j DEVELOR | Strach - brzda alebo spúšťač rozvoja?
Zavrieť    

    DEVELOR Slovakia s.r.o.
    Krasovského 13
    851 01 Bratislava

    Všetky kontakty
    Kontaktujte nás    
    • Leadership a manažment
    • Postoj a nastavenie mysle
    • Predaj, vyjednávanie a starostlivosť o zákazníka
    • Osobná produktivita a komunikácia
    • Budovanie tímu a spolupráca
    • Diverzita, rovnosť a inklúzia
    • Assesment a diagnostika
    • HR konzulting a koučing
    • Všetky služby
    Individuálna diagnostika

    360-stupňová spätná väzba

    Individuálna diagnostika

    Development centrum

    Individuálna diagnostika

    Assessment centrum

    Organizačná diagnostika

    Happy At Work

    Organizačná diagnostika

    Analýza firemnej siete (CX-Ray)

    Nájdené medzi službami a riešeniami

    • Napíšte prosím aspoň 3 znaky do vyhľadávania.
    Všetky služby

    Nájdené medzi inými zdrojmi

    • Napíšte prosím aspoň 3 znaky do vyhľadávania.
    Prezrite si všetky zdroje

    Strach je jednou z najbežnejších a najsilnejších ľudských emócií. Na jednej strane je naším ochrancom, bez ktorého by sme neprežili, no zároveň je aj naším limitom.

    Aké strachy poznáme?

    V rôznych situáciách môže zohrávať úlohu pomocníka alebo prekážky. Závisí veľa aj na tom, ako sme si vedomí svojich strachov a ako s nimi dokážeme pracovať. Práca s vlastnou emóciou je jedna z desiatich oblastí, ktoré ovplyvňujú osobnú húževnatosť.

    Zakladateľ psychofonetiky Yehuda Tagar rozlišuje 4 primárne druhy strachov:

    1. Strach ako inštinkt prežitia, ktorý zdieľame spolu s ríšou zvierat.
    2. Strach ako obrana pred emocionálnou bolesťou. Tento strach je druhým najrozšírenejším. V detstve slúži ako ochranca, no v dospelosti je prekážkou vyzretých vzťahov a osobného rozvoja.
    3. Strach z nenaplnenia svojho vlastného ľudského potenciálu. Tento strach sa prejavuje na menej vedomej úrovni ako ostatné, no je esenciálny. Každý z nás sa snaží robiť to, čo je v súlade s jeho podstatou a dať svojmu bytiu maximálny zmysel.
    4. Strach zo smrti, ktorý zažívame ho všetci – podľa veku na viac či menej vedomej úrovni.

    Zatiaľ čo inštinktívny strach a strach ako obrana  bolesťou nás primárne chránia pred nebezpečenstvom, strach z nenaplnenia a strach zo smrti sa sa môžu pri vhodnom nastavení postoja premeniť na „priateľa“ alebo „spúšťač“, ktorý nám pomôže pri osobnom rozvoji.

    Ako na prekonávanie strachu?

    Či ste v roli lídra alebo nie, vo firme sa oplatí budovať kultúru odvahy, guráže, kde vy ani ostatní okolo vás nemáte obavy vyjadriť svoj názor, nesúhlas či poukázať na nedostatky alebo chyby v procese a predchádzať tak možným zlyhaniam či poklesu angažovanosti. Ako na to?

    • Dajte si príležitosť uvedomiť si strach. Umožnite si pozrieť sa nebezpečenstvu priamo do očí a vyrovnať sa so strachom.
    • Vizualizujte strach. Spíšte si spoločne na flipchart, aké sú benefity konkrétneho kroku a aký najhorší scenár môže nastať. Vizualizácia je silný nástroj pre zlepšenie porozumenia sebe a ostatným
    • Dajte si výzvu v iných ako pracovných oblastiach. U nás v DEVELORe sme napríklad absolvovali prechod žeravými uhlíkmi.
    • Vyžarujte ľudskosť a otvorenosť. Buďte uvoľnení, používajte otvorené gestá a postoj, usmievajte sa a myslite to vážne. Kolegov tým uvoľníte a ľahšie vám povedia, z čoho majú obavy.
    • Pomáhajte kolegom rozvíjať zručnosti. Každý vyniká v niečom inom a môže druhého niečo naučiť. Samozrejme, netreba na to tlačiť. Nenechajte však bez povšimnutia volanie o pomoc.

    Prekonanie strachu je cesta k mentálnej odolnosti

    Odolnosť je osobnostná črta, ktorá vo veľkej miere určuje, ako sa ľudia účinne vyrovnávajú s výzvami, stresmi a tlakom… bez ohľadu na okolnosti. Osobná húževnatosť je nesmierne dôležitá v dnešnom svete, pre ktorý je charakteristická záplava informácií a neustála potreba prispôsobovať sa zmenám (tzv. VUCA svet).

    Jej budovaniu sa venujeme v našom tíme už dlhšiu dobu. Tým, že je to široký pojem, ktorý zahŕňa témy od práce so stresom po zvládanie emócií, je ťažké ho vôbec vyčerpať. Definovali sme 10 oblastí – zručností a postojov – ktoré formujú húževnatosť. Práca s emóciami – a teda aj so strachmi – je dôležitou súčasťou.

    Prajeme vám veľa odhodlania pracovať s vašimi strachmi.  Nech sú vám pomocníkmi a nie prekážkami.

    Autorka: Jana Polláková, konzultantka

    Poraďte si s hybridnou prácou

    Stiahnite si náš e-book plný overených tipov od expertov.
    Zlepšite svoje fungovanie v hybridnom svete.


      Súvisiace články