j Psychologické bezpečie a kultúra organizácie | DEVELOR
Zavrieť    

    DEVELOR Slovakia s.r.o.
    Krasovského 13
    851 01 Bratislava

    Všetky kontakty
    Kontaktujte nás    
    • Leadership a manažment
    • Postoj a nastavenie mysle
    • Predaj, vyjednávanie a starostlivosť o zákazníka
    • Osobná produktivita a komunikácia
    • Budovanie tímu a spolupráca
    • Diverzita, rovnosť a inklúzia
    • Assesment a diagnostika
    • HR konzulting a koučing
    • Všetky služby
    Individuálna diagnostika

    360-stupňová spätná väzba

    Individuálna diagnostika

    Development centrum

    Individuálna diagnostika

    Assessment centrum

    Organizačná diagnostika

    Happy At Work

    Organizačná diagnostika

    Analýza firemnej siete (CX-Ray)

    Nájdené medzi službami a riešeniami

    • Napíšte prosím aspoň 3 znaky do vyhľadávania.
    Všetky služby

    Nájdené medzi inými zdrojmi

    • Napíšte prosím aspoň 3 znaky do vyhľadávania.
    Prezrite si všetky zdroje

    Kedy?

    14. jún 2024 | 09:00 - 10:30

    Kde?

    ZOOM business - detaily vám zašleme po potvrdení registrácie

    Pre koho?

    Pre interných HR profesionálov a manažérov

    Predstavte si pracovné prostredie, v ktorom vám už len pri pomyslení na riskovanie nebehá mráz po chrbte. Kde je vyslovenie vašich najodvážnejších nápadov, ponúknutie spätnej väzby alebo zdieľanie kritiky nielen vítané, ale aj oceňované. To je podstata psychologického bezpečia – je to útočisko, kde sa darí inováciám a kreativite, pretože strach z trestu je minulosťou.

    Na našej ceste po neprebádaných územiach inovácií a experimentovania sú chyby nielen nevyhnutné, ale aj neoceniteľné. Hovoríme o tých inteligentných chybách, ktoré sú výsledkom odvážneho testovania hypotéz a osvetľujú cestu k prevratným objavom. Existencia psychologického bezpečia nie je len príjemná, ale je základom skutočne učiacej sa organizácie. 

    Spoločne si zodpovieme nasledovné otázky:

    • Akú úroveň psychologického bezpečia môžeme dosiahnuť a prečo je táto téma dôležitejšia než kedykoľvek predtým?
    • Ako začleniť psychologické bezpečie do samotnej štruktúry našej organizačnej kultúry?
    • Existuje v súvislosti s psychologickým bezpečím dilema „vajce – sliepka“, alebo je možné dosiahnuť učiacu sa organizáciu aj bez psychologického bezpečia?

    Prečo sa vám oplatí prísť:

    • Preskúmame fázy psychologického bezpečia a poskytneme vám komplexné pochopenie jeho dynamiky.
    • Odídete s konkrétnymi tipmi, ktoré vám pomôžu podporiť kultúru psychologického bezpečia vo vašom tíme a organizácii.
    • Ukážeme vám, ako pracovať s psychologickým bezpečím na úrovni firemnej kultúry a zmeniť tak spôsob, akým spoločne pracujeme, inovujeme a rastieme.

     

    Pridajte sa k nám na tomto inšpiratívnom podujatí a odomknite plný potenciál svojho tímu a organizácie. Poďme spolu vytvoriť priestor, v ktorom sa všetci cítia bezpečne.

    Piatkovým  podujatím vás prevedú

    Martin Kunc | Senior tréner, konzultant, Managing Director

    Martin je skúsený líder a konzultant so zameraním na vedenie tímov a rozvoj organizácií. Jeho výnimočný prístup k psychologickému bezpečiu spočíva predovšetkým v pochopení jeho fáz a dynamiky, čo mu umožňuje efektívne implementovať stratégie do pracovných prostredí. Martin predstavuje nie len skúseného odborníka, ale aj vášnivého zástancu vytvárania bezpečného prostredia pre inovácie a kreativitu.

     

     

    Zoltán Szabó | Tréner, kouč, konzultant

    Zoltán je expert na firemnú kultúru a organizačný rozvoj. Prináša bohaté skúsenosti v oblasti tímovej dynamiky a komunikácie v organizáciách. Keďže je psychológ, jeho prístup je nie len teoretický, ale aj veľmi praktický a vie vám poskytnúť konkrétne tipy a nástroje na podporu psychologického bezpečia vo vašom tíme a organizácii. So Zolom objavíte nové možnosti pre vytvorenie pozitívnej a podpornej pracovnej kultúry.

     

     

    Michal Stoklasa | Tréner, konzultant

    Michal ako odborník na firemnú transformáciu a inovácie vie prirodzene prepojiť psychologické bezpečie s firemnou kultúrou. Jeho unikátny prístup zabezpečuje, že psychologické bezpečie nie je len teoretický koncept, ale skutočný nástroj na zmenu spôsobu, akým tímy pracujú, inovujú a rastú. Michalove skúsenosti vytvárajú priestor na transformáciu a inovácie vo vašej organizácii.

     

    Registrujte sa do 13.júna, do 12:00 h

    Po registrácii vám zašleme potvrdenie aj pozvánku do kalendára.