j Budovanie tímu a spoluráca | DEVELOR
Zavrieť    

    DEVELOR Slovakia s.r.o.
    Krasovského 13
    851 01 Bratislava

    + 421 902 954 406

    info.slovakia@develor.com

    Všetky kontakty
    Kontaktujte nás    
    • Leadership a manažment
    • Postoj a nastavenie mysle
    • Predaj, vyjednávanie a starostlivosť o zákazníka
    • Osobná produktivita a komunikácia
    • Budovanie tímu a spolupráca
    • Diverzita, rovnosť a inklúzia
    • Assesment a diagnostika
    • HR konzulting a koučing
    • Všetky služby
    Prezenčný tréning

    Leadership inšpirovaný Amundsenom – dobrodružná objaviteľská cesta

    Adaptívny leadership – Misia na MARS
    Prezenčný tréning

    Misia na Mars II. – Leadership v B.A.N.I. svete
    Prezenčný tréning

    Insights Discovery – Farebný leadership

    Vedenie ľudí v hybridnom prostredí
    Tréning postavený na hre

    Agilný projektový manažment – Budovanie Káhiry
    Prezenčný tréning

    Growth Mindset – workshop zameraný na rastové myslenie

    Adaptívny leadership – Misia na MARS
    Tréning postavený na hre

    Hmla nad Európou – Agilné jednanie vo svete VUCA
    Virtuálny tréning

    Megatrendy – Dubai story
    Prezenčný tréning

    Úspora energií v zamestnaní
    Prezenčný tréning

    Zamestnanec v hybridnom prostredí
    Prezenčný tréning

    Vyjednávacie zručnosti I
    Prezenčný tréning

    Vyjednávacie zručnosti II.
    Prezenčný tréning

    Insights Discovery – Efektívny predaj
    Prezenčný tréning

    Strategický predaj
    Prezenčný tréning

    Starostlivosť o zákazníkov a riešenie sťažností
    Prezenčný tréning

    Poradenský predajný proces
    Individuálna diagnostika

    Insights Discovery® – osobná efektivita
    Prezenčný tréning

    Lumina Spark – zapáľte svoju iskru
    Virtuálny tréning

    Nebojte sa umelej inteligencie
    Virtuálny tréning

    Vnútorní sabotéri
    Prezenčný tréning

    Profesionálne manažovanie času a úloh
    Prezenčný tréning

    Dizajnové myslenie
    Prezenčný tréning

    Insights Discovery – Tímová efektivita
    Konzulting

    Sociomapovanie tímov – workshop
    Prezenčný tréning

    Kultúrny kód tímu
    Workshop

    Podpora súdržnosti tímu (Lencioni workshop)
    Virtuálny tréning

    Online teambuilding – dynamické tímové aktivity
    Virtuálny tréning

    Gaminar – aktivity pre tímovú spoluprácu online
    Prezenčný tréning

    Diverzita, rovnosť a inklúzia
    Virtuálny tréning

    Generačná diverzita

    Nevedomé predsudky
    Prezenčný tréning

    Multikultúrna komunikácia
    Virtuálny tréning

    Vnútorní sabotéri
    Individuálna diagnostika

    Insights Discovery® – osobná efektivita
    Individuálna diagnostika

    360-stupňová spätná väzba
    Konzulting

    Mapovanie cesty zamestnanca
    Individuálna diagnostika

    Development centrum
    Individuálna diagnostika

    Assessment centrum
    Organizačná diagnostika

    Happy At Work
    Organizačná diagnostika

    Analýza firemnej siete (CX-Ray)
    Konzulting

    Program rozvoja talentov a successorov
    Konzulting

    Rozvoj zamestnancov počas onboardingu
    Virtuálny tréning

    Blended learning
    Prezenčný tréning

    Koučing ako nástroj vedenia ľudí
    Prezenčný tréning

    Hodnotiace rozhovory
    Organizačná diagnostika

    Happy At Work

    Nájdené medzi službami a riešeniami

    • Napíšte prosím aspoň 3 znaky do vyhľadávania.
    Všetky služby

    Nájdené medzi inými zdrojmi

    • Napíšte prosím aspoň 3 znaky do vyhľadávania.
    Prezrite si všetky zdroje

    Leadership a manažment

    Virtuálny tréning

    Vedenie COVID bezpečnosti – Séria virtuálnych tréningov

    To, v čo verí líder často ovplyvní správanie ostatných. Je veľká pravdepodobnosť, že tam, kam sa sústredí pozornosť lídrov, sústredí sa aj pozornosť zamestnancov. To isté platí pre COVID bezpečnosť.
    Virtuálny tréning

    Postoj ku COVID bezpečnosti – Séria virtuálnych tréningov

    S pomalým ústupom pandémie COVID-19 sa čoraz viac a viac spoločností vracia do kancelárií, pobočiek alebo výrobných jednotiek. Táto situácia, spolu s mnohými pozitívnymi aspektmi, predstavuje pre manažé...
    Virtuálny tréning

    Vedenie ľudí na home-office – Séria virtuálnych tréningov

    V súčasnej situácii, keď veľa zamestnancov pracuje z domu, sa manažéri ocitli v nových, bezprecedentných podmienkach. Nové typy výziev od nich vyžadujú aby fungovali bez pripravených odpovedí a skúseností.
    Virtuálny tréning

    Efektívna práca z domu

    Technologické vylepšenia umožňujú prácu na diaľku stále viac a viac ľuďom na celom svete. Napriek množstvu výhod prináša práca na diaľku aj niekoľko výziev.
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Základy vedenia ľudí

    Viesť môžeme intuitívne alebo vedome. Spôsob intuitívneho vedenia je mnohokrát relevantný, avšak manažéri, ktorí si zvolia metódu a štýl vedenia s ohľadom na profesionálne zručnosti a motivá...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Profesionálne manažovanie času a úloh

    Dnes musíme zvládať neustále zmeny a veľký nápor informácií. Program pomôže účastníkom lepšie manažovať svoje úlohy a čas, poskytne spoľahlivý systém na zvládnutie týchto vý...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Poradenský predajný proces

    Čo vynikajúcich obchodníkov odlišuje od tých priemerných? Tento program sa zameriava na dva druhy zručností: ako získať dôveru a ako správne pochopiť potreby zákazníka. Kto si tieto zruč...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Angažujúci líder

    Mnoho lídrov sa nazdáva, že angažovať ľudí je úlohou vrcholového manažmentu a HR. Môžeme však angažovanosť naozaj ovplyvňovať iba z vrcholových pozícií? Aké sú zodpovednosti a prílež...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Efektívne riadenie tímu

    Manažér tímu sa stretáva s rôznorodými a náročnými situáciami, ktoré musí zvládať, napríklad ak nastane pokles vo výkonnosti celého tímu, ak príde ku konfliktu, ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Motivácia 3.0 – vnútorná sila

    Manažovať zamestnancov neznamená len sledovať, či sú v kancelárii. Motivovať ľudí neznamená len nastavovať ciele a odmeny. Motivovať znamená vytvárať také podmienky, v ktorých ľudia odvedú ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Rozvíjame guráž lídra

    Od lídra sa okrem kompetentnosti očakáva aj schopnosť čeliť situáciám, v ktorých musí ukázať odvahu. Čo to však znamená mať guráž v kontexte vedenia ľudí? Ako preukázať odvahu v neprí...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Bezpečnostný leadership

    Na bezpečnosti záleží! Každý manažér je zodpovedný za svoje oddelenie, za jeho bezpečnosť a bezpečnosť všetkých ľudí, ktorí na ňom pracujú! Každý očakáva, že sa vráti domov ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Growth Mindset – workshop zameraný na rastové myslenie

    Prečo ľudia s rovnakými schopnosťami a v rovnakých podmienkach podávajú odlišný výkon? Práve toto skúmala Carol Dwecková, profesorka psychológie na Stanfordskej univerzite. Jej teória od základu zmenila ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Manažér ako kouč

    Množstvo úsilia, ktoré manažér vynaloží na zvýšenie efektivity zamestnancov, je nesmierne dôležité. Jednou z hlavných zodpovedností manažéra je rozvíjať svojich podriadených a umožniť im čeliť budúcim výzvam. Ú...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Riešenie konfliktov

    Konflikty môžu byť prospešné z viacerých dôvodov: môžu pomôcť preskúmať problémové oblasti, podnietiť nové otázky či iný uhol pohľadu a zamedziť tak stagnácii. Väčšina z nás ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Bezpečnosť – formovanie postoja

    Každý očakáva, že sa vráti domov z práce, ale niekedy sa to nestane. Budovanie postoja k bezpečnosti a ochrane zdravia je čoraz dôležitejšou témou. Spoločnosti investujú veľa ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Starostlivosť o zákazníkov a riešenie sťažností

    Hovorí sa, že „zákazník má vždy pravdu”. Čo však v prípade, keď sa zákazník mýli a vy musíte byť v danej situácii zdvorilý no neústupný? Keď sa na ...
    Prezenčný tréning

    Vyjednávacie zručnosti I

    „… Sme súčasťou vyjednávania, či sa nám to páči, alebo nie. Jednotlivec je konfrontovaný s členmi rodiny, kolegami, či obchodnými partnermi. Miera úspešného zvládania týchto konfrontácii určuje nielen ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Vyjednávacie zručnosti II.

    Poznáte klasický manéver inšpektora Columba, ktorý po každom rozlúčení úctivo položí poslednú otázku? Práve vtedy spraví podozrivý chybu. Ak chceme byť úspešní vo vyjednávaní, musíme poznať vyjednávacie straté...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Kritické rozhovory

    Ako komunikovať efektívne a autenticky v dôležitých situáciách, keď nami lomcujú emócie? Či už sme zraniteľní alebo neistí alebo naopak znechutení a nahnevaní, ako konfrontovať ostatných a obhájiť svoje ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Ovplyvňovanie a presviedčanie

    Schopnosť ovplyvňovať a presvedčiť iných, aby konali, je kľúčovou zručnosťou vo všetkých odvetviach biznisu: či pri vyjednávaní, práci predajcu, presvedčivej prezentácii alebo predaji vlastnej myšlienky, keď ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Multikultúrna komunikácia

    Je pre vás ťažké komunikovať alebo vyjednávať so zástupcami iných kultúr? Zdá sa vám zvláštny spôsob ich komunikácie alebo spôsob, akým vnímajú dôležitosť času ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Transakčný predaj

    Ku konceptu leadershipu existuje množstvo prístupov. Niektoré sú viac teoretické, iné zas viac praktické. Sú však k dispozícii nejaké rutiny a nástroje, ktoré vám môžu pomôcť stať sa lepším lí...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Impact leadership

    There are many different approaches to the concept of leadership. Some of them are more theoretical, some more practical. But are there any routines and tools that can help you become a better leader? Can you learn to be ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Hodnotenie výkonu

    Vytvoriť prostredie, ktoré umožňuje účastníkom učiť sa ľahko a s radosťou, je umenie. Hlavným cieľom tréningu je dosiahnuť zmenu v správaní. Treba však rátať s možnými prejavmi ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Tréning trénerov

    Vytvoriť prostredie, ktoré umožňuje účastníkom učiť sa ľahko a s radosťou, je umenie. Hlavným cieľom tréningu je dosiahnuť zmenu v správaní. Treba však rátať s možnými prejavmi ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Efektívne porady

    Niektorí z nás sa nazdávajú, že porady sú v porovnaní s intenzívnou individuálnou prácou iba strata času. Ak sú zle vedené, na ich postoji je čosi pravdy. Preto je veľmi dôležité ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Strategický predaj

    Kľúčovým princípom v predaji je ľudský faktor – ľudia kupujú od ľudí. Aby sme boli dlhodobo úspešní, musíme vedieť, kto v spoločnosti prijíma rozhodnutia, aké sú motívy týchto ľudí, kto rozhodnutia ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning
    Tréning postavený na hre

    Leadership inšpirovaný Amundsenom – dobrodružná objaviteľská cesta

    Potrebujete program, ktorý umožňuje rozvíjať zručnosti vo vedení ľudí zážitkovou formou? Tento program ponúka všetko: gamifikovaný rozvoj zručností vo vedení ľudí a angažovanie účastníkov vďaka vžitiu sa do ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Manažovanie stresu

    Stres je súčasťou nášho každodenného života. Nikdy sa nám ho nepodarí úplne eliminovať, môžeme sa ale naučiť vedome s ním narábať a vyhnúť sa tak frustrácii a negatí...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Manažment zmeny

    Pre úspešnú spoločnosť je dnes najdôležitejšie, ako reaguje na nové výzvy a či vie vyťažiť zo zmeny to pozitívne. Ak sa spoločnosti neprispôsobia meniacemu sa prostrediu alebo sa ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Profesionálna prezentácia – realizácia

    Profesionálna prezentácia sa veľmi podobá flirtovaniu – na začiatku sa snažíme upútať pozornosť tým, ako sa prezentujeme. Pri prezentácii máme len niekoľko sekúnd, aby sme upútali pozornosť a ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Dizajnové myslenie

    Ako môžeme zabezpečiť revolučnú inováciu, ktorá nie je samoúčelná, ale presne spĺňa potreby zákazníka? Aká metóda dokáže podnietiť naše kreatívne, out-of-box myslenie a zároveň zabezpečiť ...
    Individuálna diagnostika

    360-stupňová spätná väzba

    Bez spätnej väzby si vytvárame vlastnú verziu reality, čo môže mať vážny vplyv na naše pracovné prostredie. Aj keď máme s kolegami dobré vzťahy, je niekedy veľmi zložité zí...
    Individuálna diagnostika

    Assessment centrum

    Výber správnych ľudí na správnu pozíciu predstavuje pre špecialistov HR stále väčšiu výzvu. Nemajú rozpočet navyše a ani žiadny priestor na chybu. Zlé rozhodnutie môže so sebou priniesť zá...
    Individuálna diagnostika

    Development centrum

    Rozvoj členov tímu je okrem iného dôležitý nástroj pre angažovanosť a retenciu zamestnancov. Kolegovia z HR však často zápasia s identifikáciou presných rozvojových potrieb. Bez správnej diagnostiky ...
    Individuálna diagnostika

    Insights Discovery® – osobná efektivita

    Insights Discovery je zapamätateľný a fascinujúci program, ktorý buduje spoločný jazyk cez symboliku farieb, pomáha účastníkom objaviť rozmanité osobnosti a ich potreby, prispôsobiť sa rôznym komunikačným situáciám ...
    Tréning postavený na hre

    Agilný projektový manažment – Budovanie Káhiry

    V dnešnej dobe si agilná metodológia a agilné riadenie projektov získavajú čoraz väčšiu popularitu v mnohých oblastiach podnikania. Metódu, ktorá pochádza z odvetvia vývoja softvéru, využíva čoraz viac spoloč...
    Tréning postavený na hre

    Hmla nad Európou – Agilné jednanie vo svete VUCA

    Pohľad na dramatické zdravotné, ekonomické a environmentálne zmeny nás nenecháva na pochybách, že žijeme vo svete VUCA. Svet, ktorý sa vyznačuje svojou prchavosťou, neistotou, komplexnosťou a nejednoznačnosťou, predstavuje nové ...
    Organizačná diagnostika

    Analýza firemnej siete (CX-Ray)

    Stretávate sa s pravidelnými organizačnými zmenami? Chceli by ste vedieť, kto sú vo vašej spoločnosti hlavní mienkotvorní ľudia? Chcete identifikovať potenciálne talenty, mentorov alebo ľudí s manažérskym potenciálom? Alebo naopak, ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Mentálna húževnatosť

    Mentálna húževnatosť je: „Osobnostná črta, ktorá vo veľkej miere určuje, ako sa ľudia účinne vyrovnávajú s výzvami, stresom a tlakom… bez ohľadu na okolnosti.“ (Strycharczyk & Clough, 2015). Je to univerzálna vlastnosť, ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Budovanie obchodných vzťahov založených na dôvere

    Dôvera je nevyhnutnou podmienkou nákupu. Potenciálni zákazníci uprednostňujú produkty a služby tých spoločností, ktorým dôverujú. Ako môžeme manažovať budovanie dôvery? Existujú rôzne typy dô...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Interview na podporu angažovanosti

    Priami nadriadení by mali mať najviac informácií o úrovni angažovanosti svojich kolegov a o tom, ako ju možno zvýšiť. Ako však odhaliť výsostne individuálne faktory, na ktorých záleží najviac? Náš ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Vedieme cez empowerment (alebo zmocňovanie)

    „Lídri sa nestávajú skvelými lídrami vďaka svojej moci, al vďaka svojej schopnosti zmocňovať ostatných.“ (John C. Maxwell)
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Akadémia majstrov

    Majster je pod neustálym tlakom ako vo zveráku. Napriek tomu, že sa situácia okolo nás mení, tlak plynúci z postavenia majstrov medzi dvoma úrovňami v spoločnosti (manažment a podriadení) ostáva, č...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Princípy predaja (prístup k predaju)

    Sales manažéri alebo ktokoľvek, kto jedná s interným alebo externým klientom sa príliš často zameriavajú na produktové vlastnosti či predajné ciele, alebo sú k tomu tlačení. Pri bežnej pracovnej rutine sa často ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Work-life Balance alebo zosúladenie pracovného a súkromného života

    Ako je možné napĺňať všetky očakávania a vmestiť sa pritom do 24 hodín? Čo je to „kvalitný čas“? Je to čas, ktorý trávime doma?
    Virtuálny tréning

    Spolupráca virtuálnych tímov

    Vzdialené pracovné tímy sú realitou budúcnosti. V súčasnosti sa organizácie globalizujú a čoraz častejšie v nich práca spája jednotlivcov z rôznych miest, krajín, či kontinentov, ktorí na spoluprácu využí...
    Workshop

    Podpora súdržnosti tímu (Lencioni workshop)

    Program rozvoja a podpory súdržnosti výkonného manažment tímu je založený na modeli 5 tímových dysfunkcií, ktorý vytvoril Patrik Lencioni. Ide o unikátny prístup, ktorý skúma, čo tímu ...
    Virtuálny tréning

    Online teambuilding – dynamické tímové aktivity

    Práca na diaľku a online komunikácia sa v poslednom období stali novou rutinou v živote mnohých tímov. Virrtuálna vzdialenosť so sebou priniesla priniesla nové výzvy nielen v tom, ako úspešne fungovať, ...
    Konzulting

    Program rozvoja talentov a successorov

    Talenty – vysoko výkonní, produktívni zamestnanci s veľkým potenciálom – sú budúcnosťou všetkých spoločností. Je kriticky dôležité udržať ich vo firme a vedome ich rozvíjať tak, aby ...
    Konzulting

    Rozvoj zamestnancov počas onboardingu

    Obdobie hneď po nástupe do zamestnania a dojmy nových zamestnancov udávajú tón pre celý budúci vzťah medzi zamestnancom a zamestnávateľom. Zážitok z procesu onboardingu môže definitívne určiť, č...
    Organizačná diagnostika

    Happy At Work

    „Nakoľko ste šťastní v práci?“ Jednoduchá, no účinná otázka, ktorá dokáže indikovať aktuálne vnímanie práce vašich zamestnancov a zmapovať tak aktuálnu mieru ich angažovanosti. Ideálne je, ak ju ...
    Konzulting

    Mapovanie cesty zamestnanca

    Ak sa snažíte vytvoriť angažujúcu kultúru a prostredie alebo aktuálne praktiky HR a manažmentu, aby ste podporili retenciu, mapovanie cesty zamestnanca je skvelý nástroj, ako vyhodnotiť súčasný stav, prísť s ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Lumina Spark – zapáľte svoju iskru

    Dnes medzi najžiadanejších zamestnancov patria tí, ktorí sú adaptabilní, agilní, majú rastové nastavenie mysle a sú schopní viesť seba aj iných. Lumina Spark inšpiruje ľudí, aby sa rozvíjali v nielen týchto zručnostiach.

    Adaptívny leadership – Misia na MARS

    Rýchlo sa prispôsobte neustále sa meniacemu prostrediu. Nájdite riešenie problémov, s ktorými ste sa nikdy predtým nestretli. Podporujte autonómiu multifunkčných tímov. Podporujte inovácie a kreativitu. Vytvá...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Insights Discovery – Farebný leadership

    Zamilovali ste si farebný svet Insights? Chcete svoje poznatky využiť v ďalších oblastiach? Tento program sa zameriava na aspekty súvisiace s líderskými zručnosťam. Učí manažérov, ako prispôsobiť svoje prístupy ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Insights Discovery – Efektívny predaj

    Ako skúsení predajcovia pravdepodobne máme k dispozícii množstvo vedomostí a nástrojov, aby sme boli úspešní. Čo keby sme mohli pripraviť a viesť naše predajné rozhovory ešte dôkladnejšie reagujúc ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Insights Discovery – Tímová efektivita

    Každý z nás je súčasťou nejakého tímu, a preto náš úspech závisí na jeho členoch. Naše špeciálne programy postavené na typológii typológie Insights® Discovery sa nezameriavajú len na ...
    Virtuálny tréning

    Retro Hra – Online úniková miestnosť

    Virtuálna vzdialenosť medzi kolegami so sebou priniesla nové výzvy. Lídri potrebujú naďalej zabezpečovať prevádzku a potrebný výkon napriek nulovému alebo minimálnemu počtu osobných stretnutí. Prieskum spoločnosti Slack  ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Hodnotiace rozhovory

    Hodnotenie celoročnej práce svojich ľudí počas jedného stretnutia môže vytvoriť obrovský tlak pre obe strany. Kritérium úspechu je, že zamestnanec prijme spätnú väzbu a je motivovaný ďalej na sebe pracovať a ...
    Konzulting

    Sociomapovanie tímov – workshop

    Zaujímalo vás niekedy, prečo niektoré tímy spolu fungujú, zatiaľ čo iné nie? Európska vesmírna agentúra pri simulovanej misii na Mars na podporu tímovej súdržnosti využila nástroj Sociomapovanie ...
    Virtuálny tréning

    True Manager – manažérska simulácia

    Online aplikácia True Manager je komplexnou prípadovou štúdiou, ktorá dôverne reflektuje povinnosti a výzvy manažéra. Vaši manažéri si tu môžu precvičiť získané zručnosti a vedomosti, experimentovať a ...
    Virtuálny tréning

    Vnútorní sabotéri

    V prípade, že niekto má nespracované traumy a limitujúce presvedčenia, má problém naplno sa vložiť do plánovania budúcnosti, lebo ho jednoducho niečo drží späť. Téma vnútorní sabotéri je ...
    Virtuálny tréning

    Genially – podpora rozšíreného učenia

    Platforma Genially je interaktívna platforma, ktorá umožňuje na jednom mieste sústrediť všetky aktivity súvisiace s konkrétnym rozvojovým programom. Ide o vybranú kombináciu prípravných materiálov, domácich úloh a ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Psychologické bezpečie

    Koncept psychologického bezpečia sa dostáva medzi HR profesionálmi a manažérmi čoraz viac do popredia. Avšak od poznania tohto konceptu a k reálnemu budovaniu kultúry bezpečia je dlhá cesta. Vytvárať ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning
    Workshop

    Kultúrny kód tímu

    Lídri a tímy často fungujú intuitívne. Takýto spôsob spolupráce je síce prirodzený, nesie však so sebou riziká. Zladenie sa v kultúrnom kóde tímu môže byť dôlež...
    Virtuálny tréning

    Bratislava City Hunt

    Pocit spolupatričnosti vychádza v nedávnych prieskumoch ako jeden z najdôležitejších faktorov, ovplyvňujúcich spokojnosť zamestnancov. Všetci by sme si želali, aby sme mohli byť s kolegami čo najviac v kontakte, dať ...
    Virtuálny tréning

    Gaminar – aktivity pre tímovú spoluprácu online

    Pri realizácii online stretnutia, webináru alebo virtuálneho školenia môže byť výzvou podporiť zapojiť účastníkov sediacich za obrazovkami počítačov. Nedostatočná angažovanosť sťažuje dosiahnutie cieľov vzdelávania. Novinkou ...
    Virtuálny tréning

    Online vianočný team-building

    Pocit spolupatričnosti vychádza v nedávnych prieskumoch ako jeden z najdôležitejších faktorov, ovplyvňujúcich spokojnosť zamestnancov. Všetci by sme si želali, aby sme mohli byť s kolegami čo najviac v kontakte, dať ...
    Virtuálny tréning

    EdApp – LMS aplikácia na podporu rozšíreného učenia

    Platforma Genially je interaktívna platforma, ktorá umožňuje na jednom mieste sústrediť všetky aktivity súvisiace s konkrétnym rozvojovým programom. Ide o vybranú kombináciu prípravných materiálov, domácich úloh a ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning
    Workshop

    Emócie v pohybe

    Ak sa nestaráme o svoje emócie, neustále zmeny, neistota, rýchla adaptácia a zvládanie neočakávaných situácií nás môžu veľmi rýchlo zlomiť. Počas workshopu objavíme ú...
    Virtuálny tréning

    Megatrendy – Dubai story

    Kurz je silne inšpirovaný megatrendmi a silou budúcnosti. Ako by sme mali zohľadniť megatrendy pri tvorbe stratégie? Čo prinesie digitalizácia a robotizácia, ako pracovať s inklúziou a diverzitou zákazníkov, so ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Úspora energií v zamestnaní

    Šetriaci a uvedomelí zamestnanci sú asi snom každého zamestnávateľa. Sami od seba zhasínajú svetlo, vypínajú počítače, sú ohľaduplní nielen k životnému prostrediu, ale aj k sebe navzájom. Pý...
    Virtuálny tréning

    Blended learning

    Rýchly životný štýl, digitalizácia a potreba personalizácie zmenili naše učebné návyky. Potrebujeme flexibilnejšie, nezávislé, no zároveň účinné a efektívne rozvojové programy. Samostatné vzdelávanie sa stáva trendom. ...
    Prezenčný tréning
    Koučing

    Koučing ako nástroj vedenia ľudí

    Vzhľadom na rýchle a trvalé výsledky bol koučing prenesený zo športu aj do biznisu. Vyvíjal a zdokonaľoval sa 30 rokov až do dnešnej podoby a naďalej sa rozvíja. Firmy v posledný...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Diverzita, rovnosť a inklúzia

    Žijeme v bezprecedentných časoch plných neustálych a nepredvídateľných zmien, ktoré nás nútia prehodnotiť spôsob našej spoločnej práce. Téma diverzity, rovnosti a inklúzie už nie je ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Zamestnanec v hybridnom prostredí

    Podľa správy spoločnosti Microsoft z roku 2021 až 73% zamestnancov vyjadrilo túžbu po flexibilných možnostiach práce na diaľku po pandémii a 66% firiem uviedlo, že zvažujú prepracovanie fyzických priestorov tak, aby ...

    Vedenie ľudí v hybridnom prostredí

    Téma prechodu na hybridné fungovanie je vo firmách častokrát podceňovaná a málokto si uvedomuje, ako zásadne mení manažérske rutiny aj fungovanie tímu. Dynamická premenlivosť všetkých zúčastnených strá...
    Tímová diagnostika
    Konzulting

    Tímové sociomapovanie® pre školy

    Tímové sociomapovanie ako diagnostický nástroj a nástroj na riešenie problémov už preukázalo svoju účinnosť v rôznych oblastiach – od experimentu na Marse až po armádu. Podobne pozitívne výsledky boli dosiahnuté ...

    Nevedomé predsudky

    Štúdie ukazujú, že rozmanitosť je výhodou. Rôznorodé tímy dosahujú lepšie výsledky, sú kreatívnejšie a inovatívnejšie, pretože stavajú na silných stránkach každého člena tímu. Č...
    Virtuálny tréning

    Generačná diverzita

    Dostávame sa do obdobia, kedy sa môže v práci stretnúť naraz až 5 rôznych generácií, čo môže priniesť rôzne výzvy a nezhody. Ako ale nedorozumeniam na pracovisku predchádzať?
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Facilitačné zručnosti

    Facilitácia sa zdá byť na prvý pohľad nenáročnou úlohou. Pokiaľ ste si to však niekedy vyskúšali, viete, že byť priemerný je ľahké, ale byť skvelý je veľká výzva. Program vám ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Emocionálna inteligencia

    Náš kurz emocionálnej inteligencie je zameraný na neviditeľnú silu, bez ktorej je i tá najbystrejšia myseľ odsúdená na neúspech. Aby dnes človek dosahoval výsledky na pracovisku, potrebuje viac ako len výborné znalosti ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Efektívna komunikácia

    Dobrá komunikácia je nielen predpokladom dobrej atmosféry, ale aj efektívnej práce. Schopnosť hovoriť so sebadôverou, jasne a zrozumiteľne, aktívne počúvať a motivovať alebo ovplyvňovať iných, je preto zásadná. ...
    Virtuálny tréning

    Kritické myslenie

    Na základe prieskumu medzi zamestnávateľmi v roku 2020 zaradilo Svetové ekonomické fórum kritické myslenie medzi najdôležitejšie zručnosti potrebné pre úspech na pracovisku. Prečo je kritické myslenie v biznise dôležité?
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Aktívne učenie

    V dnešnom rýchlo sa rozvíjajúcom svete je neustály osobný a profesionálny rast nevyhnutný pre efektívne fungovanie nielen na pracovisku, ale aj v osobnom živote. Čoraz častejšie počujeme, že ľudia majú ...
    Prezenčný tréning

    Misia na Mars II. – Leadership v B.A.N.I. svete

    Zdá sa, že realitu je čoraz ťažšie pochopiť – svet už nie je len nestály – je chaotický a niekedy úplne nepredvídateľný. Ako v podmienkach sveta B.A.N.I viesť organizácie a tímy? Odpoveď...
    Virtuálny tréning

    Nebojte sa umelej inteligencie

    Integrácia umelej inteligencie (AI) do profesionálnej aj osobnej oblasti sa v 21. storočí stala realitou. Umelá inteligencia so svojou schopnosťou spracovávať obrovské množstvo údajov, predpovedať a automatizovať rôzne úlohy predstavuje transformačnú prílež...
    Hľadáte riešenie na mieru?

    Postoj a nastavenie mysle

    Virtuálny tréning

    Vedenie COVID bezpečnosti – Séria virtuálnych tréningov

    To, v čo verí líder často ovplyvní správanie ostatných. Je veľká pravdepodobnosť, že tam, kam sa sústredí pozornosť lídrov, sústredí sa aj pozornosť zamestnancov. To isté platí pre COVID bezpečnosť.
    Virtuálny tréning

    Postoj ku COVID bezpečnosti – Séria virtuálnych tréningov

    S pomalým ústupom pandémie COVID-19 sa čoraz viac a viac spoločností vracia do kancelárií, pobočiek alebo výrobných jednotiek. Táto situácia, spolu s mnohými pozitívnymi aspektmi, predstavuje pre manažé...
    Virtuálny tréning

    Vedenie ľudí na home-office – Séria virtuálnych tréningov

    V súčasnej situácii, keď veľa zamestnancov pracuje z domu, sa manažéri ocitli v nových, bezprecedentných podmienkach. Nové typy výziev od nich vyžadujú aby fungovali bez pripravených odpovedí a skúseností.
    Virtuálny tréning

    Efektívna práca z domu

    Technologické vylepšenia umožňujú prácu na diaľku stále viac a viac ľuďom na celom svete. Napriek množstvu výhod prináša práca na diaľku aj niekoľko výziev.
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Základy vedenia ľudí

    Viesť môžeme intuitívne alebo vedome. Spôsob intuitívneho vedenia je mnohokrát relevantný, avšak manažéri, ktorí si zvolia metódu a štýl vedenia s ohľadom na profesionálne zručnosti a motivá...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Profesionálne manažovanie času a úloh

    Dnes musíme zvládať neustále zmeny a veľký nápor informácií. Program pomôže účastníkom lepšie manažovať svoje úlohy a čas, poskytne spoľahlivý systém na zvládnutie týchto vý...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Poradenský predajný proces

    Čo vynikajúcich obchodníkov odlišuje od tých priemerných? Tento program sa zameriava na dva druhy zručností: ako získať dôveru a ako správne pochopiť potreby zákazníka. Kto si tieto zruč...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Angažujúci líder

    Mnoho lídrov sa nazdáva, že angažovať ľudí je úlohou vrcholového manažmentu a HR. Môžeme však angažovanosť naozaj ovplyvňovať iba z vrcholových pozícií? Aké sú zodpovednosti a prílež...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Efektívne riadenie tímu

    Manažér tímu sa stretáva s rôznorodými a náročnými situáciami, ktoré musí zvládať, napríklad ak nastane pokles vo výkonnosti celého tímu, ak príde ku konfliktu, ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Motivácia 3.0 – vnútorná sila

    Manažovať zamestnancov neznamená len sledovať, či sú v kancelárii. Motivovať ľudí neznamená len nastavovať ciele a odmeny. Motivovať znamená vytvárať také podmienky, v ktorých ľudia odvedú ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Rozvíjame guráž lídra

    Od lídra sa okrem kompetentnosti očakáva aj schopnosť čeliť situáciám, v ktorých musí ukázať odvahu. Čo to však znamená mať guráž v kontexte vedenia ľudí? Ako preukázať odvahu v neprí...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Bezpečnostný leadership

    Na bezpečnosti záleží! Každý manažér je zodpovedný za svoje oddelenie, za jeho bezpečnosť a bezpečnosť všetkých ľudí, ktorí na ňom pracujú! Každý očakáva, že sa vráti domov ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Growth Mindset – workshop zameraný na rastové myslenie

    Prečo ľudia s rovnakými schopnosťami a v rovnakých podmienkach podávajú odlišný výkon? Práve toto skúmala Carol Dwecková, profesorka psychológie na Stanfordskej univerzite. Jej teória od základu zmenila ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Manažér ako kouč

    Množstvo úsilia, ktoré manažér vynaloží na zvýšenie efektivity zamestnancov, je nesmierne dôležité. Jednou z hlavných zodpovedností manažéra je rozvíjať svojich podriadených a umožniť im čeliť budúcim výzvam. Ú...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Riešenie konfliktov

    Konflikty môžu byť prospešné z viacerých dôvodov: môžu pomôcť preskúmať problémové oblasti, podnietiť nové otázky či iný uhol pohľadu a zamedziť tak stagnácii. Väčšina z nás ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Bezpečnosť – formovanie postoja

    Každý očakáva, že sa vráti domov z práce, ale niekedy sa to nestane. Budovanie postoja k bezpečnosti a ochrane zdravia je čoraz dôležitejšou témou. Spoločnosti investujú veľa ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Starostlivosť o zákazníkov a riešenie sťažností

    Hovorí sa, že „zákazník má vždy pravdu”. Čo však v prípade, keď sa zákazník mýli a vy musíte byť v danej situácii zdvorilý no neústupný? Keď sa na ...
    Prezenčný tréning

    Vyjednávacie zručnosti I

    „… Sme súčasťou vyjednávania, či sa nám to páči, alebo nie. Jednotlivec je konfrontovaný s členmi rodiny, kolegami, či obchodnými partnermi. Miera úspešného zvládania týchto konfrontácii určuje nielen ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Vyjednávacie zručnosti II.

    Poznáte klasický manéver inšpektora Columba, ktorý po každom rozlúčení úctivo položí poslednú otázku? Práve vtedy spraví podozrivý chybu. Ak chceme byť úspešní vo vyjednávaní, musíme poznať vyjednávacie straté...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Kritické rozhovory

    Ako komunikovať efektívne a autenticky v dôležitých situáciách, keď nami lomcujú emócie? Či už sme zraniteľní alebo neistí alebo naopak znechutení a nahnevaní, ako konfrontovať ostatných a obhájiť svoje ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Ovplyvňovanie a presviedčanie

    Schopnosť ovplyvňovať a presvedčiť iných, aby konali, je kľúčovou zručnosťou vo všetkých odvetviach biznisu: či pri vyjednávaní, práci predajcu, presvedčivej prezentácii alebo predaji vlastnej myšlienky, keď ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Multikultúrna komunikácia

    Je pre vás ťažké komunikovať alebo vyjednávať so zástupcami iných kultúr? Zdá sa vám zvláštny spôsob ich komunikácie alebo spôsob, akým vnímajú dôležitosť času ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Transakčný predaj

    Ku konceptu leadershipu existuje množstvo prístupov. Niektoré sú viac teoretické, iné zas viac praktické. Sú však k dispozícii nejaké rutiny a nástroje, ktoré vám môžu pomôcť stať sa lepším lí...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Impact leadership

    There are many different approaches to the concept of leadership. Some of them are more theoretical, some more practical. But are there any routines and tools that can help you become a better leader? Can you learn to be ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Hodnotenie výkonu

    Vytvoriť prostredie, ktoré umožňuje účastníkom učiť sa ľahko a s radosťou, je umenie. Hlavným cieľom tréningu je dosiahnuť zmenu v správaní. Treba však rátať s možnými prejavmi ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Tréning trénerov

    Vytvoriť prostredie, ktoré umožňuje účastníkom učiť sa ľahko a s radosťou, je umenie. Hlavným cieľom tréningu je dosiahnuť zmenu v správaní. Treba však rátať s možnými prejavmi ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Efektívne porady

    Niektorí z nás sa nazdávajú, že porady sú v porovnaní s intenzívnou individuálnou prácou iba strata času. Ak sú zle vedené, na ich postoji je čosi pravdy. Preto je veľmi dôležité ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Strategický predaj

    Kľúčovým princípom v predaji je ľudský faktor – ľudia kupujú od ľudí. Aby sme boli dlhodobo úspešní, musíme vedieť, kto v spoločnosti prijíma rozhodnutia, aké sú motívy týchto ľudí, kto rozhodnutia ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning
    Tréning postavený na hre

    Leadership inšpirovaný Amundsenom – dobrodružná objaviteľská cesta

    Potrebujete program, ktorý umožňuje rozvíjať zručnosti vo vedení ľudí zážitkovou formou? Tento program ponúka všetko: gamifikovaný rozvoj zručností vo vedení ľudí a angažovanie účastníkov vďaka vžitiu sa do ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Manažovanie stresu

    Stres je súčasťou nášho každodenného života. Nikdy sa nám ho nepodarí úplne eliminovať, môžeme sa ale naučiť vedome s ním narábať a vyhnúť sa tak frustrácii a negatí...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Manažment zmeny

    Pre úspešnú spoločnosť je dnes najdôležitejšie, ako reaguje na nové výzvy a či vie vyťažiť zo zmeny to pozitívne. Ak sa spoločnosti neprispôsobia meniacemu sa prostrediu alebo sa ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Profesionálna prezentácia – realizácia

    Profesionálna prezentácia sa veľmi podobá flirtovaniu – na začiatku sa snažíme upútať pozornosť tým, ako sa prezentujeme. Pri prezentácii máme len niekoľko sekúnd, aby sme upútali pozornosť a ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Dizajnové myslenie

    Ako môžeme zabezpečiť revolučnú inováciu, ktorá nie je samoúčelná, ale presne spĺňa potreby zákazníka? Aká metóda dokáže podnietiť naše kreatívne, out-of-box myslenie a zároveň zabezpečiť ...
    Individuálna diagnostika

    360-stupňová spätná väzba

    Bez spätnej väzby si vytvárame vlastnú verziu reality, čo môže mať vážny vplyv na naše pracovné prostredie. Aj keď máme s kolegami dobré vzťahy, je niekedy veľmi zložité zí...
    Individuálna diagnostika

    Assessment centrum

    Výber správnych ľudí na správnu pozíciu predstavuje pre špecialistov HR stále väčšiu výzvu. Nemajú rozpočet navyše a ani žiadny priestor na chybu. Zlé rozhodnutie môže so sebou priniesť zá...
    Individuálna diagnostika

    Development centrum

    Rozvoj členov tímu je okrem iného dôležitý nástroj pre angažovanosť a retenciu zamestnancov. Kolegovia z HR však často zápasia s identifikáciou presných rozvojových potrieb. Bez správnej diagnostiky ...
    Individuálna diagnostika

    Insights Discovery® – osobná efektivita

    Insights Discovery je zapamätateľný a fascinujúci program, ktorý buduje spoločný jazyk cez symboliku farieb, pomáha účastníkom objaviť rozmanité osobnosti a ich potreby, prispôsobiť sa rôznym komunikačným situáciám ...
    Tréning postavený na hre

    Agilný projektový manažment – Budovanie Káhiry

    V dnešnej dobe si agilná metodológia a agilné riadenie projektov získavajú čoraz väčšiu popularitu v mnohých oblastiach podnikania. Metódu, ktorá pochádza z odvetvia vývoja softvéru, využíva čoraz viac spoloč...
    Tréning postavený na hre

    Hmla nad Európou – Agilné jednanie vo svete VUCA

    Pohľad na dramatické zdravotné, ekonomické a environmentálne zmeny nás nenecháva na pochybách, že žijeme vo svete VUCA. Svet, ktorý sa vyznačuje svojou prchavosťou, neistotou, komplexnosťou a nejednoznačnosťou, predstavuje nové ...
    Organizačná diagnostika

    Analýza firemnej siete (CX-Ray)

    Stretávate sa s pravidelnými organizačnými zmenami? Chceli by ste vedieť, kto sú vo vašej spoločnosti hlavní mienkotvorní ľudia? Chcete identifikovať potenciálne talenty, mentorov alebo ľudí s manažérskym potenciálom? Alebo naopak, ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Mentálna húževnatosť

    Mentálna húževnatosť je: „Osobnostná črta, ktorá vo veľkej miere určuje, ako sa ľudia účinne vyrovnávajú s výzvami, stresom a tlakom… bez ohľadu na okolnosti.“ (Strycharczyk & Clough, 2015). Je to univerzálna vlastnosť, ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Budovanie obchodných vzťahov založených na dôvere

    Dôvera je nevyhnutnou podmienkou nákupu. Potenciálni zákazníci uprednostňujú produkty a služby tých spoločností, ktorým dôverujú. Ako môžeme manažovať budovanie dôvery? Existujú rôzne typy dô...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Interview na podporu angažovanosti

    Priami nadriadení by mali mať najviac informácií o úrovni angažovanosti svojich kolegov a o tom, ako ju možno zvýšiť. Ako však odhaliť výsostne individuálne faktory, na ktorých záleží najviac? Náš ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Vedieme cez empowerment (alebo zmocňovanie)

    „Lídri sa nestávajú skvelými lídrami vďaka svojej moci, al vďaka svojej schopnosti zmocňovať ostatných.“ (John C. Maxwell)
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Akadémia majstrov

    Majster je pod neustálym tlakom ako vo zveráku. Napriek tomu, že sa situácia okolo nás mení, tlak plynúci z postavenia majstrov medzi dvoma úrovňami v spoločnosti (manažment a podriadení) ostáva, č...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Princípy predaja (prístup k predaju)

    Sales manažéri alebo ktokoľvek, kto jedná s interným alebo externým klientom sa príliš často zameriavajú na produktové vlastnosti či predajné ciele, alebo sú k tomu tlačení. Pri bežnej pracovnej rutine sa často ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Work-life Balance alebo zosúladenie pracovného a súkromného života

    Ako je možné napĺňať všetky očakávania a vmestiť sa pritom do 24 hodín? Čo je to „kvalitný čas“? Je to čas, ktorý trávime doma?
    Virtuálny tréning

    Spolupráca virtuálnych tímov

    Vzdialené pracovné tímy sú realitou budúcnosti. V súčasnosti sa organizácie globalizujú a čoraz častejšie v nich práca spája jednotlivcov z rôznych miest, krajín, či kontinentov, ktorí na spoluprácu využí...
    Workshop

    Podpora súdržnosti tímu (Lencioni workshop)

    Program rozvoja a podpory súdržnosti výkonného manažment tímu je založený na modeli 5 tímových dysfunkcií, ktorý vytvoril Patrik Lencioni. Ide o unikátny prístup, ktorý skúma, čo tímu ...
    Virtuálny tréning

    Online teambuilding – dynamické tímové aktivity

    Práca na diaľku a online komunikácia sa v poslednom období stali novou rutinou v živote mnohých tímov. Virrtuálna vzdialenosť so sebou priniesla priniesla nové výzvy nielen v tom, ako úspešne fungovať, ...
    Konzulting

    Program rozvoja talentov a successorov

    Talenty – vysoko výkonní, produktívni zamestnanci s veľkým potenciálom – sú budúcnosťou všetkých spoločností. Je kriticky dôležité udržať ich vo firme a vedome ich rozvíjať tak, aby ...
    Konzulting

    Rozvoj zamestnancov počas onboardingu

    Obdobie hneď po nástupe do zamestnania a dojmy nových zamestnancov udávajú tón pre celý budúci vzťah medzi zamestnancom a zamestnávateľom. Zážitok z procesu onboardingu môže definitívne určiť, č...
    Organizačná diagnostika

    Happy At Work

    „Nakoľko ste šťastní v práci?“ Jednoduchá, no účinná otázka, ktorá dokáže indikovať aktuálne vnímanie práce vašich zamestnancov a zmapovať tak aktuálnu mieru ich angažovanosti. Ideálne je, ak ju ...
    Konzulting

    Mapovanie cesty zamestnanca

    Ak sa snažíte vytvoriť angažujúcu kultúru a prostredie alebo aktuálne praktiky HR a manažmentu, aby ste podporili retenciu, mapovanie cesty zamestnanca je skvelý nástroj, ako vyhodnotiť súčasný stav, prísť s ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Lumina Spark – zapáľte svoju iskru

    Dnes medzi najžiadanejších zamestnancov patria tí, ktorí sú adaptabilní, agilní, majú rastové nastavenie mysle a sú schopní viesť seba aj iných. Lumina Spark inšpiruje ľudí, aby sa rozvíjali v nielen týchto zručnostiach.

    Adaptívny leadership – Misia na MARS

    Rýchlo sa prispôsobte neustále sa meniacemu prostrediu. Nájdite riešenie problémov, s ktorými ste sa nikdy predtým nestretli. Podporujte autonómiu multifunkčných tímov. Podporujte inovácie a kreativitu. Vytvá...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Insights Discovery – Farebný leadership

    Zamilovali ste si farebný svet Insights? Chcete svoje poznatky využiť v ďalších oblastiach? Tento program sa zameriava na aspekty súvisiace s líderskými zručnosťam. Učí manažérov, ako prispôsobiť svoje prístupy ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Insights Discovery – Efektívny predaj

    Ako skúsení predajcovia pravdepodobne máme k dispozícii množstvo vedomostí a nástrojov, aby sme boli úspešní. Čo keby sme mohli pripraviť a viesť naše predajné rozhovory ešte dôkladnejšie reagujúc ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Insights Discovery – Tímová efektivita

    Každý z nás je súčasťou nejakého tímu, a preto náš úspech závisí na jeho členoch. Naše špeciálne programy postavené na typológii typológie Insights® Discovery sa nezameriavajú len na ...
    Virtuálny tréning

    Retro Hra – Online úniková miestnosť

    Virtuálna vzdialenosť medzi kolegami so sebou priniesla nové výzvy. Lídri potrebujú naďalej zabezpečovať prevádzku a potrebný výkon napriek nulovému alebo minimálnemu počtu osobných stretnutí. Prieskum spoločnosti Slack  ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Hodnotiace rozhovory

    Hodnotenie celoročnej práce svojich ľudí počas jedného stretnutia môže vytvoriť obrovský tlak pre obe strany. Kritérium úspechu je, že zamestnanec prijme spätnú väzbu a je motivovaný ďalej na sebe pracovať a ...
    Konzulting

    Sociomapovanie tímov – workshop

    Zaujímalo vás niekedy, prečo niektoré tímy spolu fungujú, zatiaľ čo iné nie? Európska vesmírna agentúra pri simulovanej misii na Mars na podporu tímovej súdržnosti využila nástroj Sociomapovanie ...
    Virtuálny tréning

    True Manager – manažérska simulácia

    Online aplikácia True Manager je komplexnou prípadovou štúdiou, ktorá dôverne reflektuje povinnosti a výzvy manažéra. Vaši manažéri si tu môžu precvičiť získané zručnosti a vedomosti, experimentovať a ...
    Virtuálny tréning

    Vnútorní sabotéri

    V prípade, že niekto má nespracované traumy a limitujúce presvedčenia, má problém naplno sa vložiť do plánovania budúcnosti, lebo ho jednoducho niečo drží späť. Téma vnútorní sabotéri je ...
    Virtuálny tréning

    Genially – podpora rozšíreného učenia

    Platforma Genially je interaktívna platforma, ktorá umožňuje na jednom mieste sústrediť všetky aktivity súvisiace s konkrétnym rozvojovým programom. Ide o vybranú kombináciu prípravných materiálov, domácich úloh a ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Psychologické bezpečie

    Koncept psychologického bezpečia sa dostáva medzi HR profesionálmi a manažérmi čoraz viac do popredia. Avšak od poznania tohto konceptu a k reálnemu budovaniu kultúry bezpečia je dlhá cesta. Vytvárať ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning
    Workshop

    Kultúrny kód tímu

    Lídri a tímy často fungujú intuitívne. Takýto spôsob spolupráce je síce prirodzený, nesie však so sebou riziká. Zladenie sa v kultúrnom kóde tímu môže byť dôlež...
    Virtuálny tréning

    Bratislava City Hunt

    Pocit spolupatričnosti vychádza v nedávnych prieskumoch ako jeden z najdôležitejších faktorov, ovplyvňujúcich spokojnosť zamestnancov. Všetci by sme si želali, aby sme mohli byť s kolegami čo najviac v kontakte, dať ...
    Virtuálny tréning

    Gaminar – aktivity pre tímovú spoluprácu online

    Pri realizácii online stretnutia, webináru alebo virtuálneho školenia môže byť výzvou podporiť zapojiť účastníkov sediacich za obrazovkami počítačov. Nedostatočná angažovanosť sťažuje dosiahnutie cieľov vzdelávania. Novinkou ...
    Virtuálny tréning

    Online vianočný team-building

    Pocit spolupatričnosti vychádza v nedávnych prieskumoch ako jeden z najdôležitejších faktorov, ovplyvňujúcich spokojnosť zamestnancov. Všetci by sme si želali, aby sme mohli byť s kolegami čo najviac v kontakte, dať ...
    Virtuálny tréning

    EdApp – LMS aplikácia na podporu rozšíreného učenia

    Platforma Genially je interaktívna platforma, ktorá umožňuje na jednom mieste sústrediť všetky aktivity súvisiace s konkrétnym rozvojovým programom. Ide o vybranú kombináciu prípravných materiálov, domácich úloh a ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning
    Workshop

    Emócie v pohybe

    Ak sa nestaráme o svoje emócie, neustále zmeny, neistota, rýchla adaptácia a zvládanie neočakávaných situácií nás môžu veľmi rýchlo zlomiť. Počas workshopu objavíme ú...
    Virtuálny tréning

    Megatrendy – Dubai story

    Kurz je silne inšpirovaný megatrendmi a silou budúcnosti. Ako by sme mali zohľadniť megatrendy pri tvorbe stratégie? Čo prinesie digitalizácia a robotizácia, ako pracovať s inklúziou a diverzitou zákazníkov, so ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Úspora energií v zamestnaní

    Šetriaci a uvedomelí zamestnanci sú asi snom každého zamestnávateľa. Sami od seba zhasínajú svetlo, vypínajú počítače, sú ohľaduplní nielen k životnému prostrediu, ale aj k sebe navzájom. Pý...
    Virtuálny tréning

    Blended learning

    Rýchly životný štýl, digitalizácia a potreba personalizácie zmenili naše učebné návyky. Potrebujeme flexibilnejšie, nezávislé, no zároveň účinné a efektívne rozvojové programy. Samostatné vzdelávanie sa stáva trendom. ...
    Prezenčný tréning
    Koučing

    Koučing ako nástroj vedenia ľudí

    Vzhľadom na rýchle a trvalé výsledky bol koučing prenesený zo športu aj do biznisu. Vyvíjal a zdokonaľoval sa 30 rokov až do dnešnej podoby a naďalej sa rozvíja. Firmy v posledný...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Diverzita, rovnosť a inklúzia

    Žijeme v bezprecedentných časoch plných neustálych a nepredvídateľných zmien, ktoré nás nútia prehodnotiť spôsob našej spoločnej práce. Téma diverzity, rovnosti a inklúzie už nie je ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Zamestnanec v hybridnom prostredí

    Podľa správy spoločnosti Microsoft z roku 2021 až 73% zamestnancov vyjadrilo túžbu po flexibilných možnostiach práce na diaľku po pandémii a 66% firiem uviedlo, že zvažujú prepracovanie fyzických priestorov tak, aby ...

    Vedenie ľudí v hybridnom prostredí

    Téma prechodu na hybridné fungovanie je vo firmách častokrát podceňovaná a málokto si uvedomuje, ako zásadne mení manažérske rutiny aj fungovanie tímu. Dynamická premenlivosť všetkých zúčastnených strá...
    Tímová diagnostika
    Konzulting

    Tímové sociomapovanie® pre školy

    Tímové sociomapovanie ako diagnostický nástroj a nástroj na riešenie problémov už preukázalo svoju účinnosť v rôznych oblastiach – od experimentu na Marse až po armádu. Podobne pozitívne výsledky boli dosiahnuté ...

    Nevedomé predsudky

    Štúdie ukazujú, že rozmanitosť je výhodou. Rôznorodé tímy dosahujú lepšie výsledky, sú kreatívnejšie a inovatívnejšie, pretože stavajú na silných stránkach každého člena tímu. Č...
    Virtuálny tréning

    Generačná diverzita

    Dostávame sa do obdobia, kedy sa môže v práci stretnúť naraz až 5 rôznych generácií, čo môže priniesť rôzne výzvy a nezhody. Ako ale nedorozumeniam na pracovisku predchádzať?
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Facilitačné zručnosti

    Facilitácia sa zdá byť na prvý pohľad nenáročnou úlohou. Pokiaľ ste si to však niekedy vyskúšali, viete, že byť priemerný je ľahké, ale byť skvelý je veľká výzva. Program vám ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Emocionálna inteligencia

    Náš kurz emocionálnej inteligencie je zameraný na neviditeľnú silu, bez ktorej je i tá najbystrejšia myseľ odsúdená na neúspech. Aby dnes človek dosahoval výsledky na pracovisku, potrebuje viac ako len výborné znalosti ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Efektívna komunikácia

    Dobrá komunikácia je nielen predpokladom dobrej atmosféry, ale aj efektívnej práce. Schopnosť hovoriť so sebadôverou, jasne a zrozumiteľne, aktívne počúvať a motivovať alebo ovplyvňovať iných, je preto zásadná. ...
    Virtuálny tréning

    Kritické myslenie

    Na základe prieskumu medzi zamestnávateľmi v roku 2020 zaradilo Svetové ekonomické fórum kritické myslenie medzi najdôležitejšie zručnosti potrebné pre úspech na pracovisku. Prečo je kritické myslenie v biznise dôležité?
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Aktívne učenie

    V dnešnom rýchlo sa rozvíjajúcom svete je neustály osobný a profesionálny rast nevyhnutný pre efektívne fungovanie nielen na pracovisku, ale aj v osobnom živote. Čoraz častejšie počujeme, že ľudia majú ...
    Prezenčný tréning

    Misia na Mars II. – Leadership v B.A.N.I. svete

    Zdá sa, že realitu je čoraz ťažšie pochopiť – svet už nie je len nestály – je chaotický a niekedy úplne nepredvídateľný. Ako v podmienkach sveta B.A.N.I viesť organizácie a tímy? Odpoveď...
    Virtuálny tréning

    Nebojte sa umelej inteligencie

    Integrácia umelej inteligencie (AI) do profesionálnej aj osobnej oblasti sa v 21. storočí stala realitou. Umelá inteligencia so svojou schopnosťou spracovávať obrovské množstvo údajov, predpovedať a automatizovať rôzne úlohy predstavuje transformačnú prílež...
    Hľadáte riešenie na mieru?

    Predaj, vyjednávanie a starostlivosť o zákazníka

    Virtuálny tréning

    Vedenie COVID bezpečnosti – Séria virtuálnych tréningov

    To, v čo verí líder často ovplyvní správanie ostatných. Je veľká pravdepodobnosť, že tam, kam sa sústredí pozornosť lídrov, sústredí sa aj pozornosť zamestnancov. To isté platí pre COVID bezpečnosť.
    Virtuálny tréning

    Postoj ku COVID bezpečnosti – Séria virtuálnych tréningov

    S pomalým ústupom pandémie COVID-19 sa čoraz viac a viac spoločností vracia do kancelárií, pobočiek alebo výrobných jednotiek. Táto situácia, spolu s mnohými pozitívnymi aspektmi, predstavuje pre manažé...
    Virtuálny tréning

    Vedenie ľudí na home-office – Séria virtuálnych tréningov

    V súčasnej situácii, keď veľa zamestnancov pracuje z domu, sa manažéri ocitli v nových, bezprecedentných podmienkach. Nové typy výziev od nich vyžadujú aby fungovali bez pripravených odpovedí a skúseností.
    Virtuálny tréning

    Efektívna práca z domu

    Technologické vylepšenia umožňujú prácu na diaľku stále viac a viac ľuďom na celom svete. Napriek množstvu výhod prináša práca na diaľku aj niekoľko výziev.
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Základy vedenia ľudí

    Viesť môžeme intuitívne alebo vedome. Spôsob intuitívneho vedenia je mnohokrát relevantný, avšak manažéri, ktorí si zvolia metódu a štýl vedenia s ohľadom na profesionálne zručnosti a motivá...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Profesionálne manažovanie času a úloh

    Dnes musíme zvládať neustále zmeny a veľký nápor informácií. Program pomôže účastníkom lepšie manažovať svoje úlohy a čas, poskytne spoľahlivý systém na zvládnutie týchto vý...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Poradenský predajný proces

    Čo vynikajúcich obchodníkov odlišuje od tých priemerných? Tento program sa zameriava na dva druhy zručností: ako získať dôveru a ako správne pochopiť potreby zákazníka. Kto si tieto zruč...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Angažujúci líder

    Mnoho lídrov sa nazdáva, že angažovať ľudí je úlohou vrcholového manažmentu a HR. Môžeme však angažovanosť naozaj ovplyvňovať iba z vrcholových pozícií? Aké sú zodpovednosti a prílež...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Efektívne riadenie tímu

    Manažér tímu sa stretáva s rôznorodými a náročnými situáciami, ktoré musí zvládať, napríklad ak nastane pokles vo výkonnosti celého tímu, ak príde ku konfliktu, ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Motivácia 3.0 – vnútorná sila

    Manažovať zamestnancov neznamená len sledovať, či sú v kancelárii. Motivovať ľudí neznamená len nastavovať ciele a odmeny. Motivovať znamená vytvárať také podmienky, v ktorých ľudia odvedú ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Rozvíjame guráž lídra

    Od lídra sa okrem kompetentnosti očakáva aj schopnosť čeliť situáciám, v ktorých musí ukázať odvahu. Čo to však znamená mať guráž v kontexte vedenia ľudí? Ako preukázať odvahu v neprí...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Bezpečnostný leadership

    Na bezpečnosti záleží! Každý manažér je zodpovedný za svoje oddelenie, za jeho bezpečnosť a bezpečnosť všetkých ľudí, ktorí na ňom pracujú! Každý očakáva, že sa vráti domov ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Growth Mindset – workshop zameraný na rastové myslenie

    Prečo ľudia s rovnakými schopnosťami a v rovnakých podmienkach podávajú odlišný výkon? Práve toto skúmala Carol Dwecková, profesorka psychológie na Stanfordskej univerzite. Jej teória od základu zmenila ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Manažér ako kouč

    Množstvo úsilia, ktoré manažér vynaloží na zvýšenie efektivity zamestnancov, je nesmierne dôležité. Jednou z hlavných zodpovedností manažéra je rozvíjať svojich podriadených a umožniť im čeliť budúcim výzvam. Ú...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Riešenie konfliktov

    Konflikty môžu byť prospešné z viacerých dôvodov: môžu pomôcť preskúmať problémové oblasti, podnietiť nové otázky či iný uhol pohľadu a zamedziť tak stagnácii. Väčšina z nás ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Bezpečnosť – formovanie postoja

    Každý očakáva, že sa vráti domov z práce, ale niekedy sa to nestane. Budovanie postoja k bezpečnosti a ochrane zdravia je čoraz dôležitejšou témou. Spoločnosti investujú veľa ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Starostlivosť o zákazníkov a riešenie sťažností

    Hovorí sa, že „zákazník má vždy pravdu”. Čo však v prípade, keď sa zákazník mýli a vy musíte byť v danej situácii zdvorilý no neústupný? Keď sa na ...
    Prezenčný tréning

    Vyjednávacie zručnosti I

    „… Sme súčasťou vyjednávania, či sa nám to páči, alebo nie. Jednotlivec je konfrontovaný s členmi rodiny, kolegami, či obchodnými partnermi. Miera úspešného zvládania týchto konfrontácii určuje nielen ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Vyjednávacie zručnosti II.

    Poznáte klasický manéver inšpektora Columba, ktorý po každom rozlúčení úctivo položí poslednú otázku? Práve vtedy spraví podozrivý chybu. Ak chceme byť úspešní vo vyjednávaní, musíme poznať vyjednávacie straté...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Kritické rozhovory

    Ako komunikovať efektívne a autenticky v dôležitých situáciách, keď nami lomcujú emócie? Či už sme zraniteľní alebo neistí alebo naopak znechutení a nahnevaní, ako konfrontovať ostatných a obhájiť svoje ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Ovplyvňovanie a presviedčanie

    Schopnosť ovplyvňovať a presvedčiť iných, aby konali, je kľúčovou zručnosťou vo všetkých odvetviach biznisu: či pri vyjednávaní, práci predajcu, presvedčivej prezentácii alebo predaji vlastnej myšlienky, keď ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Multikultúrna komunikácia

    Je pre vás ťažké komunikovať alebo vyjednávať so zástupcami iných kultúr? Zdá sa vám zvláštny spôsob ich komunikácie alebo spôsob, akým vnímajú dôležitosť času ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Transakčný predaj

    Ku konceptu leadershipu existuje množstvo prístupov. Niektoré sú viac teoretické, iné zas viac praktické. Sú však k dispozícii nejaké rutiny a nástroje, ktoré vám môžu pomôcť stať sa lepším lí...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Impact leadership

    There are many different approaches to the concept of leadership. Some of them are more theoretical, some more practical. But are there any routines and tools that can help you become a better leader? Can you learn to be ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Hodnotenie výkonu

    Vytvoriť prostredie, ktoré umožňuje účastníkom učiť sa ľahko a s radosťou, je umenie. Hlavným cieľom tréningu je dosiahnuť zmenu v správaní. Treba však rátať s možnými prejavmi ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Tréning trénerov

    Vytvoriť prostredie, ktoré umožňuje účastníkom učiť sa ľahko a s radosťou, je umenie. Hlavným cieľom tréningu je dosiahnuť zmenu v správaní. Treba však rátať s možnými prejavmi ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Efektívne porady

    Niektorí z nás sa nazdávajú, že porady sú v porovnaní s intenzívnou individuálnou prácou iba strata času. Ak sú zle vedené, na ich postoji je čosi pravdy. Preto je veľmi dôležité ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Strategický predaj

    Kľúčovým princípom v predaji je ľudský faktor – ľudia kupujú od ľudí. Aby sme boli dlhodobo úspešní, musíme vedieť, kto v spoločnosti prijíma rozhodnutia, aké sú motívy týchto ľudí, kto rozhodnutia ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning
    Tréning postavený na hre

    Leadership inšpirovaný Amundsenom – dobrodružná objaviteľská cesta

    Potrebujete program, ktorý umožňuje rozvíjať zručnosti vo vedení ľudí zážitkovou formou? Tento program ponúka všetko: gamifikovaný rozvoj zručností vo vedení ľudí a angažovanie účastníkov vďaka vžitiu sa do ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Manažovanie stresu

    Stres je súčasťou nášho každodenného života. Nikdy sa nám ho nepodarí úplne eliminovať, môžeme sa ale naučiť vedome s ním narábať a vyhnúť sa tak frustrácii a negatí...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Manažment zmeny

    Pre úspešnú spoločnosť je dnes najdôležitejšie, ako reaguje na nové výzvy a či vie vyťažiť zo zmeny to pozitívne. Ak sa spoločnosti neprispôsobia meniacemu sa prostrediu alebo sa ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Profesionálna prezentácia – realizácia

    Profesionálna prezentácia sa veľmi podobá flirtovaniu – na začiatku sa snažíme upútať pozornosť tým, ako sa prezentujeme. Pri prezentácii máme len niekoľko sekúnd, aby sme upútali pozornosť a ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Dizajnové myslenie

    Ako môžeme zabezpečiť revolučnú inováciu, ktorá nie je samoúčelná, ale presne spĺňa potreby zákazníka? Aká metóda dokáže podnietiť naše kreatívne, out-of-box myslenie a zároveň zabezpečiť ...
    Individuálna diagnostika

    360-stupňová spätná väzba

    Bez spätnej väzby si vytvárame vlastnú verziu reality, čo môže mať vážny vplyv na naše pracovné prostredie. Aj keď máme s kolegami dobré vzťahy, je niekedy veľmi zložité zí...
    Individuálna diagnostika

    Assessment centrum

    Výber správnych ľudí na správnu pozíciu predstavuje pre špecialistov HR stále väčšiu výzvu. Nemajú rozpočet navyše a ani žiadny priestor na chybu. Zlé rozhodnutie môže so sebou priniesť zá...
    Individuálna diagnostika

    Development centrum

    Rozvoj členov tímu je okrem iného dôležitý nástroj pre angažovanosť a retenciu zamestnancov. Kolegovia z HR však často zápasia s identifikáciou presných rozvojových potrieb. Bez správnej diagnostiky ...
    Individuálna diagnostika

    Insights Discovery® – osobná efektivita

    Insights Discovery je zapamätateľný a fascinujúci program, ktorý buduje spoločný jazyk cez symboliku farieb, pomáha účastníkom objaviť rozmanité osobnosti a ich potreby, prispôsobiť sa rôznym komunikačným situáciám ...
    Tréning postavený na hre

    Agilný projektový manažment – Budovanie Káhiry

    V dnešnej dobe si agilná metodológia a agilné riadenie projektov získavajú čoraz väčšiu popularitu v mnohých oblastiach podnikania. Metódu, ktorá pochádza z odvetvia vývoja softvéru, využíva čoraz viac spoloč...
    Tréning postavený na hre

    Hmla nad Európou – Agilné jednanie vo svete VUCA

    Pohľad na dramatické zdravotné, ekonomické a environmentálne zmeny nás nenecháva na pochybách, že žijeme vo svete VUCA. Svet, ktorý sa vyznačuje svojou prchavosťou, neistotou, komplexnosťou a nejednoznačnosťou, predstavuje nové ...
    Organizačná diagnostika

    Analýza firemnej siete (CX-Ray)

    Stretávate sa s pravidelnými organizačnými zmenami? Chceli by ste vedieť, kto sú vo vašej spoločnosti hlavní mienkotvorní ľudia? Chcete identifikovať potenciálne talenty, mentorov alebo ľudí s manažérskym potenciálom? Alebo naopak, ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Mentálna húževnatosť

    Mentálna húževnatosť je: „Osobnostná črta, ktorá vo veľkej miere určuje, ako sa ľudia účinne vyrovnávajú s výzvami, stresom a tlakom… bez ohľadu na okolnosti.“ (Strycharczyk & Clough, 2015). Je to univerzálna vlastnosť, ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Budovanie obchodných vzťahov založených na dôvere

    Dôvera je nevyhnutnou podmienkou nákupu. Potenciálni zákazníci uprednostňujú produkty a služby tých spoločností, ktorým dôverujú. Ako môžeme manažovať budovanie dôvery? Existujú rôzne typy dô...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Interview na podporu angažovanosti

    Priami nadriadení by mali mať najviac informácií o úrovni angažovanosti svojich kolegov a o tom, ako ju možno zvýšiť. Ako však odhaliť výsostne individuálne faktory, na ktorých záleží najviac? Náš ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Vedieme cez empowerment (alebo zmocňovanie)

    „Lídri sa nestávajú skvelými lídrami vďaka svojej moci, al vďaka svojej schopnosti zmocňovať ostatných.“ (John C. Maxwell)
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Akadémia majstrov

    Majster je pod neustálym tlakom ako vo zveráku. Napriek tomu, že sa situácia okolo nás mení, tlak plynúci z postavenia majstrov medzi dvoma úrovňami v spoločnosti (manažment a podriadení) ostáva, č...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Princípy predaja (prístup k predaju)

    Sales manažéri alebo ktokoľvek, kto jedná s interným alebo externým klientom sa príliš často zameriavajú na produktové vlastnosti či predajné ciele, alebo sú k tomu tlačení. Pri bežnej pracovnej rutine sa často ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Work-life Balance alebo zosúladenie pracovného a súkromného života

    Ako je možné napĺňať všetky očakávania a vmestiť sa pritom do 24 hodín? Čo je to „kvalitný čas“? Je to čas, ktorý trávime doma?
    Virtuálny tréning

    Spolupráca virtuálnych tímov

    Vzdialené pracovné tímy sú realitou budúcnosti. V súčasnosti sa organizácie globalizujú a čoraz častejšie v nich práca spája jednotlivcov z rôznych miest, krajín, či kontinentov, ktorí na spoluprácu využí...
    Workshop

    Podpora súdržnosti tímu (Lencioni workshop)

    Program rozvoja a podpory súdržnosti výkonného manažment tímu je založený na modeli 5 tímových dysfunkcií, ktorý vytvoril Patrik Lencioni. Ide o unikátny prístup, ktorý skúma, čo tímu ...
    Virtuálny tréning

    Online teambuilding – dynamické tímové aktivity

    Práca na diaľku a online komunikácia sa v poslednom období stali novou rutinou v živote mnohých tímov. Virrtuálna vzdialenosť so sebou priniesla priniesla nové výzvy nielen v tom, ako úspešne fungovať, ...
    Konzulting

    Program rozvoja talentov a successorov

    Talenty – vysoko výkonní, produktívni zamestnanci s veľkým potenciálom – sú budúcnosťou všetkých spoločností. Je kriticky dôležité udržať ich vo firme a vedome ich rozvíjať tak, aby ...
    Konzulting

    Rozvoj zamestnancov počas onboardingu

    Obdobie hneď po nástupe do zamestnania a dojmy nových zamestnancov udávajú tón pre celý budúci vzťah medzi zamestnancom a zamestnávateľom. Zážitok z procesu onboardingu môže definitívne určiť, č...
    Organizačná diagnostika

    Happy At Work

    „Nakoľko ste šťastní v práci?“ Jednoduchá, no účinná otázka, ktorá dokáže indikovať aktuálne vnímanie práce vašich zamestnancov a zmapovať tak aktuálnu mieru ich angažovanosti. Ideálne je, ak ju ...
    Konzulting

    Mapovanie cesty zamestnanca

    Ak sa snažíte vytvoriť angažujúcu kultúru a prostredie alebo aktuálne praktiky HR a manažmentu, aby ste podporili retenciu, mapovanie cesty zamestnanca je skvelý nástroj, ako vyhodnotiť súčasný stav, prísť s ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Lumina Spark – zapáľte svoju iskru

    Dnes medzi najžiadanejších zamestnancov patria tí, ktorí sú adaptabilní, agilní, majú rastové nastavenie mysle a sú schopní viesť seba aj iných. Lumina Spark inšpiruje ľudí, aby sa rozvíjali v nielen týchto zručnostiach.

    Adaptívny leadership – Misia na MARS

    Rýchlo sa prispôsobte neustále sa meniacemu prostrediu. Nájdite riešenie problémov, s ktorými ste sa nikdy predtým nestretli. Podporujte autonómiu multifunkčných tímov. Podporujte inovácie a kreativitu. Vytvá...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Insights Discovery – Farebný leadership

    Zamilovali ste si farebný svet Insights? Chcete svoje poznatky využiť v ďalších oblastiach? Tento program sa zameriava na aspekty súvisiace s líderskými zručnosťam. Učí manažérov, ako prispôsobiť svoje prístupy ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Insights Discovery – Efektívny predaj

    Ako skúsení predajcovia pravdepodobne máme k dispozícii množstvo vedomostí a nástrojov, aby sme boli úspešní. Čo keby sme mohli pripraviť a viesť naše predajné rozhovory ešte dôkladnejšie reagujúc ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Insights Discovery – Tímová efektivita

    Každý z nás je súčasťou nejakého tímu, a preto náš úspech závisí na jeho členoch. Naše špeciálne programy postavené na typológii typológie Insights® Discovery sa nezameriavajú len na ...
    Virtuálny tréning

    Retro Hra – Online úniková miestnosť

    Virtuálna vzdialenosť medzi kolegami so sebou priniesla nové výzvy. Lídri potrebujú naďalej zabezpečovať prevádzku a potrebný výkon napriek nulovému alebo minimálnemu počtu osobných stretnutí. Prieskum spoločnosti Slack  ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Hodnotiace rozhovory

    Hodnotenie celoročnej práce svojich ľudí počas jedného stretnutia môže vytvoriť obrovský tlak pre obe strany. Kritérium úspechu je, že zamestnanec prijme spätnú väzbu a je motivovaný ďalej na sebe pracovať a ...
    Konzulting

    Sociomapovanie tímov – workshop

    Zaujímalo vás niekedy, prečo niektoré tímy spolu fungujú, zatiaľ čo iné nie? Európska vesmírna agentúra pri simulovanej misii na Mars na podporu tímovej súdržnosti využila nástroj Sociomapovanie ...
    Virtuálny tréning

    True Manager – manažérska simulácia

    Online aplikácia True Manager je komplexnou prípadovou štúdiou, ktorá dôverne reflektuje povinnosti a výzvy manažéra. Vaši manažéri si tu môžu precvičiť získané zručnosti a vedomosti, experimentovať a ...
    Virtuálny tréning

    Vnútorní sabotéri

    V prípade, že niekto má nespracované traumy a limitujúce presvedčenia, má problém naplno sa vložiť do plánovania budúcnosti, lebo ho jednoducho niečo drží späť. Téma vnútorní sabotéri je ...
    Virtuálny tréning

    Genially – podpora rozšíreného učenia

    Platforma Genially je interaktívna platforma, ktorá umožňuje na jednom mieste sústrediť všetky aktivity súvisiace s konkrétnym rozvojovým programom. Ide o vybranú kombináciu prípravných materiálov, domácich úloh a ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Psychologické bezpečie

    Koncept psychologického bezpečia sa dostáva medzi HR profesionálmi a manažérmi čoraz viac do popredia. Avšak od poznania tohto konceptu a k reálnemu budovaniu kultúry bezpečia je dlhá cesta. Vytvárať ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning
    Workshop

    Kultúrny kód tímu

    Lídri a tímy často fungujú intuitívne. Takýto spôsob spolupráce je síce prirodzený, nesie však so sebou riziká. Zladenie sa v kultúrnom kóde tímu môže byť dôlež...
    Virtuálny tréning

    Bratislava City Hunt

    Pocit spolupatričnosti vychádza v nedávnych prieskumoch ako jeden z najdôležitejších faktorov, ovplyvňujúcich spokojnosť zamestnancov. Všetci by sme si želali, aby sme mohli byť s kolegami čo najviac v kontakte, dať ...
    Virtuálny tréning

    Gaminar – aktivity pre tímovú spoluprácu online

    Pri realizácii online stretnutia, webináru alebo virtuálneho školenia môže byť výzvou podporiť zapojiť účastníkov sediacich za obrazovkami počítačov. Nedostatočná angažovanosť sťažuje dosiahnutie cieľov vzdelávania. Novinkou ...
    Virtuálny tréning

    Online vianočný team-building

    Pocit spolupatričnosti vychádza v nedávnych prieskumoch ako jeden z najdôležitejších faktorov, ovplyvňujúcich spokojnosť zamestnancov. Všetci by sme si želali, aby sme mohli byť s kolegami čo najviac v kontakte, dať ...
    Virtuálny tréning

    EdApp – LMS aplikácia na podporu rozšíreného učenia

    Platforma Genially je interaktívna platforma, ktorá umožňuje na jednom mieste sústrediť všetky aktivity súvisiace s konkrétnym rozvojovým programom. Ide o vybranú kombináciu prípravných materiálov, domácich úloh a ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning
    Workshop

    Emócie v pohybe

    Ak sa nestaráme o svoje emócie, neustále zmeny, neistota, rýchla adaptácia a zvládanie neočakávaných situácií nás môžu veľmi rýchlo zlomiť. Počas workshopu objavíme ú...
    Virtuálny tréning

    Megatrendy – Dubai story

    Kurz je silne inšpirovaný megatrendmi a silou budúcnosti. Ako by sme mali zohľadniť megatrendy pri tvorbe stratégie? Čo prinesie digitalizácia a robotizácia, ako pracovať s inklúziou a diverzitou zákazníkov, so ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Úspora energií v zamestnaní

    Šetriaci a uvedomelí zamestnanci sú asi snom každého zamestnávateľa. Sami od seba zhasínajú svetlo, vypínajú počítače, sú ohľaduplní nielen k životnému prostrediu, ale aj k sebe navzájom. Pý...
    Virtuálny tréning

    Blended learning

    Rýchly životný štýl, digitalizácia a potreba personalizácie zmenili naše učebné návyky. Potrebujeme flexibilnejšie, nezávislé, no zároveň účinné a efektívne rozvojové programy. Samostatné vzdelávanie sa stáva trendom. ...
    Prezenčný tréning
    Koučing

    Koučing ako nástroj vedenia ľudí

    Vzhľadom na rýchle a trvalé výsledky bol koučing prenesený zo športu aj do biznisu. Vyvíjal a zdokonaľoval sa 30 rokov až do dnešnej podoby a naďalej sa rozvíja. Firmy v posledný...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Diverzita, rovnosť a inklúzia

    Žijeme v bezprecedentných časoch plných neustálych a nepredvídateľných zmien, ktoré nás nútia prehodnotiť spôsob našej spoločnej práce. Téma diverzity, rovnosti a inklúzie už nie je ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Zamestnanec v hybridnom prostredí

    Podľa správy spoločnosti Microsoft z roku 2021 až 73% zamestnancov vyjadrilo túžbu po flexibilných možnostiach práce na diaľku po pandémii a 66% firiem uviedlo, že zvažujú prepracovanie fyzických priestorov tak, aby ...

    Vedenie ľudí v hybridnom prostredí

    Téma prechodu na hybridné fungovanie je vo firmách častokrát podceňovaná a málokto si uvedomuje, ako zásadne mení manažérske rutiny aj fungovanie tímu. Dynamická premenlivosť všetkých zúčastnených strá...
    Tímová diagnostika
    Konzulting

    Tímové sociomapovanie® pre školy

    Tímové sociomapovanie ako diagnostický nástroj a nástroj na riešenie problémov už preukázalo svoju účinnosť v rôznych oblastiach – od experimentu na Marse až po armádu. Podobne pozitívne výsledky boli dosiahnuté ...

    Nevedomé predsudky

    Štúdie ukazujú, že rozmanitosť je výhodou. Rôznorodé tímy dosahujú lepšie výsledky, sú kreatívnejšie a inovatívnejšie, pretože stavajú na silných stránkach každého člena tímu. Č...
    Virtuálny tréning

    Generačná diverzita

    Dostávame sa do obdobia, kedy sa môže v práci stretnúť naraz až 5 rôznych generácií, čo môže priniesť rôzne výzvy a nezhody. Ako ale nedorozumeniam na pracovisku predchádzať?
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Facilitačné zručnosti

    Facilitácia sa zdá byť na prvý pohľad nenáročnou úlohou. Pokiaľ ste si to však niekedy vyskúšali, viete, že byť priemerný je ľahké, ale byť skvelý je veľká výzva. Program vám ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Emocionálna inteligencia

    Náš kurz emocionálnej inteligencie je zameraný na neviditeľnú silu, bez ktorej je i tá najbystrejšia myseľ odsúdená na neúspech. Aby dnes človek dosahoval výsledky na pracovisku, potrebuje viac ako len výborné znalosti ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Efektívna komunikácia

    Dobrá komunikácia je nielen predpokladom dobrej atmosféry, ale aj efektívnej práce. Schopnosť hovoriť so sebadôverou, jasne a zrozumiteľne, aktívne počúvať a motivovať alebo ovplyvňovať iných, je preto zásadná. ...
    Virtuálny tréning

    Kritické myslenie

    Na základe prieskumu medzi zamestnávateľmi v roku 2020 zaradilo Svetové ekonomické fórum kritické myslenie medzi najdôležitejšie zručnosti potrebné pre úspech na pracovisku. Prečo je kritické myslenie v biznise dôležité?
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Aktívne učenie

    V dnešnom rýchlo sa rozvíjajúcom svete je neustály osobný a profesionálny rast nevyhnutný pre efektívne fungovanie nielen na pracovisku, ale aj v osobnom živote. Čoraz častejšie počujeme, že ľudia majú ...
    Prezenčný tréning

    Misia na Mars II. – Leadership v B.A.N.I. svete

    Zdá sa, že realitu je čoraz ťažšie pochopiť – svet už nie je len nestály – je chaotický a niekedy úplne nepredvídateľný. Ako v podmienkach sveta B.A.N.I viesť organizácie a tímy? Odpoveď...
    Virtuálny tréning

    Nebojte sa umelej inteligencie

    Integrácia umelej inteligencie (AI) do profesionálnej aj osobnej oblasti sa v 21. storočí stala realitou. Umelá inteligencia so svojou schopnosťou spracovávať obrovské množstvo údajov, predpovedať a automatizovať rôzne úlohy predstavuje transformačnú prílež...
    Hľadáte riešenie na mieru?

    Osobná produktivita a komunikácia

    Virtuálny tréning

    Vedenie COVID bezpečnosti – Séria virtuálnych tréningov

    To, v čo verí líder často ovplyvní správanie ostatných. Je veľká pravdepodobnosť, že tam, kam sa sústredí pozornosť lídrov, sústredí sa aj pozornosť zamestnancov. To isté platí pre COVID bezpečnosť.
    Virtuálny tréning

    Postoj ku COVID bezpečnosti – Séria virtuálnych tréningov

    S pomalým ústupom pandémie COVID-19 sa čoraz viac a viac spoločností vracia do kancelárií, pobočiek alebo výrobných jednotiek. Táto situácia, spolu s mnohými pozitívnymi aspektmi, predstavuje pre manažé...
    Virtuálny tréning

    Vedenie ľudí na home-office – Séria virtuálnych tréningov

    V súčasnej situácii, keď veľa zamestnancov pracuje z domu, sa manažéri ocitli v nových, bezprecedentných podmienkach. Nové typy výziev od nich vyžadujú aby fungovali bez pripravených odpovedí a skúseností.
    Virtuálny tréning

    Efektívna práca z domu

    Technologické vylepšenia umožňujú prácu na diaľku stále viac a viac ľuďom na celom svete. Napriek množstvu výhod prináša práca na diaľku aj niekoľko výziev.
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Základy vedenia ľudí

    Viesť môžeme intuitívne alebo vedome. Spôsob intuitívneho vedenia je mnohokrát relevantný, avšak manažéri, ktorí si zvolia metódu a štýl vedenia s ohľadom na profesionálne zručnosti a motivá...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Profesionálne manažovanie času a úloh

    Dnes musíme zvládať neustále zmeny a veľký nápor informácií. Program pomôže účastníkom lepšie manažovať svoje úlohy a čas, poskytne spoľahlivý systém na zvládnutie týchto vý...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Poradenský predajný proces

    Čo vynikajúcich obchodníkov odlišuje od tých priemerných? Tento program sa zameriava na dva druhy zručností: ako získať dôveru a ako správne pochopiť potreby zákazníka. Kto si tieto zruč...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Angažujúci líder

    Mnoho lídrov sa nazdáva, že angažovať ľudí je úlohou vrcholového manažmentu a HR. Môžeme však angažovanosť naozaj ovplyvňovať iba z vrcholových pozícií? Aké sú zodpovednosti a prílež...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Efektívne riadenie tímu

    Manažér tímu sa stretáva s rôznorodými a náročnými situáciami, ktoré musí zvládať, napríklad ak nastane pokles vo výkonnosti celého tímu, ak príde ku konfliktu, ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Motivácia 3.0 – vnútorná sila

    Manažovať zamestnancov neznamená len sledovať, či sú v kancelárii. Motivovať ľudí neznamená len nastavovať ciele a odmeny. Motivovať znamená vytvárať také podmienky, v ktorých ľudia odvedú ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Rozvíjame guráž lídra

    Od lídra sa okrem kompetentnosti očakáva aj schopnosť čeliť situáciám, v ktorých musí ukázať odvahu. Čo to však znamená mať guráž v kontexte vedenia ľudí? Ako preukázať odvahu v neprí...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Bezpečnostný leadership

    Na bezpečnosti záleží! Každý manažér je zodpovedný za svoje oddelenie, za jeho bezpečnosť a bezpečnosť všetkých ľudí, ktorí na ňom pracujú! Každý očakáva, že sa vráti domov ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Growth Mindset – workshop zameraný na rastové myslenie

    Prečo ľudia s rovnakými schopnosťami a v rovnakých podmienkach podávajú odlišný výkon? Práve toto skúmala Carol Dwecková, profesorka psychológie na Stanfordskej univerzite. Jej teória od základu zmenila ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Manažér ako kouč

    Množstvo úsilia, ktoré manažér vynaloží na zvýšenie efektivity zamestnancov, je nesmierne dôležité. Jednou z hlavných zodpovedností manažéra je rozvíjať svojich podriadených a umožniť im čeliť budúcim výzvam. Ú...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Riešenie konfliktov

    Konflikty môžu byť prospešné z viacerých dôvodov: môžu pomôcť preskúmať problémové oblasti, podnietiť nové otázky či iný uhol pohľadu a zamedziť tak stagnácii. Väčšina z nás ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Bezpečnosť – formovanie postoja

    Každý očakáva, že sa vráti domov z práce, ale niekedy sa to nestane. Budovanie postoja k bezpečnosti a ochrane zdravia je čoraz dôležitejšou témou. Spoločnosti investujú veľa ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Starostlivosť o zákazníkov a riešenie sťažností

    Hovorí sa, že „zákazník má vždy pravdu”. Čo však v prípade, keď sa zákazník mýli a vy musíte byť v danej situácii zdvorilý no neústupný? Keď sa na ...
    Prezenčný tréning

    Vyjednávacie zručnosti I

    „… Sme súčasťou vyjednávania, či sa nám to páči, alebo nie. Jednotlivec je konfrontovaný s členmi rodiny, kolegami, či obchodnými partnermi. Miera úspešného zvládania týchto konfrontácii určuje nielen ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Vyjednávacie zručnosti II.

    Poznáte klasický manéver inšpektora Columba, ktorý po každom rozlúčení úctivo položí poslednú otázku? Práve vtedy spraví podozrivý chybu. Ak chceme byť úspešní vo vyjednávaní, musíme poznať vyjednávacie straté...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Kritické rozhovory

    Ako komunikovať efektívne a autenticky v dôležitých situáciách, keď nami lomcujú emócie? Či už sme zraniteľní alebo neistí alebo naopak znechutení a nahnevaní, ako konfrontovať ostatných a obhájiť svoje ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Ovplyvňovanie a presviedčanie

    Schopnosť ovplyvňovať a presvedčiť iných, aby konali, je kľúčovou zručnosťou vo všetkých odvetviach biznisu: či pri vyjednávaní, práci predajcu, presvedčivej prezentácii alebo predaji vlastnej myšlienky, keď ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Multikultúrna komunikácia

    Je pre vás ťažké komunikovať alebo vyjednávať so zástupcami iných kultúr? Zdá sa vám zvláštny spôsob ich komunikácie alebo spôsob, akým vnímajú dôležitosť času ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Transakčný predaj

    Ku konceptu leadershipu existuje množstvo prístupov. Niektoré sú viac teoretické, iné zas viac praktické. Sú však k dispozícii nejaké rutiny a nástroje, ktoré vám môžu pomôcť stať sa lepším lí...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Impact leadership

    There are many different approaches to the concept of leadership. Some of them are more theoretical, some more practical. But are there any routines and tools that can help you become a better leader? Can you learn to be ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Hodnotenie výkonu

    Vytvoriť prostredie, ktoré umožňuje účastníkom učiť sa ľahko a s radosťou, je umenie. Hlavným cieľom tréningu je dosiahnuť zmenu v správaní. Treba však rátať s možnými prejavmi ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Tréning trénerov

    Vytvoriť prostredie, ktoré umožňuje účastníkom učiť sa ľahko a s radosťou, je umenie. Hlavným cieľom tréningu je dosiahnuť zmenu v správaní. Treba však rátať s možnými prejavmi ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Efektívne porady

    Niektorí z nás sa nazdávajú, že porady sú v porovnaní s intenzívnou individuálnou prácou iba strata času. Ak sú zle vedené, na ich postoji je čosi pravdy. Preto je veľmi dôležité ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Strategický predaj

    Kľúčovým princípom v predaji je ľudský faktor – ľudia kupujú od ľudí. Aby sme boli dlhodobo úspešní, musíme vedieť, kto v spoločnosti prijíma rozhodnutia, aké sú motívy týchto ľudí, kto rozhodnutia ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning
    Tréning postavený na hre

    Leadership inšpirovaný Amundsenom – dobrodružná objaviteľská cesta

    Potrebujete program, ktorý umožňuje rozvíjať zručnosti vo vedení ľudí zážitkovou formou? Tento program ponúka všetko: gamifikovaný rozvoj zručností vo vedení ľudí a angažovanie účastníkov vďaka vžitiu sa do ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Manažovanie stresu

    Stres je súčasťou nášho každodenného života. Nikdy sa nám ho nepodarí úplne eliminovať, môžeme sa ale naučiť vedome s ním narábať a vyhnúť sa tak frustrácii a negatí...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Manažment zmeny

    Pre úspešnú spoločnosť je dnes najdôležitejšie, ako reaguje na nové výzvy a či vie vyťažiť zo zmeny to pozitívne. Ak sa spoločnosti neprispôsobia meniacemu sa prostrediu alebo sa ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Profesionálna prezentácia – realizácia

    Profesionálna prezentácia sa veľmi podobá flirtovaniu – na začiatku sa snažíme upútať pozornosť tým, ako sa prezentujeme. Pri prezentácii máme len niekoľko sekúnd, aby sme upútali pozornosť a ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Dizajnové myslenie

    Ako môžeme zabezpečiť revolučnú inováciu, ktorá nie je samoúčelná, ale presne spĺňa potreby zákazníka? Aká metóda dokáže podnietiť naše kreatívne, out-of-box myslenie a zároveň zabezpečiť ...
    Individuálna diagnostika

    360-stupňová spätná väzba

    Bez spätnej väzby si vytvárame vlastnú verziu reality, čo môže mať vážny vplyv na naše pracovné prostredie. Aj keď máme s kolegami dobré vzťahy, je niekedy veľmi zložité zí...
    Individuálna diagnostika

    Assessment centrum

    Výber správnych ľudí na správnu pozíciu predstavuje pre špecialistov HR stále väčšiu výzvu. Nemajú rozpočet navyše a ani žiadny priestor na chybu. Zlé rozhodnutie môže so sebou priniesť zá...
    Individuálna diagnostika

    Development centrum

    Rozvoj členov tímu je okrem iného dôležitý nástroj pre angažovanosť a retenciu zamestnancov. Kolegovia z HR však často zápasia s identifikáciou presných rozvojových potrieb. Bez správnej diagnostiky ...
    Individuálna diagnostika

    Insights Discovery® – osobná efektivita

    Insights Discovery je zapamätateľný a fascinujúci program, ktorý buduje spoločný jazyk cez symboliku farieb, pomáha účastníkom objaviť rozmanité osobnosti a ich potreby, prispôsobiť sa rôznym komunikačným situáciám ...
    Tréning postavený na hre

    Agilný projektový manažment – Budovanie Káhiry

    V dnešnej dobe si agilná metodológia a agilné riadenie projektov získavajú čoraz väčšiu popularitu v mnohých oblastiach podnikania. Metódu, ktorá pochádza z odvetvia vývoja softvéru, využíva čoraz viac spoloč...
    Tréning postavený na hre

    Hmla nad Európou – Agilné jednanie vo svete VUCA

    Pohľad na dramatické zdravotné, ekonomické a environmentálne zmeny nás nenecháva na pochybách, že žijeme vo svete VUCA. Svet, ktorý sa vyznačuje svojou prchavosťou, neistotou, komplexnosťou a nejednoznačnosťou, predstavuje nové ...
    Organizačná diagnostika

    Analýza firemnej siete (CX-Ray)

    Stretávate sa s pravidelnými organizačnými zmenami? Chceli by ste vedieť, kto sú vo vašej spoločnosti hlavní mienkotvorní ľudia? Chcete identifikovať potenciálne talenty, mentorov alebo ľudí s manažérskym potenciálom? Alebo naopak, ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Mentálna húževnatosť

    Mentálna húževnatosť je: „Osobnostná črta, ktorá vo veľkej miere určuje, ako sa ľudia účinne vyrovnávajú s výzvami, stresom a tlakom… bez ohľadu na okolnosti.“ (Strycharczyk & Clough, 2015). Je to univerzálna vlastnosť, ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Budovanie obchodných vzťahov založených na dôvere

    Dôvera je nevyhnutnou podmienkou nákupu. Potenciálni zákazníci uprednostňujú produkty a služby tých spoločností, ktorým dôverujú. Ako môžeme manažovať budovanie dôvery? Existujú rôzne typy dô...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Interview na podporu angažovanosti

    Priami nadriadení by mali mať najviac informácií o úrovni angažovanosti svojich kolegov a o tom, ako ju možno zvýšiť. Ako však odhaliť výsostne individuálne faktory, na ktorých záleží najviac? Náš ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Vedieme cez empowerment (alebo zmocňovanie)

    „Lídri sa nestávajú skvelými lídrami vďaka svojej moci, al vďaka svojej schopnosti zmocňovať ostatných.“ (John C. Maxwell)
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Akadémia majstrov

    Majster je pod neustálym tlakom ako vo zveráku. Napriek tomu, že sa situácia okolo nás mení, tlak plynúci z postavenia majstrov medzi dvoma úrovňami v spoločnosti (manažment a podriadení) ostáva, č...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Princípy predaja (prístup k predaju)

    Sales manažéri alebo ktokoľvek, kto jedná s interným alebo externým klientom sa príliš často zameriavajú na produktové vlastnosti či predajné ciele, alebo sú k tomu tlačení. Pri bežnej pracovnej rutine sa často ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Work-life Balance alebo zosúladenie pracovného a súkromného života

    Ako je možné napĺňať všetky očakávania a vmestiť sa pritom do 24 hodín? Čo je to „kvalitný čas“? Je to čas, ktorý trávime doma?
    Virtuálny tréning

    Spolupráca virtuálnych tímov

    Vzdialené pracovné tímy sú realitou budúcnosti. V súčasnosti sa organizácie globalizujú a čoraz častejšie v nich práca spája jednotlivcov z rôznych miest, krajín, či kontinentov, ktorí na spoluprácu využí...
    Workshop

    Podpora súdržnosti tímu (Lencioni workshop)

    Program rozvoja a podpory súdržnosti výkonného manažment tímu je založený na modeli 5 tímových dysfunkcií, ktorý vytvoril Patrik Lencioni. Ide o unikátny prístup, ktorý skúma, čo tímu ...
    Virtuálny tréning

    Online teambuilding – dynamické tímové aktivity

    Práca na diaľku a online komunikácia sa v poslednom období stali novou rutinou v živote mnohých tímov. Virrtuálna vzdialenosť so sebou priniesla priniesla nové výzvy nielen v tom, ako úspešne fungovať, ...
    Konzulting

    Program rozvoja talentov a successorov

    Talenty – vysoko výkonní, produktívni zamestnanci s veľkým potenciálom – sú budúcnosťou všetkých spoločností. Je kriticky dôležité udržať ich vo firme a vedome ich rozvíjať tak, aby ...
    Konzulting

    Rozvoj zamestnancov počas onboardingu

    Obdobie hneď po nástupe do zamestnania a dojmy nových zamestnancov udávajú tón pre celý budúci vzťah medzi zamestnancom a zamestnávateľom. Zážitok z procesu onboardingu môže definitívne určiť, č...
    Organizačná diagnostika

    Happy At Work

    „Nakoľko ste šťastní v práci?“ Jednoduchá, no účinná otázka, ktorá dokáže indikovať aktuálne vnímanie práce vašich zamestnancov a zmapovať tak aktuálnu mieru ich angažovanosti. Ideálne je, ak ju ...
    Konzulting

    Mapovanie cesty zamestnanca

    Ak sa snažíte vytvoriť angažujúcu kultúru a prostredie alebo aktuálne praktiky HR a manažmentu, aby ste podporili retenciu, mapovanie cesty zamestnanca je skvelý nástroj, ako vyhodnotiť súčasný stav, prísť s ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Lumina Spark – zapáľte svoju iskru

    Dnes medzi najžiadanejších zamestnancov patria tí, ktorí sú adaptabilní, agilní, majú rastové nastavenie mysle a sú schopní viesť seba aj iných. Lumina Spark inšpiruje ľudí, aby sa rozvíjali v nielen týchto zručnostiach.

    Adaptívny leadership – Misia na MARS

    Rýchlo sa prispôsobte neustále sa meniacemu prostrediu. Nájdite riešenie problémov, s ktorými ste sa nikdy predtým nestretli. Podporujte autonómiu multifunkčných tímov. Podporujte inovácie a kreativitu. Vytvá...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Insights Discovery – Farebný leadership

    Zamilovali ste si farebný svet Insights? Chcete svoje poznatky využiť v ďalších oblastiach? Tento program sa zameriava na aspekty súvisiace s líderskými zručnosťam. Učí manažérov, ako prispôsobiť svoje prístupy ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Insights Discovery – Efektívny predaj

    Ako skúsení predajcovia pravdepodobne máme k dispozícii množstvo vedomostí a nástrojov, aby sme boli úspešní. Čo keby sme mohli pripraviť a viesť naše predajné rozhovory ešte dôkladnejšie reagujúc ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Insights Discovery – Tímová efektivita

    Každý z nás je súčasťou nejakého tímu, a preto náš úspech závisí na jeho členoch. Naše špeciálne programy postavené na typológii typológie Insights® Discovery sa nezameriavajú len na ...
    Virtuálny tréning

    Retro Hra – Online úniková miestnosť

    Virtuálna vzdialenosť medzi kolegami so sebou priniesla nové výzvy. Lídri potrebujú naďalej zabezpečovať prevádzku a potrebný výkon napriek nulovému alebo minimálnemu počtu osobných stretnutí. Prieskum spoločnosti Slack  ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Hodnotiace rozhovory

    Hodnotenie celoročnej práce svojich ľudí počas jedného stretnutia môže vytvoriť obrovský tlak pre obe strany. Kritérium úspechu je, že zamestnanec prijme spätnú väzbu a je motivovaný ďalej na sebe pracovať a ...
    Konzulting

    Sociomapovanie tímov – workshop

    Zaujímalo vás niekedy, prečo niektoré tímy spolu fungujú, zatiaľ čo iné nie? Európska vesmírna agentúra pri simulovanej misii na Mars na podporu tímovej súdržnosti využila nástroj Sociomapovanie ...
    Virtuálny tréning

    True Manager – manažérska simulácia

    Online aplikácia True Manager je komplexnou prípadovou štúdiou, ktorá dôverne reflektuje povinnosti a výzvy manažéra. Vaši manažéri si tu môžu precvičiť získané zručnosti a vedomosti, experimentovať a ...
    Virtuálny tréning

    Vnútorní sabotéri

    V prípade, že niekto má nespracované traumy a limitujúce presvedčenia, má problém naplno sa vložiť do plánovania budúcnosti, lebo ho jednoducho niečo drží späť. Téma vnútorní sabotéri je ...
    Virtuálny tréning

    Genially – podpora rozšíreného učenia

    Platforma Genially je interaktívna platforma, ktorá umožňuje na jednom mieste sústrediť všetky aktivity súvisiace s konkrétnym rozvojovým programom. Ide o vybranú kombináciu prípravných materiálov, domácich úloh a ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Psychologické bezpečie

    Koncept psychologického bezpečia sa dostáva medzi HR profesionálmi a manažérmi čoraz viac do popredia. Avšak od poznania tohto konceptu a k reálnemu budovaniu kultúry bezpečia je dlhá cesta. Vytvárať ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning
    Workshop

    Kultúrny kód tímu

    Lídri a tímy často fungujú intuitívne. Takýto spôsob spolupráce je síce prirodzený, nesie však so sebou riziká. Zladenie sa v kultúrnom kóde tímu môže byť dôlež...
    Virtuálny tréning

    Bratislava City Hunt

    Pocit spolupatričnosti vychádza v nedávnych prieskumoch ako jeden z najdôležitejších faktorov, ovplyvňujúcich spokojnosť zamestnancov. Všetci by sme si želali, aby sme mohli byť s kolegami čo najviac v kontakte, dať ...
    Virtuálny tréning

    Gaminar – aktivity pre tímovú spoluprácu online

    Pri realizácii online stretnutia, webináru alebo virtuálneho školenia môže byť výzvou podporiť zapojiť účastníkov sediacich za obrazovkami počítačov. Nedostatočná angažovanosť sťažuje dosiahnutie cieľov vzdelávania. Novinkou ...
    Virtuálny tréning

    Online vianočný team-building

    Pocit spolupatričnosti vychádza v nedávnych prieskumoch ako jeden z najdôležitejších faktorov, ovplyvňujúcich spokojnosť zamestnancov. Všetci by sme si želali, aby sme mohli byť s kolegami čo najviac v kontakte, dať ...
    Virtuálny tréning

    EdApp – LMS aplikácia na podporu rozšíreného učenia

    Platforma Genially je interaktívna platforma, ktorá umožňuje na jednom mieste sústrediť všetky aktivity súvisiace s konkrétnym rozvojovým programom. Ide o vybranú kombináciu prípravných materiálov, domácich úloh a ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning
    Workshop

    Emócie v pohybe

    Ak sa nestaráme o svoje emócie, neustále zmeny, neistota, rýchla adaptácia a zvládanie neočakávaných situácií nás môžu veľmi rýchlo zlomiť. Počas workshopu objavíme ú...
    Virtuálny tréning

    Megatrendy – Dubai story

    Kurz je silne inšpirovaný megatrendmi a silou budúcnosti. Ako by sme mali zohľadniť megatrendy pri tvorbe stratégie? Čo prinesie digitalizácia a robotizácia, ako pracovať s inklúziou a diverzitou zákazníkov, so ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Úspora energií v zamestnaní

    Šetriaci a uvedomelí zamestnanci sú asi snom každého zamestnávateľa. Sami od seba zhasínajú svetlo, vypínajú počítače, sú ohľaduplní nielen k životnému prostrediu, ale aj k sebe navzájom. Pý...
    Virtuálny tréning

    Blended learning

    Rýchly životný štýl, digitalizácia a potreba personalizácie zmenili naše učebné návyky. Potrebujeme flexibilnejšie, nezávislé, no zároveň účinné a efektívne rozvojové programy. Samostatné vzdelávanie sa stáva trendom. ...
    Prezenčný tréning
    Koučing

    Koučing ako nástroj vedenia ľudí

    Vzhľadom na rýchle a trvalé výsledky bol koučing prenesený zo športu aj do biznisu. Vyvíjal a zdokonaľoval sa 30 rokov až do dnešnej podoby a naďalej sa rozvíja. Firmy v posledný...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Diverzita, rovnosť a inklúzia

    Žijeme v bezprecedentných časoch plných neustálych a nepredvídateľných zmien, ktoré nás nútia prehodnotiť spôsob našej spoločnej práce. Téma diverzity, rovnosti a inklúzie už nie je ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Zamestnanec v hybridnom prostredí

    Podľa správy spoločnosti Microsoft z roku 2021 až 73% zamestnancov vyjadrilo túžbu po flexibilných možnostiach práce na diaľku po pandémii a 66% firiem uviedlo, že zvažujú prepracovanie fyzických priestorov tak, aby ...

    Vedenie ľudí v hybridnom prostredí

    Téma prechodu na hybridné fungovanie je vo firmách častokrát podceňovaná a málokto si uvedomuje, ako zásadne mení manažérske rutiny aj fungovanie tímu. Dynamická premenlivosť všetkých zúčastnených strá...
    Tímová diagnostika
    Konzulting

    Tímové sociomapovanie® pre školy

    Tímové sociomapovanie ako diagnostický nástroj a nástroj na riešenie problémov už preukázalo svoju účinnosť v rôznych oblastiach – od experimentu na Marse až po armádu. Podobne pozitívne výsledky boli dosiahnuté ...

    Nevedomé predsudky

    Štúdie ukazujú, že rozmanitosť je výhodou. Rôznorodé tímy dosahujú lepšie výsledky, sú kreatívnejšie a inovatívnejšie, pretože stavajú na silných stránkach každého člena tímu. Č...
    Virtuálny tréning

    Generačná diverzita

    Dostávame sa do obdobia, kedy sa môže v práci stretnúť naraz až 5 rôznych generácií, čo môže priniesť rôzne výzvy a nezhody. Ako ale nedorozumeniam na pracovisku predchádzať?
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Facilitačné zručnosti

    Facilitácia sa zdá byť na prvý pohľad nenáročnou úlohou. Pokiaľ ste si to však niekedy vyskúšali, viete, že byť priemerný je ľahké, ale byť skvelý je veľká výzva. Program vám ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Emocionálna inteligencia

    Náš kurz emocionálnej inteligencie je zameraný na neviditeľnú silu, bez ktorej je i tá najbystrejšia myseľ odsúdená na neúspech. Aby dnes človek dosahoval výsledky na pracovisku, potrebuje viac ako len výborné znalosti ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Efektívna komunikácia

    Dobrá komunikácia je nielen predpokladom dobrej atmosféry, ale aj efektívnej práce. Schopnosť hovoriť so sebadôverou, jasne a zrozumiteľne, aktívne počúvať a motivovať alebo ovplyvňovať iných, je preto zásadná. ...
    Virtuálny tréning

    Kritické myslenie

    Na základe prieskumu medzi zamestnávateľmi v roku 2020 zaradilo Svetové ekonomické fórum kritické myslenie medzi najdôležitejšie zručnosti potrebné pre úspech na pracovisku. Prečo je kritické myslenie v biznise dôležité?
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Aktívne učenie

    V dnešnom rýchlo sa rozvíjajúcom svete je neustály osobný a profesionálny rast nevyhnutný pre efektívne fungovanie nielen na pracovisku, ale aj v osobnom živote. Čoraz častejšie počujeme, že ľudia majú ...
    Prezenčný tréning

    Misia na Mars II. – Leadership v B.A.N.I. svete

    Zdá sa, že realitu je čoraz ťažšie pochopiť – svet už nie je len nestály – je chaotický a niekedy úplne nepredvídateľný. Ako v podmienkach sveta B.A.N.I viesť organizácie a tímy? Odpoveď...
    Virtuálny tréning

    Nebojte sa umelej inteligencie

    Integrácia umelej inteligencie (AI) do profesionálnej aj osobnej oblasti sa v 21. storočí stala realitou. Umelá inteligencia so svojou schopnosťou spracovávať obrovské množstvo údajov, predpovedať a automatizovať rôzne úlohy predstavuje transformačnú prílež...
    Hľadáte riešenie na mieru?

    Budovanie tímu a spolupráca

    Virtuálny tréning

    Vedenie COVID bezpečnosti – Séria virtuálnych tréningov

    To, v čo verí líder často ovplyvní správanie ostatných. Je veľká pravdepodobnosť, že tam, kam sa sústredí pozornosť lídrov, sústredí sa aj pozornosť zamestnancov. To isté platí pre COVID bezpečnosť.
    Virtuálny tréning

    Postoj ku COVID bezpečnosti – Séria virtuálnych tréningov

    S pomalým ústupom pandémie COVID-19 sa čoraz viac a viac spoločností vracia do kancelárií, pobočiek alebo výrobných jednotiek. Táto situácia, spolu s mnohými pozitívnymi aspektmi, predstavuje pre manažé...
    Virtuálny tréning

    Vedenie ľudí na home-office – Séria virtuálnych tréningov

    V súčasnej situácii, keď veľa zamestnancov pracuje z domu, sa manažéri ocitli v nových, bezprecedentných podmienkach. Nové typy výziev od nich vyžadujú aby fungovali bez pripravených odpovedí a skúseností.
    Virtuálny tréning

    Efektívna práca z domu

    Technologické vylepšenia umožňujú prácu na diaľku stále viac a viac ľuďom na celom svete. Napriek množstvu výhod prináša práca na diaľku aj niekoľko výziev.
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Základy vedenia ľudí

    Viesť môžeme intuitívne alebo vedome. Spôsob intuitívneho vedenia je mnohokrát relevantný, avšak manažéri, ktorí si zvolia metódu a štýl vedenia s ohľadom na profesionálne zručnosti a motivá...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Profesionálne manažovanie času a úloh

    Dnes musíme zvládať neustále zmeny a veľký nápor informácií. Program pomôže účastníkom lepšie manažovať svoje úlohy a čas, poskytne spoľahlivý systém na zvládnutie týchto vý...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Poradenský predajný proces

    Čo vynikajúcich obchodníkov odlišuje od tých priemerných? Tento program sa zameriava na dva druhy zručností: ako získať dôveru a ako správne pochopiť potreby zákazníka. Kto si tieto zruč...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Angažujúci líder

    Mnoho lídrov sa nazdáva, že angažovať ľudí je úlohou vrcholového manažmentu a HR. Môžeme však angažovanosť naozaj ovplyvňovať iba z vrcholových pozícií? Aké sú zodpovednosti a prílež...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Efektívne riadenie tímu

    Manažér tímu sa stretáva s rôznorodými a náročnými situáciami, ktoré musí zvládať, napríklad ak nastane pokles vo výkonnosti celého tímu, ak príde ku konfliktu, ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Motivácia 3.0 – vnútorná sila

    Manažovať zamestnancov neznamená len sledovať, či sú v kancelárii. Motivovať ľudí neznamená len nastavovať ciele a odmeny. Motivovať znamená vytvárať také podmienky, v ktorých ľudia odvedú ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Rozvíjame guráž lídra

    Od lídra sa okrem kompetentnosti očakáva aj schopnosť čeliť situáciám, v ktorých musí ukázať odvahu. Čo to však znamená mať guráž v kontexte vedenia ľudí? Ako preukázať odvahu v neprí...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Bezpečnostný leadership

    Na bezpečnosti záleží! Každý manažér je zodpovedný za svoje oddelenie, za jeho bezpečnosť a bezpečnosť všetkých ľudí, ktorí na ňom pracujú! Každý očakáva, že sa vráti domov ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Growth Mindset – workshop zameraný na rastové myslenie

    Prečo ľudia s rovnakými schopnosťami a v rovnakých podmienkach podávajú odlišný výkon? Práve toto skúmala Carol Dwecková, profesorka psychológie na Stanfordskej univerzite. Jej teória od základu zmenila ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Manažér ako kouč

    Množstvo úsilia, ktoré manažér vynaloží na zvýšenie efektivity zamestnancov, je nesmierne dôležité. Jednou z hlavných zodpovedností manažéra je rozvíjať svojich podriadených a umožniť im čeliť budúcim výzvam. Ú...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Riešenie konfliktov

    Konflikty môžu byť prospešné z viacerých dôvodov: môžu pomôcť preskúmať problémové oblasti, podnietiť nové otázky či iný uhol pohľadu a zamedziť tak stagnácii. Väčšina z nás ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Bezpečnosť – formovanie postoja

    Každý očakáva, že sa vráti domov z práce, ale niekedy sa to nestane. Budovanie postoja k bezpečnosti a ochrane zdravia je čoraz dôležitejšou témou. Spoločnosti investujú veľa ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Starostlivosť o zákazníkov a riešenie sťažností

    Hovorí sa, že „zákazník má vždy pravdu”. Čo však v prípade, keď sa zákazník mýli a vy musíte byť v danej situácii zdvorilý no neústupný? Keď sa na ...
    Prezenčný tréning

    Vyjednávacie zručnosti I

    „… Sme súčasťou vyjednávania, či sa nám to páči, alebo nie. Jednotlivec je konfrontovaný s členmi rodiny, kolegami, či obchodnými partnermi. Miera úspešného zvládania týchto konfrontácii určuje nielen ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Vyjednávacie zručnosti II.

    Poznáte klasický manéver inšpektora Columba, ktorý po každom rozlúčení úctivo položí poslednú otázku? Práve vtedy spraví podozrivý chybu. Ak chceme byť úspešní vo vyjednávaní, musíme poznať vyjednávacie straté...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Kritické rozhovory

    Ako komunikovať efektívne a autenticky v dôležitých situáciách, keď nami lomcujú emócie? Či už sme zraniteľní alebo neistí alebo naopak znechutení a nahnevaní, ako konfrontovať ostatných a obhájiť svoje ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Ovplyvňovanie a presviedčanie

    Schopnosť ovplyvňovať a presvedčiť iných, aby konali, je kľúčovou zručnosťou vo všetkých odvetviach biznisu: či pri vyjednávaní, práci predajcu, presvedčivej prezentácii alebo predaji vlastnej myšlienky, keď ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Multikultúrna komunikácia

    Je pre vás ťažké komunikovať alebo vyjednávať so zástupcami iných kultúr? Zdá sa vám zvláštny spôsob ich komunikácie alebo spôsob, akým vnímajú dôležitosť času ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Transakčný predaj

    Ku konceptu leadershipu existuje množstvo prístupov. Niektoré sú viac teoretické, iné zas viac praktické. Sú však k dispozícii nejaké rutiny a nástroje, ktoré vám môžu pomôcť stať sa lepším lí...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Impact leadership

    There are many different approaches to the concept of leadership. Some of them are more theoretical, some more practical. But are there any routines and tools that can help you become a better leader? Can you learn to be ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Hodnotenie výkonu

    Vytvoriť prostredie, ktoré umožňuje účastníkom učiť sa ľahko a s radosťou, je umenie. Hlavným cieľom tréningu je dosiahnuť zmenu v správaní. Treba však rátať s možnými prejavmi ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Tréning trénerov

    Vytvoriť prostredie, ktoré umožňuje účastníkom učiť sa ľahko a s radosťou, je umenie. Hlavným cieľom tréningu je dosiahnuť zmenu v správaní. Treba však rátať s možnými prejavmi ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Efektívne porady

    Niektorí z nás sa nazdávajú, že porady sú v porovnaní s intenzívnou individuálnou prácou iba strata času. Ak sú zle vedené, na ich postoji je čosi pravdy. Preto je veľmi dôležité ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Strategický predaj

    Kľúčovým princípom v predaji je ľudský faktor – ľudia kupujú od ľudí. Aby sme boli dlhodobo úspešní, musíme vedieť, kto v spoločnosti prijíma rozhodnutia, aké sú motívy týchto ľudí, kto rozhodnutia ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning
    Tréning postavený na hre

    Leadership inšpirovaný Amundsenom – dobrodružná objaviteľská cesta

    Potrebujete program, ktorý umožňuje rozvíjať zručnosti vo vedení ľudí zážitkovou formou? Tento program ponúka všetko: gamifikovaný rozvoj zručností vo vedení ľudí a angažovanie účastníkov vďaka vžitiu sa do ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Manažovanie stresu

    Stres je súčasťou nášho každodenného života. Nikdy sa nám ho nepodarí úplne eliminovať, môžeme sa ale naučiť vedome s ním narábať a vyhnúť sa tak frustrácii a negatí...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Manažment zmeny

    Pre úspešnú spoločnosť je dnes najdôležitejšie, ako reaguje na nové výzvy a či vie vyťažiť zo zmeny to pozitívne. Ak sa spoločnosti neprispôsobia meniacemu sa prostrediu alebo sa ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Profesionálna prezentácia – realizácia

    Profesionálna prezentácia sa veľmi podobá flirtovaniu – na začiatku sa snažíme upútať pozornosť tým, ako sa prezentujeme. Pri prezentácii máme len niekoľko sekúnd, aby sme upútali pozornosť a ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Dizajnové myslenie

    Ako môžeme zabezpečiť revolučnú inováciu, ktorá nie je samoúčelná, ale presne spĺňa potreby zákazníka? Aká metóda dokáže podnietiť naše kreatívne, out-of-box myslenie a zároveň zabezpečiť ...
    Individuálna diagnostika

    360-stupňová spätná väzba

    Bez spätnej väzby si vytvárame vlastnú verziu reality, čo môže mať vážny vplyv na naše pracovné prostredie. Aj keď máme s kolegami dobré vzťahy, je niekedy veľmi zložité zí...
    Individuálna diagnostika

    Assessment centrum

    Výber správnych ľudí na správnu pozíciu predstavuje pre špecialistov HR stále väčšiu výzvu. Nemajú rozpočet navyše a ani žiadny priestor na chybu. Zlé rozhodnutie môže so sebou priniesť zá...
    Individuálna diagnostika

    Development centrum

    Rozvoj členov tímu je okrem iného dôležitý nástroj pre angažovanosť a retenciu zamestnancov. Kolegovia z HR však často zápasia s identifikáciou presných rozvojových potrieb. Bez správnej diagnostiky ...
    Individuálna diagnostika

    Insights Discovery® – osobná efektivita

    Insights Discovery je zapamätateľný a fascinujúci program, ktorý buduje spoločný jazyk cez symboliku farieb, pomáha účastníkom objaviť rozmanité osobnosti a ich potreby, prispôsobiť sa rôznym komunikačným situáciám ...
    Tréning postavený na hre

    Agilný projektový manažment – Budovanie Káhiry

    V dnešnej dobe si agilná metodológia a agilné riadenie projektov získavajú čoraz väčšiu popularitu v mnohých oblastiach podnikania. Metódu, ktorá pochádza z odvetvia vývoja softvéru, využíva čoraz viac spoloč...
    Tréning postavený na hre

    Hmla nad Európou – Agilné jednanie vo svete VUCA

    Pohľad na dramatické zdravotné, ekonomické a environmentálne zmeny nás nenecháva na pochybách, že žijeme vo svete VUCA. Svet, ktorý sa vyznačuje svojou prchavosťou, neistotou, komplexnosťou a nejednoznačnosťou, predstavuje nové ...
    Organizačná diagnostika

    Analýza firemnej siete (CX-Ray)

    Stretávate sa s pravidelnými organizačnými zmenami? Chceli by ste vedieť, kto sú vo vašej spoločnosti hlavní mienkotvorní ľudia? Chcete identifikovať potenciálne talenty, mentorov alebo ľudí s manažérskym potenciálom? Alebo naopak, ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Mentálna húževnatosť

    Mentálna húževnatosť je: „Osobnostná črta, ktorá vo veľkej miere určuje, ako sa ľudia účinne vyrovnávajú s výzvami, stresom a tlakom… bez ohľadu na okolnosti.“ (Strycharczyk & Clough, 2015). Je to univerzálna vlastnosť, ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Budovanie obchodných vzťahov založených na dôvere

    Dôvera je nevyhnutnou podmienkou nákupu. Potenciálni zákazníci uprednostňujú produkty a služby tých spoločností, ktorým dôverujú. Ako môžeme manažovať budovanie dôvery? Existujú rôzne typy dô...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Interview na podporu angažovanosti

    Priami nadriadení by mali mať najviac informácií o úrovni angažovanosti svojich kolegov a o tom, ako ju možno zvýšiť. Ako však odhaliť výsostne individuálne faktory, na ktorých záleží najviac? Náš ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Vedieme cez empowerment (alebo zmocňovanie)

    „Lídri sa nestávajú skvelými lídrami vďaka svojej moci, al vďaka svojej schopnosti zmocňovať ostatných.“ (John C. Maxwell)
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Akadémia majstrov

    Majster je pod neustálym tlakom ako vo zveráku. Napriek tomu, že sa situácia okolo nás mení, tlak plynúci z postavenia majstrov medzi dvoma úrovňami v spoločnosti (manažment a podriadení) ostáva, č...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Princípy predaja (prístup k predaju)

    Sales manažéri alebo ktokoľvek, kto jedná s interným alebo externým klientom sa príliš často zameriavajú na produktové vlastnosti či predajné ciele, alebo sú k tomu tlačení. Pri bežnej pracovnej rutine sa často ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Work-life Balance alebo zosúladenie pracovného a súkromného života

    Ako je možné napĺňať všetky očakávania a vmestiť sa pritom do 24 hodín? Čo je to „kvalitný čas“? Je to čas, ktorý trávime doma?
    Virtuálny tréning

    Spolupráca virtuálnych tímov

    Vzdialené pracovné tímy sú realitou budúcnosti. V súčasnosti sa organizácie globalizujú a čoraz častejšie v nich práca spája jednotlivcov z rôznych miest, krajín, či kontinentov, ktorí na spoluprácu využí...
    Workshop

    Podpora súdržnosti tímu (Lencioni workshop)

    Program rozvoja a podpory súdržnosti výkonného manažment tímu je založený na modeli 5 tímových dysfunkcií, ktorý vytvoril Patrik Lencioni. Ide o unikátny prístup, ktorý skúma, čo tímu ...
    Virtuálny tréning

    Online teambuilding – dynamické tímové aktivity

    Práca na diaľku a online komunikácia sa v poslednom období stali novou rutinou v živote mnohých tímov. Virrtuálna vzdialenosť so sebou priniesla priniesla nové výzvy nielen v tom, ako úspešne fungovať, ...
    Konzulting

    Program rozvoja talentov a successorov

    Talenty – vysoko výkonní, produktívni zamestnanci s veľkým potenciálom – sú budúcnosťou všetkých spoločností. Je kriticky dôležité udržať ich vo firme a vedome ich rozvíjať tak, aby ...
    Konzulting

    Rozvoj zamestnancov počas onboardingu

    Obdobie hneď po nástupe do zamestnania a dojmy nových zamestnancov udávajú tón pre celý budúci vzťah medzi zamestnancom a zamestnávateľom. Zážitok z procesu onboardingu môže definitívne určiť, č...
    Organizačná diagnostika

    Happy At Work

    „Nakoľko ste šťastní v práci?“ Jednoduchá, no účinná otázka, ktorá dokáže indikovať aktuálne vnímanie práce vašich zamestnancov a zmapovať tak aktuálnu mieru ich angažovanosti. Ideálne je, ak ju ...
    Konzulting

    Mapovanie cesty zamestnanca

    Ak sa snažíte vytvoriť angažujúcu kultúru a prostredie alebo aktuálne praktiky HR a manažmentu, aby ste podporili retenciu, mapovanie cesty zamestnanca je skvelý nástroj, ako vyhodnotiť súčasný stav, prísť s ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Lumina Spark – zapáľte svoju iskru

    Dnes medzi najžiadanejších zamestnancov patria tí, ktorí sú adaptabilní, agilní, majú rastové nastavenie mysle a sú schopní viesť seba aj iných. Lumina Spark inšpiruje ľudí, aby sa rozvíjali v nielen týchto zručnostiach.

    Adaptívny leadership – Misia na MARS

    Rýchlo sa prispôsobte neustále sa meniacemu prostrediu. Nájdite riešenie problémov, s ktorými ste sa nikdy predtým nestretli. Podporujte autonómiu multifunkčných tímov. Podporujte inovácie a kreativitu. Vytvá...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Insights Discovery – Farebný leadership

    Zamilovali ste si farebný svet Insights? Chcete svoje poznatky využiť v ďalších oblastiach? Tento program sa zameriava na aspekty súvisiace s líderskými zručnosťam. Učí manažérov, ako prispôsobiť svoje prístupy ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Insights Discovery – Efektívny predaj

    Ako skúsení predajcovia pravdepodobne máme k dispozícii množstvo vedomostí a nástrojov, aby sme boli úspešní. Čo keby sme mohli pripraviť a viesť naše predajné rozhovory ešte dôkladnejšie reagujúc ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Insights Discovery – Tímová efektivita

    Každý z nás je súčasťou nejakého tímu, a preto náš úspech závisí na jeho členoch. Naše špeciálne programy postavené na typológii typológie Insights® Discovery sa nezameriavajú len na ...
    Virtuálny tréning

    Retro Hra – Online úniková miestnosť

    Virtuálna vzdialenosť medzi kolegami so sebou priniesla nové výzvy. Lídri potrebujú naďalej zabezpečovať prevádzku a potrebný výkon napriek nulovému alebo minimálnemu počtu osobných stretnutí. Prieskum spoločnosti Slack  ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Hodnotiace rozhovory

    Hodnotenie celoročnej práce svojich ľudí počas jedného stretnutia môže vytvoriť obrovský tlak pre obe strany. Kritérium úspechu je, že zamestnanec prijme spätnú väzbu a je motivovaný ďalej na sebe pracovať a ...
    Konzulting

    Sociomapovanie tímov – workshop

    Zaujímalo vás niekedy, prečo niektoré tímy spolu fungujú, zatiaľ čo iné nie? Európska vesmírna agentúra pri simulovanej misii na Mars na podporu tímovej súdržnosti využila nástroj Sociomapovanie ...
    Virtuálny tréning

    True Manager – manažérska simulácia

    Online aplikácia True Manager je komplexnou prípadovou štúdiou, ktorá dôverne reflektuje povinnosti a výzvy manažéra. Vaši manažéri si tu môžu precvičiť získané zručnosti a vedomosti, experimentovať a ...
    Virtuálny tréning

    Vnútorní sabotéri

    V prípade, že niekto má nespracované traumy a limitujúce presvedčenia, má problém naplno sa vložiť do plánovania budúcnosti, lebo ho jednoducho niečo drží späť. Téma vnútorní sabotéri je ...
    Virtuálny tréning

    Genially – podpora rozšíreného učenia

    Platforma Genially je interaktívna platforma, ktorá umožňuje na jednom mieste sústrediť všetky aktivity súvisiace s konkrétnym rozvojovým programom. Ide o vybranú kombináciu prípravných materiálov, domácich úloh a ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Psychologické bezpečie

    Koncept psychologického bezpečia sa dostáva medzi HR profesionálmi a manažérmi čoraz viac do popredia. Avšak od poznania tohto konceptu a k reálnemu budovaniu kultúry bezpečia je dlhá cesta. Vytvárať ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning
    Workshop

    Kultúrny kód tímu

    Lídri a tímy často fungujú intuitívne. Takýto spôsob spolupráce je síce prirodzený, nesie však so sebou riziká. Zladenie sa v kultúrnom kóde tímu môže byť dôlež...
    Virtuálny tréning

    Bratislava City Hunt

    Pocit spolupatričnosti vychádza v nedávnych prieskumoch ako jeden z najdôležitejších faktorov, ovplyvňujúcich spokojnosť zamestnancov. Všetci by sme si želali, aby sme mohli byť s kolegami čo najviac v kontakte, dať ...
    Virtuálny tréning

    Gaminar – aktivity pre tímovú spoluprácu online

    Pri realizácii online stretnutia, webináru alebo virtuálneho školenia môže byť výzvou podporiť zapojiť účastníkov sediacich za obrazovkami počítačov. Nedostatočná angažovanosť sťažuje dosiahnutie cieľov vzdelávania. Novinkou ...
    Virtuálny tréning

    Online vianočný team-building

    Pocit spolupatričnosti vychádza v nedávnych prieskumoch ako jeden z najdôležitejších faktorov, ovplyvňujúcich spokojnosť zamestnancov. Všetci by sme si želali, aby sme mohli byť s kolegami čo najviac v kontakte, dať ...
    Virtuálny tréning

    EdApp – LMS aplikácia na podporu rozšíreného učenia

    Platforma Genially je interaktívna platforma, ktorá umožňuje na jednom mieste sústrediť všetky aktivity súvisiace s konkrétnym rozvojovým programom. Ide o vybranú kombináciu prípravných materiálov, domácich úloh a ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning
    Workshop

    Emócie v pohybe

    Ak sa nestaráme o svoje emócie, neustále zmeny, neistota, rýchla adaptácia a zvládanie neočakávaných situácií nás môžu veľmi rýchlo zlomiť. Počas workshopu objavíme ú...
    Virtuálny tréning

    Megatrendy – Dubai story

    Kurz je silne inšpirovaný megatrendmi a silou budúcnosti. Ako by sme mali zohľadniť megatrendy pri tvorbe stratégie? Čo prinesie digitalizácia a robotizácia, ako pracovať s inklúziou a diverzitou zákazníkov, so ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Úspora energií v zamestnaní

    Šetriaci a uvedomelí zamestnanci sú asi snom každého zamestnávateľa. Sami od seba zhasínajú svetlo, vypínajú počítače, sú ohľaduplní nielen k životnému prostrediu, ale aj k sebe navzájom. Pý...
    Virtuálny tréning

    Blended learning

    Rýchly životný štýl, digitalizácia a potreba personalizácie zmenili naše učebné návyky. Potrebujeme flexibilnejšie, nezávislé, no zároveň účinné a efektívne rozvojové programy. Samostatné vzdelávanie sa stáva trendom. ...
    Prezenčný tréning
    Koučing

    Koučing ako nástroj vedenia ľudí

    Vzhľadom na rýchle a trvalé výsledky bol koučing prenesený zo športu aj do biznisu. Vyvíjal a zdokonaľoval sa 30 rokov až do dnešnej podoby a naďalej sa rozvíja. Firmy v posledný...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Diverzita, rovnosť a inklúzia

    Žijeme v bezprecedentných časoch plných neustálych a nepredvídateľných zmien, ktoré nás nútia prehodnotiť spôsob našej spoločnej práce. Téma diverzity, rovnosti a inklúzie už nie je ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Zamestnanec v hybridnom prostredí

    Podľa správy spoločnosti Microsoft z roku 2021 až 73% zamestnancov vyjadrilo túžbu po flexibilných možnostiach práce na diaľku po pandémii a 66% firiem uviedlo, že zvažujú prepracovanie fyzických priestorov tak, aby ...

    Vedenie ľudí v hybridnom prostredí

    Téma prechodu na hybridné fungovanie je vo firmách častokrát podceňovaná a málokto si uvedomuje, ako zásadne mení manažérske rutiny aj fungovanie tímu. Dynamická premenlivosť všetkých zúčastnených strá...
    Tímová diagnostika
    Konzulting

    Tímové sociomapovanie® pre školy

    Tímové sociomapovanie ako diagnostický nástroj a nástroj na riešenie problémov už preukázalo svoju účinnosť v rôznych oblastiach – od experimentu na Marse až po armádu. Podobne pozitívne výsledky boli dosiahnuté ...

    Nevedomé predsudky

    Štúdie ukazujú, že rozmanitosť je výhodou. Rôznorodé tímy dosahujú lepšie výsledky, sú kreatívnejšie a inovatívnejšie, pretože stavajú na silných stránkach každého člena tímu. Č...
    Virtuálny tréning

    Generačná diverzita

    Dostávame sa do obdobia, kedy sa môže v práci stretnúť naraz až 5 rôznych generácií, čo môže priniesť rôzne výzvy a nezhody. Ako ale nedorozumeniam na pracovisku predchádzať?
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Facilitačné zručnosti

    Facilitácia sa zdá byť na prvý pohľad nenáročnou úlohou. Pokiaľ ste si to však niekedy vyskúšali, viete, že byť priemerný je ľahké, ale byť skvelý je veľká výzva. Program vám ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Emocionálna inteligencia

    Náš kurz emocionálnej inteligencie je zameraný na neviditeľnú silu, bez ktorej je i tá najbystrejšia myseľ odsúdená na neúspech. Aby dnes človek dosahoval výsledky na pracovisku, potrebuje viac ako len výborné znalosti ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Efektívna komunikácia

    Dobrá komunikácia je nielen predpokladom dobrej atmosféry, ale aj efektívnej práce. Schopnosť hovoriť so sebadôverou, jasne a zrozumiteľne, aktívne počúvať a motivovať alebo ovplyvňovať iných, je preto zásadná. ...
    Virtuálny tréning

    Kritické myslenie

    Na základe prieskumu medzi zamestnávateľmi v roku 2020 zaradilo Svetové ekonomické fórum kritické myslenie medzi najdôležitejšie zručnosti potrebné pre úspech na pracovisku. Prečo je kritické myslenie v biznise dôležité?
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Aktívne učenie

    V dnešnom rýchlo sa rozvíjajúcom svete je neustály osobný a profesionálny rast nevyhnutný pre efektívne fungovanie nielen na pracovisku, ale aj v osobnom živote. Čoraz častejšie počujeme, že ľudia majú ...
    Prezenčný tréning

    Misia na Mars II. – Leadership v B.A.N.I. svete

    Zdá sa, že realitu je čoraz ťažšie pochopiť – svet už nie je len nestály – je chaotický a niekedy úplne nepredvídateľný. Ako v podmienkach sveta B.A.N.I viesť organizácie a tímy? Odpoveď...
    Virtuálny tréning

    Nebojte sa umelej inteligencie

    Integrácia umelej inteligencie (AI) do profesionálnej aj osobnej oblasti sa v 21. storočí stala realitou. Umelá inteligencia so svojou schopnosťou spracovávať obrovské množstvo údajov, predpovedať a automatizovať rôzne úlohy predstavuje transformačnú prílež...
    Hľadáte riešenie na mieru?

    Diverzita, rovnosť a inklúzia

    Virtuálny tréning

    Vedenie COVID bezpečnosti – Séria virtuálnych tréningov

    To, v čo verí líder často ovplyvní správanie ostatných. Je veľká pravdepodobnosť, že tam, kam sa sústredí pozornosť lídrov, sústredí sa aj pozornosť zamestnancov. To isté platí pre COVID bezpečnosť.
    Virtuálny tréning

    Postoj ku COVID bezpečnosti – Séria virtuálnych tréningov

    S pomalým ústupom pandémie COVID-19 sa čoraz viac a viac spoločností vracia do kancelárií, pobočiek alebo výrobných jednotiek. Táto situácia, spolu s mnohými pozitívnymi aspektmi, predstavuje pre manažé...
    Virtuálny tréning

    Vedenie ľudí na home-office – Séria virtuálnych tréningov

    V súčasnej situácii, keď veľa zamestnancov pracuje z domu, sa manažéri ocitli v nových, bezprecedentných podmienkach. Nové typy výziev od nich vyžadujú aby fungovali bez pripravených odpovedí a skúseností.
    Virtuálny tréning

    Efektívna práca z domu

    Technologické vylepšenia umožňujú prácu na diaľku stále viac a viac ľuďom na celom svete. Napriek množstvu výhod prináša práca na diaľku aj niekoľko výziev.
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Základy vedenia ľudí

    Viesť môžeme intuitívne alebo vedome. Spôsob intuitívneho vedenia je mnohokrát relevantný, avšak manažéri, ktorí si zvolia metódu a štýl vedenia s ohľadom na profesionálne zručnosti a motivá...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Profesionálne manažovanie času a úloh

    Dnes musíme zvládať neustále zmeny a veľký nápor informácií. Program pomôže účastníkom lepšie manažovať svoje úlohy a čas, poskytne spoľahlivý systém na zvládnutie týchto vý...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Poradenský predajný proces

    Čo vynikajúcich obchodníkov odlišuje od tých priemerných? Tento program sa zameriava na dva druhy zručností: ako získať dôveru a ako správne pochopiť potreby zákazníka. Kto si tieto zruč...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Angažujúci líder

    Mnoho lídrov sa nazdáva, že angažovať ľudí je úlohou vrcholového manažmentu a HR. Môžeme však angažovanosť naozaj ovplyvňovať iba z vrcholových pozícií? Aké sú zodpovednosti a prílež...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Efektívne riadenie tímu

    Manažér tímu sa stretáva s rôznorodými a náročnými situáciami, ktoré musí zvládať, napríklad ak nastane pokles vo výkonnosti celého tímu, ak príde ku konfliktu, ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Motivácia 3.0 – vnútorná sila

    Manažovať zamestnancov neznamená len sledovať, či sú v kancelárii. Motivovať ľudí neznamená len nastavovať ciele a odmeny. Motivovať znamená vytvárať také podmienky, v ktorých ľudia odvedú ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Rozvíjame guráž lídra

    Od lídra sa okrem kompetentnosti očakáva aj schopnosť čeliť situáciám, v ktorých musí ukázať odvahu. Čo to však znamená mať guráž v kontexte vedenia ľudí? Ako preukázať odvahu v neprí...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Bezpečnostný leadership

    Na bezpečnosti záleží! Každý manažér je zodpovedný za svoje oddelenie, za jeho bezpečnosť a bezpečnosť všetkých ľudí, ktorí na ňom pracujú! Každý očakáva, že sa vráti domov ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Growth Mindset – workshop zameraný na rastové myslenie

    Prečo ľudia s rovnakými schopnosťami a v rovnakých podmienkach podávajú odlišný výkon? Práve toto skúmala Carol Dwecková, profesorka psychológie na Stanfordskej univerzite. Jej teória od základu zmenila ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Manažér ako kouč

    Množstvo úsilia, ktoré manažér vynaloží na zvýšenie efektivity zamestnancov, je nesmierne dôležité. Jednou z hlavných zodpovedností manažéra je rozvíjať svojich podriadených a umožniť im čeliť budúcim výzvam. Ú...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Riešenie konfliktov

    Konflikty môžu byť prospešné z viacerých dôvodov: môžu pomôcť preskúmať problémové oblasti, podnietiť nové otázky či iný uhol pohľadu a zamedziť tak stagnácii. Väčšina z nás ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Bezpečnosť – formovanie postoja

    Každý očakáva, že sa vráti domov z práce, ale niekedy sa to nestane. Budovanie postoja k bezpečnosti a ochrane zdravia je čoraz dôležitejšou témou. Spoločnosti investujú veľa ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Starostlivosť o zákazníkov a riešenie sťažností

    Hovorí sa, že „zákazník má vždy pravdu”. Čo však v prípade, keď sa zákazník mýli a vy musíte byť v danej situácii zdvorilý no neústupný? Keď sa na ...
    Prezenčný tréning

    Vyjednávacie zručnosti I

    „… Sme súčasťou vyjednávania, či sa nám to páči, alebo nie. Jednotlivec je konfrontovaný s členmi rodiny, kolegami, či obchodnými partnermi. Miera úspešného zvládania týchto konfrontácii určuje nielen ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Vyjednávacie zručnosti II.

    Poznáte klasický manéver inšpektora Columba, ktorý po každom rozlúčení úctivo položí poslednú otázku? Práve vtedy spraví podozrivý chybu. Ak chceme byť úspešní vo vyjednávaní, musíme poznať vyjednávacie straté...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Kritické rozhovory

    Ako komunikovať efektívne a autenticky v dôležitých situáciách, keď nami lomcujú emócie? Či už sme zraniteľní alebo neistí alebo naopak znechutení a nahnevaní, ako konfrontovať ostatných a obhájiť svoje ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Ovplyvňovanie a presviedčanie

    Schopnosť ovplyvňovať a presvedčiť iných, aby konali, je kľúčovou zručnosťou vo všetkých odvetviach biznisu: či pri vyjednávaní, práci predajcu, presvedčivej prezentácii alebo predaji vlastnej myšlienky, keď ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Multikultúrna komunikácia

    Je pre vás ťažké komunikovať alebo vyjednávať so zástupcami iných kultúr? Zdá sa vám zvláštny spôsob ich komunikácie alebo spôsob, akým vnímajú dôležitosť času ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Transakčný predaj

    Ku konceptu leadershipu existuje množstvo prístupov. Niektoré sú viac teoretické, iné zas viac praktické. Sú však k dispozícii nejaké rutiny a nástroje, ktoré vám môžu pomôcť stať sa lepším lí...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Impact leadership

    There are many different approaches to the concept of leadership. Some of them are more theoretical, some more practical. But are there any routines and tools that can help you become a better leader? Can you learn to be ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Hodnotenie výkonu

    Vytvoriť prostredie, ktoré umožňuje účastníkom učiť sa ľahko a s radosťou, je umenie. Hlavným cieľom tréningu je dosiahnuť zmenu v správaní. Treba však rátať s možnými prejavmi ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Tréning trénerov

    Vytvoriť prostredie, ktoré umožňuje účastníkom učiť sa ľahko a s radosťou, je umenie. Hlavným cieľom tréningu je dosiahnuť zmenu v správaní. Treba však rátať s možnými prejavmi ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Efektívne porady

    Niektorí z nás sa nazdávajú, že porady sú v porovnaní s intenzívnou individuálnou prácou iba strata času. Ak sú zle vedené, na ich postoji je čosi pravdy. Preto je veľmi dôležité ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Strategický predaj

    Kľúčovým princípom v predaji je ľudský faktor – ľudia kupujú od ľudí. Aby sme boli dlhodobo úspešní, musíme vedieť, kto v spoločnosti prijíma rozhodnutia, aké sú motívy týchto ľudí, kto rozhodnutia ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning
    Tréning postavený na hre

    Leadership inšpirovaný Amundsenom – dobrodružná objaviteľská cesta

    Potrebujete program, ktorý umožňuje rozvíjať zručnosti vo vedení ľudí zážitkovou formou? Tento program ponúka všetko: gamifikovaný rozvoj zručností vo vedení ľudí a angažovanie účastníkov vďaka vžitiu sa do ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Manažovanie stresu

    Stres je súčasťou nášho každodenného života. Nikdy sa nám ho nepodarí úplne eliminovať, môžeme sa ale naučiť vedome s ním narábať a vyhnúť sa tak frustrácii a negatí...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Manažment zmeny

    Pre úspešnú spoločnosť je dnes najdôležitejšie, ako reaguje na nové výzvy a či vie vyťažiť zo zmeny to pozitívne. Ak sa spoločnosti neprispôsobia meniacemu sa prostrediu alebo sa ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Profesionálna prezentácia – realizácia

    Profesionálna prezentácia sa veľmi podobá flirtovaniu – na začiatku sa snažíme upútať pozornosť tým, ako sa prezentujeme. Pri prezentácii máme len niekoľko sekúnd, aby sme upútali pozornosť a ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Dizajnové myslenie

    Ako môžeme zabezpečiť revolučnú inováciu, ktorá nie je samoúčelná, ale presne spĺňa potreby zákazníka? Aká metóda dokáže podnietiť naše kreatívne, out-of-box myslenie a zároveň zabezpečiť ...
    Individuálna diagnostika

    360-stupňová spätná väzba

    Bez spätnej väzby si vytvárame vlastnú verziu reality, čo môže mať vážny vplyv na naše pracovné prostredie. Aj keď máme s kolegami dobré vzťahy, je niekedy veľmi zložité zí...
    Individuálna diagnostika

    Assessment centrum

    Výber správnych ľudí na správnu pozíciu predstavuje pre špecialistov HR stále väčšiu výzvu. Nemajú rozpočet navyše a ani žiadny priestor na chybu. Zlé rozhodnutie môže so sebou priniesť zá...
    Individuálna diagnostika

    Development centrum

    Rozvoj členov tímu je okrem iného dôležitý nástroj pre angažovanosť a retenciu zamestnancov. Kolegovia z HR však často zápasia s identifikáciou presných rozvojových potrieb. Bez správnej diagnostiky ...
    Individuálna diagnostika

    Insights Discovery® – osobná efektivita

    Insights Discovery je zapamätateľný a fascinujúci program, ktorý buduje spoločný jazyk cez symboliku farieb, pomáha účastníkom objaviť rozmanité osobnosti a ich potreby, prispôsobiť sa rôznym komunikačným situáciám ...
    Tréning postavený na hre

    Agilný projektový manažment – Budovanie Káhiry

    V dnešnej dobe si agilná metodológia a agilné riadenie projektov získavajú čoraz väčšiu popularitu v mnohých oblastiach podnikania. Metódu, ktorá pochádza z odvetvia vývoja softvéru, využíva čoraz viac spoloč...
    Tréning postavený na hre

    Hmla nad Európou – Agilné jednanie vo svete VUCA

    Pohľad na dramatické zdravotné, ekonomické a environmentálne zmeny nás nenecháva na pochybách, že žijeme vo svete VUCA. Svet, ktorý sa vyznačuje svojou prchavosťou, neistotou, komplexnosťou a nejednoznačnosťou, predstavuje nové ...
    Organizačná diagnostika

    Analýza firemnej siete (CX-Ray)

    Stretávate sa s pravidelnými organizačnými zmenami? Chceli by ste vedieť, kto sú vo vašej spoločnosti hlavní mienkotvorní ľudia? Chcete identifikovať potenciálne talenty, mentorov alebo ľudí s manažérskym potenciálom? Alebo naopak, ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Mentálna húževnatosť

    Mentálna húževnatosť je: „Osobnostná črta, ktorá vo veľkej miere určuje, ako sa ľudia účinne vyrovnávajú s výzvami, stresom a tlakom… bez ohľadu na okolnosti.“ (Strycharczyk & Clough, 2015). Je to univerzálna vlastnosť, ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Budovanie obchodných vzťahov založených na dôvere

    Dôvera je nevyhnutnou podmienkou nákupu. Potenciálni zákazníci uprednostňujú produkty a služby tých spoločností, ktorým dôverujú. Ako môžeme manažovať budovanie dôvery? Existujú rôzne typy dô...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Interview na podporu angažovanosti

    Priami nadriadení by mali mať najviac informácií o úrovni angažovanosti svojich kolegov a o tom, ako ju možno zvýšiť. Ako však odhaliť výsostne individuálne faktory, na ktorých záleží najviac? Náš ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Vedieme cez empowerment (alebo zmocňovanie)

    „Lídri sa nestávajú skvelými lídrami vďaka svojej moci, al vďaka svojej schopnosti zmocňovať ostatných.“ (John C. Maxwell)
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Akadémia majstrov

    Majster je pod neustálym tlakom ako vo zveráku. Napriek tomu, že sa situácia okolo nás mení, tlak plynúci z postavenia majstrov medzi dvoma úrovňami v spoločnosti (manažment a podriadení) ostáva, č...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Princípy predaja (prístup k predaju)

    Sales manažéri alebo ktokoľvek, kto jedná s interným alebo externým klientom sa príliš často zameriavajú na produktové vlastnosti či predajné ciele, alebo sú k tomu tlačení. Pri bežnej pracovnej rutine sa často ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Work-life Balance alebo zosúladenie pracovného a súkromného života

    Ako je možné napĺňať všetky očakávania a vmestiť sa pritom do 24 hodín? Čo je to „kvalitný čas“? Je to čas, ktorý trávime doma?
    Virtuálny tréning

    Spolupráca virtuálnych tímov

    Vzdialené pracovné tímy sú realitou budúcnosti. V súčasnosti sa organizácie globalizujú a čoraz častejšie v nich práca spája jednotlivcov z rôznych miest, krajín, či kontinentov, ktorí na spoluprácu využí...
    Workshop

    Podpora súdržnosti tímu (Lencioni workshop)

    Program rozvoja a podpory súdržnosti výkonného manažment tímu je založený na modeli 5 tímových dysfunkcií, ktorý vytvoril Patrik Lencioni. Ide o unikátny prístup, ktorý skúma, čo tímu ...
    Virtuálny tréning

    Online teambuilding – dynamické tímové aktivity

    Práca na diaľku a online komunikácia sa v poslednom období stali novou rutinou v živote mnohých tímov. Virrtuálna vzdialenosť so sebou priniesla priniesla nové výzvy nielen v tom, ako úspešne fungovať, ...
    Konzulting

    Program rozvoja talentov a successorov

    Talenty – vysoko výkonní, produktívni zamestnanci s veľkým potenciálom – sú budúcnosťou všetkých spoločností. Je kriticky dôležité udržať ich vo firme a vedome ich rozvíjať tak, aby ...
    Konzulting

    Rozvoj zamestnancov počas onboardingu

    Obdobie hneď po nástupe do zamestnania a dojmy nových zamestnancov udávajú tón pre celý budúci vzťah medzi zamestnancom a zamestnávateľom. Zážitok z procesu onboardingu môže definitívne určiť, č...
    Organizačná diagnostika

    Happy At Work

    „Nakoľko ste šťastní v práci?“ Jednoduchá, no účinná otázka, ktorá dokáže indikovať aktuálne vnímanie práce vašich zamestnancov a zmapovať tak aktuálnu mieru ich angažovanosti. Ideálne je, ak ju ...
    Konzulting

    Mapovanie cesty zamestnanca

    Ak sa snažíte vytvoriť angažujúcu kultúru a prostredie alebo aktuálne praktiky HR a manažmentu, aby ste podporili retenciu, mapovanie cesty zamestnanca je skvelý nástroj, ako vyhodnotiť súčasný stav, prísť s ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Lumina Spark – zapáľte svoju iskru

    Dnes medzi najžiadanejších zamestnancov patria tí, ktorí sú adaptabilní, agilní, majú rastové nastavenie mysle a sú schopní viesť seba aj iných. Lumina Spark inšpiruje ľudí, aby sa rozvíjali v nielen týchto zručnostiach.

    Adaptívny leadership – Misia na MARS

    Rýchlo sa prispôsobte neustále sa meniacemu prostrediu. Nájdite riešenie problémov, s ktorými ste sa nikdy predtým nestretli. Podporujte autonómiu multifunkčných tímov. Podporujte inovácie a kreativitu. Vytvá...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Insights Discovery – Farebný leadership

    Zamilovali ste si farebný svet Insights? Chcete svoje poznatky využiť v ďalších oblastiach? Tento program sa zameriava na aspekty súvisiace s líderskými zručnosťam. Učí manažérov, ako prispôsobiť svoje prístupy ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Insights Discovery – Efektívny predaj

    Ako skúsení predajcovia pravdepodobne máme k dispozícii množstvo vedomostí a nástrojov, aby sme boli úspešní. Čo keby sme mohli pripraviť a viesť naše predajné rozhovory ešte dôkladnejšie reagujúc ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Insights Discovery – Tímová efektivita

    Každý z nás je súčasťou nejakého tímu, a preto náš úspech závisí na jeho členoch. Naše špeciálne programy postavené na typológii typológie Insights® Discovery sa nezameriavajú len na ...
    Virtuálny tréning

    Retro Hra – Online úniková miestnosť

    Virtuálna vzdialenosť medzi kolegami so sebou priniesla nové výzvy. Lídri potrebujú naďalej zabezpečovať prevádzku a potrebný výkon napriek nulovému alebo minimálnemu počtu osobných stretnutí. Prieskum spoločnosti Slack  ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Hodnotiace rozhovory

    Hodnotenie celoročnej práce svojich ľudí počas jedného stretnutia môže vytvoriť obrovský tlak pre obe strany. Kritérium úspechu je, že zamestnanec prijme spätnú väzbu a je motivovaný ďalej na sebe pracovať a ...
    Konzulting

    Sociomapovanie tímov – workshop

    Zaujímalo vás niekedy, prečo niektoré tímy spolu fungujú, zatiaľ čo iné nie? Európska vesmírna agentúra pri simulovanej misii na Mars na podporu tímovej súdržnosti využila nástroj Sociomapovanie ...
    Virtuálny tréning

    True Manager – manažérska simulácia

    Online aplikácia True Manager je komplexnou prípadovou štúdiou, ktorá dôverne reflektuje povinnosti a výzvy manažéra. Vaši manažéri si tu môžu precvičiť získané zručnosti a vedomosti, experimentovať a ...
    Virtuálny tréning

    Vnútorní sabotéri

    V prípade, že niekto má nespracované traumy a limitujúce presvedčenia, má problém naplno sa vložiť do plánovania budúcnosti, lebo ho jednoducho niečo drží späť. Téma vnútorní sabotéri je ...
    Virtuálny tréning

    Genially – podpora rozšíreného učenia

    Platforma Genially je interaktívna platforma, ktorá umožňuje na jednom mieste sústrediť všetky aktivity súvisiace s konkrétnym rozvojovým programom. Ide o vybranú kombináciu prípravných materiálov, domácich úloh a ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Psychologické bezpečie

    Koncept psychologického bezpečia sa dostáva medzi HR profesionálmi a manažérmi čoraz viac do popredia. Avšak od poznania tohto konceptu a k reálnemu budovaniu kultúry bezpečia je dlhá cesta. Vytvárať ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning
    Workshop

    Kultúrny kód tímu

    Lídri a tímy často fungujú intuitívne. Takýto spôsob spolupráce je síce prirodzený, nesie však so sebou riziká. Zladenie sa v kultúrnom kóde tímu môže byť dôlež...
    Virtuálny tréning

    Bratislava City Hunt

    Pocit spolupatričnosti vychádza v nedávnych prieskumoch ako jeden z najdôležitejších faktorov, ovplyvňujúcich spokojnosť zamestnancov. Všetci by sme si želali, aby sme mohli byť s kolegami čo najviac v kontakte, dať ...
    Virtuálny tréning

    Gaminar – aktivity pre tímovú spoluprácu online

    Pri realizácii online stretnutia, webináru alebo virtuálneho školenia môže byť výzvou podporiť zapojiť účastníkov sediacich za obrazovkami počítačov. Nedostatočná angažovanosť sťažuje dosiahnutie cieľov vzdelávania. Novinkou ...
    Virtuálny tréning

    Online vianočný team-building

    Pocit spolupatričnosti vychádza v nedávnych prieskumoch ako jeden z najdôležitejších faktorov, ovplyvňujúcich spokojnosť zamestnancov. Všetci by sme si želali, aby sme mohli byť s kolegami čo najviac v kontakte, dať ...
    Virtuálny tréning

    EdApp – LMS aplikácia na podporu rozšíreného učenia

    Platforma Genially je interaktívna platforma, ktorá umožňuje na jednom mieste sústrediť všetky aktivity súvisiace s konkrétnym rozvojovým programom. Ide o vybranú kombináciu prípravných materiálov, domácich úloh a ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning
    Workshop

    Emócie v pohybe

    Ak sa nestaráme o svoje emócie, neustále zmeny, neistota, rýchla adaptácia a zvládanie neočakávaných situácií nás môžu veľmi rýchlo zlomiť. Počas workshopu objavíme ú...
    Virtuálny tréning

    Megatrendy – Dubai story

    Kurz je silne inšpirovaný megatrendmi a silou budúcnosti. Ako by sme mali zohľadniť megatrendy pri tvorbe stratégie? Čo prinesie digitalizácia a robotizácia, ako pracovať s inklúziou a diverzitou zákazníkov, so ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Úspora energií v zamestnaní

    Šetriaci a uvedomelí zamestnanci sú asi snom každého zamestnávateľa. Sami od seba zhasínajú svetlo, vypínajú počítače, sú ohľaduplní nielen k životnému prostrediu, ale aj k sebe navzájom. Pý...
    Virtuálny tréning

    Blended learning

    Rýchly životný štýl, digitalizácia a potreba personalizácie zmenili naše učebné návyky. Potrebujeme flexibilnejšie, nezávislé, no zároveň účinné a efektívne rozvojové programy. Samostatné vzdelávanie sa stáva trendom. ...
    Prezenčný tréning
    Koučing

    Koučing ako nástroj vedenia ľudí

    Vzhľadom na rýchle a trvalé výsledky bol koučing prenesený zo športu aj do biznisu. Vyvíjal a zdokonaľoval sa 30 rokov až do dnešnej podoby a naďalej sa rozvíja. Firmy v posledný...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Diverzita, rovnosť a inklúzia

    Žijeme v bezprecedentných časoch plných neustálych a nepredvídateľných zmien, ktoré nás nútia prehodnotiť spôsob našej spoločnej práce. Téma diverzity, rovnosti a inklúzie už nie je ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Zamestnanec v hybridnom prostredí

    Podľa správy spoločnosti Microsoft z roku 2021 až 73% zamestnancov vyjadrilo túžbu po flexibilných možnostiach práce na diaľku po pandémii a 66% firiem uviedlo, že zvažujú prepracovanie fyzických priestorov tak, aby ...

    Vedenie ľudí v hybridnom prostredí

    Téma prechodu na hybridné fungovanie je vo firmách častokrát podceňovaná a málokto si uvedomuje, ako zásadne mení manažérske rutiny aj fungovanie tímu. Dynamická premenlivosť všetkých zúčastnených strá...
    Tímová diagnostika
    Konzulting

    Tímové sociomapovanie® pre školy

    Tímové sociomapovanie ako diagnostický nástroj a nástroj na riešenie problémov už preukázalo svoju účinnosť v rôznych oblastiach – od experimentu na Marse až po armádu. Podobne pozitívne výsledky boli dosiahnuté ...

    Nevedomé predsudky

    Štúdie ukazujú, že rozmanitosť je výhodou. Rôznorodé tímy dosahujú lepšie výsledky, sú kreatívnejšie a inovatívnejšie, pretože stavajú na silných stránkach každého člena tímu. Č...
    Virtuálny tréning

    Generačná diverzita

    Dostávame sa do obdobia, kedy sa môže v práci stretnúť naraz až 5 rôznych generácií, čo môže priniesť rôzne výzvy a nezhody. Ako ale nedorozumeniam na pracovisku predchádzať?
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Facilitačné zručnosti

    Facilitácia sa zdá byť na prvý pohľad nenáročnou úlohou. Pokiaľ ste si to však niekedy vyskúšali, viete, že byť priemerný je ľahké, ale byť skvelý je veľká výzva. Program vám ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Emocionálna inteligencia

    Náš kurz emocionálnej inteligencie je zameraný na neviditeľnú silu, bez ktorej je i tá najbystrejšia myseľ odsúdená na neúspech. Aby dnes človek dosahoval výsledky na pracovisku, potrebuje viac ako len výborné znalosti ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Efektívna komunikácia

    Dobrá komunikácia je nielen predpokladom dobrej atmosféry, ale aj efektívnej práce. Schopnosť hovoriť so sebadôverou, jasne a zrozumiteľne, aktívne počúvať a motivovať alebo ovplyvňovať iných, je preto zásadná. ...
    Virtuálny tréning

    Kritické myslenie

    Na základe prieskumu medzi zamestnávateľmi v roku 2020 zaradilo Svetové ekonomické fórum kritické myslenie medzi najdôležitejšie zručnosti potrebné pre úspech na pracovisku. Prečo je kritické myslenie v biznise dôležité?
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Aktívne učenie

    V dnešnom rýchlo sa rozvíjajúcom svete je neustály osobný a profesionálny rast nevyhnutný pre efektívne fungovanie nielen na pracovisku, ale aj v osobnom živote. Čoraz častejšie počujeme, že ľudia majú ...
    Prezenčný tréning

    Misia na Mars II. – Leadership v B.A.N.I. svete

    Zdá sa, že realitu je čoraz ťažšie pochopiť – svet už nie je len nestály – je chaotický a niekedy úplne nepredvídateľný. Ako v podmienkach sveta B.A.N.I viesť organizácie a tímy? Odpoveď...
    Virtuálny tréning

    Nebojte sa umelej inteligencie

    Integrácia umelej inteligencie (AI) do profesionálnej aj osobnej oblasti sa v 21. storočí stala realitou. Umelá inteligencia so svojou schopnosťou spracovávať obrovské množstvo údajov, predpovedať a automatizovať rôzne úlohy predstavuje transformačnú prílež...
    Hľadáte riešenie na mieru?

    Assesment a diagnostika

    Virtuálny tréning

    Vedenie COVID bezpečnosti – Séria virtuálnych tréningov

    To, v čo verí líder často ovplyvní správanie ostatných. Je veľká pravdepodobnosť, že tam, kam sa sústredí pozornosť lídrov, sústredí sa aj pozornosť zamestnancov. To isté platí pre COVID bezpečnosť.
    Virtuálny tréning

    Postoj ku COVID bezpečnosti – Séria virtuálnych tréningov

    S pomalým ústupom pandémie COVID-19 sa čoraz viac a viac spoločností vracia do kancelárií, pobočiek alebo výrobných jednotiek. Táto situácia, spolu s mnohými pozitívnymi aspektmi, predstavuje pre manažé...
    Virtuálny tréning

    Vedenie ľudí na home-office – Séria virtuálnych tréningov

    V súčasnej situácii, keď veľa zamestnancov pracuje z domu, sa manažéri ocitli v nových, bezprecedentných podmienkach. Nové typy výziev od nich vyžadujú aby fungovali bez pripravených odpovedí a skúseností.
    Virtuálny tréning

    Efektívna práca z domu

    Technologické vylepšenia umožňujú prácu na diaľku stále viac a viac ľuďom na celom svete. Napriek množstvu výhod prináša práca na diaľku aj niekoľko výziev.
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Základy vedenia ľudí

    Viesť môžeme intuitívne alebo vedome. Spôsob intuitívneho vedenia je mnohokrát relevantný, avšak manažéri, ktorí si zvolia metódu a štýl vedenia s ohľadom na profesionálne zručnosti a motivá...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Profesionálne manažovanie času a úloh

    Dnes musíme zvládať neustále zmeny a veľký nápor informácií. Program pomôže účastníkom lepšie manažovať svoje úlohy a čas, poskytne spoľahlivý systém na zvládnutie týchto vý...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Poradenský predajný proces

    Čo vynikajúcich obchodníkov odlišuje od tých priemerných? Tento program sa zameriava na dva druhy zručností: ako získať dôveru a ako správne pochopiť potreby zákazníka. Kto si tieto zruč...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Angažujúci líder

    Mnoho lídrov sa nazdáva, že angažovať ľudí je úlohou vrcholového manažmentu a HR. Môžeme však angažovanosť naozaj ovplyvňovať iba z vrcholových pozícií? Aké sú zodpovednosti a prílež...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Efektívne riadenie tímu

    Manažér tímu sa stretáva s rôznorodými a náročnými situáciami, ktoré musí zvládať, napríklad ak nastane pokles vo výkonnosti celého tímu, ak príde ku konfliktu, ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Motivácia 3.0 – vnútorná sila

    Manažovať zamestnancov neznamená len sledovať, či sú v kancelárii. Motivovať ľudí neznamená len nastavovať ciele a odmeny. Motivovať znamená vytvárať také podmienky, v ktorých ľudia odvedú ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Rozvíjame guráž lídra

    Od lídra sa okrem kompetentnosti očakáva aj schopnosť čeliť situáciám, v ktorých musí ukázať odvahu. Čo to však znamená mať guráž v kontexte vedenia ľudí? Ako preukázať odvahu v neprí...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Bezpečnostný leadership

    Na bezpečnosti záleží! Každý manažér je zodpovedný za svoje oddelenie, za jeho bezpečnosť a bezpečnosť všetkých ľudí, ktorí na ňom pracujú! Každý očakáva, že sa vráti domov ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Growth Mindset – workshop zameraný na rastové myslenie

    Prečo ľudia s rovnakými schopnosťami a v rovnakých podmienkach podávajú odlišný výkon? Práve toto skúmala Carol Dwecková, profesorka psychológie na Stanfordskej univerzite. Jej teória od základu zmenila ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Manažér ako kouč

    Množstvo úsilia, ktoré manažér vynaloží na zvýšenie efektivity zamestnancov, je nesmierne dôležité. Jednou z hlavných zodpovedností manažéra je rozvíjať svojich podriadených a umožniť im čeliť budúcim výzvam. Ú...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Riešenie konfliktov

    Konflikty môžu byť prospešné z viacerých dôvodov: môžu pomôcť preskúmať problémové oblasti, podnietiť nové otázky či iný uhol pohľadu a zamedziť tak stagnácii. Väčšina z nás ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Bezpečnosť – formovanie postoja

    Každý očakáva, že sa vráti domov z práce, ale niekedy sa to nestane. Budovanie postoja k bezpečnosti a ochrane zdravia je čoraz dôležitejšou témou. Spoločnosti investujú veľa ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Starostlivosť o zákazníkov a riešenie sťažností

    Hovorí sa, že „zákazník má vždy pravdu”. Čo však v prípade, keď sa zákazník mýli a vy musíte byť v danej situácii zdvorilý no neústupný? Keď sa na ...
    Prezenčný tréning

    Vyjednávacie zručnosti I

    „… Sme súčasťou vyjednávania, či sa nám to páči, alebo nie. Jednotlivec je konfrontovaný s členmi rodiny, kolegami, či obchodnými partnermi. Miera úspešného zvládania týchto konfrontácii určuje nielen ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Vyjednávacie zručnosti II.

    Poznáte klasický manéver inšpektora Columba, ktorý po každom rozlúčení úctivo položí poslednú otázku? Práve vtedy spraví podozrivý chybu. Ak chceme byť úspešní vo vyjednávaní, musíme poznať vyjednávacie straté...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Kritické rozhovory

    Ako komunikovať efektívne a autenticky v dôležitých situáciách, keď nami lomcujú emócie? Či už sme zraniteľní alebo neistí alebo naopak znechutení a nahnevaní, ako konfrontovať ostatných a obhájiť svoje ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Ovplyvňovanie a presviedčanie

    Schopnosť ovplyvňovať a presvedčiť iných, aby konali, je kľúčovou zručnosťou vo všetkých odvetviach biznisu: či pri vyjednávaní, práci predajcu, presvedčivej prezentácii alebo predaji vlastnej myšlienky, keď ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Multikultúrna komunikácia

    Je pre vás ťažké komunikovať alebo vyjednávať so zástupcami iných kultúr? Zdá sa vám zvláštny spôsob ich komunikácie alebo spôsob, akým vnímajú dôležitosť času ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Transakčný predaj

    Ku konceptu leadershipu existuje množstvo prístupov. Niektoré sú viac teoretické, iné zas viac praktické. Sú však k dispozícii nejaké rutiny a nástroje, ktoré vám môžu pomôcť stať sa lepším lí...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Impact leadership

    There are many different approaches to the concept of leadership. Some of them are more theoretical, some more practical. But are there any routines and tools that can help you become a better leader? Can you learn to be ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Hodnotenie výkonu

    Vytvoriť prostredie, ktoré umožňuje účastníkom učiť sa ľahko a s radosťou, je umenie. Hlavným cieľom tréningu je dosiahnuť zmenu v správaní. Treba však rátať s možnými prejavmi ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Tréning trénerov

    Vytvoriť prostredie, ktoré umožňuje účastníkom učiť sa ľahko a s radosťou, je umenie. Hlavným cieľom tréningu je dosiahnuť zmenu v správaní. Treba však rátať s možnými prejavmi ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Efektívne porady

    Niektorí z nás sa nazdávajú, že porady sú v porovnaní s intenzívnou individuálnou prácou iba strata času. Ak sú zle vedené, na ich postoji je čosi pravdy. Preto je veľmi dôležité ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Strategický predaj

    Kľúčovým princípom v predaji je ľudský faktor – ľudia kupujú od ľudí. Aby sme boli dlhodobo úspešní, musíme vedieť, kto v spoločnosti prijíma rozhodnutia, aké sú motívy týchto ľudí, kto rozhodnutia ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning
    Tréning postavený na hre

    Leadership inšpirovaný Amundsenom – dobrodružná objaviteľská cesta

    Potrebujete program, ktorý umožňuje rozvíjať zručnosti vo vedení ľudí zážitkovou formou? Tento program ponúka všetko: gamifikovaný rozvoj zručností vo vedení ľudí a angažovanie účastníkov vďaka vžitiu sa do ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Manažovanie stresu

    Stres je súčasťou nášho každodenného života. Nikdy sa nám ho nepodarí úplne eliminovať, môžeme sa ale naučiť vedome s ním narábať a vyhnúť sa tak frustrácii a negatí...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Manažment zmeny

    Pre úspešnú spoločnosť je dnes najdôležitejšie, ako reaguje na nové výzvy a či vie vyťažiť zo zmeny to pozitívne. Ak sa spoločnosti neprispôsobia meniacemu sa prostrediu alebo sa ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Profesionálna prezentácia – realizácia

    Profesionálna prezentácia sa veľmi podobá flirtovaniu – na začiatku sa snažíme upútať pozornosť tým, ako sa prezentujeme. Pri prezentácii máme len niekoľko sekúnd, aby sme upútali pozornosť a ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Dizajnové myslenie

    Ako môžeme zabezpečiť revolučnú inováciu, ktorá nie je samoúčelná, ale presne spĺňa potreby zákazníka? Aká metóda dokáže podnietiť naše kreatívne, out-of-box myslenie a zároveň zabezpečiť ...
    Individuálna diagnostika

    360-stupňová spätná väzba

    Bez spätnej väzby si vytvárame vlastnú verziu reality, čo môže mať vážny vplyv na naše pracovné prostredie. Aj keď máme s kolegami dobré vzťahy, je niekedy veľmi zložité zí...
    Individuálna diagnostika

    Assessment centrum

    Výber správnych ľudí na správnu pozíciu predstavuje pre špecialistov HR stále väčšiu výzvu. Nemajú rozpočet navyše a ani žiadny priestor na chybu. Zlé rozhodnutie môže so sebou priniesť zá...
    Individuálna diagnostika

    Development centrum

    Rozvoj členov tímu je okrem iného dôležitý nástroj pre angažovanosť a retenciu zamestnancov. Kolegovia z HR však často zápasia s identifikáciou presných rozvojových potrieb. Bez správnej diagnostiky ...
    Individuálna diagnostika

    Insights Discovery® – osobná efektivita

    Insights Discovery je zapamätateľný a fascinujúci program, ktorý buduje spoločný jazyk cez symboliku farieb, pomáha účastníkom objaviť rozmanité osobnosti a ich potreby, prispôsobiť sa rôznym komunikačným situáciám ...
    Tréning postavený na hre

    Agilný projektový manažment – Budovanie Káhiry

    V dnešnej dobe si agilná metodológia a agilné riadenie projektov získavajú čoraz väčšiu popularitu v mnohých oblastiach podnikania. Metódu, ktorá pochádza z odvetvia vývoja softvéru, využíva čoraz viac spoloč...
    Tréning postavený na hre

    Hmla nad Európou – Agilné jednanie vo svete VUCA

    Pohľad na dramatické zdravotné, ekonomické a environmentálne zmeny nás nenecháva na pochybách, že žijeme vo svete VUCA. Svet, ktorý sa vyznačuje svojou prchavosťou, neistotou, komplexnosťou a nejednoznačnosťou, predstavuje nové ...
    Organizačná diagnostika

    Analýza firemnej siete (CX-Ray)

    Stretávate sa s pravidelnými organizačnými zmenami? Chceli by ste vedieť, kto sú vo vašej spoločnosti hlavní mienkotvorní ľudia? Chcete identifikovať potenciálne talenty, mentorov alebo ľudí s manažérskym potenciálom? Alebo naopak, ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Mentálna húževnatosť

    Mentálna húževnatosť je: „Osobnostná črta, ktorá vo veľkej miere určuje, ako sa ľudia účinne vyrovnávajú s výzvami, stresom a tlakom… bez ohľadu na okolnosti.“ (Strycharczyk & Clough, 2015). Je to univerzálna vlastnosť, ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Budovanie obchodných vzťahov založených na dôvere

    Dôvera je nevyhnutnou podmienkou nákupu. Potenciálni zákazníci uprednostňujú produkty a služby tých spoločností, ktorým dôverujú. Ako môžeme manažovať budovanie dôvery? Existujú rôzne typy dô...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Interview na podporu angažovanosti

    Priami nadriadení by mali mať najviac informácií o úrovni angažovanosti svojich kolegov a o tom, ako ju možno zvýšiť. Ako však odhaliť výsostne individuálne faktory, na ktorých záleží najviac? Náš ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Vedieme cez empowerment (alebo zmocňovanie)

    „Lídri sa nestávajú skvelými lídrami vďaka svojej moci, al vďaka svojej schopnosti zmocňovať ostatných.“ (John C. Maxwell)
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Akadémia majstrov

    Majster je pod neustálym tlakom ako vo zveráku. Napriek tomu, že sa situácia okolo nás mení, tlak plynúci z postavenia majstrov medzi dvoma úrovňami v spoločnosti (manažment a podriadení) ostáva, č...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Princípy predaja (prístup k predaju)

    Sales manažéri alebo ktokoľvek, kto jedná s interným alebo externým klientom sa príliš často zameriavajú na produktové vlastnosti či predajné ciele, alebo sú k tomu tlačení. Pri bežnej pracovnej rutine sa často ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Work-life Balance alebo zosúladenie pracovného a súkromného života

    Ako je možné napĺňať všetky očakávania a vmestiť sa pritom do 24 hodín? Čo je to „kvalitný čas“? Je to čas, ktorý trávime doma?
    Virtuálny tréning

    Spolupráca virtuálnych tímov

    Vzdialené pracovné tímy sú realitou budúcnosti. V súčasnosti sa organizácie globalizujú a čoraz častejšie v nich práca spája jednotlivcov z rôznych miest, krajín, či kontinentov, ktorí na spoluprácu využí...
    Workshop

    Podpora súdržnosti tímu (Lencioni workshop)

    Program rozvoja a podpory súdržnosti výkonného manažment tímu je založený na modeli 5 tímových dysfunkcií, ktorý vytvoril Patrik Lencioni. Ide o unikátny prístup, ktorý skúma, čo tímu ...
    Virtuálny tréning

    Online teambuilding – dynamické tímové aktivity

    Práca na diaľku a online komunikácia sa v poslednom období stali novou rutinou v živote mnohých tímov. Virrtuálna vzdialenosť so sebou priniesla priniesla nové výzvy nielen v tom, ako úspešne fungovať, ...
    Konzulting

    Program rozvoja talentov a successorov

    Talenty – vysoko výkonní, produktívni zamestnanci s veľkým potenciálom – sú budúcnosťou všetkých spoločností. Je kriticky dôležité udržať ich vo firme a vedome ich rozvíjať tak, aby ...
    Konzulting

    Rozvoj zamestnancov počas onboardingu

    Obdobie hneď po nástupe do zamestnania a dojmy nových zamestnancov udávajú tón pre celý budúci vzťah medzi zamestnancom a zamestnávateľom. Zážitok z procesu onboardingu môže definitívne určiť, č...
    Organizačná diagnostika

    Happy At Work

    „Nakoľko ste šťastní v práci?“ Jednoduchá, no účinná otázka, ktorá dokáže indikovať aktuálne vnímanie práce vašich zamestnancov a zmapovať tak aktuálnu mieru ich angažovanosti. Ideálne je, ak ju ...
    Konzulting

    Mapovanie cesty zamestnanca

    Ak sa snažíte vytvoriť angažujúcu kultúru a prostredie alebo aktuálne praktiky HR a manažmentu, aby ste podporili retenciu, mapovanie cesty zamestnanca je skvelý nástroj, ako vyhodnotiť súčasný stav, prísť s ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Lumina Spark – zapáľte svoju iskru

    Dnes medzi najžiadanejších zamestnancov patria tí, ktorí sú adaptabilní, agilní, majú rastové nastavenie mysle a sú schopní viesť seba aj iných. Lumina Spark inšpiruje ľudí, aby sa rozvíjali v nielen týchto zručnostiach.

    Adaptívny leadership – Misia na MARS

    Rýchlo sa prispôsobte neustále sa meniacemu prostrediu. Nájdite riešenie problémov, s ktorými ste sa nikdy predtým nestretli. Podporujte autonómiu multifunkčných tímov. Podporujte inovácie a kreativitu. Vytvá...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Insights Discovery – Farebný leadership

    Zamilovali ste si farebný svet Insights? Chcete svoje poznatky využiť v ďalších oblastiach? Tento program sa zameriava na aspekty súvisiace s líderskými zručnosťam. Učí manažérov, ako prispôsobiť svoje prístupy ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Insights Discovery – Efektívny predaj

    Ako skúsení predajcovia pravdepodobne máme k dispozícii množstvo vedomostí a nástrojov, aby sme boli úspešní. Čo keby sme mohli pripraviť a viesť naše predajné rozhovory ešte dôkladnejšie reagujúc ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Insights Discovery – Tímová efektivita

    Každý z nás je súčasťou nejakého tímu, a preto náš úspech závisí na jeho členoch. Naše špeciálne programy postavené na typológii typológie Insights® Discovery sa nezameriavajú len na ...
    Virtuálny tréning

    Retro Hra – Online úniková miestnosť

    Virtuálna vzdialenosť medzi kolegami so sebou priniesla nové výzvy. Lídri potrebujú naďalej zabezpečovať prevádzku a potrebný výkon napriek nulovému alebo minimálnemu počtu osobných stretnutí. Prieskum spoločnosti Slack  ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Hodnotiace rozhovory

    Hodnotenie celoročnej práce svojich ľudí počas jedného stretnutia môže vytvoriť obrovský tlak pre obe strany. Kritérium úspechu je, že zamestnanec prijme spätnú väzbu a je motivovaný ďalej na sebe pracovať a ...
    Konzulting

    Sociomapovanie tímov – workshop

    Zaujímalo vás niekedy, prečo niektoré tímy spolu fungujú, zatiaľ čo iné nie? Európska vesmírna agentúra pri simulovanej misii na Mars na podporu tímovej súdržnosti využila nástroj Sociomapovanie ...
    Virtuálny tréning

    True Manager – manažérska simulácia

    Online aplikácia True Manager je komplexnou prípadovou štúdiou, ktorá dôverne reflektuje povinnosti a výzvy manažéra. Vaši manažéri si tu môžu precvičiť získané zručnosti a vedomosti, experimentovať a ...
    Virtuálny tréning

    Vnútorní sabotéri

    V prípade, že niekto má nespracované traumy a limitujúce presvedčenia, má problém naplno sa vložiť do plánovania budúcnosti, lebo ho jednoducho niečo drží späť. Téma vnútorní sabotéri je ...
    Virtuálny tréning

    Genially – podpora rozšíreného učenia

    Platforma Genially je interaktívna platforma, ktorá umožňuje na jednom mieste sústrediť všetky aktivity súvisiace s konkrétnym rozvojovým programom. Ide o vybranú kombináciu prípravných materiálov, domácich úloh a ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Psychologické bezpečie

    Koncept psychologického bezpečia sa dostáva medzi HR profesionálmi a manažérmi čoraz viac do popredia. Avšak od poznania tohto konceptu a k reálnemu budovaniu kultúry bezpečia je dlhá cesta. Vytvárať ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning
    Workshop

    Kultúrny kód tímu

    Lídri a tímy často fungujú intuitívne. Takýto spôsob spolupráce je síce prirodzený, nesie však so sebou riziká. Zladenie sa v kultúrnom kóde tímu môže byť dôlež...
    Virtuálny tréning

    Bratislava City Hunt

    Pocit spolupatričnosti vychádza v nedávnych prieskumoch ako jeden z najdôležitejších faktorov, ovplyvňujúcich spokojnosť zamestnancov. Všetci by sme si želali, aby sme mohli byť s kolegami čo najviac v kontakte, dať ...
    Virtuálny tréning

    Gaminar – aktivity pre tímovú spoluprácu online

    Pri realizácii online stretnutia, webináru alebo virtuálneho školenia môže byť výzvou podporiť zapojiť účastníkov sediacich za obrazovkami počítačov. Nedostatočná angažovanosť sťažuje dosiahnutie cieľov vzdelávania. Novinkou ...
    Virtuálny tréning

    Online vianočný team-building

    Pocit spolupatričnosti vychádza v nedávnych prieskumoch ako jeden z najdôležitejších faktorov, ovplyvňujúcich spokojnosť zamestnancov. Všetci by sme si želali, aby sme mohli byť s kolegami čo najviac v kontakte, dať ...
    Virtuálny tréning

    EdApp – LMS aplikácia na podporu rozšíreného učenia

    Platforma Genially je interaktívna platforma, ktorá umožňuje na jednom mieste sústrediť všetky aktivity súvisiace s konkrétnym rozvojovým programom. Ide o vybranú kombináciu prípravných materiálov, domácich úloh a ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning
    Workshop

    Emócie v pohybe

    Ak sa nestaráme o svoje emócie, neustále zmeny, neistota, rýchla adaptácia a zvládanie neočakávaných situácií nás môžu veľmi rýchlo zlomiť. Počas workshopu objavíme ú...
    Virtuálny tréning

    Megatrendy – Dubai story

    Kurz je silne inšpirovaný megatrendmi a silou budúcnosti. Ako by sme mali zohľadniť megatrendy pri tvorbe stratégie? Čo prinesie digitalizácia a robotizácia, ako pracovať s inklúziou a diverzitou zákazníkov, so ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Úspora energií v zamestnaní

    Šetriaci a uvedomelí zamestnanci sú asi snom každého zamestnávateľa. Sami od seba zhasínajú svetlo, vypínajú počítače, sú ohľaduplní nielen k životnému prostrediu, ale aj k sebe navzájom. Pý...
    Virtuálny tréning

    Blended learning

    Rýchly životný štýl, digitalizácia a potreba personalizácie zmenili naše učebné návyky. Potrebujeme flexibilnejšie, nezávislé, no zároveň účinné a efektívne rozvojové programy. Samostatné vzdelávanie sa stáva trendom. ...
    Prezenčný tréning
    Koučing

    Koučing ako nástroj vedenia ľudí

    Vzhľadom na rýchle a trvalé výsledky bol koučing prenesený zo športu aj do biznisu. Vyvíjal a zdokonaľoval sa 30 rokov až do dnešnej podoby a naďalej sa rozvíja. Firmy v posledný...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Diverzita, rovnosť a inklúzia

    Žijeme v bezprecedentných časoch plných neustálych a nepredvídateľných zmien, ktoré nás nútia prehodnotiť spôsob našej spoločnej práce. Téma diverzity, rovnosti a inklúzie už nie je ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Zamestnanec v hybridnom prostredí

    Podľa správy spoločnosti Microsoft z roku 2021 až 73% zamestnancov vyjadrilo túžbu po flexibilných možnostiach práce na diaľku po pandémii a 66% firiem uviedlo, že zvažujú prepracovanie fyzických priestorov tak, aby ...