- Prezenčný tréning
- Workshop
- Konzulting
j
10 - 12 pre 1 tréningovú či fokusnú skupinu
celý projekt 9 až 18 mesiacov
Kultúra organizácie je súbor zdieľaných hodnôt, presvedčení a noriem vo firme. Ovplyvňuje správanie zamestnancov a ich prístup k práci. Zle nastavená firemná kultúra prináša množstvo negatívnych aspektov od absencií, cez slabé služby až po zhoršenú kvalitu práce a zníženú morálku.
Dobre nastavená kultúra organizácie vytvára a kultivuje podmienky pre vzájomnú dôveru a psychologické bezpečia, ktoré umožňujú dávať a prijímať spätnú väzbu na základe nastavených hodnôt.
Dôraz na lídrov a ambasádorov zmeny: Manažérov a ambasádorov zmeny vedieme k tomu, aby si uvedomili svoju kľúčovú úlohu v kultivácii pozitívneho pracovného prostredia a v rámci podpory angažovanosti svojich tímov si plánovali si kontinuálne aktivity.
Dlhodobá udržateľnosť: Sústredíme sa na dlhodobú prácu s organizačnou kultúrou, nastavujeme a podporujeme kombináciu externých aj interných intervencií, realizujeme periodické kvalitatívne aj kvantitatívne hodnotenie/meranie cez nastavené indikátory
Tímové sociomapovanie: podpora tímovej komunikácie a spolupráce cez interaktívny online nástroj s atraktívnou vizualizáciou (voliteľné)
Spojme sa a vymyslime to správne riešenie pre vás.
Zanechajte nám vaše kontaktné údaje a čoskoro sa vám jeden z nás ozve.