×

Zavrieť   close 
close-popup

Máte záujem?

Poďme to prediskutovať a navrhnúť riešenie,
ktoré je pre vás vhodné.

  • linked
  • fb-exp
  • yt-icon
  • ig-icon
Services menu polygon-open polygon-close
  • Postoj a nastavenie mysle
  • Leadership a manažment
  • Predaj, vyjednávanie a starostlivosť o zákazníka
  • Osobná produktivita a komunikácia
  • Budovanie tímu a spolupráca
  • Assesment a diagnostika
  • HR konzulting a koučing
  • Všetky služby
icon1

Nájdené medzi službami a riešeniami

  • Napíšte prosím aspoň 3 znaky do vyhľadávania.
Všetky služby
icon2

Nájdené medzi inými zdrojmi

  • Napíšte prosím aspoň 3 znaky do vyhľadávania.
Prezrite si všetky zdroje

Cieľová skupina

Manažéri strednej úrovne

Talenty

Počet účastníkov

8 - 12

Dĺžka trvania

2 dni

Motivovať manažérov, ktorí sa už zúčastnili množstva rozvojových programov, aby išli na nový tréning, je často veľmi náročné. Väčšinou strácajú inšpiráciu, otvorenosť a nadšenie a pri aplikácii nových zručností nie sú konzistentní.

Talenty tiež uprednostňujú praktickejší prístup a záživnejšie formy vzdelávania. Aby sa naučili niečo nové, vyžadujú odlišné, inšpiratívne prostredie.

Program Leadership inšpirovaný Amundsenom je náš legendárny tréning, navrhnutý tak, aby ponúkol vzrušenie z hry, no zároveň účastníkom umožnil naučiť sa a vyskúšať si nové prístupy vo vedení ľudí.

Manažérov inšpirujeme príbehom úspešného lídra a jeho tímu, ktorí boli schopní dosiahnuť úspech v neľútostných podmienkach vďaka veľmi dobrej stratégii a príprave, dobre zloženému tímu, ochote riskovať a zameraniu sa na hlavný cieľ.

Spoločne analyzujeme výzvy, ktoré museli aktéri dobovej výpravy zvládať a prepojíme ich na súčasný svet biznisu a výzvy účastníkov, ktoré zažívajú každý deň vo svojej praxi.

Program je v plnej miere prispôsobiteľný potrebám rozvoja účastníkov. Odporúčame sa zamerať na rozvoj 2-3 kompetencií z oblasti vedenia ľudí (napr. motivácia, poskytovanie spätnej väzby, nastavovanie cieľov), na základe čoho prispôsobíme situačné cvičenia.

Výhodou programu je, že cvičenia sú nastavené na simulované podmienky výpravy a účastníci tak precvičujú nové zručnosti v prostredí, v ktorom sa viac otvoria a prejavia.

Ciele

  • Naučiť sa/precvičiť si vybrané manažérske zručnosti v bezpečnom prostredí príbehu
  • Precvičiť si rozhodovanie a vyhodnocovať jeho dopady v reálnom čase
  • Získať spätnú väzbu od kolegov a trénera na svoj výkon

Témy

  • Stratégia a nastavovanie cieľov
  • Motivácia rôznych typov
  • Spätná väzba
  • Delegovanie
  • Manažment zmeny
  • Rozhodovanie
  • Prezentačné zručnosti
  • Riešenie konfliktov

Možné nadväzujúce programy

Súvisiace služby