odporúčame sa zamerať na rozvoj 2-3 kompetencií z oblasti vedenia ľudí (napr. motivácia, poskytovanie spätnej väzby, nastavovanie cieľov), na základe čoho prispôsobíme situačné cvičenia.

    Výhodou programu je, že cvičenia sú nastavené na simulované podmienky výpravy a účastníci tak precvičujú nové zručnosti v prostredí, v ktorom sa viac otvoria a prejavia.

    Ciele

    • Naučiť sa/precvičiť si vybrané manažérske zručnosti v bezpečnom prostredí príbehu
    • Precvičiť si rozhodovanie a vyhodnocovať jeho dopady v reálnom čase
    • Získať spätnú väzbu od kolegov a trénera na svoj výkon

    Témy

    • Stratégia a nastavovanie cieľov
    • Motivácia rôznych typov
    • Spätná väzba
    • Delegovanie
    • Manažment zmeny
    • Rozhodovanie
    • Prezentačné zručnosti
    • Riešenie konfliktov

    Možné nadväzujúce programy

    Súvisiace služby