j Riešenie hybridného officu | DEVELOR
Zavrieť    

    DEVELOR Slovakia s.r.o.
    Krasovského 13
    851 01 Bratislava

    + 421 902 954 406

    info.slovakia@develor.com

    Všetky kontakty
    Kontaktujte nás    
    • Leadership a manažment
    • Postoj a nastavenie mysle
    • Predaj, vyjednávanie a starostlivosť o zákazníka
    • Osobná produktivita a komunikácia
    • Budovanie tímu a spolupráca
    • Diverzita, rovnosť a inklúzia
    • Assesment a diagnostika
    • HR konzulting a koučing
    • Všetky služby
    Prezenčný tréning

    Kultúra organizácie
    Prezenčný tréning

    Leadership inšpirovaný Amundsenom – dobrodružná objaviteľská cesta

    Adaptívny leadership – Misia na MARS
    Prezenčný tréning

    Insights Discovery® – Farebný leadership
    Prezenčný tréning

    Atlantída – Labyrint perspektív
    Tréning postavený na hre

    Agilný projektový manažment – Budovanie Káhiry
    Prezenčný tréning

    Growth Mindset – workshop zameraný na rastové myslenie

    Adaptívny leadership – Misia na MARS
    Tréning postavený na hre

    Hmla nad Európou – Agilné jednanie vo svete VUCA
    Virtuálny tréning

    Megatrendy – Dubai story
    Prezenčný tréning

    Úspora energií v zamestnaní
    Prezenčný tréning

    Zamestnanec v hybridnom prostredí
    Prezenčný tréning

    Vyjednávacie zručnosti I
    Prezenčný tréning

    Vyjednávacie zručnosti II.
    Prezenčný tréning

    Insights Discovery® – Efektívny predaj
    Prezenčný tréning

    Strategické riadenie kľúčových zákazníkov
    Prezenčný tréning

    Starostlivosť o zákazníkov a riešenie sťažností
    Prezenčný tréning

    Poradenský predajný proces
    Individuálna diagnostika

    Insights Discovery® – osobná efektivita
    Prezenčný tréning

    Lumina Spark – zapáľte svoju iskru
    Virtuálny tréning

    Nebojte sa umelej inteligencie
    Virtuálny tréning

    Vnútorní sabotéri
    Prezenčný tréning

    Profesionálne manažovanie času a úloh
    Prezenčný tréning

    Dizajnové myslenie
    Prezenčný tréning

    Insights Discovery® – Tímová efektivita
    Konzulting

    Sociomapovanie tímov – workshop
    Prezenčný tréning

    Kultúrny kód tímu
    Workshop

    Podpora súdržnosti tímu (Lencioni workshop)
    Virtuálny tréning

    Online teambuilding – dynamické tímové aktivity
    Virtuálny tréning

    Gaminar – aktivity pre tímovú spoluprácu online
    Prezenčný tréning

    Diverzita, rovnosť a inklúzia
    Virtuálny tréning

    Generačná diverzita

    Nevedomé predsudky
    Prezenčný tréning

    Multikultúrna komunikácia
    Virtuálny tréning

    Vnútorní sabotéri
    Individuálna diagnostika

    Insights Discovery® – osobná efektivita
    Individuálna diagnostika

    360-stupňová spätná väzba
    Konzulting

    Mapovanie cesty zamestnanca
    Individuálna diagnostika

    Development centrum
    Individuálna diagnostika

    Assessment centrum
    Organizačná diagnostika

    Happy At Work
    Organizačná diagnostika

    Analýza firemnej siete (CX-Ray)
    Konzulting

    Program rozvoja talentov a successorov
    Konzulting

    Rozvoj zamestnancov počas onboardingu
    Virtuálny tréning

    Blended learning
    Prezenčný tréning

    Koučing ako nástroj vedenia ľudí
    Prezenčný tréning

    Hodnotiace rozhovory
    Organizačná diagnostika

    Happy At Work

    Nájdené medzi službami a riešeniami

    • Napíšte prosím aspoň 3 znaky do vyhľadávania.
    Všetky služby

    Nájdené medzi inými zdrojmi

    • Napíšte prosím aspoň 3 znaky do vyhľadávania.
    Prezrite si všetky zdroje
    Prechod na hybridný systém prináša riziká aj výhody

    Obrovské množstvo spoločností pod vplyvom pandémie plánuje a už aj realizuje transformáciu na hybridný office - časť ľudí pracujúcich v kancelárii, zatiaľ čo íní pracujú z domu.

    Tento nový prevádzkový model prináša zamestnancom väčšiu flexibilitu a sľubuje tak vyššiu angažovanosť a produktivitu.

    Okrem mnohých výhod existujú však aj značné riziká. Vedenie hybridných tímov a organizácií si vyžaduje nový štýl vedenia a rutín.

    Vedomé riadenie zmien a tréningy pre manažment a zamestnancov na to, ako fungovať v normále sú kľúčovými faktormi úspechu.

    Insight 1

    Kultúra až na prvom mieste

    Revízia firemnej kultúry, hodnôt a noriem je logickým prvým krokom pri prechode do hybridného fungovania. Je to nevyhnutné, aby nám nevznikli v jednej firme dva paralelné svety.

    Do tohto procesu je potrebné zapojiť celú organizáciu. Vhodným prvým krokom bude online prieskum podporený štrukturovanými rozhovormi a skupinovými diskusiami. Zmena kultúry však nepríde slovami, ale skutkami.

    Ľudia nezmenia svoje presvedčenie tým, že o ňom hovoria, musia zmenu zažiť, aby jej uverili.

    Nová kultúra by mala priniesť súdržnosť a spolupatričnosť, či už vaši zamestnanci pracujú na diaľku, alebo vo vašich kanceláriách.

    Insight 2

    Spolupráca na lavici obžalovaných

    Spolupráca a komunikácia sú zvyčajne Achilovou pätou organizácií. Toto sa v rozptýlených a hybridných týmoch a organizáciách znásobuje. Dokonca to môže viesť k tvorbe frakcií a hlbšiemu triešeniu, pokiaľ nevyvinie firma vedomú snahu tomu predísť.

    Musíte pracovať na komunikácii a spolupráci v rámci tímov a medzi oddeleniami, pretože silové myslenie môže zmenami ešte zosilnieť. Programy na podporu súdržnosti tímu sú nevyhnutné pre podporu spolupráce.

    Tímová sociomapa je skvelým nástrojom na zhodnotnenie a zlepšenie komunikácie a spolupráce dôležitých tímov.

    Insight 3

    Práca na diaľku sa dá natrénovať

    Hybridné fungovanie si vyžaduje nové kompetencie manažérov aj zamestnancov. Vaši kolegovia potrebujú byť vyškolení online a offline kurzami, aby sa dokázlali vhodne adaptovať novému spôsobu práce.

    Tréningové programy zamerané na vedenie ľudí na diaľku a manažovanie hybridných tímy sú dôležité – dajú lídrom do rúk súbor nástrojov pre zvládanie hlavných výziev v oblasti motivácie, kontroly a supervízie.

    Séria tréningov Efektívna práca z domu zasa vyzbrojí kolegov vhodnými zručnosťami a technikami na to, aby mohli maximalizovať osobnú produktivitu pri práci z domu alebo na diaľku.
    Hľadáte riešenie na mieru?

    Naše služby súvisiace s hybridnou prácou

    Virtuálny tréning

    Vedenie COVID bezpečnosti – Séria virtuálnych tréningov

    To, v čo verí líder často ovplyvní správanie ostatných. Je veľká pravdepodobnosť, že tam, kam sa sústredí pozornosť lídrov, sústredí sa aj pozornosť zamestnancov. To isté platí pre COVID bezpečnosť.
    Virtuálny tréning

    Postoj ku COVID bezpečnosti – Séria virtuálnych tréningov

    S pomalým ústupom pandémie COVID-19 sa čoraz viac a viac spoločností vracia do kancelárií, pobočiek alebo výrobných jednotiek. Táto situácia, spolu s mnohými pozitívnymi aspektmi, predstavuje pre manažé...
    Virtuálny tréning

    Vedenie ľudí na home-office – Séria virtuálnych tréningov

    V súčasnej situácii, keď veľa zamestnancov pracuje z domu, sa manažéri ocitli v nových, bezprecedentných podmienkach. Nové typy výziev od nich vyžadujú aby fungovali bez pripravených odpovedí a skúseností.

    Virtuálny tréning

    Efektívna práca z domu

    Technologické vylepšenia umožňujú prácu na diaľku stále viac a viac ľuďom na celom svete. Napriek množstvu výhod prináša práca na diaľku aj niekoľko výziev.
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Mentálna húževnatosť

    Mentálna húževnatosť je: „Osobnostná črta, ktorá vo veľkej miere určuje, ako sa ľudia účinne vyrovnávajú s výzvami, stresom a tlakom… bez ohľadu na okolnosti.“ (Strycharczyk & Clough, 2015). Je to univerzálna vlastnosť, ...

    Virtuálny tréning

    Spolupráca virtuálnych tímov

    Vzdialené pracovné tímy sú realitou budúcnosti. V súčasnosti sa organizácie globalizujú a čoraz častejšie v nich práca spája jednotlivcov z rôznych miest, krajín, či kontinentov, ktorí na spoluprácu využí...
    Prezenčný tréning
    Virtuálny tréning

    Zamestnanec v hybridnom prostredí

    Podľa správy spoločnosti Microsoft z roku 2021 až 73% zamestnancov vyjadrilo túžbu po flexibilných možnostiach práce na diaľku po pandémii a 66% firiem uviedlo, že zvažujú prepracovanie fyzických priestorov tak, aby ...
    Zobraziť viac
    Hľadáte riešenie na mieru?

    Súvisiace články

    Hybridný office
    Iné témy

    HR výzvy a riešenia pre rok 2023

    S našimi hlavnými rečníkmi a seniornými hosťami z oblasti ľ...
    Hybridný office
    Prípadové štúdie

    Sociomapovanie tímu pracujúceho na diaľku – prípadová štúdia

    Tím vzdelávacej spoločnosti sa v čase karantény ocitol tak ako mnohé ...
    Hybridný office

    Komunikácia v tíme na diaľku

    Spoznajte dôležité princípy, ktoré podporia jasnosť, zladenosť a angažovanosť tímu!
    Hybridný office

    7 pravidiel pre úspešný home office

    Jednoduché, jasné a ľahko realizovateľné spôsoby, ako as stať efektívne pracovať z ...
    Hybridný office
    Iné témy

    9-minútový home office strečing

    Ako si nezničiť chrbticu nielen na home-office. Strečing za 9 minút.
    Hybridný office
    Iné témy

    #somdoma s insights

    Reakcie rozličných typov ľudí podľa Insights na aktuálnu situáciu. Čo ...
    Hybridný office
    Iné témy

    7 tipov, ako zvládnuť ďalší deň na home office

    Komunikácia, bezpečnosť, pracovné podmienky a prostredie v čase krízy.
    Prejsť do magazínu

    Potrebujete pomôcť s hybridnou prácou?

    Pozhovárajme sa a vytvorme vhodné riešenie pre vás.
    Zanechajte nám svoj kontakt a čoskoro sa vám ozveme.