DEVELOR | Zmeny fungovania DEVELOR v Českej republike

DEVELOR Slovakia s.r.o.
Krasovského 13
851 01 Bratislava

Všetky kontakty

Prelom rokov je typický zmenami. Jedna tohtoročná sa týka aj našej siete DEVELOR, z ktorej po 15-tich odchádza český tím. Od 1. februára 2020 budú naši ex-kolegovia pôsobiť samostatne pod novým menom. Hoci nás tento vývoj mrzí, prajeme našim priateľom veľa zdaru.

My, DEVELOR, pod našou značkou ostávame naďalej k dispozícii na území Českej republiky ako DEVELOR Czech. Budeme zastrešovať kontinuitu a rozvoj ďalších projektov a služieb. Neváhajte nás teda v prípade potreby osloviť.

	+420 739 545 196
	info.czech@develor.com
	https://www.develor.cz

Témy

DEVELOR novinky

Poraďte si s hybridnou prácou

Stiahnite si náš e-book plný overených tipov od expertov.
Zlepšite svoje fungovanie v hybridnom svete.

Súvisiace články

Ako to robíme
Iné témy

Vplyv BANI sveta na oblasť ľudských zdrojov

Ako na oblasť ľudských zdrojov v BANI svete, kde tradičné postupy prestávajú ...

22 marca, 2023

<img class="phoneicon" src="https://e879agsraxu.exactdn.com/wp-content/uploads/2020/09/Solutions_icon.svg" data-eio="l" />Nájdené medzi službami a riešeniami

<img class="mailicon" src="https://e879agsraxu.exactdn.com/wp-content/uploads/2020/09/Resources_icon.svg" data-eio="l" />Nájdené medzi inými zdrojmi

Témy

Poraďte si s hybridnou prácou

Súvisiace články

Vplyv BANI sveta na oblasť ľudských zdrojov

HR výzvy a riešenia pre rok 2023

Diverzita, rovnosť a inklúzia

Všetko čo ste chceli vedieť o 360 stupňovej spätnej väzbe a báli ste sa spýtať

E-book Vedenie ľudí v roku 2021 a po ňom

E-book Domáca úloha

E-book Virtuálne stretnutia

E-book Ovládnite svoju myseľ

E-book o hybridnej práci

Webináre na podporu Ukrajiny

Všetko čo ste chceli vedieť o osobnostných typológiách a báli ste sa spýtať :-)

Staňte sa trénerom pre Českú republiku

Podcast s Martinom – Adaptívny leadership na Marse

Sexi 360-stupňová spätná väzba

Naše DEVELORácke aj osobné úspechy roka 2021

Game-based learning a gamifikácia – Aký je rozdiel?

Tipy pre lídrov a HR na podporu psychologického bezpečia

Tipy pre lídrov a HR na podporu tímového ducha a súdržnosti

Je pravda, že softvéroví inžinieri sú najmä racionálni introverti?

Čo má líder robiť s vyčerpaným a unaveným tímom?

DEVELOR zakladá pobočku vo Veľkej Británii

Spravme si mapu komunikácie

Svet vzdelávania v štýle mikro a bite-sized

Synchrónne alebo asynchrónne – Časová dimenzia Blended Learningu

Želáte nám, želáme vám

Efektívny tréning alebo dúfanie v zázrak?

Sociomapovanie tímu pracujúceho na diaľku – prípadová štúdia

Virtuálny tréning typológie tréner aj účastníci hodnotia pozitívne

Tréningy v COVID ére – áno, dá sa to!

Adaptívny leadership – prečo a čo to je?

Farebné energie v agilnom prostredí

Kto poletí na Mars?

Rozhovor: Hodnota Insights Discovery pre agilné tímy

Súboj typológií: Vizuálne porovnanie

Súboj typológií: Insights Discovery a Lumina Spark

Súboj typológií: Insights Discovery a DiSC (Success Insights)

Viete, kto sú pereniáli a ako prispievajú k diverzite na pracovisku?

Súboj typológií: Čo ich spája?

Rozhovor: Sociomapovanie v dobe korony

Zvládnite stres – 3 metódy na ukotvenie

Komunikácia v tíme na diaľku

7 pravidiel pre úspešný home office

9-minútový home office strečing

HR ako kurátor vzdelávania

#somdoma s insights

7 tipov, ako zvládnuť ďalší deň na home office

Tri mýty o vizualizácii

Strach – brzda alebo spúšťač rozvoja?

Ako ísť do talentového programu: Zodpovedne pripravení, odhodlaní aplikovať

Ako na rozvoj talentov v digitálnej ére

Slovník agilného projektového manažmentu

Sú vaši lídri pripravení viesť ľudí v premenlivých podmienkach?

Nazreli sme prvej firme na Slovensku pod kožu

Firemní väzni – kto sú, kde sú a čo s nimi

Nepolapiteľná angažovanosť: Komplexitu neriaďte priamo

Začnite vizualizovať s týmito 9 symbolmi

Od reakcií k stratégii: 11 faktorov pre rast zrelosti organizácie

Pozývame na otvorený tréning vizualizácie

9 pravidiel dizajnu prezentácie

9 krokov k presvedčivej prezentácii

Tímové väzby – nehmatateľné, komplexné, manažovateľné

Kto ste? Talent, zamestnanec s vysokým potenciálom alebo kľúčový zamestnanec?

Prípadová štúdia – Medzinárodný poskytovateľ finančných služieb

Ako odhaliť potenciál

Boli ste už v situácii, že musíte zavádzať zmeny?

Buďte lídrami v Customer Experience

Leadership inšpirovaný Amundsenom a Scottom

Medzinárodná konferencia CX 2016

Ktorú časť svojho JA ukazujete svetu najčastejšie?

Najlepším poskytovateľom zákazníckej skúsenosti za rok 2015 je opäť O2

Čo všetko o nás prezradia INSIGHTS grafy?

Budúcnosť manažmentu je teal

Farebná typológia Insights Discovery prehovára k staršej časti nášho mozgu

Nie každý potrebuje kouča

Štádiá zrelosti firiem – dnes štádium 5 a 6

Nájdené medzi službami a riešeniami

Nájdené medzi inými zdrojmi