j Ľudský faktor agility | DEVELOR
Zavrieť    

    DEVELOR Slovakia s.r.o.
    Krasovského 13
    851 01 Bratislava

    + 421 902 954 406

    info.slovakia@develor.com

    Všetky kontakty
    Kontaktujte nás    
    • Leadership a manažment
    • Postoj a nastavenie mysle
    • Predaj, vyjednávanie a starostlivosť o zákazníka
    • Osobná produktivita a komunikácia
    • Budovanie tímu a spolupráca
    • Diverzita, rovnosť a inklúzia
    • Assesment a diagnostika
    • HR konzulting a koučing
    • Všetky služby
    Prezenčný tréning

    Leadership inšpirovaný Amundsenom – dobrodružná objaviteľská cesta

    Adaptívny leadership – Misia na MARS
    Prezenčný tréning

    Insights Discovery – Farebný leadership

    Vedenie ľudí v hybridnom prostredí
    Tréning postavený na hre

    Agilný projektový manažment – Budovanie Káhiry
    Prezenčný tréning

    Akadémia majstrov
    Prezenčný tréning

    Growth Mindset – workshop zameraný na rastové myslenie

    Adaptívny leadership – Misia na MARS
    Tréning postavený na hre

    Hmla nad Európou – Agilné jednanie vo svete VUCA
    Virtuálny tréning

    Megatrendy – Dubai story
    Prezenčný tréning

    Úspora energií v zamestnaní
    Prezenčný tréning

    Zamestnanec v hybridnom prostredí
    Prezenčný tréning

    Vyjednávacie zručnosti I
    Prezenčný tréning

    Vyjednávacie zručnosti II.
    Prezenčný tréning

    Insights Discovery – Efektívny predaj
    Prezenčný tréning

    Strategické riadenie kľúčových zákazníkov
    Prezenčný tréning

    Starostlivosť o zákazníkov a riešenie sťažností
    Prezenčný tréning

    Poradenský predajný proces
    Individuálna diagnostika

    Insights Discovery® – osobná efektivita
    Prezenčný tréning

    Lumina Spark – zapáľte svoju iskru
    Virtuálny tréning

    Nebojte sa umelej inteligencie
    Virtuálny tréning

    Vnútorní sabotéri
    Prezenčný tréning

    Profesionálne manažovanie času a úloh
    Prezenčný tréning

    Dizajnové myslenie
    Prezenčný tréning

    Insights Discovery – Tímová efektivita
    Konzulting

    Sociomapovanie tímov – workshop
    Prezenčný tréning

    Kultúrny kód tímu
    Workshop

    Podpora súdržnosti tímu (Lencioni workshop)
    Virtuálny tréning

    Online teambuilding – dynamické tímové aktivity
    Virtuálny tréning

    Gaminar – aktivity pre tímovú spoluprácu online
    Prezenčný tréning

    Diverzita, rovnosť a inklúzia
    Virtuálny tréning

    Generačná diverzita

    Nevedomé predsudky
    Prezenčný tréning

    Multikultúrna komunikácia
    Virtuálny tréning

    Vnútorní sabotéri
    Individuálna diagnostika

    Insights Discovery® – osobná efektivita
    Individuálna diagnostika

    360-stupňová spätná väzba
    Konzulting

    Mapovanie cesty zamestnanca
    Individuálna diagnostika

    Development centrum
    Individuálna diagnostika

    Assessment centrum
    Organizačná diagnostika

    Happy At Work
    Organizačná diagnostika

    Analýza firemnej siete (CX-Ray)
    Konzulting

    Program rozvoja talentov a successorov
    Konzulting

    Rozvoj zamestnancov počas onboardingu
    Virtuálny tréning

    Blended learning
    Prezenčný tréning

    Koučing ako nástroj vedenia ľudí
    Prezenčný tréning

    Hodnotiace rozhovory
    Organizačná diagnostika

    Happy At Work

    Nájdené medzi službami a riešeniami

    • Napíšte prosím aspoň 3 znaky do vyhľadávania.
    Všetky služby

    Nájdené medzi inými zdrojmi

    • Napíšte prosím aspoň 3 znaky do vyhľadávania.
    Prezrite si všetky zdroje
    Nestačí KONAŤ agilne, treba BYŤ agilný

    Vidíme spoločnosti, ktoré trávia nesmierne veľa času a peňazí implementáciou agilných postupov, školením SCRUM mastrov alebo najímaním agilných koučov. Napriek všetkému tomu úsiliu však 9 z 10 agilných transformácií nedokáže vniesť do organizácie schopnosť prispôsobiť sa meniacim sa podmienkam na trhu. To, čo im často chýba, je príprava ich ľudí na výzvy, úlohy a zručnosti v nových roliach.

    Organizácia, tím alebo aj jednotlivec sa nestane agilnými len po ukončení formálneho kurzu alebo programu. Prinajmenšom nie dovtedy, kým nebudú schopní implementovať agilné princípy do svojej každodennej reality. Preto sa často zaseknú na úrovni robenia agility, nie byť agilnými.

    Insight 1

    Nový prístup si vyžaduje nové zmýšľanie

    Žijeme vo svete VUCA (Volatility = prchavosť, Uncertainty = neistota, Complexity = komplexnosť, Ambiguity = nejednoznačnosť). Zažívame ho každý deň. Je dôležité si uvedomiť, že agilná organizácia nie je módnym trendom, ale jednou z ciest ako prekonať výzvy turbulentných časov. Dosiahnutie tohto uvedomenia u kolegov pomôže odstrániť ich voči agilnej transformácii.

    Na to, aby sme pomohli klientom pri zavedení tejto zmeny a rozvoji vhodného myslenia prinášame angažujúci program Výzva VUCA sveta. Počas tohto gamifikovaného programu účastníci spoznajú a pochopia výzvy, naučia sa, ako sa s nimi vysporiadať pomocou rôznych nástrojov a techník a precvičia si tímové a individuálne rutiny agilného prístupu.

    Insight 2

    Agilný a zároveň nie agilný?

    Agilná metodológia a agilný projektový manažment si získavajú čoraz väčšiu obľubu. Metóda vznikla v prostredí softvérového vývoja, no v súčasnosti ju využíva čoraz viac spoločností aj mimo IT. Napriek mnohým výhodám však agilný prístup nie je vhodný pre každú spoločnosť a každú časť jej podnikania.

    Pre mnoho firiem je najlepšie zachovať ich tradičný prevádzkový model a zároveň využívať výhody agility vo vybraných projektoch. Z tohto dôvodu musia určiť vhodné oblasti na nasadenie agilných postupov a naučiť ľudí, ako agilne konať v organizácii, ktorá je agilná aj tradičná zároveň.
    Looking for tailor-made solution?

    Our solutions for this topic

    Tréning postavený na hre

    Agilný projektový manažment – Budovanie Káhiry

    V dnešnej dobe si agilná metodológia a agilné riadenie projektov získavajú čoraz väčšiu popularitu v mnohých oblastiach podnikania. Metódu, ktorá pochádza z odvetvia vývoja softvéru, využíva čoraz viac spoloč...

    Adaptívny leadership – Misia na MARS

    Rýchlo sa prispôsobte neustále sa meniacemu prostrediu. Nájdite riešenie problémov, s ktorými ste sa nikdy predtým nestretli. Podporujte autonómiu multifunkčných tímov. Podporujte inovácie a kreativitu. Vytvá...
    Show more solutions
    Hľadáte riešenie na mieru?

    Related articles

    Agilný postoj a zručnosti

    Podcast s Martinom – Adaptívny leadership na Marse

    Svet sa mení stále rýchlejšie, preto sa musí zmeniť aj rola dneš...
    Agilný postoj a zručnosti

    Adaptívny leadership – prečo a čo to je?

    V sérii článkov porovnávame známe osobnostné typológie. V štvrtom člá...
    Agilný postoj a zručnosti
    Iné témy

    Farebné energie v agilnom prostredí

    V sérii článkov porovnávame známe osobnostné typológie. V štvrtom člá...
    Agilný postoj a zručnosti
    Iné témy

    Rozhovor: Hodnota Insights Discovery pre agilné tímy

    V sérii článkov porovnávame známe osobnostné typológie. V štvrtom člá...
    Agilný postoj a zručnosti

    Slovník agilného projektového manažmentu

    Agilná implementácia je náročná, no začať sa niekde musí. Začnime ...
    Agilný postoj a zručnosti

    Sú vaši lídri pripravení viesť ľudí v premenlivých podmienkach?

    Nestálosť, neistota, komplexita a nejednoznačnosť (VUCA) sú našou realitou. Ako v takom ...
    Go to magazine

    Potrebujete pomôcť s Ľudským faktorom agility?

    Let’s talk and build the right solution for you.
    Leave your details and we will contact you shortly.