30 - 40
1-2 dni osobne
2-3 x 3 h virtuálne
Lídri a tímy často fungujú intuitívne. Takýto spôsob spolupráce je síce prirodzený, nesie však so sebou riziká. Zladenie sa v kultúrnom kóde tímu môže byť dôležité napríklad, keď:
Kultúrny kód tímu je interaktívny prístup k nastaveniu tímového protokolu s využitím dimenzií tímovej kultúry od autorky Erin Meyer.
Vhodením tímu do rôznych simulácií sa kultúra prejaví v akcii. Po simuláciách tím konfrontujeme s tým, že na jednej strane deklarujú niečo (“Jasné, že chceme mať spolupracujúcu kultúru.”) no v zápale diania a pod časovým tlakom robia iné (súťažia medzi sebou, hoci nemusia, nesnažia sa o pomoc…). Tento zážitok spojený s diskusiou je základ, na ktorom tím vybuduje svoj vedomý kultúrny kód aj kroky, ktoré urobí pre jeho zavedenie do reality.
Ciele tréningu
Témy
V rámci jednodenného osobného stretnutia s tímom pracujeme na kľúčových dimenziách tímového fungovania (konkrétne dimenzie nastavujeme podľa potrieb klienta):
Modelový priebeh aktivity:
Spojme sa a vymyslime to správne riešenie pre vás.
Zanechajte nám vaše kontaktné údaje a čoskoro sa vám jeden z nás ozve.
Nájdené medzi službami a riešeniami
Nájdené medzi inými zdrojmi