j DEVELOR | Wellbeing a jeho vplyv na výkon
Zavrieť    

    DEVELOR Slovakia s.r.o.
    Krasovského 13
    851 01 Bratislava

    Všetky kontakty
    Kontaktujte nás    
    • Leadership a manažment
    • Postoj a nastavenie mysle
    • Predaj, vyjednávanie a starostlivosť o zákazníka
    • Osobná produktivita a komunikácia
    • Budovanie tímu a spolupráca
    • Diverzita, rovnosť a inklúzia
    • Assesment a diagnostika
    • HR konzulting a koučing
    • Všetky služby
    Individuálna diagnostika

    360-stupňová spätná väzba

    Individuálna diagnostika

    Development centrum

    Individuálna diagnostika

    Assessment centrum

    Organizačná diagnostika

    Happy At Work

    Organizačná diagnostika

    Analýza firemnej siete (CX-Ray)

    Nájdené medzi službami a riešeniami

    • Napíšte prosím aspoň 3 znaky do vyhľadávania.
    Všetky služby

    Nájdené medzi inými zdrojmi

    • Napíšte prosím aspoň 3 znaky do vyhľadávania.
    Prezrite si všetky zdroje

    Kedy?

    16. jún 2023 | 09:00 - 10:30

    Kde?

    ZOOM business - detaily vám zašleme po potvrdení registrácie

    Pre koho?

    Pre interných HR profesionálov a manažérov

    Hoci pojem „wellbeing“ poznáme všetci už dlhšie, veľmi výrazne sa dostal do popredia hlavne v dnešnej „postcovidovej“ ére. Jednoslovný ekvivalent tohto v slova v slovenčine asi nenájdeme, ale mohli by sme ho definovať ako stav osobnej pohody a životnej spokojnosti.

     

    Čím viac rastie význam wellbeingu pre jednotlivcov, tým viac si zamestnávatelia uvedomujú, že pokiaľ chcú spokojných a angažovaných zamestnancov, je táto téma dôležitá aj pre nich. Výskum ukazuje, že firmy, ktoré investujú do dlhodobých zdravotných a wellbeing stratégií vnímajú vyčísliteľné prínosy prostredníctvom zníženia absencie, väčšieho entuziazmu zamestnancov a uplatnenia v práci.

    Práve kvôli jej aktuálnosti sa budeme téme wellbeingu venovať na poslednej virtuálnej káve pred letom.

    Počas podujatia spoločne preberieme:

    • prečo sa bavíme o wellbeingu v pracovnom živote
    • wellbeing v biznise ako kľúčový faktor pri dlhodobej efektívnosti organizácie
    • wellbeing vs. výkon
    • 5 pilierov wellbeingu – mentálny / emocionálny, sociálny, finančný, digitálny, fyzický
    • ako pracovať s osobnou pohodou zamestnancov na pracovisku

    Náš prísľub: čo si z kávy odnesiete

    • zladenie sa v pojmoch – čo je wellbeing
    • dozviete sa, ako možno podporiť všetkých 5 pilierov wellbeingu a čo je ich spoločný menovateľ
    • spoločne s nami zistíte, čo brzdí dobrý výkon a ako ho naopak vieme podporiť
    • predstavíme vám z nášho pohľadu najefektívnejšie techniky na zvyšovanie osobnej pohody zamestnancov

     

    Registrujte sa ešte dnes na našu virtukávu a získajte praktické tipy ako podporiť wellbeing vašich zamestnancov.

    Piatkovým  podujatím vás prevedú

    Slavka Fuleková | Trénerka, koučka

    Slavka je medzinárodne certifikovaná trénerka, koučka a facilitátorka. Zameriava sa na tréningy leadership zručností a jej srdcovými témami sú emocionálna inteligencia a mentálna odolnosť, ktorú Slávka dokáže budovať na všetkých typoch tréningov mäkkých zručností. Vďaka svojim skúsenostiam z rôznych spoločností, segmentov a krajín, je veľmi zručná v rozpoznávaní ľudského potenciálu a firemnej kultúry, ktoré dokáže navzájom prepojiť a nájsť tak to najlepšie riešenie pre obe strany.

     

     

    Petra Chaloupková | Trénerka, konzultantka rozvoja

    Petra má skúsenosti z korporátneho prostredia, takže veľmi dobre vie, aká je duševná pohoda na pracovisku dôležitá z pohľadu zamestnanca aj spoločnosti ako takej. Rada pracuje s jednotlivcami a skupinami a pomáha ľuďom rozvíjať sa nielen profesne, ale aj osobnostne. Je nadšenou propagátorkou mindfulness a pomáha ľuďom zvládať stres prostredníctvom rôznych osvedčených techník. Petra je certifikovaná v typológii Insights Discovery a je tiež certifikovanou brain-based koučkou.

     

    Zmeškali ste tento webinár

    Nevadí. Ak vás zaujíma zistiť viac o kultúrnom kóde tímu, napíšte nám. Naši konzultanti vás čoskoro kontaktuju a iste nájdeme cestu, ako to spoločne zlepšiť. <