×

Zavrieť   close 
close-popup

Máte záujem?

Poďme to prediskutovať a navrhnúť riešenie,
ktoré je pre vás vhodné.

  • linked
  • fb-exp
  • yt-icon
  • ig-icon
Services menu polygon-open polygon-close
  • Postoj a nastavenie mysle
  • Leadership a manažment
  • Predaj, vyjednávanie a starostlivosť o zákazníka
  • Osobná produktivita a komunikácia
  • Budovanie tímu a spolupráca
  • Assesment a diagnostika
  • HR konzulting a koučing
  • Všetky služby
icon1

Nájdené medzi službami a riešeniami

  • Napíšte prosím aspoň 3 znaky do vyhľadávania.
Všetky služby
icon2

Nájdené medzi inými zdrojmi

  • Napíšte prosím aspoň 3 znaky do vyhľadávania.
Prezrite si všetky zdroje

Rastové myslenie sa často prezentuje ako kľúč k učeniu sa, adaptabilite a úspechu. Je to však naozaj také jednoduché?

Naše myslenie ovplyvňuje, ako interpretujeme situácie, reagujeme na výzvy a premýšľame o svojom vlastnom potenciáli. Fixné myslenie nás môže viesť k tomu, že schopnosti vnímame ako vrodené, zatiaľ čo rastové myslenie nás podporuje v presvedčení, že svoje zručnosti môžeme rozvíjať úsilím, učením sa a skúsenosťami.

Táto e-kniha prináša vyvážený pohľad na oba prístupy. Zaoberá sa výskumom rastového myslenia, venuje sa jeho najčastejším kritikám a skúma, ako myslenie ovplyvňuje výkon, odolnosť, sebauvedomenie a správanie na pracovisku.

E-kniha bola vytvorená spoločnosťou Insights, strategickým partnerom spoločnosti DEVELOR.
K dispozícii je v anglickom jazyku.

Pre koho je e-kniha „Na nastavení mysle záleží“ určená?

  • Lídri, ktorí chcú budovať prispôsobivejšie tímy zamerané na učenie sa.
  • HR a L&D profesionáli, ktorí rozvíjajú iniciatívy zamerané na rastové myslenie.
  • Manažéri, ktorí podporujú ľudí pri zvládaní zmien, neistoty a nových výziev.
  • Zamestnanci, ktorí chcú posilniť svoju schopnosť učiť sa a odolnosť.
  • Každý, kto hľadá vyvážené a na výskume založené pochopenie rastového myslenia.

Čo nájdete vnútri?

  • Praktickú definíciu myslenia a faktorov, ktoré ho ovplyvňujú.
  • Výskum, na ktorom je založená teória fixného a rastového myslenia.
  • Kľúčové rozdiely v tom, ako jednotlivé typy myslenia pristupujú k zručnostiam, výzvam, úsiliu, spätnej väzbe a neúspechom.
  • Vyvážený pohľad na súčasný výskum rastového myslenia a jeho kritiku.
  • Najčastejšie mýty a mylné predstavy o rastovom myslení.
  • Úlohu myslenia u jednotlivcov, v tímoch a u lídrov na pracovisku.
  • Súvislosť medzi rastovým myslením a sebauvedomením.
  • Ako štyri farebné energie Insights ovplyvňujú silné stránky a výzvy súvisiace s myslením.
  • Súvislosť medzi rastovým myslením a odolnosťou a dôležité rozdiely medzi nimi.

Stiahnite si túto e-knihu zdarma a zistite:

Ako vaše skúsenosti, výchova, hodnoty a osobné presvedčenia ovplyvňujú vaše nastavenie mysle.

Prečo ľudia s fixným myslením môžu považovať schopnosti za vrodené, zatiaľ čo ľudia s rastovým nastavením mysle ich vnímajú ako niečo, čo sa dá rozvíjať.

Ako môže sila slova „zatiaľ“ zmeniť spôsob, akým ľudia pristupujú k učeniu sa a neúspechom.

Prečo fixné myslenie nie je vždy negatívne a niekedy môže mať aj ochrannú funkciu.

Ako môže rastové myslenie podporiť motiváciu, inovácie a schopnosť prispôsobiť sa zmenám na pracovisku.

Prečo je sebauvedomenie dôležitým východiskovým bodom, no samo osebe automaticky nevytvára rastové myslenie.

Ako môžu rôzne farebné energie Insights prispievať k rozvoju, ale zároveň predstavovať aj potenciálne prekážky rastu.

Ako môžu lídri vytvárať kultúru, v ktorej sa ľudia menej sústredia na dokazovanie svojich schopností a viac na svoje zlepšovanie.

Prečo majú odolnosť a rastové myslenie podobné črty, no nemali by sme ich považovať za rovnaký koncept.

Ako pristupovať k rastovému mysleniu realisticky bez toho, aby sme ignorovali náročné okolnosti alebo vytvárali na ľudí zbytočný tlak.

Stiahnuť e-knihu   Report-15

Citáty z e-knihy: