Sme komunita zapálených profesionálov. Nadšenie pre rast, vášeň pre kontinuálne vzdelávanie a radosť zo spolutvorby - to sú naše hodnoty. Rozvíjame a posilňujeme jednotlivcov a tímy, aby naplno využili svoj potenciál a dosiahli radosť a spokojnosť vo svojej práci. Doručujeme profesionálne tréningy, koučing a konzultácie. Naše rozvojové programy prspôsobujeme na mieru a snažíme sa dosiahnuť trvalé zmeny v správaní účastníkov vďaka prístupu "blended learning" a rozšíreného vzdelávania.
Navrhujeme a realizujeme rozvojové programy, ktoré sú pútavé, relevantné a praktické. Motivujeme účastníkov k tomu, aby v práci uplatňovali to, čo sa naučili a podporujeme ich v implementácii.
Používame rôzne diagnostické nástroje, aby sme jasne zmerali aktuálny stav zručností cieľovej skupiny a nastavili potrebné smerovanie, rozsah rozvoja a očakávané výsledky. Vďaka tomuto prístupu je proces rozvoja cielenejší a merateľnejší.
Pomáhame definovať výsledky, ktoré od vzdelávacích a rozvojových iniciatív očakáva top manažment a ďalší stakeholderi a nastavujeme podľa nich rozvoj. Pomáhame zosúladiť procesy a systémy tak, aby sme podporili požadovanú zmenu.
Učenie nie je jednorazová udalosť, ale proces. Očakávaná zmena v postoji alebo správaní sa neudeje zo dňa na deň. Preto uvažujeme o učení ako o procese s niekoľkými vedome vybranými prvkami, nielen z hľadiska cieľov ale aj metodiky. DEVELOR vníma cestu rozvoja ako 7-krokový proces, vrátane aktivít pred aj po doručení rozvojového programu.
Na začiatku komplexného rozvojového programu musíme najprv podnietiť POTREBU účastníkov (1) a získať ich ZÁVÄZOK (2) k osobnej zmene. Potrebujú pochopiť, čo im to prinesie a ako nové kompetencie prispejú k ich každodennému úspechu.
Dobre navrhnutý rozvojový program zahŕňa UČENIE (3) nových teórií a ich PRECVIČOVANIE (4). Po získaní vedomostí ideálne nasleduje možnosť vyskúšať a precvičiť si získané zručnosti v bezpečnom prostredí.
V rámci UKOTVENIA (5) účastníci potrebujú opakovať a precvičovať požadované zručnosti a prehlbovať získané poznatky. Následne ich potrebujú začať uplatňovať vo svojej každodennej praxi vo fáze IMPLEMENTÁCIE (6) v predpripravenom podpornom prostredí prostredníctvom kontinuálnej spätnej väzby, náprav a podpory.
Na konci procesu dosiahneme fázu VÝKONU (7) , v ktorej sa očakávaný postoj a získané zručnosti prejavia ako nové rutiny, stávajú sa vžitými.
Konzultantka vzdelávania a rozvoja
DEVELOR Slovakia
barbora.malikova@develor.com +421 902 954 407Konzultantka vzdelávania a rozvoja
DEVELOR Slovakia
barbora.malikova@develor.com +421 902 954 407Konzultantka vzdelávania a rozvoja, trénerka
DEVELOR Slovakia
kinga.novotna@develor.com +421 902 954 102Konzultantka vzdelávania a rozvoja, trénerka
DEVELOR Slovakia
kinga.novotna@develor.com +421 902 954 102Konzultantka vzdelávania a rozvoja
DEVELOR Slovakia
martina.bazikova@develor.com +421 902 954 414Konzultantka vzdelávania a rozvoja
DEVELOR Slovakia
martina.bazikova@develor.com +421 902 954 414Konzultantka vzdelávania a rozvoja, trénerka
DEVELOR Slovakia
petra.valasik@develor.com +421 902 954 105Konzultantka vzdelávania a rozvoja, trénerka
DEVELOR Slovakia
petra.valasik@develor.com +421 902 954 105Senior trénerka, konzultantka
DEVELOR Slovakia
martina.georgievova@develor.com +421 902 954 404Senior trénerka, konzultantka
DEVELOR Slovakia
martina.georgievova@develor.com +421 902 954 404Konzultantka vzdelávania a rozvoja, trénerka
DEVELOR Slovakia
kinga.novotna@develor.com +421 902 954 102Konzultantka vzdelávania a rozvoja, trénerka
DEVELOR Slovakia
kinga.novotna@develor.com +421 902 954 102Konzultantka vzdelávania a rozvoja, trénerka
DEVELOR Slovakia
petra.valasik@develor.com +421 902 954 105Konzultantka vzdelávania a rozvoja, trénerka
DEVELOR Slovakia
petra.valasik@develor.com +421 902 954 105Sme hrdí na projekty, ktoré sme v priebehu 30 rokov realizovali. Či už išlo o jednorázové tréningy alebo komplexné rozvojové programy, pre nadnárodnú korporáciu alebo lokálnu firmu.
S DEVELORom sme za 2 roky zlepšili angažovanosť zamestnancov pomocou cielenej analýzy a systematickou prácou na postojoch, zručnostiach a rutinách man...
ViacMarián Bilík
Riaditeľ Odboru ľudských zdrojov
Paralely dnešného sveta a starovekého Grécka v rámci gamifikácie školenia je TOPka – Develor iba nastavil latku opäť vyššie a uplietol si na seba bič ...
ViacDominika Miklášová
HR riaditeľka
Môžeme len odporučiť využitie Insights Discovery pri riešení komplexity spolupráce či začleňovaní zamestnancov Generácie Y.
Martina Kováčová
HR manažérka
Minulý týždeň naši manažéri a successori z NN zažili rozvojovú výpravu do antického Grécka. Návrat k základným princípom fungovania. Viac empaticky, v...
ViacTímea Kolláriková
HR Business Partner, NN poisťovňa
Ako hlavnú časť programu sme zvolili „Inšpiratívny leadership po stopách Amundsena a Scotta“, realizovaný spoločnosťou DEVELOR. Zaujala nás gamifikova...
ViacMichal Bača
Vedúci oddelenia Vzdelávanie a rozvoj
Mali sme možnosť absolvovať dvojdňový tréning Insights Discovery, ktorý bol interaktívny, inšpiratívny a priniesol nám mnoho konkrétnych tipov na zlep...
ViacVeronika Burianová
HR Generalist
Minulý týždeň sme začali všetkými vedúcimi zamestnancami, s ktorými sme mali špeciálny workshop, kde sme analyzovali aktuálnu situáciu a navrhovali ri...
ViacTomáš Kakula
CEO
S DEVELORom sme spolupracovali pri dizajne a realizácii tréningov. Ukázali svoju profesionalitu, inovatívny prístup a vysokú kvalitu trénerských zručn...
ViacKatarína Jablonská
HR Manager
Oceňujem flexibilitu DEVELORu v tréningoch a najmä to, že ich tréneri majú skúsenosti z reálneho biznisu.
Barbora Krišková
Seniorná špecialistka tréningu a vzdelávania
Vďaka sieti pobočiek a strategickým partnerstvám v regióne EMEA sme ideálnym partnerom pre medzinárodne projekty aj iniciatívy v jednotlivých krajinách.
klientov PozrieťZavrieť
profesionálov PozrieťZavrieť
krajín Pozrieť
krajín Zavrieť
Azerbajdžan, Bulharsko, Česká republika, Egypt, Grécko, Gruzínsko, Chorvátsko, Maďarsko, Nemecko, Omán, Poľsko, Rakúsko, Rumunsko, Slovensko, Slovinsko, Spojené arabské emiráty, Srbsko, Španielsko, Ukrajina a Veľká Británia.
Vďaka sieti pobočiek a strategickým partnerstvám v regióne EMEA sme ideálnym partnerom pre medzinárodne projekty aj iniciatívy v jednotlivých krajinách.
klientov
projektov
Zavrieť
projektov
tréningových dní
Zavrieť
tréningových dní
účastníkov
Zavrieť
účastníkov
klientov
Zavrieť
profesionálov
manažérov
Zavrieť
manažérov
profesionálov
Zavrieť
trénerov
manažérov
Zavrieť
konzultantov rozvoja
trénerov
Zavrieť
krajín Zoznam krajín
Azerbajdžan, Bulharsko, Česká republika, Egypt, Grécko, Gruzínsko, Chorvátsko, Maďarsko, Nemecko, Omán, Poľsko, Rakúsko, Rumunsko, Slovensko, Slovinsko, Spojené arabské emiráty, Srbsko, Španielsko, Ukrajina a Veľká Británia.
krajín Zavrieť