Kedy?
17. apríl 2025 | 09:00 - 10:00
Kde?
ZOOM business - detaily vám zašleme po potvrdení registrácie
Pre koho?
Zdarma pre interných HR profesionálov a manažérov
Takmer každému zlému rozhodnutiu predchádza pocit vlastnej neomylnosti. Máme pocit, že náš názor je jediný správny, ostatných si síce vypočujeme, no v skutočnosti ich nepočúvame. Keď k tomu prirátame vlastné predsudky, kognitívne skreslenia a neohrozenú pozíciu moci, recept na zlyhanie je dokonalý.
Na našom BEZPLATNOM online Growth Clube sa ponoríme pod hladinu s príbehom ponorky, ktorá mala priniesť inováciu a sprístupniť bádanie oceánu širšej verejnosti. Predstavíme vám nový program postavený na reálnom prípade z biznisu: spoločnosti OceanGate, v ktorej séria zlých rozhodnutí viedla k tragickým dôsledkom.
Growth Club budeme viesť v českom a slovenskom jazyku.
O čom bude Growth Club
Predstavíme prístupy a nástroje, ktoré pomôžu pracovať s odlišnými perspektívami a čo najlepšie sa rozhodovať. Čo môže urobiť líder, zamestnanec a firma, aby tento recept na zlyhanie prepísali na úspech?
Spoločne si zodpovieme nasledovné otázky:
- Ako pristupovať k informáciám v čase dátovej obezity, aby sme sa vyhli nesprávnym rozhodnutiam?
- Čo spája a naopak, odlišuje kritické myslenie od sense-makingu?
- Čo môžeme robiť, ak sa stretneme s hubristickým lídrom?
- Aké typy kognitívnych skreslení riešime na tomto tréningu a ako sa prepájajú na príbeh vývoja ponorky?
- Čo si odnesú účastníci z tréningu a ako ho prepojiť s ďalším vzdelávaním?
Hana Jerkovič
Hanka celú svoju kariéru pracovala s ľuďmi, čo ju pred 5 rokmi priviedlo k koučovaniu a mentoringu. Posledných 5 rokov sa zameriava na rozvoj jednotlivcov i tímov a vzdelávania, pričom svoje znalosti podložila koučovacím výcvikom Život ako Hra.
Je certifikovanou expertkou na typológiu Gallup CliftonStrengths a bude nahliadať na tému Growth Clubu aj touto optikou.
David Postl
David má 20+ rokov praxe ako lektor a tréner. Jeho silnou stránkou je schopnosť vžiť sa do kože účastníkov tréningov a pozrieť sa na ich prácu nielen ich očami, ale aj z nadhľadu.
Svojím postojom a láskavým prístupom si dokáže získať dôveru účastníkov, nadchnúť ich a posilniť ich odhodlanie k zmenám.
Hana Jerkovič
Hanka celú svoju kariéru pracovala s ľuďmi, čo ju pred 5 rokmi priviedlo k koučovaniu a mentoringu. Posledných 5 rokov sa zameriava na rozvoj jednotlivcov i tímov a vzdelávania, pričom svoje znalosti podložila koučovacím výcvikom Život ako Hra.
Je certifikovanou expertkou na typológiu Gallup CliftonStrengths a bude nahliadať na tému Growth Clubu aj touto optikou.
David Postl
David má 20+ rokov praxe ako lektor a tréner. Jeho silnou stránkou je schopnosť vžiť sa do kože účastníkov tréningov a pozrieť sa na ich prácu nielen ich očami, ale aj z nadhľadu.
Svojím postojom a láskavým prístupom si dokáže získať dôveru účastníkov, nadchnúť ich a posilniť ich odhodlanie k zmenám.
Jana Polláková
Jana sa zameriava na vývoj programov, ich marketingovú a sales podporu pri uvádzaní na trh. Baví ju vytváranie gamifikačných prvkov, vývoj a inovácia nezabudnuteľných tréningov či tvorba digitálneho e-learningu.
Viedla vývoj obľúbených story-based tréningov: Leadership inšpirovaný Amundsenom, Misia na Mars – Adaptívny leadership, Atlantída – Labyrint perspektív. Najnovšie sa podieľala aj na vývoji programu Titan.
Jana sa zameriava na vývoj programov, ich marketingovú a sales podporu pri uvádzaní na trh. Baví ju vytváranie gamifikačných prvkov, vývoj a inovácia nezabudnuteľných tréningov či tvorba digitálneho e-learningu.
Viedla vývoj obľúbených story-based tréningov: Leadership inšpirovaný Amundsenom, Misia na Mars – Adaptívny leadership, Atlantída – Labyrint perspektív. Najnovšie sa podieľala aj na vývoji programu Titan.