j Postoj vs zručnosti | DEVELOR
Zavrieť    

    DEVELOR Slovakia s.r.o.
    Krasovského 13
    851 01 Bratislava

    + 421 902 954 406

    info.slovakia@develor.com

    Všetky kontakty
    Kontaktujte nás    
    • Leadership a manažment
    • Postoj a nastavenie mysle
    • Predaj, vyjednávanie a starostlivosť o zákazníka
    • Osobná produktivita a komunikácia
    • Budovanie tímu a spolupráca
    • Diverzita, rovnosť a inklúzia
    • Assesment a diagnostika
    • HR konzulting a koučing
    • Všetky služby
    Prezenčný tréning

    Leadership inšpirovaný Amundsenom – dobrodružná objaviteľská cesta

    Adaptívny leadership – Misia na MARS
    Prezenčný tréning

    Insights Discovery – Farebný leadership

    Vedenie ľudí v hybridnom prostredí
    Tréning postavený na hre

    Agilný projektový manažment – Budovanie Káhiry
    Prezenčný tréning

    Akadémia majstrov
    Prezenčný tréning

    Growth Mindset – workshop zameraný na rastové myslenie

    Adaptívny leadership – Misia na MARS
    Tréning postavený na hre

    Hmla nad Európou – Agilné jednanie vo svete VUCA
    Virtuálny tréning

    Megatrendy – Dubai story
    Prezenčný tréning

    Úspora energií v zamestnaní
    Prezenčný tréning

    Zamestnanec v hybridnom prostredí
    Prezenčný tréning

    Vyjednávacie zručnosti I
    Prezenčný tréning

    Vyjednávacie zručnosti II.
    Prezenčný tréning

    Insights Discovery – Efektívny predaj
    Prezenčný tréning

    Strategické riadenie kľúčových zákazníkov
    Prezenčný tréning

    Starostlivosť o zákazníkov a riešenie sťažností
    Prezenčný tréning

    Poradenský predajný proces
    Individuálna diagnostika

    Insights Discovery® – osobná efektivita
    Prezenčný tréning

    Lumina Spark – zapáľte svoju iskru
    Virtuálny tréning

    Nebojte sa umelej inteligencie
    Virtuálny tréning

    Vnútorní sabotéri
    Prezenčný tréning

    Profesionálne manažovanie času a úloh
    Prezenčný tréning

    Dizajnové myslenie
    Prezenčný tréning

    Insights Discovery – Tímová efektivita
    Konzulting

    Sociomapovanie tímov – workshop
    Prezenčný tréning

    Kultúrny kód tímu
    Workshop

    Podpora súdržnosti tímu (Lencioni workshop)
    Virtuálny tréning

    Online teambuilding – dynamické tímové aktivity
    Virtuálny tréning

    Gaminar – aktivity pre tímovú spoluprácu online
    Prezenčný tréning

    Diverzita, rovnosť a inklúzia
    Virtuálny tréning

    Generačná diverzita

    Nevedomé predsudky
    Prezenčný tréning

    Multikultúrna komunikácia
    Virtuálny tréning

    Vnútorní sabotéri
    Individuálna diagnostika

    Insights Discovery® – osobná efektivita
    Individuálna diagnostika

    360-stupňová spätná väzba
    Konzulting

    Mapovanie cesty zamestnanca
    Individuálna diagnostika

    Development centrum
    Individuálna diagnostika

    Assessment centrum
    Organizačná diagnostika

    Happy At Work
    Organizačná diagnostika

    Analýza firemnej siete (CX-Ray)
    Konzulting

    Program rozvoja talentov a successorov
    Konzulting

    Rozvoj zamestnancov počas onboardingu
    Virtuálny tréning

    Blended learning
    Prezenčný tréning

    Koučing ako nástroj vedenia ľudí
    Prezenčný tréning

    Hodnotiace rozhovory
    Organizačná diagnostika

    Happy At Work

    Nájdené medzi službami a riešeniami

    • Napíšte prosím aspoň 3 znaky do vyhľadávania.
    Všetky služby

    Nájdené medzi inými zdrojmi

    • Napíšte prosím aspoň 3 znaky do vyhľadávania.
    Prezrite si všetky zdroje
    Trénovať zručnosti nestačí

    Význam správneho postoja a jeho vplyv na individuálny výkon je známy už dlhšiu dobu. V dnešnom neustále sa meniacom a čoraz zložitejšom svete je tento význam ešte väčší.

    Keď pracujeme v predvídateľnom prostredí a v jednoduchej práci, najdôležitejšie sú skúsenosti a odborné znalosti. Ak sa však musíme neustále prispôsobovať, byť otvorení zmenám, inováciám a riešiť neočakávané situácie, kľúčom k úspechu nie sú technické zručnosti, ale správny postoj.

    V súčasnom svete sú účinným riešením vzdelávacie programy, ktoré sa zameriavajú nielen na rozvoj zručností, ale aj na formovanie postojov.

    Insight 1

    Zmena začína otvorenosťou a nastavením myslenia na rast

    Konečným cieľom každého programu rozvoja ľudí musí byť udržateľná zmena správania a rutín. Je to možné bez zmeny myslenia? O tom vážne pochybujeme.

    Aby sme mohli začať akúkoľvek cestu zmeny, musíme byť otvorení zmene samotnej. Musíme prijať potrebu zmeny a veriť, že sme schopní prepracovať naše súčasné pracovné postupy.

    O to sa snažíme na tréningoch rastového myslenia. Počas stretnutí účastníci pochopia rozdiel medzi fixným a rastovým myslením a naučia sa metódy, ako sa vyrovnať s prekážajúcimi vnútornými hlasmi.

    Pomocou rôznych pútavých cvičení podnecujú myslenie, ktoré potrebujú na svoj rast. Tréning je ideálnym východiskom pre programy rozvoja leadership, predajných alebo akýchkoľvek iných mäkkých zručností.

    Insight 2

    Postojové programy pre lídrov a pre zamestnancov

    Existuje niekoľko prvkov myslenia a postojov, ktoré ovplyvňujú kompetencie jednotlivca. Pri zostavovaní kompetenčného modelu alebo definovaní príslušných tém vzdelávacieho programu je dôležité zohľadniť rozhodujúce faktory dobrého výkonu z dlhodobého hľadiska. To všetko je potrebné robiť so zameraním na budúcnosť, s prihliadnutím na stratégiu spoločnosti a budúce zmeny.

    Digital Mindset a rozvoj našich digitálnych zručností sa v poslednom čase stali veľmi dôležitými. Znamená to, že musíme byť schopní začleniť technológie do našich každodenných činností a využívať hodnoty, ktoré poskytujú.

    Programy postavené na príbehu a hre ako Konanie vo svete VUCA a Agilné myslenie sú navrhnuté tak, aby podporovali adaptáciu na neustále sa meniaci svet a profesionálne uplatňovanie agilných princípov, ktoré sú pre lídrov nevyhnutné.

    Čoraz populárnejším sa stáva tréning Guráž lídra, ktorý posilňuje vedomé riskovanie a preberanie zodpovednosti.

    Zaujímavou súčasťou nášho portfólia sú tréningy Bezpečnosť – formovanie postoja a Bezpečnostný leadership. Pomáhajú zvyšovať povedomie o aspektoch bezpečnosti zamestnancov a vedenia s cieľom zmeniť základné postoje k bezpečnosti a ochrane zdravia.

    Insight 3

    Zmena postoja? Ťažké a predsa zvládnuteľné

    Zatiaľ čo naše zručnosti sa relatívne ľahko rozvíjajú, zmena postojov je dlhší a ťažší proces. Naše skúsenosti však ukazujú, že to nie je nemožné. Ak ste tomu otvorení, môžete očakávať rýchle výsledky.

    Aj keď všetky naše tréningové programy obsahujú prvky zmeny myslenia a postojov, odporúčame – najmä na začiatku komplexných rozvojových programov – venovať samostatný blok správnemu nastaveniu mysle.

     

     

    Začať s workshopom Growth Mindset je výbornou voľbou pre každú cestu rozvoja.

    Keďže učenie nie je udalosť, ale proces, zmena nenastane zo dňa na deň. Musí sa upevniť počas školení a dokonca aj potom, vo fáze implementačnej podpory. Tímové koučovacie stretnutia, workshopy s prípadovými štúdiami, individuálny koučing, zdieľanie osvedčených postupov, ale najmä podpora a dohľad priamych nadriadených sú nástrojmi, ktoré môžu ukotviť upravený postoj.
    Chcete sa porozprávať o hodnote zmeny postoja?

    Naše služby súvisiace s nastavením postoja

    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Growth Mindset – workshop zameraný na rastové myslenie

    Prečo ľudia s rovnakými schopnosťami a v rovnakých podmienkach podávajú odlišný výkon? Práve toto skúmala Carol Dwecková, profesorka psychológie na Stanfordskej univerzite. Jej teória od základu zmenila ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Rozvíjame guráž lídra

    Od lídra sa okrem kompetentnosti očakáva aj schopnosť čeliť situáciám, v ktorých musí ukázať odvahu. Čo to však znamená mať guráž v kontexte vedenia ľudí? Ako preukázať odvahu v neprí...

    Tréning postavený na hre

    Hmla nad Európou – Agilné jednanie vo svete VUCA

    Pohľad na dramatické zdravotné, ekonomické a environmentálne zmeny nás nenecháva na pochybách, že žijeme vo svete VUCA. Svet, ktorý sa vyznačuje svojou prchavosťou, neistotou, komplexnosťou a nejednoznačnosťou, predstavuje nové ...
    Tréning postavený na hre

    Agilný projektový manažment – Budovanie Káhiry

    V dnešnej dobe si agilná metodológia a agilné riadenie projektov získavajú čoraz väčšiu popularitu v mnohých oblastiach podnikania. Metódu, ktorá pochádza z odvetvia vývoja softvéru, využíva čoraz viac spoloč...

    Adaptívny leadership – Misia na MARS

    Rýchlo sa prispôsobte neustále sa meniacemu prostrediu. Nájdite riešenie problémov, s ktorými ste sa nikdy predtým nestretli. Podporujte autonómiu multifunkčných tímov. Podporujte inovácie a kreativitu. Vytvá...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Bezpečnosť – formovanie postoja

    Každý očakáva, že sa vráti domov z práce, ale niekedy sa to nestane. Budovanie postoja k bezpečnosti a ochrane zdravia je čoraz dôležitejšou témou. Spoločnosti investujú veľa ...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Bezpečnostný leadership

    Na bezpečnosti záleží! Každý manažér je zodpovedný za svoje oddelenie, za jeho bezpečnosť a bezpečnosť všetkých ľudí, ktorí na ňom pracujú! Každý očakáva, že sa vráti domov ...

    Zobraziť ďalšie služby
    Hľadáte riešenie na mieru?

    Súvisiace články

    Agilný postoj a zručnosti

    Podcast s Martinom – Adaptívny leadership na Marse

    Svet sa mení stále rýchlejšie, preto sa musí zmeniť aj rola dneš...
    Agilný postoj a zručnosti

    Adaptívny leadership – prečo a čo to je?

    V sérii článkov porovnávame známe osobnostné typológie. V štvrtom člá...
    Agilný postoj a zručnosti
    Iné témy

    Farebné energie v agilnom prostredí

    V sérii článkov porovnávame známe osobnostné typológie. V štvrtom člá...
    Agilný postoj a zručnosti
    Iné témy

    Rozhovor: Hodnota Insights Discovery pre agilné tímy

    V sérii článkov porovnávame známe osobnostné typológie. V štvrtom člá...
    Agilný postoj a zručnosti

    Slovník agilného projektového manažmentu

    Agilná implementácia je náročná, no začať sa niekde musí. Začnime ...
    Agilný postoj a zručnosti

    Sú vaši lídri pripravení viesť ľudí v premenlivých podmienkach?

    Nestálosť, neistota, komplexita a nejednoznačnosť (VUCA) sú našou realitou. Ako v takom ...
    Prejsť na magazín

    Ste pripravení dozvedieť sa viac o zmene postoja?

    Poďme sa porozprávať a nájsť pre vás to správne riešenie.
    Zanechajte svoje údaje a my vás budeme čoskoro kontaktovať.