×

Zavrieť   close 
close-popup

Máte záujem?

Poďme to prediskutovať a navrhnúť riešenie,
ktoré je pre vás vhodné.

    • linked
    • fb-exp
    • yt-icon
    • ig-icon
    Services menu polygon-open polygon-close
    • Postoj a nastavenie mysle
    • Leadership a manažment
    • Predaj, vyjednávanie a starostlivosť o zákazníka
    • Osobná produktivita a komunikácia
    • Budovanie tímu a spolupráca
    • Assesment a diagnostika
    • HR konzulting a koučing
    • Všetky služby
    icon1

    Nájdené medzi službami a riešeniami

    • Napíšte prosím aspoň 3 znaky do vyhľadávania.
    Všetky služby
    icon2

    Nájdené medzi inými zdrojmi

    • Napíšte prosím aspoň 3 znaky do vyhľadávania.
    Prezrite si všetky zdroje

    Cieľová skupina

    Predajcovia alebo nákupcovia

    Manažéri a zamestnanci v kontakte s existujúcim alebo potenciálnym klientom

    Počet účastníkov

    8 - 12

    Dĺžka trvania

    1 deň

    Zákazníci dnes rýchlo eskalujú svoje sťažnosti a verejne zdieľajú svoje skúsenosti. Jedna zle vybavená sťažnosť môže zvýšiť fluktuáciu, vyvolať negatívne ohlasy a znásobiť náklady na služby. Dobre vybavovaná sťažnosť však obnovuje dôveru, chráni vzťahy a posilňuje dôveryhodnosť.

    Skripty už nestačia. V emocionálne nabitých situáciách pôsobia odpovede podľa scenára mechanicky a často zvyšujú frustráciu.
    Zákazníci dobre reagujú na pokojný prístup, úprimnú empatiu a sebavedomé prevzatie zodpovednosti.

    Program je postavený na reálnych scenároch a vníma sťažnosti ako príležitosť na ochranu reputácie a obnovenie dôvery. Podporuje konzistentné, ľudské reakcie aj vo veľmi vypätých a stresujúcich situáciách.

    Témy

    • 3 zásady vybavovania sťažností
      • Udržte lojalitu – nemusíte dokazovať svoju pravdu
      • Oddeľte emócie od ega
      • Uvedomte si, že vnímanie času je emocionálne
    • 4 typy sťažností a 2 stránky sťažností
    • Proces HEART
      • POČÚVAJTE – Stabilizujte a pochopte
      • EMPATIZUJTE – Znížiť emocionálnu intenzitu
      • OSPRAVEDLŇTE SA – Obnoviť dôstojnosť
      • VYRIEŠTE – Prevziať zodpovednosť a poskytnúť jasnosť
      • POĎAKUJTE – Ukončiť s orientáciou na budúcnosť

    Ciele

    • Rozlíšiť 4 typy sťažností
    • Rozpoznať 2 stránky každej sťažnosti (problém + skrytý odkaz)
    • Určiť, kde sa zákazník nachádza v hierarchii potrieb zákazníka
    • Identifikovať typ sťažnosti a skrytý odkaz
    • Predchádzať eskalácii prostredníctvom štruktúrovaného počúvania
    • Uplatňovať princíp adekvátnej dobrej vôle, nápravy alebo kompenzácie

    Možné nadväzujúce programy