Nájdené medzi službami a riešeniami
Nájdené medzi inými zdrojmiPsychologické bezpečie
a kultúra organizácie
Kedy?
14. jún 2024 | 09:00 - 10:30
Kde?
ZOOM business - detaily vám zašleme po potvrdení registrácie
Pre koho?
Pre interných HR profesionálov a manažérov
Predstavte si pracovné prostredie, v ktorom vám už len pri pomyslení na riskovanie nebehá mráz po chrbte. Kde je vyslovenie vašich najodvážnejších nápadov, ponúknutie spätnej väzby alebo zdieľanie kritiky nielen vítané, ale aj oceňované. To je podstata psychologického bezpečia – je to útočisko, kde sa darí inováciám a kreativite, pretože strach z trestu je minulosťou.
Na našej ceste po neprebádaných územiach inovácií a experimentovania sú chyby nielen nevyhnutné, ale aj neoceniteľné. Hovoríme o tých inteligentných chybách, ktoré sú výsledkom odvážneho testovania hypotéz a osvetľujú cestu k prevratným objavom. Existencia psychologického bezpečia nie je len príjemná, ale je základom skutočne učiacej sa organizácie.
Spoločne si zodpovieme nasledovné otázky:
- Akú úroveň psychologického bezpečia môžeme dosiahnuť a prečo je táto téma dôležitejšia než kedykoľvek predtým?
- Ako začleniť psychologické bezpečie do samotnej štruktúry našej organizačnej kultúry?
- Existuje v súvislosti s psychologickým bezpečím dilema „vajce – sliepka“, alebo je možné dosiahnuť učiacu sa organizáciu aj bez psychologického bezpečia?
Prečo sa vám oplatí prísť:
- Preskúmame fázy psychologického bezpečia a poskytneme vám komplexné pochopenie jeho dynamiky.
- Odídete s konkrétnymi tipmi, ktoré vám pomôžu podporiť kultúru psychologického bezpečia vo vašom tíme a organizácii.
- Ukážeme vám, ako pracovať s psychologickým bezpečím na úrovni firemnej kultúry a zmeniť tak spôsob, akým spoločne pracujeme, inovujeme a rastieme.
Piatkovým podujatím vás prevedú
Martin Kunc | Senior tréner, konzultant, Managing Director
Martin je skúsený líder a konzultant so zameraním na vedenie tímov a rozvoj organizácií. Jeho výnimočný prístup k psychologickému bezpečiu spočíva predovšetkým v pochopení jeho fáz a dynamiky, čo mu umožňuje efektívne implementovať stratégie do pracovných prostredí. Martin predstavuje nie len skúseného odborníka, ale aj vášnivého zástancu vytvárania bezpečného prostredia pre inovácie a kreativitu.
Zoltán Szabó | Tréner, kouč, konzultant
Zoltán je expert na firemnú kultúru a organizačný rozvoj. Prináša bohaté skúsenosti v oblasti tímovej dynamiky a komunikácie v organizáciách. Keďže je psychológ, jeho prístup je nie len teoretický, ale aj veľmi praktický a vie vám poskytnúť konkrétne tipy a nástroje na podporu psychologického bezpečia vo vašom tíme a organizácii. So Zolom objavíte nové možnosti pre vytvorenie pozitívnej a podpornej pracovnej kultúry.
Michal Stoklasa | Tréner, konzultant
Michal ako odborník na firemnú transformáciu a inovácie vie prirodzene prepojiť psychologické bezpečie s firemnou kultúrou. Jeho unikátny prístup zabezpečuje, že psychologické bezpečie nie je len teoretický koncept, ale skutočný nástroj na zmenu spôsobu, akým tímy pracujú, inovujú a rastú. Michalove skúsenosti vytvárajú priestor na transformáciu a inovácie vo vašej organizácii.
Zmeškali ste tento webinár
Nevadí. Ak vás táto téma zaujíma, napíšte nám. Naši konzultanti vás čoskoro budú kontaktovať. <