L&D Kaleidoskop je späť a prináša nové poznatky od viac ako 1 770 odborníkov v oblasti HR a L&D z 24 krajín. Tento rok analyzujeme kľúčové zmeny v stratégiách vzdelávania, od zavádzania umelej inteligencie až po trendy v rozvoji líderstva a porovnávame ich s výstupmi z roku 2024, aby sme odsledovali medziročné zmeny.
AI a digitálne zručnosti sú na prvom mieste v prioritách vzdelávania
Rozvoj lídrov naďalej ostáva kritickou témou pre HR
Počet online školení rastie, ale dominuje kombinované vzdelávanie
Kratšie školenia naberajú na popularite
60 % spoločností si udržiava stabilný rozpočt na rozvoj a vzdelávanie
“Očakávania od lídrov sa posúvajú smerom k adaptabilite, prepájaniu ľudí a psychologickému bezpečiu.”
“Zapojenie a udržanie zamestnancov zostávajú top témami, no umelá inteligencia a digitalizácia sú teraz ešte naliehavejšie.”
“Zavádzanie AI vo vzdelávaní a rozvoji naberá na obrátkach, pričom ju už využíva takmer tretina spoločností.”
“Viacdňové školenia nie sú už také bežné, keďže organizácie prechádzajú na modulárne a časovo efektívne vzdelávanie..”
“Spoločnosti zdokonaľujú modely hybridného vzdelávania a kombinujú online a offline formáty, aby dosiahli lepšie výsledky.”
“Takmer 37% organizácií považuje umelú inteligenciu za zaujímavú, ale zatiaľ ju neplánujú používať.”
