Zavrieť
 Zavrieť

DEVELOR Slovakia

Všetky kontakty
Aktuálne dianie
Magazín  

Nájdené medzi službami a riešeniami

  • Napíšte prosím aspoň 3 znaky do vyhľadávania.
Všetky služby

Nájdené medzi inými zdrojmi

  • Napíšte prosím aspoň 3 znaky do vyhľadávania.
Prezrite si všetky zdroje
  Kontaktujte nás

Spoznajte súčasné
výzvy leadershipu
a ich riešenia

Tomáš sa dostal do prekérnej situácie - cestoval v čase
z roku 1991 do 2021 a snaží sa viesť svojich ľudí.
Nevie však, ako sa leadership zmenil a potrebuje pomoc.
Sledujte jeho výzvy a ich riešenia.

Spoznajte súčasné
výzvy leadershipu
a ich riešenia

Tomáš sa dostal do prekérnej situácie - cestoval v čase
z roku 1991 do 2021 a snaží sa viesť svojich ľudí.
Nevie však, ako sa leadership zmenil a potrebuje pomoc.
Sledujte jeho výzvy a ich riešenia.

  • Výzva č. 1: Moji ľudia sú vyčerpaní
  • Výzva č. 2:
    Rozpadá sa mi tím!
  • Výzva č. 3:
    Nikto nechce riskovať
  • Výzva č. 4:
    Riadenie výkonu na diaľku
  • Výzva č. 5:
    Sme preťažení komunikáciou
  • Výzva č. 1: Moji ľudia sú vyčerpaní
  • Výzva č. 2:
    Rozpadá sa mi tím!
  • Výzva č. 3:
    Nikto nechce riskovať
  • Výzva č. 4:
    Riadenie výkonu na diaľku
  • Výzva č. 5:
    Sme preťažení komunikáciou

Výzva č. 1: Moji ľudia sú vyčerpaní

Líder cestujúci v čase – a celý jeho tím tiež – je emočne aj mentálne vyčerpaný. Už dlhšiu dobu ľudia pracujú na diaľku. Tím na začiatku prejavoval pozitívny prístup a snažil sa čo najviac z novej situácie vyťažiť. No teraz sa zdá, že si všetku energiu vyčerpali. Väčšina kolegov stratila vzájomné prepojenie a riešia emočné problémy rôznej intenzity.

Pomôžete mu porozumieť situácii a nastaviť akčný plán, udrží jeho tím nad vodou!

Pripojte sa k bezplatnej sérii:

Zadajte svoj e-mail a dostanete prípadové štúdie, ako aj odporúčania, ako zvládnuť túto a ďalšie výzvy lídrov v roku 2021.

.

Výzva č. 2:
Rozpadá sa mi tím!

Niečo nie je v poriadku v tíme lídra cestujúceho časom. Robia si svoje, ale niečo tomu chýba. Ľudia v tíme strácajú vzájomný kontakt. Akoby sa medzi nimi vytratili všetky vzťahy a stali sa s nich mechanickí roboti vykonávajúci prácu… A Tomáš nevie, ako so situáciou naložiť.

Pripojte sa k bezplatnej sérii:

Zadajte svoj e-mail a dostanete prípadové štúdie, ako aj odporúčania, ako zvládnuť túto a ďalšie výzvy lídrov v roku 2021.

Výzva č. 3:
Nikto nechce riskovať

Tretia výzva je stále trochu neznámou. Čo sa nám zatiaľ podarilo zistiť je, že bude mať niečo spoločné s ľuďmi, ktorí sú uzavretí a nezdieľajú svoje názory a nápady.

 

Pripojte sa k bezplatnej sérii:

Zadajte svoj e-mail a dostanete prípadové štúdie, ako aj odporúčania, ako zvládnuť túto a ďalšie výzvy lídrov v roku 2021.

Výzva č. 4:
Riadenie výkonu na diaľku

Štvrtá výzva ešte nebola vyhlásená. Náš cestovateľ v čase spomenul, že by mohla súvisieť s manažovaním výkonu a že nám prezradí viac o pár týždňov.

 

 

Pripojte sa k bezplatnej sérii:

Zadajte svoj e-mail a dostanete prípadové štúdie, ako aj odporúčania, ako zvládnuť túto a ďalšie výzvy lídrov v roku 2021.

Výzva č. 5:
Sme preťažení komunikáciou

Líder cestujúci v čase nám zatiaľ o piatej výzve oveľa viac nepovedal. Povráva sa, že by ju mal pozdieľať o niekoľko týždňov a že by mohla mať niečo spoločné s komunikačným preťažením a efektivitou.

 

Pripojte sa k bezplatnej sérii:

Zadajte svoj e-mail a dostanete prípadové štúdie, ako aj odporúčania, ako zvládnuť túto a ďalšie výzvy lídrov v roku 2021.

Máte riešenie tejto konkrétnej výzvy? Pridajte ho nižšie.

Zistite ako DEVELOR
podporuje lídrov v roku 2021

Lídri a manažérske tímy nám dôverujú

Pomáhame lídrom stať sa efektívnejšími a mať vyváženejší život vďaka vedomým líderským rutinám a zručnostiam, ktoré sú prispôsobené meniacim sa podmienkam.

V 16 krajinách, kde DEVELOR pôsobí nám dôverujú spoločnosti zo všetkých sektorov. V posledných mesiacoch na Slovensku sme rozvíjali lídrov aj v týchto spoločnostiach:

DEVELOR kombinuje unikátne programy
a vytvára tak na mieru prispôsobenú cestu vzdelávania

Aby sme rozvíjali lídrov a pripravili ich na výzvy roka 2021 aj vzdialenejšiu budúcnosť
vytvárame na mieru šité líderské rozvojové programy pre našich klientov.
Všetky vzdelávacie projekty sú postavené na overených trénigových blokoch,
ktoré kombinujeme s inými prvkami pre podporu a maximalizáciu dopadu rozvoja.

Prezrite si overené fungujúce programy

Môžete tiež s nami zdieľať svoje výzvy a my pre vás navrhneme unikátne riešenie

Vo väčšine prípadov riešenia “zo zásuvky” nestačia na všetko.
Preto klientom pomáhame vytvárať programy na mieru
s využitím prístupu Cesty vzdelávania (Learning Journey).
Povedzte nám o svojich výzvach viac a my sa vám ozveme.