Zavrieť
 Zavrieť

DEVELOR Slovakia

Všetky kontakty
Magazine  

Nájdené medzi službami a riešeniami

  • Napíšte prosím aspoň 3 znaky do vyhľadávania.
Všetky služby

Nájdené medzi inými zdrojmi

  • Napíšte prosím aspoň 3 znaky do vyhľadávania.
Prezrite si všetky zdroje
  Kontaktujte nás

AGILE AND VUCA LEADERSHIP

An innovative development program dedicated to leadership in the volatile and unpredictable world of VUCA.

LEADING HOME OFFICE WORKERS

A practical knowledge and skills booster for leaders facing the reality of team forced into sudden remote work.

EFFICIENT AT HOME OFFICE

A series of virtual training courses on how to retain high level of performance in the home environment.

PERSONAL RESILIENCE AT HOME OFFICE

A series of virtual meetins to support the resilience, ability to cope with the stress and retain engagement.

AGILE AND VUCA LEADERSHIP

An innovative development program dedicated to leadership in the volatile and unpredictable world of VUCA. It answers the questions of how to be an effective leader in the VUCA environment, how to act agile and lead a team to meet changes. Drawing on the best practices of Agile and LEAN, it helps sketch the strategy of work, manage the work, commitment and motivation of employees.

TOPICS

  • preparation for the role of a leader
  • formulating vision to the team,
  • decision-making and empowering employees,
  • understanding the role and using current feedback

FORMAT

  • 1,5 hour introduction webinar: VUCA Challenges & Agile Leadership
  • 6 x 2 hour Virtual Class (6-10 people)
  • additional materials and work between modules
  • gamification platform
  • individual consultations with the trainer

LEADING HOME OFFICE WORKERS

There is no more relevant skill today than leading, motivating and supervising home office workers. There is no bigger challenge than creating an engaging environment now when the abnormal is the new normal when old routines are worth close to nothing.

Our online classroom program helps managers to cope with the current unexpected situation when people are remote and the whole work situation is uncertain and fast-changing.

The Leading Home Office Workers covers leadership routines and strategies to motivate people while using technology as an advantage.

TOPICS

  • leadership routines with home workers and remote teams
  • motivating and engaging for results
  • using technology for your benefit (communicate, support, control)
  • assessing & managing emotions & distress (sociomapping)

FORMAT

  • 3 x 2 hour virtual course
  • bi-weekly team sociomapping (mapping emotional status of your people)
  • additional materials shared and individual work between modules
  • individual online consultation

LEADING HOME OFFICE WORKERS

There is no more relevant skill today than leading, motivating and supervising home office workers. There is no bigger challenge than creating an engaging environment now when the abnormal is the new normal when old routines are worth close to nothing.

Our online classroom program helps managers to cope with the current unexpected situation when people are remote and the whole work situation is uncertain and fast-changing.

The Leading Home Office Workers covers leadership routines and strategies to motivate people while using technology as an advantage.

TOPICS

  • leadership routines with home workers and remote teams
  • motivating and engaging for results
  • using technology for your benefit (communicate, support, control)
  • assessing & managing emotions & distress (sociomapping)

FORMAT

  • 3 x 2 hour virtual course
  • bi-weekly team sociomapping (mapping emotional status of your people)
  • additional materials shared and individual work between modules
  • individual online consultation

LEADING HOME OFFICE WORKERS

Aha! momenty

Kľúčové cvičenia vedú k momentom uvedomenia,
kedy sa rácio a emócio prepoja, čo zabezpečí lepšiu
retenciu vedomostí.

Využívanie digitálnych nástrojov

Používame rozličné digitálne nástroje pred, počas
a po tréningu. Adaptívny líder je zžitý s technológiou
a takto ho na to pripravujeme tiež.

Formovanie postoja

Otvárame mysle účastníkom tomu, že adaptívnosť má
hodnotu. Napríklad tým, že rozoberáme dopady
chýbajúcej zručnosti či vedomosti. Ak nevyformujeme
otvorený postoj voči téme, všetky ostatné informácie
budú zmietnuté tým, že “to tak nejde…”

Blended learning

Využívame dostupné momenty, aby sme tréning
rozšírili mimo tréningovú miestnosť. Napríklad
prípravnými materiálmi pred tréningom znižujeme
potrebu venovať sa teórii priamo na mieste.

Aha! momenty

Kľúčové cvičenia vedú k momentom uvedomenia,
kedy sa rácio a emócio prepoja, čo zabezpečí lepšiu
retenciu vedomostí.

Využívanie digitálnych nástrojov

Používame rozličné digitálne nástroje pred, počas
a po tréningu. Adaptívny líder je zžitý s technológiou
a takto ho na to pripravujeme tiež.

Formovanie postoja

Otvárame mysle účastníkom tomu, že adaptívnosť má
hodnotu. Napríklad tým, že rozoberáme dopady
chýbajúcej zručnosti či vedomosti. Ak nevyformujeme
otvorený postoj voči téme, všetky ostatné informácie
budú zmietnuté tým, že “to tak nejde…”

Blended learning

Využívame dostupné momenty, aby sme tréning
rozšírili mimo tréningovú miestnosť. Napríklad
prípravnými materiálmi pred tréningom znižujeme
potrebu venovať sa teórii priamo na mieste.

Čo o tréningu adaptívneho líderšipu hovoria účastníci?

Juraj Boledovič

DXC Technology Company

Misia Mars je školenie, ktoré mi poskytlo vedomosti, ale aj praktický zážitok hneď na niekoľkých úrovniach. Samotný tréning poskytne v prvom rade obsahový pohľad, ktorý prepojí fragmenty vedomostí a techník z iných školení do uceleného pohľadu na leadership. Cvičenia a aktivity zase poskytujú komfort, aký poskytuje lietanie na leteckom simulátore. Akurat je obohatené o spolupracu celého tímu. Môžete si v praxi, v interakcii s ostatnými účastníkmi, vyskúšať rôzne techniky práce v tíme, vedenia tímu, pozorovať ich účinok, dostať okamžitú spätnú väzbu poučiť sa aj na konani ostatnych. Pre mňa tento tréning bol jednoznačne pozitívnym vzdelávacím zážitkom a vzbudilo vo mne veľkú zvedavosť a chuť zúčastniť sa na jeho druhej časti.

Monika Kudrocová

DXC Technology Company

Dávno som sa pri objavovaní nových vecí a poznatkov tak nezabavila. Misia Mars mi priniesla nové zaujímavé informácie ohľadne riadenia ľudí prepletené misiou, hrou a napätím. Modelové situácie a perfektná vizualizácia nedovolia nudiť sa ani na minútu. Ďakujem tímu DASA, že to dokázali takto pripraviť a zrealizovať. Už teraz sa teším na pokračovanie.
Show more Testimonials

Vykročte k adaptívnemu
líderšipu

Zažite HR demo Marsu.
Piatok 25.9. 09:30 – 14:30

Daľšie informácie

Experti

Využívame dostupné momenty, aby sme tréning
rozšírili mimo tréningovú miestnosť. Napríklad
prípravnými materiálmi pred tréningom znižujeme
potrebu venovať sa teórii priamo na mieste.

Cieľová skupina

Využívame dostupné momenty, aby sme tréning
rozšírili mimo tréningovú miestnosť. Napríklad
prípravnými materiálmi pred tréningom znižujeme
potrebu venovať sa teórii priamo na mieste.

Logistické infomácie

Využívame dostupné momenty, aby sme tréning
rozšírili mimo tréningovú miestnosť. Napríklad
prípravnými materiálmi pred tréningom znižujeme
potrebu venovať sa teórii priamo na mieste.

Cenové podmienky

Využívame dostupné momenty, aby sme tréning
rozšírili mimo tréningovú miestnosť. Napríklad
prípravnými materiálmi pred tréningom znižujeme
potrebu venovať sa teórii priamo na mieste.

Na stiahnutie

Využívame dostupné momenty, aby sme tréning
rozšírili mimo tréningovú miestnosť. Napríklad
prípravnými materiálmi pred tréningom znižujeme
potrebu venovať sa teórii priamo na mieste.

Časté otázky

Ako dlho trvá tento program?

Využívame dostupné momenty, aby sme tréning
rozšírili mimo tréningovú miestnosť. Napríklad
prípravnými materiálmi pred tréningom znižujeme
potrebu venovať sa teórii priamo na mieste.

Ako dlho trvá tento program?

Využívame dostupné momenty, aby sme tréning
rozšírili mimo tréningovú miestnosť. Napríklad
prípravnými materiálmi pred tréningom znižujeme
potrebu venovať sa teórii priamo na mieste.

Ako dlho trvá tento program?

Využívame dostupné momenty, aby sme tréning
rozšírili mimo tréningovú miestnosť. Napríklad
prípravnými materiálmi pred tréningom znižujeme
potrebu venovať sa teórii priamo na mieste.

Ako dlho trvá tento program?

Využívame dostupné momenty, aby sme tréning
rozšírili mimo tréningovú miestnosť. Napríklad
prípravnými materiálmi pred tréningom znižujeme
potrebu venovať sa teórii priamo na mieste.