Zavrieť
 Zavrieť

DEVELOR Slovakia

    Všetky kontakty
    Magazín  

    Nájdené medzi službami a riešeniami

    • Napíšte prosím aspoň 3 znaky do vyhľadávania.
    Všetky služby

    Nájdené medzi inými zdrojmi

    • Napíšte prosím aspoň 3 znaky do vyhľadávania.
    Prezrite si všetky zdroje
      Kontaktujte nás

    Žijeme v bezprecedentných časoch plných neustálych a nepredvídateľných zmien, ktoré nás nútia prehodnotiť spôsob našej spoločnej práce…. ako ľudia, ktorí si cenia diverzitu, rovnosť a inklúziu (DEI – Diversity, Equity, Inclusion).

    Téma diverzity, rovnosti a inklúzie už nie je len spoločensky zodpovednou alebo „nice to have“ iniciatívou. Nie je to ani mäkká zručnosť, ktorá spadá pod oddelenie ľudských zdrojov. Táto téma sa stáva tvrdou zručnosťou, často súčasťou tvrdých KPI a je strategickou hnacou silou v globálnych spoločnostiach. Skutočne diverzný tím, v ktorom sa každý cíti rešpektovaný, prispieva k lepším vzťahom so zákazníkmi, zvyšuje inovatívnosť a angažovanosť zamestnancov, zvyšuje zisky spoločnosti a robí ju atraktívnejšou pre mnohých talentovaných ľudí.

    Akú pracovnú výzvu riešime

    • Homogénne tímy
    • Nedostatok inovácií
    • Nevedomé predsudky v dôležitých fázach cyklu zamestnancov
    • Konzervatívny prístup manažérov a zamestnancov
    • Nepochopenie výhod, ktoré diverzita, rovnosť a inklúzia prináša
    • Nízka alebo iba formálna podpora zo strany manažmentu
    • Nedostatok psychologického bezpečia
    • Nevyužitie plného potenciálu zamestnancov

    Náš prísľub: čo si z kávy odnesiete

    • Zladenie sa v pojmoch – čo diverzita, rovnosť a inklúzia (DEI) znamená
    • Pochopíte, aký je vzťah medzi diverzitou, inklúziou a pocitom spolupatričnosti
    • Budete vedieť, ako rozpoznať a čeliť nevedomým predsudkom a mikroagresiám
    • Dozviete sa, ako vytvárať spravodlivé príležitosti pre všetkých
    • Dostanete tipy, ako vytvárať inkluzívne pracovné prostredie
    • Spoločne sa zamyslíme, čo to znamená byť naozaj inkluzívnym lídrom

    Registrujte sa ešte dnes na našu virtukávu a poďme spolu z DEI urobiť realitu.

     

    Piatkovým  podujatím vás prevedú

    Pavlína Moudrá | Trénerka

    Pavlína stále aktívne pôsobí ako HRistka v medzinárodnej korporácii. Vie preto presne, s čím sa stretávajú ľudia v nadnárodných ale aj menších firmách. Zo svojej pozície má skúsenosti s prácou s medzinárodnými tímami naprieč celým svetom. Téme diverzity, inklúzie a rovnosti sa venuje dlhodobo, a preto sa aj u nás stala jednou z jej hlavných ambasádoriek. Jej postrehy na túto tému v mnohom otvoria oči aj tým najväčším skeptikom.

     

    Kinga Novotná | Trénerka, konzultantka

    Kinga dlhodobo pracovala na Úrade vlády SR pre Sekciu ľudských práv a menšín, kde sa aktívne podieľala na tvorbe a realizácií viacerých inkluzívnych projektov. Téma diverzity, rovnosti a inklúzie je jej blízka aj osobne, keďže jej národná identita je mixom slovenskej, českej aj maďarskej kultúry. Jej pohľad na túto problematiku ste mali možnosť spoznať počas našej jarnej virtukávy zameranej na nevedomé predsudky. Teraz však pôjdeme oveľa hlbšie.

     

     

    David Postl | Tréner

    David má viac než dvadsaťročnú prax v medzinárodných spoločnostiach a navyše celý život podnikal v odbore andragogiky. Dlhodobo pracoval s rôznorodými tímami a vie preto veľmi dobre prepojiť teóriu s vlastnými skúsenosťami. Svojím pozitívnym prístupom a odhodlaním si veľmi prirodzene vie pre túto tému vie získať poslucháčov a nadšencov.

     

    Poraďte si s hybridnou prácou

    Stiahnite si náš e-book plný overených tipov od expertov.
    Zlepšite svoje fungovanie v hybridnom svete.

      Súvisiace články