Nájdené medzi službami a riešeniami
Nájdené medzi inými zdrojmi- Individuálna diagnostika
Zavrieť
- Leadership a manažment
- Postoj a nastavenie mysle
- Predaj, vyjednávanie a starostlivosť o zákazníka
- Osobná produktivita a komunikácia
- Budovanie tímu a spolupráca
- Diverzita, rovnosť a inklúzia
- Assesment a diagnostika
- HR konzulting a koučing
- Všetky služby
360° Spätná väzba
- Individuálna diagnostika
Cieľová skupina
- Manažéri na všetkých úrovniach riadenia
- Talenty
- Ľudia spolupracujúci s niekoľkými oddeleniami spoločnosti (projektoví manažéri, podporné funkcie)
Počet zapojených
1 až celá organizácia
Ako dlho to bude trvať
Vyplnenie on-line dotazníka cca 20-25 min (podľa počtu finálne odsúhlasených otázok). Dĺžka procesu je cca 6-8 týždňov (podľa počtu účastníkov a náročnosti projektu)
360-stupňová spätná väzba je komplexný hodnotiaci a rozvojový nástroj, pomocou ktorého hodnotení účastníci dostanú detailnú a štruktúrovanú spätnú väzbu na svoje schopnosti od kolegov, s ktorými bezprostredne spolupracujú na každodennej báze – od priameho nadriadeného, podriadených, kolegov na rovnakej úrovni.
Čo je spätná väzba?
Cieľom spätnej väzby je osobný a profesionálny rozvoj. 360-stupňová spätná väzba umožní hodnoteným účastníkom porovnať si hodnotenie samého seba s hodnotením ostatných a lepšie tak porozumieť svojim silným stránkam, oblastiam, ktoré by mali rozvíjať a možným slepým škvrnám (nedostatkom, ktorých si nie sú vedomí).
Ako pracuje s klientmi na projektoch 360-stupňovej spätnej väzby DEVELOR
- DEVELOR môže byť vaším sprievodcom celkovým procesom 360-stupňovej spätnej väzby – toto odporúčame najmä v prípade, ak takýto projekt realizujete po prvý raz. Ak už máte v tejto oblasti skúsenosti, môžeme poskytnúť naše vstupy z pohľadu externého partnera, ktoré sa zakladajú na skúsenostiach zo stoviek projektov naprieč rôznymi odvetviami
- Venujeme veľkú pozornosť nastaveniu a projektu a úvodnej komunikácii – aby bolo pre hodnotiteľov aj hodnotených všetko jasné a transparentné už od prvého okamihu
- Naši skúsení konzultanti môžu viesť debrífingy k výstupným správam za vás,
alebo môžu na túto dôležitú úlohu pripraviť vašich vlastných ľudí - Neoddeliteľnou súčasťou projektu 360-stupňovej spätnej väzby je tímová správa a s ňou súvisiaca diskusia – workshop, ktorý vedieme ešte pred individuálnymi konzultáciami sa v mnohých prípadoch ukázal ako veľmi užitočný
Moderný nástroj pre modernú diagnostiku
- Realizuje sa vo vlastnom integrovanom 360-stupňovom systéme spätnej väzby od DEVELORU – môžete využiť naše služby v rámci podpory celého projektu alebo si zakúpiť náš systém ako samostatný nástroj
- Hodnotené kompetencie a súvisiace otázky môžu byť 100% prispôsobené kompetenčnému modelu a potrebám vašej spoločnosti
- Všetko na jednom mieste – jednoducho a rýchlo, implementácia online
- Systém po ukončení zberu dát automaticky generuje osobnú, tímovú a firemnú správu
- Mapovanie progresu – pri opakovanej 360° výstupná správa ukazuje posun v rozvoji kompetencií
- Manažment dát v súlade s požiadavkami GDPR
|
|
|
|
|
|
|
|
Máte záujem o 360° spätnú väzbu?
Porozprávajme sa o riešení, ktoré je pre vás správne. Zanechajte svoje údaje a my sa vám zakrátko ozveme.
Súvisiace služby
Prezenčný tréning
Virtuálny tréning
Virtuálny tréning
Motivácia 3.0 – vnútorná sila
Manažovať zamestnancov neznamená len sledovať, či sú v kancelárii. Motivovať ľudí neznamená len nastavovať ciele a odmeny. Motivovať znamená vytvárať také podmienky, v ktorých ľudia odvedú najlepšiu prácu. Zamestnanci nie sú zdroje, ale naši partneri.