j Zamestnanec v hybridnom prostredí | DEVELOR
Zavrieť    

    DEVELOR Slovakia s.r.o.
    Krasovského 13
    851 01 Bratislava

    + 421 902 954 406

    info.slovakia@develor.com

    Všetky kontakty
    Kontaktujte nás    
    • Leadership a manažment
    • Postoj a nastavenie mysle
    • Predaj, vyjednávanie a starostlivosť o zákazníka
    • Osobná produktivita a komunikácia
    • Budovanie tímu a spolupráca
    • Diverzita, rovnosť a inklúzia
    • Assesment a diagnostika
    • HR konzulting a koučing
    • Všetky služby
    Prezenčný tréning

    Leadership inšpirovaný Amundsenom – dobrodružná objaviteľská cesta

    Adaptívny leadership – Misia na MARS
    Prezenčný tréning

    Insights Discovery – Farebný leadership

    Vedenie ľudí v hybridnom prostredí
    Tréning postavený na hre

    Agilný projektový manažment – Budovanie Káhiry
    Prezenčný tréning

    Akadémia majstrov
    Prezenčný tréning

    Growth Mindset – workshop zameraný na rastové myslenie

    Adaptívny leadership – Misia na MARS
    Tréning postavený na hre

    Hmla nad Európou – Agilné jednanie vo svete VUCA
    Virtuálny tréning

    Megatrendy – Dubai story
    Prezenčný tréning

    Úspora energií v zamestnaní
    Prezenčný tréning

    Zamestnanec v hybridnom prostredí
    Prezenčný tréning

    Vyjednávacie zručnosti I
    Prezenčný tréning

    Vyjednávacie zručnosti II.
    Prezenčný tréning

    Insights Discovery – Efektívny predaj
    Prezenčný tréning

    Strategické riadenie kľúčových zákazníkov
    Prezenčný tréning

    Starostlivosť o zákazníkov a riešenie sťažností
    Prezenčný tréning

    Poradenský predajný proces
    Individuálna diagnostika

    Insights Discovery® – osobná efektivita
    Prezenčný tréning

    Lumina Spark – zapáľte svoju iskru
    Virtuálny tréning

    Nebojte sa umelej inteligencie
    Virtuálny tréning

    Vnútorní sabotéri
    Prezenčný tréning

    Profesionálne manažovanie času a úloh
    Prezenčný tréning

    Dizajnové myslenie
    Prezenčný tréning

    Insights Discovery – Tímová efektivita
    Konzulting

    Sociomapovanie tímov – workshop
    Prezenčný tréning

    Kultúrny kód tímu
    Workshop

    Podpora súdržnosti tímu (Lencioni workshop)
    Virtuálny tréning

    Online teambuilding – dynamické tímové aktivity
    Virtuálny tréning

    Gaminar – aktivity pre tímovú spoluprácu online
    Prezenčný tréning

    Diverzita, rovnosť a inklúzia
    Virtuálny tréning

    Generačná diverzita

    Nevedomé predsudky
    Prezenčný tréning

    Multikultúrna komunikácia
    Virtuálny tréning

    Vnútorní sabotéri
    Individuálna diagnostika

    Insights Discovery® – osobná efektivita
    Individuálna diagnostika

    360-stupňová spätná väzba
    Konzulting

    Mapovanie cesty zamestnanca
    Individuálna diagnostika

    Development centrum
    Individuálna diagnostika

    Assessment centrum
    Organizačná diagnostika

    Happy At Work
    Organizačná diagnostika

    Analýza firemnej siete (CX-Ray)
    Konzulting

    Program rozvoja talentov a successorov
    Konzulting

    Rozvoj zamestnancov počas onboardingu
    Virtuálny tréning

    Blended learning
    Prezenčný tréning

    Koučing ako nástroj vedenia ľudí
    Prezenčný tréning

    Hodnotiace rozhovory
    Organizačná diagnostika

    Happy At Work

    Nájdené medzi službami a riešeniami

    • Napíšte prosím aspoň 3 znaky do vyhľadávania.
    Všetky služby

    Nájdené medzi inými zdrojmi

    • Napíšte prosím aspoň 3 znaky do vyhľadávania.
    Prezrite si všetky zdroje

    Cieľová skupina

    • Všetci manažéri a zamestnanci

    Počet zapojených

    10 - 12 účastníkov

    Ako dlho to bude trvať

    1 deň

    Hybridná práca
    • Prezenčný tréning
    • Virtuálny tréning

    Podľa správy spoločnosti Microsoft z roku 2021 až 73% zamestnancov vyjadrilo túžbu po flexibilných možnostiach práce na diaľku po pandémii a 66% firiem uviedlo, že zvažujú prepracovanie fyzických priestorov tak, aby lepšie vyhovovali hybridnému pracovnému prostrediu. 

    Na to, aby nám hybridná spolupráca fungovala, je však potrebné aj vhodne nastaviť naše vnímanie hybridného fungovania a spolupráce.  Na tréningu sa pokúsime zadefinovať si výhody hybridnej spolupráce a zameriame sa na to, čo môžeme ako jednotlivci urobiť pre jednoduchšie a efektívnejšie zvládaniu výziev, ktoré z takéhoto spôsobu práce vznikajú.

     

    Ciele tréningu

    •  nastaviť svoju myseľ na hybridnú spoluprácu a prekonať tak možné obavy z tejto formy práce
    • zadefinovať si, čo hybridná práca prináša
    • vyšpecifikovať spôsoby, ako čo najefektívnejšie zvládať výzvy hybridnej spolupráce

    Témy

    • Čo hybridná práca a spolupráca znamená v kontexte našej spoločnosti – čo je mýtus a čo fakt
    • Ako využiť to, čo hybridná spolupráca ponúka
    • Ako sa postaviť k výzvam a využiť ich vo svoj prospech
    • Zvýšenie osobnej produktivity a efektivity cez manažment tímových projektov a projektov jednotlivcov
    • Manažment času a úloh v hybridnom prostredí
    • Využívanie technológií pri spolupráci a komunikácii s kolegami a klientmi
    • Efektivita komunikácie v hybridnom prostredí
    • Ako sa vyhnúť prepracovaniu a vyhoreniu

    Chcete sa dozvedieť, ako na zamestnancov v hybridnom prostredí?

    Spojme sa a vymyslime to správne riešenie pre vás.
    Zanechajte nám vaše kontaktné údaje a čoskoro sa vám jeden z nás ozve.

      Súvisiace služby

      Prezenčný tréning
      Virtuálny tréning

      Kultúra spätnej väzby

      Ako môžeme zabezpečiť revolučnú inováciu, ktorá nie je samoúčelná, ale presne spĺňa potreby zákazníka? Aká metóda dokáže podnietiť naše kreatívne, out-of-box myslenie a zároveň zabezpečiť splnenie požadovaného riešenia?
      Virtuálny tréning

      Vedenie COVID bezpečnosti – Séria virtuálnych tréningov

      To, v čo verí líder často ovplyvní správanie ostatných. Je veľká pravdepodobnosť, že tam, kam sa sústredí pozornosť lídrov, sústredí sa aj pozornosť zamestnancov. To isté platí pre COVID bezpečnosť.
      Virtuálny tréning

      Postoj ku COVID bezpečnosti – Séria virtuálnych tréningov

      S pomalým ústupom pandémie COVID-19 sa čoraz viac a viac spoločností vracia do kancelárií, pobočiek alebo výrobných jednotiek. Táto situácia, spolu s mnohými pozitívnymi aspektmi, predstavuje pre manažérov aj zamestnancov nové výzvy a riziká.
      Virtuálny tréning

      Vedenie ľudí na home-office – Séria virtuálnych tréningov

      V súčasnej situácii, keď veľa zamestnancov pracuje z domu, sa manažéri ocitli v nových, bezprecedentných podmienkach. Nové typy výziev od nich vyžadujú aby fungovali bez pripravených odpovedí a skúseností.
      Virtuálny tréning

      Efektívna práca z domu

      Technologické vylepšenia umožňujú prácu na diaľku stále viac a viac ľuďom na celom svete. Napriek množstvu výhod prináša práca na diaľku aj niekoľko výziev.
      Prezenčný tréning
      Virtuálny tréning

      Základy vedenia ľudí

      Viesť môžeme intuitívne alebo vedome. Spôsob intuitívneho vedenia je mnohokrát relevantný, avšak manažéri, ktorí si zvolia metódu a štýl vedenia s ohľadom na profesionálne zručnosti a motiváciu podriadených, sú z dlhodobejšieho hľadiska úspešnejší.
      Prezenčný tréning
      Virtuálny tréning

      Profesionálne manažovanie času a úloh

      Dnes musíme zvládať neustále zmeny a veľký nápor informácií. Program pomôže účastníkom lepšie manažovať svoje úlohy a čas, poskytne spoľahlivý systém na zvládnutie týchto výzev, pomôže im dosiahnuť väčšiu mieru efektivity a kreativity a znížiť úroveň stresu.
      Prezenčný tréning
      Virtuálny tréning

      Poradenský predajný proces

      Čo vynikajúcich obchodníkov odlišuje od tých priemerných? Tento program sa zameriava na dva druhy zručností: ako získať dôveru a ako správne pochopiť potreby zákazníka. Kto si tieto zručnosti osvojí, má úspech zaručený.
      Prezenčný tréning
      Virtuálny tréning

      Angažujúci líder

      Mnoho lídrov sa nazdáva, že angažovať ľudí je úlohou vrcholového manažmentu a HR. Môžeme však angažovanosť naozaj ovplyvňovať iba z vrcholových pozícií? Aké sú zodpovednosti a príležitosti priamych nadriadených a či dokonca zamestnancov pri podpore angažovanosti?
      Zobraziť viac riešení

      Súvisiace články

      Lídri budúcnosti
      Ako to robíme
      Iné témy

      Vplyv BANI sveta na oblasť ľudských zdrojov

      Ako na oblasť ľudských zdrojov v BANI svete, kde tradičné postupy prestávajú ...
      Hybridný office
      Iné témy

      HR výzvy a riešenia pre rok 2023

      S našimi hlavnými rečníkmi a seniornými hosťami z oblasti ľ...
      Lídri budúcnosti
      Ako to robíme
      Iné témy

      Diverzita, rovnosť a inklúzia

      Detailné informácie o diverzite a inklúzii a ich dosiahnutí a využití v ...
      Ako to robíme
      Iné témy

      Všetko čo ste chceli vedieť o 360 stupňovej spätnej väzbe a báli ste sa spýtať

      Detailné informácie o 360 stupňovej spätnej väzbe a jej využití v ...
      Pozrieť magazín