×

Zavrieť   close 
close-popup

Máte záujem?

Poďme to prediskutovať a navrhnúť riešenie,
ktoré je pre vás vhodné.

  • linked
  • fb-exp
  • yt-icon
  • ig-icon
Services menu polygon-open polygon-close
  • Postoj a nastavenie mysle
  • Leadership a manažment
  • Predaj, vyjednávanie a starostlivosť o zákazníka
  • Osobná produktivita a komunikácia
  • Budovanie tímu a spolupráca
  • Assesment a diagnostika
  • HR konzulting a koučing
  • Všetky služby
icon1

Nájdené medzi službami a riešeniami

  • Napíšte prosím aspoň 3 znaky do vyhľadávania.
Všetky služby
icon2

Nájdené medzi inými zdrojmi

  • Napíšte prosím aspoň 3 znaky do vyhľadávania.
Prezrite si všetky zdroje

ESG už nie je len módny názov pre udržateľnosť – je to transformácia kritická pre všetky odvetvia biznisu.

 

Témy týkajúce sa envorinmentálnych, sociálnych a riadiacich štandardov (ESG) sa presunuli z kúta spoločenskej zodpovednosti spoločnosti do centra obchodnej stratégie. Zatiaľ čo tlak na akciu narastá, mnohé organizácie sa stále snažia preklenúť priepasť medzi svojimi ambíciami v oblasti ESG a ich realizáciou.

Tu prichádza na rad oddelenie HR + vzdelávanie a rozvoj.

Naša nová e-kniha odhaľuje, ako sa HR môže stať hnacou silou transformácie ESG vďaka formovaniu kultúry, vzdelávania a leadershipu (a nie politiky či smerníc).

Pre koho je táto kniha?

 

  • Profesionálov z HR, vzdelávania a rozvoja, ktorí chcú byť o krok vpred v oblasti ESG
  • Obchodných lídrov, ktorí presadzujú transformáciu zameranú na cieľ
  • Tímy pracujúce v oblasti ESG alebo udržateľnosti, ktoré hľadajú interného partnera pre vzdelávanie
  • Každého, kto hľadá praktické riešenia na zosúladenie rozvoja ľudí s cieľmi ESG

Čo v knihe nájdete?

 

  • Predstavenie jednotlivých pilierov ESG so zameraním na biznis
  • Reálne dáta a prekvapivé štatistiky
  • Akčné rámce a poznatky o stratégii učenia
  • Podrobné informácie o kompletnom portfóliu tréningov DEVELORU s tematikou ESG

Stiahnite si e-knihu a zistite:

Prečo ESG mení spôsob, akým spoločnosti priťahujú, rozvíjajú a udržiavajú talenty

5 najnaliehavejších výziev, ktorým čelia HR manažéri v oblasti ESG

Ako implementovať ESG do kultúry prostredníctvom vzdelávania

Prečo má gamifikovaný, na človeka zameraný prístup k rozvoju v oblasti ESG, výrazný dopad

Od povedomia k činom: Ako naše tréningové portfólio zamerané na ESG podporuje zmenu

Stiahnuť e-knihu   svgexport-2

Citáty z publikácie