j Generačná diverzita| DEVELOR
Zavrieť    

    DEVELOR Slovakia s.r.o.
    Krasovského 13
    851 01 Bratislava

    Všetky kontakty
    Kontaktujte nás    
    • Leadership a manažment
    • Postoj a nastavenie mysle
    • Predaj, vyjednávanie a starostlivosť o zákazníka
    • Osobná produktivita a komunikácia
    • Budovanie tímu a spolupráca
    • Diverzita, rovnosť a inklúzia
    • Assesment a diagnostika
    • HR konzulting a koučing
    • Všetky služby
    Individuálna diagnostika

    360-stupňová spätná väzba

    Individuálna diagnostika

    Development centrum

    Individuálna diagnostika

    Assessment centrum

    Organizačná diagnostika

    Happy At Work

    Organizačná diagnostika

    Analýza firemnej siete (CX-Ray)

    Nájdené medzi službami a riešeniami

    • Napíšte prosím aspoň 3 znaky do vyhľadávania.
    Všetky služby

    Nájdené medzi inými zdrojmi

    • Napíšte prosím aspoň 3 znaky do vyhľadávania.
    Prezrite si všetky zdroje

    Cieľová skupina

    • Všetci manažéri a zamestnanci

    Počet zapojených

    do 100 účastníkov

    Ako dlho to bude trvať

    2 - 2,5 hodiny online

    Postoj vs zručnosti
    • Virtuálny tréning

    Dnešná doba sa nesie v znamení viacerých generácií, je rôznorodá. Ľudia sú rôznorodí. Preto sa nám stáva, že si nie vždy úplne rozumieme, a to tak v súkromnom, ako aj v pracovnom živote. Ako však zabrániť takýmto nedorozumeniam? A možno ich vôbec predvídať?

    Medzigeneračná diverzita sa môže javiť ako problém, ale nemusí to tak byť.

     

    Na webinári sa zameriavame na to, ako je dôležité uvedomiť si, že každý človek je iný, vyrastal v inej dobe, v inom prostredí a je ovplyvnený rôznymi faktormi. Byť súčasťou určitej generácie neznamená, že človek je presne taký, aká jej jej definícia.

    Poukazujeme na to, že kategorizácia toho, kto patrí do ktorej generácie je v poriadku, ale musíme byť opatrní pri interpretácii, aby sme ľudí neškatuľkovali. Vysvetlíme vám, prečo je dôležité zistiť, ako každý vníma danú situáciu svojimi očami, vďaka tomu následne poodhaliť všetkým zúčastneným aj opačný názor, a tak dosiahnuť všestranné porozumenie – pokojne, bez ďalších negatívnych emócií. Účastníci takto pochopia, prečo je dôležité, aby sme si navzájom čo najviac porozumeli a naučia sa, ako premeniť generačnú diverzitu na pracovisku na konkurenčnú výhodu.

    V neposlednom rade sa venujeme aj nástupu generácie Z na trh práce a diskutujeme o tom, v čom je táto generácia vo všeobecnosti iná, aké sú jej priority a požiadavky a čo nechce akceptovať vo svojej budúcej profesii.

    Ciele tréningu

    • Zvýšenie povedomia o téme medzigeneračnej diverzity
    • Získanie jednoduchých tipov, trikov a inšpirácie
    • Účastníci sa naučia, že pre trvalú harmóniu vzťahov na pracovisku je pohľad na situáciu zo všetkých strán nevyhnutnosťou a zistia, ako sa nebáť medzigeneračne diverzného prostredia a ako z neho vyťažiť maximum

    Témy

    • Konflikty na pracovisku naprieč rôznymi generáciami a ako im predchádzať
    • Konflikty v tíme, ktoré môžu mať dlhodobý vplyv na výkonnosť, efektívnosť alebo kvalitu
    • Frustrácia, ktorá prechádza z pracovného prostredia do súkromia
    • Pocit nepochopenia
    • Riešenie náročných situácií a dosiahnutie zmeny
    • Využívanie nových situácií na osobný rozvoj a rast
    • Budovanie zdravej firemnej kultúry
    • Vstup generácie Z na trh práce

    Chcete sa dozvedieť, ako predchádzať medzigeneračným nezhodám na pracovisku?

    Spojme sa a vymyslime to správne riešenie pre vás.
    Zanechajte nám vaše kontaktné údaje a čoskoro sa vám jeden z nás ozve.

      Súvisiace služby