Motivovať manažérov, ktorí sa už zúčastnili množstva rozvojových programov, aby išli na nový tréning, je často veľmi náročné. Väčšinou strácajú inšpiráciu, otvorenosť a nadšenie a pri aplikácii nových zručností nie sú konzistentní.
Talenty tiež uprednostňujú praktickejší prístup a záživnejšie formy vzdelávania. Aby sa naučili niečo nové, vyžadujú odlišné, inšpiratívne prostredie.
Gamifikovaný modulárny program pre lídrov postavený na príbehu a výzvach
Program Leadership inšpirovaný Amundsenom je navrhnutý tak, aby ponúkol vzrušenie z hry, no zároveň účastníkom umožnil naučiť sa a vyskúšať si nové prístupy vo vedení ľudí. Manažérov inšpirujeme príbehom úspešného lídra a jeho tímu, ktorí boli schopní dosiahnuť úspech v neľútostných podmienkach vďaka veľmi dobrej stratégii a príprave, dobre zloženému tímu, ochote riskovať a zameraniu sa na hlavný cieľ. Spoločne analyzujeme výzvy, ktoré museli aktéri dobovej výpravy zvládať a prepojíme ich na súčasný svet biznisu a výzvy účastníkov, ktoré zažívajú každý deň vo svojej praxi.
Program je v plnej miere prispôsobiteľný potrebám rozvoja účastníkov. Odporúčame sa zamerať na rozvoj 2-3 kompetencií z oblasti vedenia ľudí (napr. motivácia, poskytovanie spätnej väzby, nastavovanie cieľov), na základe čoho prispôsobíme situačné cvičenia. Výhodou programu je, že cvičenia sú nastavené na simulované podmienky výpravy a účastníci tak precvičujú nové zručnosti v prostredí, v ktorom sa viac otvoria a prejavia.
Po skončení programu budú účastníci schopní
- uvedomiť si dôležitosť správnej aplikácie manažérskych zručností
- a vedome ich využívať pri dosahovaní tímových cieľov, ktoré si budú vedieť v rámci stratégie dobre nadefinovať
- ovládať vybrané kompetencie prispôsobené podľa požiadaviek
Témy, ktoré po pokrýva gamifikovaný tréning
Tréning Leadership inšpirovaný Amundsenom je modulárny a je teda možné doň zapojiť rôznorodé témy z oblasti vedenia ľudí. Takto môže vyzerať tématická zostava na jeden tréning, v ktorom sa každej zo spomenutých tém venujeme po istú dobu.
I. Stanovenie vízie a nastavovanie cieľov
- tvorba stratégie a strategické myslenie: analytické myslenie, stanovovanie priorít, kreatívne riešenie problémov
- rozhodovanie plánovanie zdrojov
- prezentácia stratégie
II. Manažment exekúcie – ako uskutočniť zámer
- štýly vedenia ľudí
- manažovanie konfliktov
- efektívne porady
- delegovanie
- argumentácia
- spätná väzba
- tímová spolupráca
III. Vyhodnotenie, ocenenie a poučenie
- ocenenie a odmena
- poučenie z chýb a priestor pre inovácie/zlepšenie
- zdieľanie osvedčených postupov
- udržateľná zmena
- hodnotenie výkonu
- akčný plán
Gamifikovaný tréning prenášame aj do online priestoru
Tréning Leadership Inšpirovaný Amundsenom sme úspešne preniesli aj do online prevedenia. V aktuálnej verzii program obsahuje:
- Prípravné materiály v interaktívnej aplikácii Genially – účastníci majú šancu si pozrieť videá, dostanú prípravné úlohy, vedia sa oboznámiť s charakterom tréningu, trénermi aj kľúčovými témami. Takýmto spôsobom si už pred tréningom formujú správne očakávania a nalaďujú sa na priebeh.
- Samotný interaktívny online tréning v trvaní 2×6 hodín – tréning vedený dvoma trénermi je vysoko interaktívny, využívame pri ňom aplikáciu Miro, v ktorej sa odohráva takmer celé dianie tréningu. Dvaja tréneri zabezpečujú všetky aspekty – učenie, interaktivitu, gamifikáciu a vtiahnutie do príbehu.
- Potréningová podpora opäť v Genially – okamžite po tréningu sú účastníkom k dispozícii doplnkové materiály, ďalšie zdroje a pripomienky, domáce úlohy a odporúčania na to, ako naučené previesť do praxe. Takto predlžujeme trvanie vzdelávacej intervencie a tak zvyšujeme návratnosť investície.
Čo hovoria na online tréning Leadership inšpirovaný Amundsenom účastníci?
Tento tréning je v „normálnom“ prevedení skutočným zážitkom, o ktorom účastníci mnohokrát aj po roku hovoria. Ako je to v online verzii? Necháme hovoriť dvoch účastníkov z talentového programu Tatra banky za všetkých:
Samozrejme veľmi dôležité, že som sa naučila kopu nových vecí, ktoré aj viem zúžitkovať neskôr. Ale forma bola top, aj zábavná, aj poučná, proste celé dobre. O to lepšie si zapamätám práve tie seriózne veci. Prepojenie teórie, praxe, hier a cvičení bolo super! Ďakujem vám.
Páčilo sa mi to že to bolo hutné zhmotnenie rôznych tém od farebnej typológie až po leadership. Viacerých tém som sa v rámci školení zúčastnil už skôr, ale v tejto verzii (všetko v skratke v kope) mi to dalo asi ešte viac. Super spracovanie (dobrá téma), pekne naviazané na reálne príbehy. Dobré praktické príklady. Osobne by to bolo určite ešte lepšie ale napriek online verzii školenia som si to veľmi užil. Ďakujem!
Mimochodom, ak si chcete ochutnať tento online tréning, už v máji máme na pláne podujatie pre HR, kde vás dáme na vlastnej koži možnosť si ho zažiť. Prípadne, ak chcete prediskutovať, ako by sme vedeli online Leadership inšpirovaný Amundsenom urobiť pre vašich lídrov či talenty, napíšte nám.
Nájdené medzi službami a riešeniami
Nájdené medzi inými zdrojmi
