Nájdené medzi službami a riešeniami
Nájdené medzi inými zdrojmi- Prezenčný tréning
- Virtuálny tréning
Zavrieť
- Leadership a manažment
- Postoj a nastavenie mysle
- Predaj, vyjednávanie a starostlivosť o zákazníka
- Osobná produktivita a komunikácia
- Budovanie tímu a spolupráca
- Diverzita, rovnosť a inklúzia
- Assesment a diagnostika
- HR konzulting a koučing
- Všetky služby
Aktívne učenie
- Prezenčný tréning
- Virtuálny tréning
Cieľová skupina
- Každý, kto chce aktívne plánovať svoj osobný rozvoj
Počet zapojených
10-12
Ako dlho to bude trvať
1 deň
Potreba učiť sa nové zručnosti je stále aktuálnejšia aj v súvislosti s predlžovaním veku odchodu do dôchodku. Vo firmách sa zvyšuje dopyt po zvyšovaní kvalifikácie zamestnancov alebo jej zmene, aby udržali krok s rýchlym tempom zmien. Mantra učiť sa každý deň niečo nové, neustále sa zdokonaľovať a byť v obraze udáva pozitívny smer, ale zároveň na ľudí vytvára tlak. Ako môžete presne určiť, čo sa máte alebo chcete naučiť? Ako efektívne riadiť svoj čas, udržať si motiváciu a prevziať zodpovednosť za svoje vzdelávanie?
Náš vzdelávací program ponúka nielen riešenia týchto otázok, ale aj praktické nástroje a návody na zdolanie súvisiacich výziev. Program Aktívne učenie je postavený na súčasných princípoch neurovedy a koncepcii „učenia sa v priebehu práce“. Táto inovatívna paradigma rozvoja umožňuje účastníkom prevziať kontrolu nad svojím osobným rastom, uľahčuje efektívnejšie učenie a okamžité uplatnenie novozískaných vedomostí v každodennej pracovnej rutine.
Ciele tréningu
- vedieť definovať, čo účastníci tréningu potrebujú vedieť alebo čo by sa mali naučiť,
- ukázať účastníkom možnosti, ako sa učiť čo najefektívnejšie,
- naučiť ich, ako zmeniť zručnosti na návyky.
Témy
- Skúmanie megatrendov a základných kompetencií budúcnosti
- Samodiagnostika oblastí osobného rozvoja
- Optimalizácia využívania rôznych možností rozvoja
- Identifikácia prekážok a tvorba účinných stratégií učenia
- Stanovenie rozvojových cieľov v rámci modelu 70/20/10
- Paradigma učenia sa v priebehu práce a jej praktické dôsledky
- Hacknite svoj mozog – užitočné triky na podporu procesu učenia
- Ako zmeniť zručnosti na návyky?
- Individuálny plán rozvoja
Chcete vedieť ako sa starať o svoj rozvoj alebo o rozvoj vašich ľudí?
Spojme sa a vymyslime to správne riešenie pre vás.
Zanechajte nám vaše kontaktné údaje a čoskoro sa vám jeden z nás ozve.
