Diverzita a inklúzia -
realita alebo ilúzia?

Žijeme v bezprecedentných časoch plných neustálych a nepredvídateľných zmien, ktoré nás nútia prehodnotiť spôsob našej spoločnej práce.... ako ľudia, ktorí si cenia diverzitu, rovnosť a inklúziu.

Kedy?

23. september 2022 | 09:00 - 10:30

Kde?

ZOOM business - detaily vám zašleme po potvrdení registrácie

Pre koho?

Pre interných HR profesionálov a manažérov

Žijeme v bezprecedentných časoch plných neustálych a nepredvídateľných zmien, ktoré nás nútia prehodnotiť spôsob našej spoločnej práce…. ako ľudia, ktorí si cenia diverzitu, rovnosť a inklúziu (DEI – Diversity, Equity, Inclusion).

Téma diverzity, rovnosti a inklúzie už nie je len spoločensky zodpovednou alebo „nice to have“ iniciatívou. Nie je to ani mäkká zručnosť, ktorá spadá pod oddelenie ľudských zdrojov. Táto téma sa stáva tvrdou zručnosťou, často súčasťou tvrdých KPI a je strategickou hnacou silou v globálnych spoločnostiach. Skutočne diverzný tím, v ktorom sa každý cíti rešpektovaný, prispieva k lepším vzťahom so zákazníkmi, zvyšuje inovatívnosť a angažovanosť zamestnancov, zvyšuje zisky spoločnosti a robí ju atraktívnejšou pre mnohých talentovaných ľudí.

Akú pracovnú výzvu riešime

Homogénne tímy
Nedostatok inovácií
Nevedomé predsudky v dôležitých fázach cyklu zamestnancov
Konzervatívny prístup manažérov a zamestnancov
Nepochopenie výhod, ktoré diverzita, rovnosť a inklúzia prináša
Nízka alebo iba formálna podpora zo strany manažmentu
Nedostatok psychologického bezpečia
Nevyužitie plného potenciálu zamestnancov

Náš prísľub: čo si z kávy odnesiete

Zladenie sa v pojmoch – čo diverzita, rovnosť a inklúzia (DEI) znamená
Pochopíte, aký je vzťah medzi diverzitou, inklúziou a pocitom spolupatričnosti
Budete vedieť, ako rozpoznať a čeliť nevedomým predsudkom a mikroagresiám
Dozviete sa, ako vytvárať spravodlivé príležitosti pre všetkých
Dostanete tipy, ako vytvárať inkluzívne pracovné prostredie
Spoločne sa zamyslíme, čo to znamená byť naozaj inkluzívnym lídrom

Registrujte sa ešte dnes na našu virtukávu a poďme spolu z DEI urobiť realitu.

Piatkovým podujatím vás prevedú

Pavlína Moudrá | Trénerka

Pavlína stále aktívne pôsobí ako HRistka v medzinárodnej korporácii. Vie preto presne, s čím sa stretávajú ľudia v nadnárodných ale aj menších firmách. Zo svojej pozície má skúsenosti s prácou s medzinárodnými tímami naprieč celým svetom. Téme diverzity, inklúzie a rovnosti sa venuje dlhodobo, a preto sa aj u nás stala jednou z jej hlavných ambasádoriek. Jej postrehy na túto tému v mnohom otvoria oči aj tým najväčším skeptikom.

Kinga Novotná | Trénerka, konzultantka

Kinga dlhodobo pracovala na Úrade vlády SR pre Sekciu ľudských práv a menšín, kde sa aktívne podieľala na tvorbe a realizácií viacerých inkluzívnych projektov. Téma diverzity, rovnosti a inklúzie je jej blízka aj osobne, keďže jej národná identita je mixom slovenskej, českej aj maďarskej kultúry. Jej pohľad na túto problematiku ste mali možnosť spoznať počas našej jarnej virtukávy zameranej na nevedomé predsudky. Teraz však pôjdeme oveľa hlbšie.

David Postl | Tréner

David má viac než dvadsaťročnú prax v medzinárodných spoločnostiach a navyše celý život podnikal v odbore andragogiky. Dlhodobo pracoval s rôznorodými tímami a vie preto veľmi dobre prepojiť teóriu s vlastnými skúsenosťami. Svojím pozitívnym prístupom a odhodlaním si veľmi prirodzene vie pre túto tému vie získať poslucháčov a nadšencov.

Zmeškali ste tento webinár

Nevadí. Ak vás zaujíma zistiť viac o kultúrnom kóde tímu, napíšte nám. Naši konzultanti vás čoskoro kontaktuju a iste nájdeme cestu, ako to spoločne zlepšiť. <