Svet sa mení stále rýchlejšie, preto sa musí zmeniť aj rola dnešných lídrov. Na tréningovom programe Misia na Mars sa lídri učia adaptívnemu zmýšľaniu a novému spôsobu práce s tímom. A prečo Mars? Lebo sa tam čoskoro snáď dostaneme a je ešte viac nepredvídateľný, ako momentálna situácia na Zemi.
Viac o tomto tréningu, postavenom na hre a príbehu, rozpráva Martin Kunc v podcaste spoločnosti e-learn media.
Časové značky
0:00 Úvod
0:39 Hosť – Martin Kunc
2:47 Misia na Mars – tréning adaptívneho leadershipu
4:47 Game based learning je vhodný pre vysoký manažment
6:22 Gamifikácia vs. Game based learning
7:04 Ako prebieha Misia na Mars
9:09 Kde funguje vzdelávanie, ktoré nesimuluje pracovnú realitu
11:32 Ako prebieha Misia na Mars – pokračovanie
18:20 Prečo je ťažké pre vysoký manažment urobiť dohodu
22:22 Ako funguje rozdelenie rolí v Misii na Mars?
25:15 Osídľovanie Marsu a rozvoj ľudí
30:36 Hmla nad Európou – simulácia VUCA sveta
35:03 Tvorba Misie na Mars a ponaučenia z nej
43:30 Lenivosť napomáha inovácii 🙂
45:25 Keď človek musí niečo robiť sám, ľahšie zistí, kde má limity
47:19 Výsledky Misie na Mars
49:57 Zmena nastavenia mindsetu
56:14 Kto sa môže prihlásiť na Misiu na Mars?
57:42 Záver
Spomínané rozvojové programy
Adaptívny leadership – Misia na MARS
Hmla nad Európou – agilné jednanie vo svete VUCA
Leadership inšpirovaný Amundsenom – dobrodružná objaviteľská cesta
Agilný projektový manažment – Budovanie Káhiry
(Aj) microlearningová aplikácia EdApp, po novom SC Training
Podcast Dejiny (SME, Historická revue)