Zmocňovanie (empowerment) sa stalo v leadershipe populárnym výrazom, avšak len málo lídrov vie, o čo presne ide a ešte menej z nich ho dokáže uplatňovať v praxi.
Táto neistota a nedostatok jasného smerovania nás často odradí od využívania tohto prístupu, aj keď by bol pre spoločnosť veľmi prospešný. Môže totiž spraviť výrazný rozdiel a prispieť k tomu, aby sa spoločnosť stala výnimočnou.
Výhody empowermentu sú všeobecne známe, zmocnení zamestnanci vedia, čo sa od nich očakáva, vedia ako ich výkon prispieva k úspechu spoločnosti a sú zodpovední za rozhodnutia v rámci svojej pracovnej pozície. Ako môžeme tento stav dosiahnuť? Ako môžeme zmocňovať zamestnancov, je to vôbec možné? Čo môžeme v každom prípade urobiť, je zlepšiť vlastný empowerment a podporiť tak vlastným príkladom rozvoj kultúry zmocňovania.
Program je vystavaný tak, aby účastníci pochopili, čo môže empowerment priniesť spoločnosti a jednotlivcom a ako môžu v roli lídra vytvárať prostredie, ktoré umožňuje a podporuje kultúru empowermentu. Preskúmame rôzne prístupy, zodpovednosti a tipy z pohľadu lídra, ktoré reálne vytvárajú a udržiavajú takéto prostredie.
Ciele tréningu
Pochopiť dôležitosť a benefity empowermentu, ktoré môžu spoločnosti priniesť.
Budovať princíp, ktorý zlepšuje ich vlastný empowerment a vytvoriť prostredie, ktoré empowerment podporuje.
Témy
Čo je a nie je empowerment
Preskúmať obavy všetkých zúčastnených v procese a čo to pre nich prináša
Ako viac zmocňovať?
Nástrahy a chyby, ktorým sa vyhnúť
Objasnenie úlohy lídra v procese prerodu
3 predpoklady na nastolenie kultúry empowermentu
5 tipov ako vytvoriť pracovné prostredie, ktoré podporuje empowerment
Individuálny akčný plán
Potrebujete pomôcť s vedením cez empowerment?
Spojme sa a vymyslime to správne riešenie pre vás. Zanechajte nám vaše kontaktné údaje a čoskoro sa vám jeden z nás ozve.
This website uses cookies so that we can provide you with the best user experience possible. Cookie information is stored in your browser and performs functions such as recognising you when you return to our website and helping our team to understand which sections of the website you find most interesting and useful.
Strictly Necessary Cookies
Strictly Necessary Cookie should be enabled at all times so that we can save your preferences for cookie settings.
If you disable this cookie, we will not be able to save your preferences. This means that every time you visit this website you will need to enable or disable cookies again.