Prinášame špeciálnu V4 edíciu nášho Kaleidoskopu L&D, praktického sprievodcu pre HR lídrov a špecialistov vzdelávania. Vychádzame z najnovších dát z regiónu EMEA, no zameriavame sa na to, čo skutočne hýbe naším regiónom.
AI & digitálne zručnosti – už nie sú „nice to have“, ale „must have“
Tretina firiem v regióne už používa AI v L&D.
Duševná pohoda a odolnosť – stále v top 3 vo všetkých krajinách V4
Rozvoj leadershipu – či už ide o základný alebo adaptívny leadership, rozvoj lídrov je na vrchole priorít
“ Slovensko je jedinou krajinou, kde sa medzi top rozvojové priority dostalo psychologické bezpečie – uviedlo ho až 23 % respondentov, čo je takmer dvojnásobok oproti zvyšku regiónu..”
“Česká republika je jedinou krajinou, kde sa výrazne vyšplhala téma spätnej väzby a komunikácie medzi najdôležitejšie leadership kompetencie. Až 25 % respondentov ju označilo za kľúčovú.”
“Slovensko vedie v dôležitosti tímovej dôvery (takmer 30 %).”
“Česko kladie dôraz na konflikt manažment a spätnú väzbu. Líder už nie je len manažér výkonu – je kouč, facilitátor a nositeľ kultúry.”
“Maďarsko vedie v online formáte – 54 % firiem sa prikláňa k digitálnemu učeniu.”
“Česko a Poľsko si držia rovnováhu a otvárajú dvere kombinovanému vzdelávaniu (blended learning).”
