- Leadership a manažment
- Postoj a nastavenie mysle
- Predaj, vyjednávanie a starostlivosť o zákazníka
- Osobná produktivita a komunikácia
- Budovanie tímu a spolupráca
- Diverzita, rovnosť a inklúzia
- Assesment a diagnostika
- HR konzulting a koučing
- Všetky služby
Nájdené medzi službami a riešeniami
Nájdené medzi inými zdrojmi- Výzva č. 1: Moji ľudia sú vyčerpaní
- Výzva č. 2:
Rozpadá sa mi tím! - Výzva č. 3:
Nikto nechce riskovať - Výzva č. 4:
Riadenie výkonu na diaľku
- Výzva č. 1: Moji ľudia sú vyčerpaní
- Výzva č. 2:
Rozpadá sa mi tím! - Výzva č. 3:
Nikto nechce riskovať - Výzva č. 4:
Riadenie výkonu na diaľku
Výzva č. 1: Moji ľudia sú vyčerpaní
Líder cestujúci v čase – a celý jeho tím tiež – je emočne aj mentálne vyčerpaný. Už dlhšiu dobu ľudia pracujú na diaľku. Tím na začiatku prejavoval pozitívny prístup a snažil sa čo najviac z novej situácie vyťažiť. No teraz sa zdá, že si všetku energiu vyčerpali. Väčšina kolegov stratila vzájomné prepojenie a riešia emočné problémy rôznej intenzity.
Pomôžete mu porozumieť situácii a nastaviť akčný plán, udrží jeho tím nad vodou!
Pripojte sa k bezplatnej sérii:
Zadajte svoj e-mail a dostanete prípadové štúdie, ako aj odporúčania, ako zvládnuť túto a ďalšie výzvy lídrov v roku 2021.
.
Výzva č. 2:
Rozpadá sa mi tím!
Niečo nie je v poriadku v tíme lídra cestujúceho časom. Robia si svoje, ale niečo tomu chýba. Ľudia v tíme strácajú vzájomný kontakt. Akoby sa medzi nimi vytratili všetky vzťahy a stali sa s nich mechanickí roboti vykonávajúci prácu… A Tomáš nevie, ako so situáciou naložiť.
Pripojte sa k bezplatnej sérii:
Zadajte svoj e-mail a dostanete prípadové štúdie, ako aj odporúčania, ako zvládnuť túto a ďalšie výzvy lídrov v roku 2021.
Výzva č. 3:
Nikto nechce riskovať
Tomáša jeho tím ozaj zahanbuje. Nikto nemá kreatívne nápady, nič neiniciuje ani nenavrhuje. Akýkoľvek názor musí z nich vyslovene dolovať. Mnohokrát sú problémy zrejmé, no nik nechce byť tým, kto ich začne riešiť… Tomáš si spomenul na výraz, ktorý sa hodí na túto situáciu – organizačné ticho.
Pripojte sa k bezplatnej sérii:
Zadajte svoj e-mail a dostanete prípadové štúdie, ako aj odporúčania, ako zvládnuť túto a ďalšie výzvy lídrov v roku 2021.
Výzva č. 4:
Riadenie výkonu na diaľku
Vo svojej štvrtej výzve Tomáš čelí nočnej more mnohých vedúcich pracovníkov – hodnoteniu výkonnosti. Okrem toho si uvedomuje, že celý tím sa potýka s komunikačným preťažením, ktoré niekedy brzdí ich výkon.
Pripojte sa k bezplatnej sérii:
Zadajte svoj e-mail a dostanete prípadové štúdie, ako aj odporúčania, ako zvládnuť túto a ďalšie výzvy lídrov v roku 2021.
Máte riešenie tejto konkrétnej výzvy? Pridajte ho nižšie.
Zistite ako DEVELOR
podporuje lídrov v roku 2021
Lídri a manažérske tímy nám dôverujú
Pomáhame lídrom stať sa efektívnejšími a mať vyváženejší život vďaka vedomým líderským rutinám a zručnostiam, ktoré sú prispôsobené meniacim sa podmienkam.
Účastník tréningu Praktický leadership, KONE SSC
Tréner nás dokázal udržať v pozornosti, veľmi interaktívne. Celodenný tréning mi prišiel ako pár hodín. Vynikajúca práca.
Účastníčka tréningu Leadership inpširovaný Amundsenom, Tatra banka
Na tréningu som sa naučila veľa z oblasti leadershipu hravou formou. Veľmi oceňujem spracovanie tréningu ako aj aplikáciu na prípravu. Ďakujem!
Účastníčka tréningu Komunikácia zmeny, ZSE
Veľmi zaujímavé, prospešné, ako vždy🙂🙂. Interaktívne, výstižné, určite odporúčam.
Účastník tréningu Vedenie a rozvoj tímu, Dr. Max
Výborné návody na spätnú a hlavne príklady z praxe.
V 16 krajinách, kde DEVELOR pôsobí nám dôverujú spoločnosti zo všetkých sektorov. V posledných mesiacoch na Slovensku sme rozvíjali lídrov aj v týchto spoločnostiach:
DEVELOR kombinuje unikátne programy
a vytvára tak na mieru prispôsobenú cestu vzdelávania
Aby sme rozvíjali lídrov a pripravili ich na výzvy roka 2021 aj vzdialenejšiu budúcnosť
vytvárame na mieru šité líderské rozvojové programy pre našich klientov.
Všetky vzdelávacie projekty sú postavené na overených trénigových blokoch,
ktoré kombinujeme s inými prvkami pre podporu a maximalizáciu dopadu rozvoja.
Prezrite si overené fungujúce programy
Môžete tiež s nami zdieľať svoje výzvy a my pre vás navrhneme unikátne riešenie
Vo väčšine prípadov riešenia “zo zásuvky” nestačia na všetko.
Preto klientom pomáhame vytvárať programy na mieru
s využitím prístupu Cesty vzdelávania (Learning Journey).
Povedzte nám o svojich výzvach viac a my sa vám ozveme.
