Zavrieť
 Zavrieť

DEVELOR Slovakia

Všetky kontakty
Magazín  

Nájdené medzi službami a riešeniami

  • Napíšte prosím aspoň 3 znaky do vyhľadávania.
Všetky služby

Nájdené medzi inými zdrojmi

  • Napíšte prosím aspoň 3 znaky do vyhľadávania.
Prezrite si všetky zdroje
  Kontaktujte nás

Kedy?

25. novembra 2021 14:00 - 15:30

Kde?

ZOOM business - detaily vám zašleme po potvrdení registrácie

Pre koho?

Pre interných HR profesionálov a manažérov

Ako vplýva na tímový výkon zloženie tímu a tímová dynamika? Spoločnosť Google sa vo svojom prieskume pýtala aj na to a dáta vyzbierané od 180-tich tímov, testované na 35-tich rôznych štatistických modeloch hovoria jednoznačne. Na čom skutočne záleží nie je to, KTO v tíme je, ale skôr na tom, AKO tím spolupracuje.

Pozrime sa na tímy objektívom spolupráce

Sú tri veci, ktoré vplývajú na to, ako dobre tím spolupracuje – operatívny model, zručnosti spolupráce jednotlivcov (lídrov aj členov tímu) a tímový duch.

To prvé – operatívny model – pokrýva misiu, víziu a rutiny spolupráce. Je zdrojom smerovania a priebežného usmerňovania.

To druhé – zručnosti spolupráce – pokrýva napríklad: vedieť ako viesť virtuálny alebo hybridný tím, budovať psychologické bezpečie, komunikovať medzi sebou.

A to tretie – tímový duch – je to nehmatateľné, čo robí tím tímom, vytvára pocit spolupatričnosti.

Objektív spolupráce je koncepčný pohľad na fungovanie tímu, do ktorého chceme zarámcovať aktivity, ktoré podporujú tím v jeho fungovaní. Registrujte sa na kávu a spoznáte lepšie, ako tento pohľad na tím môže byť prínosný aj vám.

Mikro momenty pre podporu fungovania tímu

V DEVELORe sa nám osvedčilo zakomponovať do nášho zabehnutého modelu fungovania prvky pre rozvoj zručností a podporu tímového ducha. Či už je to 5-minútovka, v ktorej niekto zdieľa novú tréningovú aktivitu alebo 10-minútový hravý blok na týždennom taktickom meetingu, všetko sa ráta.

Rovnaký prístup odporúčame klientom – po tom, čo si dohodnete rutiny (denné, týždenné, mesačné a iné), zahrňte do nich mikro dávky na vzájomné vzdelávanie a na posilnenie ducha tímu.

Na káve o tímovej spolupráci budeme hlavne praktickí

Na 90-minútovej virtuálnej káve by sme s vami radi hravou a interaktívnou formou pokryli nasledovné témy:

  • Objektív spolupráce – čo to je a prečo o ňom hovoríme
  • Ako do kľúčových tímových rutín pridať prvky rozvoja a tímovosti
    • Aké rutiny sú vhodné na tímové aktivity
    • Aké možnosti ponúka platforma Gaminar – zažijete si na živo niekoľko aktivít vhodných pre vaše tímy
    • Aké sú ďalšie platformy, ktoré viete využiť a s ktorými vám vieme pomôcť

Pripravujeme pre vás veľmi interaktívnu 90-minútovku. Pridajte sa!

O rutinách a ich význame pre podporu tímového ducha s vami budú diskutovať Dana a Pavlína

Dana Jelínková Nemčická (SK) | Trénerka

Dana s nami pracuje už 14 rokov ako trénerka. Špecializuje sa na rozvoj komunikačných, manažérskych, obchodných a zákazníckych zručností a tréningy s osobnostnou typológiou Insights Discovery. Je skvelá v práci s tímami, vďaka viacročnej manažérskej praxi sa vie dobre vžiť do reality účastníkov a vie poskytnúť praktické rady, reálne využiteľné v pracovnom prostredí.

 

Pavlína Moudrá (CZ) | Trénerka

Pavlína má skúsenosti s vedúcimi pozíciami, a to tak z vlastnej firmy, ako aj z nadnárodných spoločností, od nastavovania procesov vo firmách, cez riadenie ľudských zdrojov, až po manažérske vzdelávanie v medzinárodnom prostredí.

Tešíme sa na vás na virtukáve o tom, ako vniesť korenie do tímového fungovania!

Registrujte sa
do 23.11. 12:00

Po registrácii vám zašleme potvrdenie aj pozvánku do kalendára. Potom už bude všetko pripravené, aby ste si užili interaktívne podujatie zamerané na tímy.