j Generačná diverzita na pracovisku: Nástup generácie Z na pracovný trh | DEVELOR
Zavrieť    

    DEVELOR Slovakia s.r.o.
    Krasovského 13
    851 01 Bratislava

    Všetky kontakty
    Kontaktujte nás    
    • Leadership a manažment
    • Postoj a nastavenie mysle
    • Predaj, vyjednávanie a starostlivosť o zákazníka
    • Osobná produktivita a komunikácia
    • Budovanie tímu a spolupráca
    • Diverzita, rovnosť a inklúzia
    • Assesment a diagnostika
    • HR konzulting a koučing
    • Všetky služby
    Individuálna diagnostika

    360-stupňová spätná väzba

    Individuálna diagnostika

    Development centrum

    Individuálna diagnostika

    Assessment centrum

    Organizačná diagnostika

    Happy At Work

    Organizačná diagnostika

    Analýza firemnej siete (CX-Ray)

    Nájdené medzi službami a riešeniami

    • Napíšte prosím aspoň 3 znaky do vyhľadávania.
    Všetky služby

    Nájdené medzi inými zdrojmi

    • Napíšte prosím aspoň 3 znaky do vyhľadávania.
    Prezrite si všetky zdroje

    Kedy?

    26. apríl 2024 | 09:00 - 10:30

    Kde?

    ZOOM business - detaily vám zašleme po potvrdení registrácie

    Pre koho?

    Pre interných HR profesionálov a manažérov

    Na našej nadchádzajúcej virtuálnej káve sa ponoríme do dynamiky generačnej diverzity a poukážeme na jedinečné vlastnosti, očakávania a pracovné štýly generácie Z. Generácia Z ako najnovší prírastok do pracovného procesu prináša nový pohľad na problematiku, digitálne technológie a súbor hodnôt a priorít, ktoré sa výrazne líšia od predchádzajúcich generácií. Naším cieľom je odhaliť, ako môžu organizácie podporovať inkluzívne prostredie, ktoré využíva tieto rozdiely na inovácie a rast.

    Toto virtuálne stretnutie bude slúžiť ako platforma na preskúmanie výziev a príležitostí, ktoré prináša generačná rozmanitosť. Budeme diskutovať o stratégiách efektívnej komunikácie, spolupráce a zapojenia všetkých generácií, ako aj o praktických tipoch na využitie potenciálu generácie Z.

    Pridajte sa k nám, aby ste pochopili význam generačnej diverzity a to, ako môže byť zdrojom sily a inovácií na pracovisku.

    Spoločne si odpovieme na nasledujúce otázky:

    • V čom je generácia Z jedinečná a ako sa líši na pracovisku od mileniálov, generácie X a Baby Boomers?
    • Ako môžu organizácie prispôsobiť svoje postupy v oblasti ľudských zdrojov, aby prilákali, udržali a zapojili zamestnancov generácie Z?
    • Aké sú kľúčové stratégie na podporu medzigeneračnej spolupráce a porozumenia?
    • Ako môžu vedúci pracovníci a tímy využiť digitálne zručnosti generácie Z na získanie konkurenčnej výhody?
    • Aký vplyv má generačná rozmanitosť na kultúru na pracovisku, komunikáciu a tímovú dynamiku?

    Prečo sa vám oplatí zúčastniť sa:

    • Získajte prehľad o charakteristikách, očakávaniach a profesionálnom správaní generácie Z, aby ste mohli lepšie zosúladiť svoje stratégie v oblasti ľudských zdrojov a riadenia.
    • Zistite, ako vytvoriť inkluzívnejšie a dynamickejšie pracovisko, ktoré oceňuje rozmanitosť a podporuje spoluprácu medzi generáciami.
    • Získajte praktické rady na zapojenie generácie Z, zvýšenie výkonnosti tímu a podporu inovácií vo vašej organizácii.
    • Objavte výhody pochopenia tejto dynamiky a ako môže viesť k živšiemu a produktívnejšiemu pracovisku.

    Nenechajte si ujsť túto príležitosť a vybavte sa vedomosťami a zručnosťami potrebnými na prijatie generačnej rozmanitosti a plné využitie potenciálu generácie Z na vašom pracovisku. Pripojte sa k nám na podnetné stretnutie, ktoré možno zmení váš prístup k riadeniu ľudských zdrojov a tímov.

    Piatkovým  podujatím vás prevedú

    Slavka Fuleková | Trénerka, koučka, konzultantka

    Slavka sa vďaka svojim skúsenostiam v oblasti ľudských zdrojov veľmi často stretávala s diverzitou medzi zamestnancami. Je presvedčená, že spolupráca medzi rôznymi generáciami je pre organizácie nielen prospešná, ale stáva sa aj nevyhnutnou súčasťou úspešného pracovného prostredia. Generačná rozmanitosť prináša širokú škálu pohľadov, zručností a skúseností, ktoré pri správnom využití môžu významne prispieť k inováciám, kreativite a celkovému úspechu organizácie.

     

     

    Pavlína Moudrá | Trénerka, koučka, konzultantka

    Pavlína má dlhoročné manažérske skúsenosti na personálnych pozíciách v medzinárodnej korporácii. Jej doterajšia práca ju prirodzene vedie nielen k oblastiam rozvoja vodcovských a manažérskych zručností, ale aj k témam asertivity, zvládania konfliktov, rozvoja komunikačných zručností a tímovej práce, ktoré majú v kontexte generačnej diverzity svoje nezastupiteľné miesto.

     

     

    Petra Petlachová | Konzultantka

    Petra sa s témou generačnej diverzity často stretávala vo svojom predchádzajúcom zamestnaní v medzinárodnej korporácii a táto téma v nej stále rezonuje. Rada by prispela k búraniu klasických mýtov, že „mladý a neskúsený človek ničomu nerozumie/nič nevie“, a na druhej strane často počúvaného „starého psa novým kúskom nenaučíš“. Je presvedčená, že to už dávno nie je pravda a v nástupe generácie Z na trh práce vidí veľký potenciál, ktorého sa netreba báť.

     

    Registrujte sa do 25. apríla, do 12:00 h

    Po registrácii vám zašleme potvrdenie aj pozvánku do kalendára.